勤務地

キーワード

新着

人材サービス - 京都府京都市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

7,551

新着:指定なし

受付事務/人材派遣・人材紹介業界/京都府京都市

マンパワーグループ株式会社

  • 京都市

  • 月給20.6万円〜

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • 語学を活かせる
  • 髪型髪色自由
  • ピアス・ネイルOK
  • 残業手当あり
  • スキル不問
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • 無期雇用派遣
  • WEB面接OK
  • 土日休み
  • 若手活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 英語を活かせる
  • 社会保険完備
  • フルリモート
  • 18時前退社
  • 大手企業

仕事内容マンパワーグループ株式会社 未経験OK【受付事務】★完全土日祝休み ★研修&フォローも充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 事務がはじめての方も丁寧な研修で安心スタート♪ 】受付をはじめ、データ入力や資料作成などをお任せします ★残業月5h程度 ★服装・ネイル自由 受付・来客・電話対応 請求書作成 データ入力 伝票整理など 受付や事務作業を中心にお任せ。 ★正社員デビューが"初"の方も安心♪ 分からないことや困ったことがあれば、 いつでも質問できる体制を整

人気マイナビ転職

人材コーディネーター/人材コーディネーターのお仕事

NB Style Tokyo

  • 京都市下京区 東塩小路釜殿町

  • 月給20万円〜50万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 交通費支給
  • 在宅ワーク
  • WEB面接OK
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 教育充実
  • リモートワーク
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 独立支援あり
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • スキル不問
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • ベンチャー企業

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーターのお仕事!未経験の方に充実した研修環境あり!20代前半活躍中! 【未経験から人材コーディネーターを目指せる!】 <このような方を求めています!> ☆未経験だけど働きながら経験を積みたい! ☆働きながら学びたい! ☆色んなお仕事を経験してみたい! ■未経験の方でも始めれる理由 充実した研修期間があることが1番の理由です!研修期間中は、日中は弊社の協力会社先の就業先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルを磨くために活動します。就業先は、販売・営業・コールセンターの中から適性の合ったものを選択し決めていきます。また、定期的に弊社が運営している総合キャリア

エンゲージ

人材コーディネーター/遊びも仕事も本気でしたい方/募集!/未経験OK

株式会社エクシードジャパン

  • 京都市山科区 安朱桟敷町

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 平日休み
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 週払いOK
  • 残業なし
  • 副業OK
  • 急募
  • スキルアップ
  • 寮完備
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 即日払いOK
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 住宅手当あり
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 遊びも仕事も本気でしたい方、募集! 【夢を叶えられる充実した環境】 【入社後まずは…】 人材派遣事業部には以下5つの課があり、まずはセールスプロモーション課で勤務いただきます。 ・営業サポート課 ・人材派遣課 ・人材紹介課 ・企画/マーケティング課 ・セールスプロモーション課 その後、当社の人材コーディネーターとして働けるスキルをきちんと身に付けていただき、人事考課を経て異動となります。 提案やサポートをできることがセールスプロモーション課で経験を積んだ人材コーディネーターの強みで、当社が多くの取引先から選ばれる理由なのです。 当社は長期的に就業する人材と、安定的に活躍でき

エンゲージ

  1. 前のページへ
  2. 次のページへ

2 ページ目(全 7,551 件)