アパレル事務 新規事業 - 岩手県盛岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容キャリアアドバイザー・法人営業（医療・福祉業界）土日祝休み&賞与年2回 《スタッフインタビュー 》 ▼20代／入社2年目（前職：アパレル販売） 前職はアパレルの販売スタッフとして働いていました。 人と接する仕事は好きでしたが、「もっと誰かの役に立てる仕事がしたい」と思い、未経験からキャリアアドバイザーに挑戦しました。 最初は営業に不安もありましたが、研修や先輩のサポートが充実していたので安心してスタートできました。 今では担当していた求職者の転職が決まり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけた時に、この仕事のやりがいを実感しています。 ▼30代／入社4年目（前職：法人営業） 前職

仕事内容・ー無理なく続けられる「4つの安心」ポイント！ー 【朝はゆったり11:30スタート】 早朝～や夜勤シフト等はない固定時間制なので、 安定した生活リズムを確保できます。 【重いものは一切持ちません】 タブレットを持ってエリアを歩くだけ…！ 服が汚れる心配もありません 【残業は月平均10時間程度＆直帰OK】 終わったらそのまま家に帰れるので、 自分の時間がしっかり増えます！ 【年間休日120日】 長期休暇もあるので、旅行の予定も立てやすい！ お休みも大事にしたい方に スタッフの平均月収は35万円。 経験・スキルは全く問いませんので、おしゃべりする感覚で面接に来てください

仕事内容株式会社岩手銀行 【盛岡】新規事業開発◆プライム上場・第一地方銀行／県内外100店舗超の拠点あり◆研修充実 【仕事内容】 【盛岡】新規事業開発◆プライム上場・第一地方銀行／県内外100店舗超の拠点あり◆研修充実 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： フロンティア事業室に所属いただき、当行の新規事業の開発に従事いただきます。 ■業務詳細： ・銀行で行う新規事業の立案・具体化、プロジェクトマネジメント、事業化に向けた検証・PoC運用 ・新事業立ち上げ後の運用 ・インキュベーションスキームの企画運営 ・進行中プロジェクトのアライアンス担当 ・関係省庁との交渉 など ■組織構成： 配属先のフロ

仕事内容＼安定企業で、事務も接客もちょうどよく働く★／ 未経験から始められる、モバイルインフラを支える仕事です！ 「普通の事務だとちょっと退屈そう…」 「でも、接客だけは疲れちゃう…」 そんなあなたにピッタリなのが、この【インフラ接客事務】というポジション。 スマホ・ネット回線など、人々の生活に欠かせない“通信インフラ”を支える企業で、 来店されたお客様の対応と、かんたんな事務処理をバランスよく担当いただきます！ この仕事のポイント ★事務7：接客3くらいの割合 →バックヤード作業が中心なので、事務職としての落ち着いた働き方がベースになります。 ただ、来店されたお客様へのご案内や受付対

仕事内容人材業界のサポート事務｜メールチェック・データ入力・面接日程調整など 【仕事内容】 ＼未経験OK 事務デビュー応援します／ 観光・グルメ・ホテル業界をITと人材で支える成長企業で、 営業チームや求職者のサポート役として活躍 専門知識や業界用語はイチから丁寧に教えます◎ お仕事のポイント ・ 登録済みの求職者へ連絡・案内 ・ 面談日程の調整・フォロー連絡 ・ データ入力や書類作成などの基本事務 難しい営業活動や決断は一切なし バックオフィスからチームを支える役割です。 【主な仕事内容】 ・登録者対応（電話・メール・チャットツール） ・サービス説明と面談日程調整 ・受付対応（来客時） ・

勤務時間週2日以上 1日4時間以上 【勤務時間】 9：30～30：30 ※土曜日・祝前日24時間 ★上記時間内で調整OK！ ※深夜22：00～は18歳以上の方のみ

仕事内容【仕事内容】 ＼気さくな仲間と、楽しく働こう 【ラウンドワンSTAFF】大募集！ ◆メカニック ボウリングの点検や、各設備の修理など 普段触れない工具や器具で楽しくお仕事♪ ＜サポート体制抜群＞ もちろん最初にしっかりお教えするのでご安心を★ 困ったことがあれば、サポートしてくれる先輩ばかりです◎ 履歴書不要なので、気軽に応募できちゃいます！ 何気なく始めたバイトで…大切な仲間や友達が出来るカモ♪ 【給与】 時給1035～1294円 ◆昇給あり ⇒4ヶ月に1回チャンスあり♪ ◆分給制度 ⇒1分単位で給与計算♪ ◆試用期間あり（14日間） ⇒時給等同条件 ◆高校生：時給1035

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容医療・福祉業界の人材コーディネーター｜賞与年2回＆インセンあり 年休124日◎ 【POINT 】 働きやすさも、収入もどちらも叶います ・年間休日124日＆土日祝休み ・月給33万円～40万円＋賞与年2回＋インセンティブ ・入社1～3年で年収600万円以上の実績あり ・東証グロース上場グループの安定基盤 ・成果次第で早期キャリアアップも可能 頑張った分はインセンティブや昇格でしっかり評価される環境です 《スタッフインタビュー 》 ▼20代／入社2年目 前職は接客業でしたが、営業は未経験でした。 最初は不安もありましたが、研修や先輩のフォローが充実していたので、安心して仕事を覚えら

仕事内容計画的な多店舗展開を行う安定企業。 行き当たりばったりではなく、計画的に事業を広げる中で 「判断する場」が生まれています。 変化の中で判断力を養い、市場価値の高い管理者を目指せます。 【仕事内容】 複数事業を展開する中で、現場と運営の両方に関わります。 ・現場業務（生活支援、記録など） ・運営補助、改善提案 【サポート】 新しい取り組みに関わる際は、 先輩管理者やマネージャーが一緒に考えます。 「変化に触れる→自分で判断する→振り返る」 この繰り返しが、あなたの引き出しを増やします。

