資材管理 の求人・仕事・採用

仕事内容（株）ユアテックの協力会社として東北電力ネットワークの配電線 工事 電柱の建柱工事・建替え工事、電線の張替工事、トランス敷 設・揚げ替え工事 防犯灯敷設・取替工事、仮設事務所電源工事 教育制度あり入社後丁寧に指導致します。 （株）ユアテック主催の教育への参加もしています。 変更範囲：一般内線工事 工事資材の管理・運搬・倉庫管理 工事箇所住民へのお知らせ等

仕事内容フジモリ産業株式会社 【茨城/石岡市】生産管理（受発注/資材管理等）◆原則転勤無し／出身業界不問／福利厚生年休124日 【仕事内容】 【茨城/石岡市】生産管理（受発注/資材管理等）◆原則転勤無し／出身業界不問／福利厚生年休124日 【具体的な仕事内容】 【年休124日・土日祝休／残業月平均13H／将来的に業務標準化やシステム導入もお任せ／プライム上場グループ会社／商社兼メーカーで安定性福利厚生充実で長期就労を叶える】 ◆概要： 茨城県石岡市に構える関東工場と隣接する東日本業務センターにて、お客様や当社の営業から依頼のある受発注業務・資材管理や、顧客向けの販売窓口業務をお任せします。

仕事内容資材管理STAFF/家具家電付き寮｜手ぶらで新生活スタート 未経験から手に職をつけられる・充実した研修制度あり 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取り

勤務時間8：00〜17：30（休憩90分／実働8時間）

勤務時間9時00分〜13時00分

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・工場運営の経験 ※ただし管理面だけでなく実務経験も必要です [歓迎] ＜歓迎＞ ・工場改善業務について生産管理、品質管理等を理解したうえで実行した経験のある方 （IATF、TPS、TPM、TQM等） 【職種名】 ＜大垣市＞繊維資材メーカーの工程管理 【仕事内容】 【期待する役割】 入社後、OJTを通じて業務へのご理解をいただきます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 産業資材事業における新規ロールシェードアッシービジネスにかかる工程組み、工程管理、技術開発。 同体制を発展させていくための、人材育成、組織形成。 【職場環境】

勤務時間勤務時間：【勤務時間】 (1)4時～9時00分（休憩15分） ※勤務時間はご相談に応じます 日曜休み・他シフト制 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【職業紹介】直接雇用のチャンス！/ライフワークバランスが取りやすい職場です♪ このお仕事のおすすめポイントは… ・キャリアアップが見込める職業紹介のお仕事♪ ・家族や友人と予定が合わせやすい土日祝休み！ 他多数ありますので、面談時にお気軽なくご質問ください！ ≪作業内容≫ オリジナル特装車やタンクローリーなどの 製造を手掛ける会社内での資材、生産管理業務をお願い致します。 【主な業務】 ・設計部門と連携し、材料となる鋼材や部品の所要量の管理 ・鋼材や部品を卸売りメーカーに発注 ・車両搬入のタイミングの調整 ・作業工程の進捗管理 ・電装や鋼材加工を外注する際のスケジュール管理 ・その他

仕事内容<仕事内容> 仮設資材の出荷・管理業務（業務拡大に伴う新メンバー募集） 業務拡大に伴い、仮設資材の管理、出荷作業を担う新しいチームメンバーを募集します。フォークリフト運転の経験がある方は特に優遇します。もちろんフォークリフトの資格がない方も応募大歓迎です。 【業務内容】 ・ フォークリフトを使用して、仮設資材をトラックに積み込む作業を担当します。 ・返却された仮設資材の検品および検収作業を行い、品質管理に貢献します。 ・仮設資材の整備作業を実施し、常に良好な状態を保つよう努めます。 ・出荷前の資材のチェックリストに基づいた確認作業を行い、ミスを防ぎます。 <給与> 年収336万円～480

