岡山県のコールセンタースーパーバイザーの求人・仕事・採用

仕事内容＼コールセンターの現場をまとめるスーパーバイザー募集！／未経験OK！残業少なめ！ コールセンターのSVの お仕事をお任せします。 JR西日本をご利用されるお客様の お問い合わせ対応を行うオペレーターの サポート、教育のお仕事です。 資料にない対応などで困った際も オペレーターの気持ちや心境に寄り添い スムーズかつ的確に回答できるようサポート！ 新入社員のOJTや研修講師も担当いただき コールセンター全体の応対品質向上に 努めていただきます。 駅などの関係個所との連携で 一部架電もあります。 SV1名で約6名～8名の オペレーターをサポートします。 SVの在籍：80名程 オペレータ

仕事内容【仕事内容】 【経験を活かせる！ライフラインサービスのご案内のお仕事】 引越会社などの提携先をご利用されたお客様に対して、インターネット・電気・ガス・ウォーターサーバーなど、引越しに伴って必要となるライフラインサービスをご案内するお仕事です。 これまでのコールセンター・アウトバウンド・営業などの経験を活かしながら、お客様の状況やご希望に合わせたご案内から、お手続きまでをサポートしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ? ライフラインサービスのご案内 インターネット、電気、ガス、ウォーターサーバーなど、お客様の状況やご希望に合わせたサービスをご案内します。 ? お手続きのサポート 申込内

仕事内容外国人技能実習生の受入れ事業を行う当グループの会社において 新設するコールセンターの運営業務を担当していただきます。 ダイキグループの営業部門と連携し企業の人材課題を解決するため 営業支援を行う仕事です。 【主な業務】 ・法人企業への電話によるご案内、架電リストの作成・管理 ・資料送付、アポイント取得、トークスクリプトの作成・改善 ・外国人材に関するニーズのヒアリング ・オペレーターの育成、フォロー、営業担当との情報共有 ※営業ノルマはありません。 ※新設部署の為、自分のアイデアを活かしながら組織づくりに 携われます。【変更範囲：変更なし】

仕事内容給与 時給1,672円以上、その他 職務手当 5,000円/月 交通費規定支給（上限:3万円/月） 月収例：285,896円 （時給1,672円×8h×月21日勤務＋手当の場合） ＊研修中も同時給 ＊残業代1分単位で支給  ＜給料日＞ 月末締め、翌月15日支払い(銀行振込) 勤務時間 ①8:40 ～ 17:50（実働8時間/休憩60分＋有給休憩10分） ②8:50 ～ 18:00（実働8時間/休憩60分＋有給休憩10分） ③9:50 ～ 19:00（実働8時間/休憩60分＋有給休憩10分） ※①～③のシフト制 ※残業時間：月平均20時間程度 勤務日数

勤務時間【平日】8時50分～18時00分（休憩60分） 【土曜日】8時50分～17時00分（休憩60分）

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 保険会社のご案内書類に関する問い合わせ窓口のSV業務。 ・オペレーターからの質問対応 ・オペレーターから引き継いだお問い合わせへの対応 ・トーク台本に沿ったお客様へのご案内 ・専用システムへの対応履歴入力 ご質問はお気軽にお問合わせください ご応募お待ちしております！ 【お仕事のポイント】 【高時給】 短期でしっかり稼げる！ 【リーダー・SV経験不要】 コールセンター未経験の方も大歓迎！ 【12/30までの期間限定】 募集は今だけ！高時給で働くチャンス！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代

仕事内容コールセンターのチームを支えるスーパーバイザー 42_220503A_2610_1 【神戸三宮】SVって、実は“人を助ける”お仕事です♪ 未経験スタート歓迎◎チームを支えるお仕事♪ ＜コールセンターで働くスタッフさんをサポートする「チームのまとめ役（SV）」のお仕事＞ 最初は先輩がしっかりフォローするので、未経験でも安心してスタートできます◎ 具体的には… ＊スタッフさんの相談にのったり、対応のアドバイスをしたりします ＊電話の内容をチェックして、「前より丁寧な言い回しが出来てきたね！」などフィードバック ＊対応件数などのデータをまとめて、簡単な資料を作成 ＊シフトの調整や、出勤状況の