仕事内容配属先は希望勤務地を最大限考慮します！ 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート（写真撮影など）も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です！ 【主な業務】 ・データ入力事務 ・メール、電話対応 ・スケジュールの管理、調整 ・請求書、申請書の作成 ・その他事務所内業務対応 【入社時の研修】 建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて３週間研修を行います。 建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理な

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜17時15分又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 他、相談による 有給休暇は勤務日数により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容～・☆゜今年オープン予定の地域密着型通所介護事業所のスタッフ を募集します！・☆゜～ 〇有料老人ホーム「りんごのおうち」内にて、通所介護の介護士業 務を行なっていただきます。 〇主な業務は、介護やレクリエーション活動となりますが、午前と 午後の入替制で行う短時間事業のため、食事介助や入浴介助は基本 的にありません。 〇新規事業ですが、りんごのおうちスタッフと協働してチームでケ アにあたりますのでご安心ください。 〇業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容 私たちのミッション 207株式会社は、配送現場の「人手不足」と「非効率」を、テクノロジーと新しい仕組みで解決していくスタートアップです。 東京で立ち上げたこの挑戦を、これから全国各地へ展開していきます。 探しているのは、単なる管理職ではありません。何もない岩手の地で、ゼロから汗をかき、事業を大きく育ててくれる「拠点立ち上げの責任者候補」です。 現在、既に稼働している東京・大阪・名古屋・札幌の各拠点でも、責任者が日々試行錯誤しながら奮闘しています。岩手においても、彼らに続く、あるいは追い越すような情熱を持った方を求めています。 「権限」と「リターン」のご用意 「支店長」というよりも、

仕事内容【月給35万円可＋賞与年2回】裁量ある店舗運営×年200名以上昇格実績！居酒屋の店長・料理長候補募集！ 雇用先企業：オーイズミフーズ株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 288,000円～350,000円 ＜月給内訳＞ 基本給、残業深夜手当、食事手当 ◆その他手当 ・交通費支給(実費相当額を支給) ・家族手当 (配偶者12,000円・その他扶養家族5,000円 ※社会保険で不要とする家族がいる場合に支給。上限なし。) ・インセンティブ (店長等、役職者を対象に業績に応じて最大45,000円／月を支給。) ・住宅手当 地域手当(東京・神奈川の事業所に従事する方に

勤務時間10:00～15:00 ※休憩60分 ※実働4時間 労働時間制度 固定時間制

仕事内容新規事業所7/1OPENに伴う募集/土日祝休み/年末年始・お盆・ゴールデンウィーク等の長期休暇あり 異業種から転職OKです！未経験OKです◎男女活躍中です！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,200円～ 【勤務地】 岩手県盛岡市津志田西1丁目17番5号 募集情報 冠婚葬祭アドバイザーのお仕事です♪ 研修期間2ヶ月間ありますので 知識を身に着けて働くことができますよ♪ お気軽にお問い合わせくださいね！ 【仕事内容】 ＼お仕事POINT／ ■未経験OK ■土日祝休み＋残業はありません。 ―――――――――――――― 葬儀と結婚式などの人

仕事内容[募集背景業務拡大を見据えた増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。 下記より、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 【具体的には…】 法人向け税務コンサルティング ・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など） ・税に関する課題や現状のヒアリング ・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認 ・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定 ・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持 など ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保

仕事内容不動産事業の責任者として、不動産開発/物件管理/新規物件購入等の業務をお任せします。 また事業拡大に向けて様々な新規開拓をしていただきます。 【詳細】 ・保有物件の管理、開発 ・新規購入や売買 ・不動産開発 【安定性/将来性】 ・案件の6割が官公庁であることやインフラメンテナンス市場の安定感、事業の多角化によって安定性を増しているのに加え、アスベスト除去需要の高まりで成長を実現しています。 【当社の魅力】 ・県などの行政とも協働多数。汚染土壌洗浄、下水管工事、トンネル補修など。 ・業務上で必要な免許や資格等のスキルアップについて、規定に応じて会社で負担します ■1980年設立。土木/建築/電

勤務時間週2日以上 1日4時間以上 【勤務時間】 9：30～30：30 ※土曜日・祝前日24時間 ★上記時間内で調整OK！ ※深夜22：00～は18歳以上の方のみ

仕事内容【仕事内容】 ＼気さくな仲間と、楽しく働こう 【ラウンドワンSTAFF】大募集！ ◆アミューズメント 遊び方の説明/簡単なメンテナンス など ＜サポート体制抜群＞ もちろん最初にしっかりお教えするのでご安心を★ 困ったことがあれば、サポートしてくれる先輩ばかりです◎ 履歴書不要なので、気軽に応募できちゃいます！ 何気なく始めたバイトで…大切な仲間や友達が出来るカモ♪ 【給与】 時給1035～1294円 ◆昇給あり ⇒4ヶ月に1回チャンスあり♪ ◆分給制度 ⇒1分単位で給与計算♪ ◆試用期間あり（14日間） ⇒時給等同条件 ◆高校生：時給1035円 【待遇・福利厚生】 制

仕事内容[募集背景人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 【具体的には…】 事業承継支援を行います。 ・経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、”実現”を支援 ・事業承継などの経営課題に専門家とプロジェクトチ ームを結成し最適な承継プランを作成します。 ・決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます 【企業担当より】 ・中小企業の代表や経営層に対し、経営面（企業再生や事業改善、経営改善）のコンサル

仕事内容2026年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 多彩なレストランを全国で展開！ 新展開にむけ新規メンバー＆オープニングスタッフ先行募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、個人店