福祉 障がい者支援施設 - 愛知県名古屋市南区 の求人・仕事・採用

勤務時間24時間募集

仕事内容☆老人保健施設（１０３床）における介護業務 食事介助、入浴介助、離床・臥床介助、排泄介助、カルテ記録、 レクリエーションの企画、運営、カンファレンスなど。 夜勤時は介護職員４名、看護師１名、当直医師がおりますので、 安心して勤務いただけます！ 「ＤＸ推進求人」 業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間6時00分〜19時30分

勤務時間■17:00～翌10:00（休憩60分） ※週1回からOK（夜勤は1ヶ月、上限11回になります）

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数5日

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社アイ・エス・シー コペルプラス本笠寺教室 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給21.2万円～/送迎なし 正社員 残業ほぼなし「業界大手のFC×独自の絵本・あそび・言葉かけ」による支援が特徴♪ ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 フランチャイザーは「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、

仕事内容<仕事内容> 静かなファイトを持って、精神障がい者の方への支援を一緒にやってくれる方を募集します。 メンバー個々が持ち合わせている課題をケースワークしていく支援が主たる業務です。 具体的には、作業、話し合い、レクリエーション、面接等を通しての支援です。 精神障がい者が、その人の「身の丈」に合った「当たり前の生活」を可能にして行けるプロセスに同行します。 <給与> 年収316万円～328万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制（日・月休み） ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市南区西桜町４８－７ <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚

仕事内容自立支援センターるっくでは、５つの障害福祉サービスを３か所の事業所で運 営しています。配属された事業所で、青年たち（障害者）の就労と生活の支援 をしつつ、長期的には、利用者や地域のニーズに応えられるような、更なる事 業展開を一緒にすすめていただきます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間▼勤務時間 07:00~17:30 ▼勤務時間詳細 ◆7:00〜17:30 シフト制 ◆7:00〜17:30の間で8時間程度 ◆休憩1時間 ＜シフト例＞ ・7:00〜16:00 ・8:30〜17:30 など ※他シフトもご案内可能です。 勤務時間、日数、曜日等お気軽にご相談ください◎

勤務時間①7:50 ～ 11:50 ②13:00～15:30 いずれかで選択、または合わせての勤務でご相談可能です♪

仕事内容年間休日200日以上、あなたは休みたい？ 【あなたの求める働き方は何ですか？】 「未経験から始めやすい仕事がいい」 「50代など同世代がいると安心」 「無理なく負担少なく働きたい」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい ＼未経験の働きやすさ3ポイント／ 【1】普通免許OK 働きながら二種免許をGETできます 取得費用は全額会社負担です！ 【2】お休みや休憩が自由 休み方次第で年間休日は最大200日以上に 学校行事や家族旅行も気兼ねなく行けます！ 【3】高収入を目指すなら… 1年目の平均年収は527万円と ベテランのように稼げる環境なので 50代×未経験スタートも関係ありません！

勤務時間【平日】 13時00分～19時00分／14時00分～18時00分 【土曜日、祝日】 9時00分～17時00分 【春、夏、冬休み】 9時00分～17時00分 ※休憩時間：法定どおり ※勤務時間のご相談応じます。 ※残業ほぼなし ※勤務日数：週1日以上 ※勤務曜日：曜日固定や平日のみの勤務など、ご希望にあわせてシフトを組みますのでご相談ください。 ※扶養内勤務相談OK

仕事内容施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション対応等 ・通院付添 ※月５回程度の夜勤あり 待遇 社会保険完備 交通費全額支給（当社規定による） 制服貸与 入居可能住宅（通勤困難な場合） エリア内異動あり ★1食200円の自己負担で社内食がご利用頂けます。 ★マスク1日1枚支給有 屋内全面禁煙（屋外喫煙可） ※敷地内の屋外に喫煙スペースあり 休日・休暇 休日：有給休暇は勤務日数により法定通り付与 シフト制（月9日休み、2月は8日休） フルタイムの仕事 ボーナス・賞与あり 主婦・主夫歓迎★ 友達と応募OK★ 女性が多い職場 子育て両立応援 昇給あ

仕事内容利用者様の介護をしながら、グループホームの副ホーム長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務とはもちろん、施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（ 小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお 願い致します。 待遇 ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ・定年制撤廃 ・誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ・組合制度(保養所、クラ

