toto株式会社 製造 の求人・仕事・採用

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大手メーカーの製造スタッフ/年休125日/社員寮完備/残業少

株式会社平山

  • 滋賀県

  • 年収250万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 週払いOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社平山(平山ホールディングスグループ) 大手メーカーの製造スタッフ/年休125日/社員寮完備/残業少 【求人要約】 【安定性◎】上場グループ企業の強固な経営基盤 【20・30代活躍中】未経験者もイチから丁寧に育成 【働きやすさ◎】年休125日/社員寮完備/転勤なし 安定の上場グループではじめる地域密着のものづくり★ 年休125日・社員寮完備など働きやすさも魅力です! 上場グループの一員として、全国のものづくりをサポートしている当社。今回は、住宅設備や半導体、工業用品など幅広いジャンルにおいて、実際にものづくりを担当する「製造スタッフ」を募集します! 【★当社がものづくりデビ

レジャー施設/接客/プロセス制御・自動化・設備投資エンジニア/フレックスタイム制あり/半導体材料/生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/新潟県/正社員

デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社

  • 新潟県 阿賀野市 女堂 / 新潟駅 車40分

  • 年収650万円〜949万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上(化学、化学工学、応用化学、材料科学、電気工学または類似する学部) ・ビジネスレベルの英語 ・ビジネスレベルの日本語 ・製造、生産技術、生産設備の設計・開発、プロジェクトマネジメントのいずれかの経験3年以上 【職種名】 プロセス制御・自動化・設備投資エンジニア【フレックスタイム制あり/半導体材料/新潟】 【仕事内容】 1. プロセス制御システムのオーナー ・プロセス制御およびオートメーションシステムの改善をリード。 ・ネットワークインフラとサイバーセキュリティの管理。 ・変更管理プロセスを運営し、企業基準を遵守。 ・製造部門のスタッフにトレーニングを実施。

岐阜県大垣市/仕上工程(組付・溶接)/転勤なし/夜勤なし/大手企業と取引が有/週休2日制

朝日興業株式会社

  • 岐阜県 大垣市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問

仕事内容朝日興業株式会社 【岐阜県大垣市】仕上工程(組付・溶接)/転勤なし/夜勤なし/大手企業と取引が有/週休2日制 【仕事内容】 【岐阜県大垣市】仕上工程(組付・溶接)/転勤なし/夜勤なし/大手企業と取引が有/週休2日制 【具体的な仕事内容】 当社は創業以来70年以上ポンプモーターのOEMメーカーとして、リンナイやTOTOの製品内で使用されるポンプ・応用機器の製品開発を手掛ける会社です。そんな当社において【仕上工(組付・溶接)】としてご活躍頂きます。 大手企業と直接取引をしているため安定感抜群◎ ■業務内容: 工機部にて、仕上工として主に自動車金型の作りこみをしていただきます。 初めは簡単な

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マーケティング/プロダクト/ソリューションマーケティング/リモートワーク週半分以上/働きやすさ/Web・デジタルマーケティング

日本電気株式会社

  • 東京都 港区 芝 / 芝公園駅 徒歩3分

  • 年収650万円〜999万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] IT製品/ソリューション/サービスに関する販売促進/マーケティングの経験(3年以上) 【職種名】 プロダクト/ソリューションマーケティング【リモートワーク週半分以上働きやすさ◎】 【仕事内容】 【組織について】 同統括部は、専門知識の有無に関わらず誰もがデータを利活用できる社会の創造を目指し、日々の事業活動を行っています。 特徴量自動設計をコアとするAIプラットフォーム「dotData」、Tableauを中心としたBI、snowflakeを中心としたデータプラットフォーム、そしてこれらの技術を中核にとする様々なデータ利活用のためのソリューションにより、お客様のデータドリ

2交代/安定企業で水栓部品ピッキング/年休123日/空調完備

ヒューマンブリッジ株式会社

  • 福岡県 北九州市小倉南区 大字朽網

  • 月給21万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 週払いOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フルタイム
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 資格不問
  • 職場見学OK

仕事内容[仕事内容] 【どんな仕事なの?】 軽量部品の供給・配膳作業です。 【具体的な作業内容は?】 水洗製品の部品、 約20~30個の小さな部品を 専用の台車や箱に並べます。 全ての製品を準備し終わったら、 あとはロボットが組立の 現場まで運搬してくれます。 空調完備のきれいな職場で、 扱う製品は軽量で、 また部品は1か所にまとめて置いてあるので 歩く範囲も広くなく体力も必要ありません。 【工場でのお仕事初めてだけど大丈夫?】 特別な知識や経験、資格など 必要ありませんので、初めてさんでもすぐに 仕事に慣れることが出来ますよ。 【どんな人が働いているの?】 20代~30代~40代のスタッフが

かんたん応募

群馬/桐生/焼成冷凍パン工場長候補/土日祝休み/冷凍パンシェアトップ級

株式会社スタイルブレッド

  • 群馬県 桐生市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • BtoB
  • BtoC
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社スタイルブレッド 【群馬/桐生】焼成冷凍パン工場長候補土日祝休み/冷凍パンシェアトップ級 【仕事内容】 【群馬/桐生】焼成冷凍パン工場長候補土日祝休み/冷凍パンシェアトップ級 【具体的な仕事内容】 【廃棄ロスや製パン業界の人手不足にも貢献!冷凍パンシェアトップクラスで事業成長中/海外展開も強化/上場準備中の過渡期に携われる!】 ■業務内容: 焼成冷凍パンの製造工場にて工場全体の運営責任を担い、供給責任を果たすことを前提にしながらも、生産性向上に取り組んで頂きます。 職場の課題を捉え、組織を巻き込んで改善と積み上げることも大事ですが、それ以上にどうすれば今より圧倒的に生産性を上げら

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