広島県のカラーコーディネートの求人・仕事・採用

仕事内容■ 求人概要 ■輸入車未経験でも安心のメーカー研修あり■ 当社はフェラーリ・アストンマーティンの正規ディーラーです。 2001年にイタリア・フェラーリ本社と正規代理店契約し、これまでに数々の賞を受賞。 実績をもとに、2016年に英国アストンマーティン・ラゴンダ社と正規代理店契約を開始いたしました。 輸入車が未経験の方でも、正規ディーラーならではのメーカーの研修があるのでご安心ください。 専用テスター・専用工具の使用方法については、イタリア・東京にてトレーニング受講し認定を受けていただきます。 また、メーカー本社のイタリアやイギリスへの訪問へは、サポート助成金制度（20万円/回）を用意し

仕事内容株式会社エム・オート 【営業（カーライフプランナー）】転勤なし／未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 フェラーリやアストンマーティンなどの高級車をご検討中のお客様に対し、ご要望に沿った最適なオプション選定やご購入までのサポートをお任せします。フェラーリ／アストンマーティンの新車・中古車、および関連サービスのご購入を検討されるお客様への販売業務をお任せします。 お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適なオプション提案から購入手続きまでを幅広くサポートしていただくお仕事です。 ■入社後

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・リフォーム・リノベの施工管理経験 ・前職が設計経験者の場合＋2級建築士 [歓迎] 【歓迎】 ・建築士 ・建築施工管理技士 【活躍している前職例】 ・自営業/工務店 ・ハウスメーカーの施工管理など 【職種名】 【発注者側／建築プロデューサー】プライム／リフォーム施工or設計／内勤中心／残業平時10H／広島市 【仕事内容】 【求人おすすめポイント】 プライム上場グループで中古住宅の買取再販や新築分譲の建築プロデュースを担い企画から品質・原価管理まで関与しながら内勤中心かつ残業10H程度の環境で広島で働ける発注者側ポジション 主力事業である「中古住宅・マンシ

仕事内容株式会社エム・オート 【南区】経理職◆管理職候補◆残業・転勤無◆中四国唯一の「フェラーリ」の正規ディーラー 【仕事内容】 【南区】経理職◆管理職候補◆残業・転勤無◆中四国唯一の「フェラーリ」の正規ディーラー 【具体的な仕事内容】 【残業なし/連続休暇制度や提携ホテルのジム利用無料＆子育て支援金・勤続報奨金制度など福利厚生充実ワークライフバランス中四国エリア唯一のフェラーリ正規ディーラー】 当社の経理アシスタント業務を業務をお任せします ■職務内容： ●仕訳、振替伝票起票 ●売掛金処理、預金出納 ●試算表作成 ●月次決算補助 ●日次決算（領収書の整理・入力、出納業務） ※会計ソフトへの入

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インテリアコーディネーター経験がある方 ・第一種普通自動車免許をお持ちの方 [歓迎] インテリアコーディネーター、建築士、建築施工管理技士、宅地建物取引士、FP（ファイナンシャルプランナー）、住宅ローンアドバイザー他 【職種名】 ■インテリアコーディネーター■木造住宅の内装設計■現年収考慮×転勤なし×大手企業■ 【仕事内容】 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す同社で、インテリアコーディネーター職をお任せします。 ■木造注文住宅のインテリアコーディネーター業務 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に内装の打ち合わせ・詳細設計をお願いします。 また

仕事内容広島白神社前店：広島市中区 ※原則転勤無 建築学科で学んだ知識を活かし、図面の読み方や建物の構造・品質についての 理解を武器に、協力業者とのやり取りや品質確認を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・工程管理（協力業者の工事の進め方・人員の管理、各種検査、引き渡しの管理） ・安全衛生管理（事故・健康被害の予防・対策の策定、作業環境の改善、安全衛生監査） ・原価管理（使用材料の品質・規格管理、納まりの検討・指示、適正な利益の確保） ・品質管理（進捗状況に応じた経費の把握・管理、計画・工程の見直し） ・協力業者（工務店・各種職人等）への発注・指摘・品質指導・信頼関係構築

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・新築の施工管理経験 ・前職が設計経験の場合、2級建築士必須 [歓迎] 【WANT（歓迎条件）】 ・一級または二級建築士の資格保有者（設計経験者は2級建築士以上が望ましい） ・一級または二級建築施工管理技士の資格保有者 ・ハウスメーカー・工務店・リフォーム会社での施工管理経験 ・協力業者（工務店・職人）との折衝・発注経験 ・クレーム対応の経験 ・施工管理業務の請負経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・協力業者（工務店・