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ・食事、洗面、入浴、食事・排泄の介助 ・清拭、洗髪、衣類の着脱 ・床ずれの予防、体位変換、姿勢交換等 ・合同レクリエ-ション参加(レクリエーションの好きな方大歓迎) (入居者様・放課後ディサビス子供さんとともに一緒に楽しみます) ・各種教室(カラオケ教室・創作教室)参加 ・散歩同行介助等 職員がアイディアを出せる環境づくりを目指しています。 【給与詳細】 給与 月給 240,000円〜362,500円 【月給】240,000円-362,500円 [内訳] 基本給：165,000円-184,500円

仕事内容簡単な内容からお任せしますので未経験の方もＯＫ。空いている時間を活用して収入アップ◎ 給食の時間に合わせて規則正しい勤務が可能！普段の生活に活かせる献立や衛生の知識を学べることが魅力のお仕事です。 40食ほど提供する厨房にて盛り付けや配膳・下膳、食器・器具の洗浄、下処理、清掃、調理の補助（仕込みや煮る・焼く・揚げる等の作業）をお願いします。まずは簡単なことから少しずつお任せしていくのでご安心ください。チームでの作業のため、分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。お気軽にご応募ください。 【安心の業界最大手企業】 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢

仕事内容時給1150円／資格不問／未経験歓迎／ブランクOK／週3日～勤務OK／午後からのお仕事／車通勤OK 《WEB面接対応可》福祉施設の調理のお手伝いをしていただける方募集！未経験でもしっかりサポートしますのでご安心ください！ 調理補助の仕事です。「食」を通じて、美味しく栄養バラン スのとれた食事を提供しています。計量作業や盛り付け 作業、食べ終わった食器の片付けなどのカンタンな業務が 中心ですので、特別なスキルは必要ございません。未経験 の方にも丁寧に指導致します。 【近隣施設】 近くには、名鉄柴田駅があります。 【求める人物像】 私たちは安心・安全な給食をモットーに"てしお"にかけた、す

仕事内容アデコ株式会社 データ入力事務*未経験OK*定着率90％*リモートOK*研修制度充実 マイペースでOKだから初めてでも安心♪ お休み充実のアデコで自分らしく事務デビュー＋。＊ 事務に転職したいけど、PCスキルがないから不安… そんなあなたの事務デビューにオススメ！ これまで、多くの女性が事務デビューを叶えてきたアデコでは、研修制度が充実。 PCスキルもビジネスマナーも、 すべてイチから丁寧にレクチャーします。 さらに心強いのが、専任キャリアコーチの存在。 あなたの夢や目標に合わせて、 "なりたい自分"へのキャリアプランを 一緒に考え、実現までサポートします。 ワークライフバランス

仕事内容【仕事内容】 身体介護 住宅型有料老人ホーム内にて、訪問介護形式による介護業務 ・排泄介助 ・入浴介助 ・食事介助 ・起床介助、就寝介助 など 【給与】 月給245,000円 月給245,000円～280,000円 給与内訳 月給 245,000円～280,000円 資格手当 ・5,000円（初任者研修）含む ・10,000円（実務者研修）含む ・15,000円（介護福祉士）含む 喀痰吸引手当 7,000円含む 職務手当 20,000円含む 住宅手当 6,000円～10,000円含む 夜勤手当 6,000円/回（6回含む） 交通費 上限 19820円／月 昇給あり（年1回） 賞与あり（年

仕事内容【営業経験不問】介護用品のルート営業職 ※資格を活かしたい方歓迎 募集職種: 福祉用具専門相談員 仕事内容: ・居宅介護支援事業所のケアマネジャーに対する福祉用具のレンタル、販売、住宅改修のPR ・ご利用者宅を訪問し、福祉用具の納品、使い方の説明等 ・パソコンの操作（入力作業）あり ＜一連の業務の流れ＞ ①ケアマネジャーと信頼関係を築き、ご利用者を紹介していただきます 居宅介護支援事業所や地域包括支援センター等、ケアマネジャーがいる事業所に対して、自社カタログや取扱商品を持って、定期訪問します。足繁く通い、会話を重ねていく中で、ケアマネジャーと関係性を築いていきます。 ※