仕事内容[企業名 愛工業株式会社 [職種 事務メインの資材管理スタッフ [雇用形態 正社員 [仕事内容 生産計画に基づき、必要な資材を 適切な時期と量で発注・在庫管理し、 モノづくりの流れを支えるお仕事です。 具体的には… ・プラスチック製品の資材発注 ・在庫管理 ・社内外との調整、その他付随業務 ＼未経験スタートも安心！／ ◎ 最初は簡単な作業やPC入力からスタート ◎ 先輩スタッフが一つずつ丁寧に教えます 【この仕事の魅力】 ◆モノづくりの根幹を担っている達成感あり♪ ◆コスト削減や生産向上に 直結する専門的なスキルを得られます！ ◆さまざまな部署と連携するので、 自然とコミュニケ

勤務時間8:00～17:10（実働8時間／休憩70分） ◆残業は～20時間程度/月 ◆終業時間が早めなので、プライベートの時間も大切にできます◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・工場内での生産管理業務のご経験。 ・要普通運転免許 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40歳まで。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【弊社実績あり：建設資材の生産管理業務】【業界最大シェアの大手建設資材製造リース】 【仕事内容】 □建設資材製造工場において、 ・鉄・鋼材加工業者への業務指示、チェック ・建設現場からの必要な製品の在庫確認 ・配送業者への支持 等 □建設資材製造工場において、 ・鉄・鋼材加工業者への業務指示、チェック ・建設現場からの必要な製品の在庫確認 ・配送業者への支持 等 【事業内容・会社の特

仕事内容UDトラックス株式会社 【埼玉・上尾】海外資材管理担当◇年休121日・在宅勤務制度有◇東証プライム上場いすゞG※2269 【仕事内容】 【埼玉・上尾】海外資材管理担当◇年休121日・在宅勤務制度有◇東証プライム上場いすゞG※2269 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場いすゞGの社用車メーカー／フレックス制あり～ ■業務内容： 本ポジションは、国外のサプライヤー様のオーダーに基づき、必要な部品を適切なタイミングで、適正なコストと品質で確保し、円滑な生産活動を支える役割を担います。生産計画の確実な遂行を通じて、製品の納期遵守と品質確保に貢献するとともに、生産リードタイムの短縮を目指し

仕事内容資材管理スタッフ/月収30万可｜未経験から始める工場ワーク 未経験から手に職をつけられる・充実した研修制度あり 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取り

仕事内容＊醸造機械・食品機械の販売及びプラントエンンジニアリング事業 における資材・工務関係業務のお仕事です ・資材搬入および管理 ・部品購入 ・原価計算および管理 ・営業見積原価算出、見積書作成 ・工場設備機器の管理 ・部品の梱包・発送業務 ・その他雑務など ＊外出業務（資材受取など）の際は社用車使用：普通ＡＴ車等 【変更範囲：変更なし】 《ハローワークから紹介の場合は、面接には紹介状が必要です》

仕事内容〇倉庫内の荷受け・荷出し 〇商品管理 ボール紙・包装紙等の柵入れ作業 枚数確認・荷造り発送作業 〇フォークリフト作業あり ※仕事内容変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景受注増加傾向にあり、社内体制強化のための増員募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： マンションや施設向けオリジナル家具の企画・設計から製造・施工まで一貫して行う会社にて、資材管理業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・部材の見積もり、発注業務 ・市場動向及び調達状況の情報収集 ・生産日程にあわせた納期管理、在庫管理 ・納期交渉、価格折衝 等 【担当営業コメント】 ・取引先とのスケジュール調整や内部への伝達が重要なお仕事となります。 ・コミュニケーションを活発に取りながら臨機応変な対応が求められます。 ・業界、業務が未経験の方でもご活躍いただけるお仕事です。入

仕事内容【応募資格】 [必須] ・生産管理のご経験（資材調達～品質管理プロセス全般） [歓迎] ・工場長のご経験 ・英語を用いたビジネス経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【八丁堀】生産管理（課長候補） 資材調達～品質管理までお任せ（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 外部委託企業で生産している製品に使用する部品の調達・購買から生産管理、品質管理、取引先対応を含むサポート業務まで、幅広くお任せいたします。 【職務内容】 ■取引先企業の要求納期を踏まえた生産計画の立案 ■製造物の資材調達 ■支給部品の在庫管理 ■製造物の原価管理 ■外部

仕事内容資材管理スタッフ/資格支援あり｜手に職つけてキャリアUP 未経験から手に職をつけられる・充実した研修制度あり 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取りな