勤務時間9:00～18:00

仕事内容仕事内容： 《ホットスタッフ安芸 求人のご案内》 ＼ ぶっちゃけ、こんなお仕事。 / v ★オペレーターとしてスタートし、 管理者になっていただきます。 ・クライアントとの打ち合わせや 報告会に参加 ・レポートや日報等の 報告書作成 ・Excelなどで集計や分析 ※関数を用いる事があるので、 経験が必要です。 ・チーム(約10名程度)の教育や指導、 コミュニケーションを取って、 部下の育成に携わる ・クレーム対応や2次対応などの お客様、企業様の対応 ★スタートはオペレータで 学んでいただき、上記の内容を SVとしてやっていきます! 時給1400円☆ 実務経験を活かして働けま

仕事内容【仕事概要】 コールセンター業務を担当するスタッフの指導やフォローをお任せします。 具体的には ■スタッフへの研修・教育プログラムの実施 ■スタッフのマネジメント、モチベーション管理 ■お客様対応の支援 になります。 チーム全体のパフォーマンス向上を目指し、円滑なコミュニケーションとリーダーシップを発揮していただきます。 【募集背景】 増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し 【勤務地・勤務時間について】 ＜所定勤務時間＞ 09:00～18:00（休憩1時間）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメントの実務経験者（業界・業種問） ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） ※SV未経験者でご活躍されている方の一例 ・10～20名規模のマネジメント経験（業界不問） （スクールMGR/小売店長など実績あり） [歓迎] ・SV経験、マネジメント経験 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（材育成、業務構築・改善等の経験） ・マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィット

仕事内容【仕事概要】 コールセンター業務を担当するスタッフの指導やフォローをお任せします。 具体的には ■スタッフへの研修・教育プログラムの実施 ■スタッフのマネジメント、モチベーション管理 ■お客様対応の支援 になります。 チーム全体のパフォーマンス向上を目指し、円滑なコミュニケーションとリーダーシップを発揮していただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ■基本的なPC操作（Word、Excel） ■スタッフ育成を伴う接客業種での経験 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し]

仕事内容株式会社ＪＲ西日本カスタマーリレーションズ 【JR尼崎/JR西日本G】コールセンターのSV※年休120日／残業10h／転勤無 【仕事内容】 【JR尼崎/JR西日本G】コールセンターのSV※年休120日／残業10h／転勤無 【具体的な仕事内容】 【JR西日本グループだから安心・安定/駅ほぼ直結/有給消化100％取得推奨/受電のみの対応/教育・研修制度も充実】 【お任せしたいこと】 あなたには、JR西日本カスタマーリレーションズのコールセンターで、オペレーターのサポートと教育を担当するスーパーバイザー（SV）としてご活躍いただきます。乗り換え案内や運賃情報、きっぷの買い方、忘れ物の捜索など

仕事内容【正社員/転勤なし】◆行政サービスに関する問い合わせコールセンター（SV候補）◆残業１０ｈ以下 行政サービスに関する問い合わせ対応や書類作成などの事務を行うセンターでの管理・監督業務 ※SVチームに入り、15～20名ほどのオペレーターのマネジメントを行います 【入社後の流れ】 《Step1》当社サービスやオペレーター研修にて業務の流れを把握 ・住民からのお問い合わせや予約受付対応 ・問い合わせに関する発信業務数件あり ※営業等の発信業務は一切なし ・システムへ対応履歴の入力 ・資料作成などの事務作業 ～具体的な問い合わせ内容～ ・健康診断の予約日を変更したい ・サービス利用方法に関する問

