社会福祉法人葛飾区社会福祉協議会の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ◇原則9:00～18:00のシフト制です（休憩1時間） ◇週3日以上の勤務をお願いしています ◇平日を2日以上含めていただければ、土日いずれか1日を含む形でも構いません ※時短勤務のご相談も可能です

仕事内容 経験者は時給1,500円～スタート／4年連続、アルバイトを含め全員昇給 社員を希望した方は3名中3名が登用 宅建資格手当あり（重要事項説明の実施ごとにインセンティブ） 残業は基本なし。お願いする場合は残業代を全額支給 部屋を借りにくい方に住居を提供し、入居後の生活まで継続して支える仕事です。 最初は1～2領域から始め、慣れてきたら順次すべてを担当いただきます。社員の一歩手前という位置づけの募集です。 ■担当いただく業務（順次すべて） ◇新規の入居相談対応（電話・メール受付、1時間枠で入居相談と福祉制度活用のヒアリング） ◇行政と協同したヒアリング（葛飾区・千代田区・板橋区か

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人仁生社奥戸くつろぎの郷では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓

仕事内容社会福祉法人仁生社 食で健康をサポートする【調理師・栄養士】★実務未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 病院や高齢者施設で提供する食事作りをお任せします。チーム制で業務を進めるため、実務未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます♪同敷地内にある高齢者施設や病院等の食事づくりを担う、セントラルキッチンでのお仕事です。食を通じて、多くの利用者様の健康を支えます。 《業務の流れ》 ▼当日の献立確認 ▼食材の下処理・仕込み ▼調理・盛り付け ▼各施設の配膳・下膳 ▼食器の洗浄

仕事内容子どもたちの笑顔に囲まれながら、あなたらしくいきいきと働きませんか？ 親しみやすくあたたかな雰囲気が自慢の職場です◎ 当法人では、一人ひとりの職員が安心して長続きできるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています！ 実働は「7時間15分」と少し短めで、お休みも充実♪ 育休は最大3歳まで取得可能なので、将来のライフステージの変化にもしっかり寄り添います！ 研修制度やキャリアパス制度が整っているので、未経験の方やブランクがある方もご安心ください◎ 分からないことがあっても、先輩スタッフがやさしくサポートします！ まずはお気軽にご応募・お問い合わせくださいね♪ 保育園または幼保連携型認定こども

仕事内容子どもたちの笑顔に囲まれながら、あなたらしくいきいきと働きませんか？ 親しみやすくあたたかな雰囲気が自慢の職場です◎ 当法人では、一人ひとりの職員が安心して長続きできるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています！ 実働は「7時間15分」と少し短めで、お休みも充実♪ 育休は最大3歳まで取得可能なので、将来のライフステージの変化にもしっかり寄り添います！ 研修制度やキャリアパス制度が整っているので、未経験の方やブランクがある方もご安心ください◎ 分からないことがあっても、先輩スタッフがやさしくサポートします！ まずはお気軽にご応募・お問い合わせくださいね♪ 保育園または幼保連携型認定こども

仕事内容子どもたちの笑顔に囲まれながら、あなたらしくいきいきと働きませんか？ 親しみやすくあたたかな雰囲気が自慢の職場です◎ 当法人では、一人ひとりの職員が安心して長続きできるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています！ 実働は「7時間15分」と少し短めで、お休みも充実♪ 育休は最大3歳まで取得可能なので、将来のライフステージの変化にもしっかり寄り添います！ 研修制度やキャリアパス制度が整っているので、未経験の方やブランクがある方もご安心ください◎ 分からないことがあっても、先輩スタッフがやさしくサポートします！ まずはお気軽にご応募・お問い合わせくださいね♪ 保育園または幼保連携型認定こども

仕事内容子どもたちの笑顔に囲まれながら、あなたらしくいきいきと働きませんか？ 親しみやすくあたたかな雰囲気が自慢の職場です◎ 当法人では、一人ひとりの職員が安心して長続きできるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています！ 実働は「7時間15分」と少し短めで、お休みも充実♪ 育休は最大3歳まで取得可能なので、将来のライフステージの変化にもしっかり寄り添います！ 研修制度やキャリアパス制度が整っているので、未経験の方やブランクがある方もご安心ください◎ 分からないことがあっても、先輩スタッフがやさしくサポートします！ まずはお気軽にご応募・お問い合わせくださいね♪ 保育園または幼保連携型認定こども

仕事内容子どもたちの笑顔に囲まれながら、あなたらしくいきいきと働きませんか？ 親しみやすくあたたかな雰囲気が自慢の職場です◎ 当法人では、一人ひとりの職員が安心して長続きできるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています！ 実働は「7時間15分」と少し短めで、お休みも充実♪ 育休は最大3歳まで取得可能なので、将来のライフステージの変化にもしっかり寄り添います！ 研修制度やキャリアパス制度が整っているので、未経験の方やブランクがある方もご安心ください◎ 分からないことがあっても、先輩スタッフがやさしくサポートします！ まずはお気軽にご応募・お問い合わせくださいね♪ 保育園または幼保連携型認定こども

仕事内容社会福祉法人仁生社 献立づくりで"おいしい"を支える【管理栄養士】★実務未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 病院や高齢者施設で提供する食事の献立作成や栄養管理をお任せします。「おいしい！」の声を直接聞ける環境で、利用者様の健康を支えませんか。▼利用者様の健康を食でサポート！ 病院や高齢者施設で提供する食事を支える仕事です。 利用者様一人ひとりの健康状態に合わせた食事づくりを行い、 健康的な暮らしをサポートします。 《業務例》 利用者様の栄養管理 献立作成 発注・

仕事内容■会社名 東京都葛飾区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護の介護職/給与高め！有給消化率高!介護を必要とする利用者を我が親と思い、その方の気持ちになって介護させて頂くことを第一に考えております。 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護の介護職 ■仕事内容 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ◇原則9:00～18:00のシフト制です（休憩1時間） ◇週2日から勤務可能です（週1日からのご相談も承ります） ◇平日を1日以上含めていただければ、土日いずれか1日を含む形でも構いません ※時短勤務のご相談も可能です

仕事内容 経験者は時給1,500円～スタート／4年連続、アルバイトを含め全員昇給 社員を希望した方は3名中3名が登用 平日1日＋土日いずれか、という組み方も可能 業務に慣れた後は在宅勤務可（介護のため1か月間を在宅9割にした実例あり） 残業は基本なし。お願いする場合は残業代を全額支給 部屋を借りにくい方のご相談を受け、入居と生活が整うまでをお手伝いする仕事です。 当社の業務は6領域ありますが、週2日勤務の方には1～2領域に絞って担当いただきます。広く浅くではなく、得意なことを一つ深くやっていただく形です。 ■担当いただく領域の例 ◇行政窓口での相談受付 葛飾区・千代田区・板橋区

仕事内容■会社名 東京都葛飾区の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/葛飾区/青砥駅/定員16名の小規模保育園/賞与4.00ヶ月分/駅チカ徒歩11分/宿舎借上制度あり/住宅・扶養手当あり/ ■コメント ■施設形態 認可保育園（認証保育園） ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容 ●「青砥駅」より徒歩11分の場所に位置する小規模保育園◎毎日の通勤もらくらくできますね！ ●賞与は計4.00ヶ月の支給実績があります！日頃の頑張りをしっかり評価してもらえますので、やりがいにも繋がります☆ ●宿舎借上制度あり◎新生活をお考えの方も安心してお仕事を

仕事内容■会社名 東京都葛飾区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護の介護職/各スタッフ自身がやりがいを持ち、安心してサービスに専念できることを重視し、社員の待遇を改善し教育機会を充実させる会社です！ ■コメント ◎食事・排泄・入浴など生活支援に広く関われ、介護の基礎を深めやすい仕事です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護の介護職 ■仕事内容 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本

仕事内容 少数で運営している会社です。担当が細かく分かれていないので、幅広く関われます 賞与年1回。昇給も年1回で、4年連続で全員昇給しています 残業なし。直行直帰と在宅が中心で、副業を並行している社員もいます 不動産または福祉領域の実務経験がある方は月給28万円～スタート 借り上げ社宅制度あり（1年以上ご勤務の方が対象） 部屋を借りにくい方に住居を提供し、入居後の生活まで継続して支える仕事です。 ■担当いただく業務 ◇新規の入居相談対応（電話・メール受付、1時間枠で入居相談と制度活用のヒアリング） ◇行政と協同したヒアリング（葛飾区・千代田区・板橋区から受託。区の窓口で入居相談） ◇

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育士/葛飾区青戸の認可保育園/京成本線「青砥駅」徒歩7分 ■仕事内容詳細 《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：認可保育園 定員：60名（0歳児：6名、1歳児：11名、2歳児：11名、3歳児：11名、4歳児：11名、5歳児：10名） 開設：2005年4月 【

仕事内容■会社名 東京都葛飾区の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の調理師/調理スタッフ/葛飾区青戸/調理師/正社員/認可保育園/賞与4.4か月/研修制度あり/青砥駅から徒歩10分 ■コメント ◇保育のおしごとなら≪セントスタッフ≫にお任せ!◇ 【１】保育園のお仕事情報が豊富です！ 扶養内・短時間のおしごとも多数！ お気軽にご相談くださいね♪ 【２】ご登録は１対１で丁寧なヒアリングを心がけます ご要望や気になる点をトコトンお話しください！ 【３】お仕事のご案内～勤務開始後まで完全サポート☆ 安心してお勤め頂けるよう全力でサポートします ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の調理師/調理

仕事内容 少数で運営している会社です。担当が細かく分かれていないので、幅広く関われます 賞与年1回。昇給も年1回で、4年連続で全員昇給しています 残業なし。直行直帰と在宅が中心で、副業を並行している社員もいます 不動産または福祉領域の実務経験がある方は月給28万円～スタート 借り上げ社宅制度あり（1年以上ご勤務の方が対象） 部屋を借りにくい方に住居を提供し、入居後の生活まで継続して支える仕事です。 ■担当いただく業務 ◇新規の入居相談対応（電話・メール受付、1時間枠で入居相談と制度活用のヒアリング） ◇行政と協同したヒアリング（葛飾区・千代田区・板橋区から受託。区の窓口で入居相談） ◇

仕事内容■お仕事内容 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。 在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。 利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。 訪問介護事業を

仕事内容■お仕事内容 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。 在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。 利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。 訪問介護事業を

仕事内容子どもたちひとりひとりの「らしさ」を大切にしています 「人間らしく生き、労働し、人を思いやり、助け合うこと」、「子どもは神様からの贈り物、一人ひとりの賜物を大切にして育てること」という創設者の2つの願いを受け継いだ保育に取り組む黎明保育園。子どもたちひとりひとりの個性を大切にした保育を行っているほか、働く親御さんを子育てのプロとしてサポートすることで、園に関わる皆さまが人間らしく生きられる社会の実現を目指しています。 やりがいをもって続けられる職場です 子ども達を支えてくれるスタッフが働きやすい環境を整えることは、事業者の責務として大切に考えています。そこで当園では有給休暇をはじめ、厚生休暇や