仕事内容[募集背景業績良好に伴う増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： オペレーター管理や業務マニュアル作成等、コールセンターの”SV(スーパーバイザー)”を担って頂きます! 【具体的には…】 ・スタッフの管理(勤怠管理/シフト制作/面談/教育・研修) ・センター数値・品質管理 (入電数確認/モニタリング/応対フォロー/通話時間管理など) ・エンドユーザー対応(二次対応など) ・グループ各社関連部署との調整(対応方針や方法の調整など) 【オフィス環境】 本通駅徒歩1分、立町駅徒歩4分と交通アクセス抜群！ 部署人数39名、平均年齢34歳、男女比率（男性10名、女性19名） 【入社後の流れ】 ま

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります AI時代の新基準「バリューセンター」を創り上げる、全国各拠点の責任者（センター長）を募集します。 将来的には全国11拠点の各センターへの異動・転勤の可能性があります。 【ミッション】 イー・ガーディアンは今、AIをすべての前提として経営・事業を再設計する「第二創業期」を本格的に推進しています。 「人が見て、人が判断し、人が守る」という20年以上の実績に最新のAI技術を掛け合わせ、市場に“人×AIの最適

仕事内容【仕事内容】 【仕事概要】 コールセンター業務を担当するスタッフの指導やフォローをお任せします。 具体的には ■スタッフへの研修・教育プログラムの実施 ■スタッフのマネジメント、モチベーション管理 ■お客様対応の支援 になります。 チーム全体のパフォーマンス向上を目指し、円滑なコミュニケーションとリーダーシップを発揮していただきます。

仕事内容株式会社ウイング 【広島市／中区】コールセンターSV◆年休126日／転勤なし／ITソリューションの提案 【仕事内容】 【広島市／中区】コールセンターSV◆年休126日／転勤なし／ITソリューションの提案 【具体的な仕事内容】 コールセンターの“現場品質”を底上げ｜裁量ある環境で次のキャリアを実現 コールセンター運営に加え、独自開発の「ウイングシステム」「Face-Line」など、企業の業務効率化を実現するサービスを展開。成長を続ける中で、組織強化のためSV経験者を募集しています。 ■ミッション 同社は、NTTグループ案件や行政系プロジェクトを多く担当するITソリューション企業です。オペ

勤務時間9:00～18:00

仕事内容仕事内容： ＼ぶっちゃけ、こんなお仕事。 v ★オペレーターとしてスタートし、 管理者になっていただきます。 ・クライアントとの打ち合わせや 報告会に参加 ・レポートや日報等の 報告書作成 ・Excelなどで集計や分析 ※関数を用いる事があるので、 経験が必要です。 ・チーム(約10名程度)の教育や指導、 コミュニケーションを取って、 部下の育成に携わる ・クレーム対応や2次対応などの お客様、企業様の対応 ★スタートはオペレータで 学んでいただき、上記の内容を SVとしてやっていきます! 時給1400円☆ 実務経験を活かして働けます! 6ヶ月程度のしっかりとした OJTがある

仕事内容【仕事内容】 【仕事概要】 コールセンター業務を担当するスタッフの指導やフォローをお任せします。 具体的には ■スタッフへの研修・教育プログラムの実施 ■スタッフのマネジメント、モチベーション管理 ■お客様対応の支援 になります。 チーム全体のパフォーマンス向上を目指し、円滑なコミュニケーションとリーダーシップを発揮していただきます。 【給与】 月給200000~500000 ◆昇給あり <給与> 想定年収：360万円～600万円 月給：20万円～50万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 ■月給：20万～50万（前職考慮） ※固定残業手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ※うち営業・販売・接客など対人業務に1年以上従事したご経験 「とりあえずやってみよう」と行動できる方、大歓迎です。 失敗を糧に成長し、仲間と共に成果を目指す――そんなチーム志向の方が活躍しています。 多様な働き方や価値観を尊重し、コミュニケーションを大切にできる方にとって、働きやすくやりがいのある職場です。 [歓迎] ・コミュニケーション力を活かした折衝・調整経験 ・後輩指導や新人フォローを任された経験 ・売上管理、実績報告、進捗管理の経験 ・数字に基づいて行動を改善したり、結果に責任を持って働いた経験 ・電話対応に抵抗がなく、架電業務に取り