東京都のまちづくりの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のような経験をお持ちの方 ・PPP／PFI等の官民連携事業に関する経験 ・官公庁、自治体等におけるインフラ政策・事業の経験 ・建設、交通、エネルギー、不動産等のインフラ事業経験 ・商社、デベロッパー、インフラ事業会社等での事業開発経験 ・金融機関等におけるプロジェクトファイナンスの経験 ・インフラ投資、事業性評価、財務分析等の経験 ・コンサルティング、FAS等でのインフラ関連業務経験 ※コンサルティング・アドバイザリー経験は必須ではありません。 [歓迎] ・PPP／PFIプロジェクトの実務経験 ・インフラ事業の構想・事業化経験 ・キャッシュフローモデルの作成経験

仕事内容【応募資格】 [必須] なし 【職種名】 【東京】街づくりをプロデュース！都市開発コンサル｜大型案件多数＆海外展開も 【仕事内容】 不動産関連業務をお任せします 【仕事内容】 都市計画、都市開発、および市街地再開発プロジェクトにおけるコンサルティング業務全般をお任せします。土地の価値を最大化する戦略立案から、プロジェクトの企画・推進まで、街づくりの上流工程から深く関与するポジションです。日本有数の組織設計事務所として、社会的な影響力の大きな建築・開発プロジェクトをプロデュースし、都市の未来を創造する醍醐味を味わえます。 【具体的な仕事内容】 (1)コンサルティング業務 ・土地の有効活用を検討

仕事内容写光レンタル販売株式会社 【日暮里】災害復旧や街づくりを支える「仮設オフィス」の法人営業※既存・紹介◆大手と取引／残業月10h 【仕事内容】 【日暮里】災害復旧や街づくりを支える「仮設オフィス」の法人営業※既存・紹介◆大手と取引／残業月10h 【具体的な仕事内容】 ～定着率高◎多くの社員が18:30退社／90～95％がリピート顧客や紹介／35年以上黒字の安定基盤～ ■魅力 ・業界需要の高い商材で35年以上黒字経営！90～95％がリピート・紹介顧客◎ ・入社後半年間は目標なし！先輩が丁寧に育成する為、未経験でも安心◎ ・定着率が高く働きやすい環境◎残業月10h以下／年休125日以上(土

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・宅地造成設計のご経験 ・都市計画に携わったご経験 【歓迎】 ・土地区画整理士 働きやすい環境 技術系の資格取得補助を受けることができ、研修や資格補助制度が充実しており、資格取得に関する費用は全額支給され、合格時にお祝い金（例：技術士20万円）が支給されます。社内勉強会が月2～3回程度あり、スキルアップすることが可能です。 3次元測量やUAV（ドローン）活用に加え、生産性を高める「区画整理管理システム」等を自社開発・販売しており、IT技術を内製化する独自の強みを持っています。 性別を問わず育休取得率100%を達成。厚生労働省認定の「くるみん

仕事内容【仕事内容】 地域の病院や学校、橋などの公共施設を中心に、安全で快適な街を創るための工事を管理するお仕事です。 工事のスケジュール調整や関係者との連絡、書類の作成など、現場がスムーズに進むようサポートしていただきます。 ・入社後のステップ 専門的な知識がなくても全く問題ありません。まずは先輩社員と一緒に現場へ行き、仕事の流れを基礎から丁寧に学びます。 最初は簡単な書類作成や写真撮影などから始め、自分のペースで少しずつ仕事を覚えていけるのでご安心ください。 ・安心のサポート体制 幅広い年代のスタッフが在籍しており、気さくで面倒見の良い先輩ばかりの温かい職場です。 分からないことがあればすぐに

仕事内容【仕事内容】 地域の病院や学校、橋などの公共施設を中心に、安全で快適な街を創るための工事を管理するお仕事です。 工事のスケジュール調整や関係者との連絡、書類の作成など、現場がスムーズに進むようサポートしていただきます。 ・入社後のステップ 専門的な知識がなくても全く問題ありません。まずは先輩社員と一緒に現場へ行き、仕事の流れを基礎から丁寧に学びます。 最初は簡単な書類作成や写真撮影などから始め、自分のペースで少しずつ仕事を覚えていけるのでご安心ください。 ・安心のサポート体制 幅広い年代のスタッフが在籍しており、気さくで面倒見の良い先輩ばかりの温かい職場です。 分からないことがあればすぐに

仕事内容日本測地設計株式会社 【新宿】官公庁向け企画営業◆まちづくりプロジェクトを動かす提案営業／土日祝休／年休125日 【仕事内容】 【新宿】官公庁向け企画営業◆まちづくりプロジェクトを動かす提案営業／土日祝休／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～国や自治体のまちづくりを支える企画提案営業／飛び込み営業なし／プロポーサル案件の戦略立案から提案書作成まで幅広く担当／残業少なめ・年休125日／資格取得支援制度充実～ ■業務概要 国や自治体が進める「まちづくりプロジェクト」の受注に向けた企画提案営業をお任せします。 営業活動といっても飛び込みやテレアポ中心ではなく、国や地方自治体などの官公庁に対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかの実務経験3年以上 ・再開発、都市計画の実務 ・不動産開発のコンサルティング ・土地活用の営業 [歓迎] 【歓迎】 ・一級建築士 ・再開発プランナー ※資格取得を目指している方も歓迎します。 【フィットする人物像】 ・街づくりにプロジェクト全体の責任者として関わりたい方 ・多様な関係者と調整しながら事業を推進したい方 【職種名】 東京/再開発コンサルタント～駅前の街づくりを企画から竣工まで～ 【仕事内容】 市街地再開発などのプロジェクトリーダーとして、地元権利者やデベロッパー、行政などの関係者をまとめ、街づくりを企画から設計、竣工まで一貫して推進しま

仕事内容東急ライフィア株式会社 【東京】東急Gのアパートメントホテル品質管理★民泊・ホテル新規事業／残業20h／年休124日 【仕事内容】 【東京】東急Gのアパートメントホテル品質管理★民泊・ホテル新規事業／残業20h／年休124日 【具体的な仕事内容】 ～東急グループの新規宿泊事業を支える品質管理ポジション／立ち上げフェーズだからこそ事業づくりにも携われる／完全週休2日制／家族手当・退職金有～ ■業務内容 東急グループのまちづくりをお客様にお届けする当社にて、東急株式会社が保有するアパートメントホテルの品質管理業務を担っていただきます。 2025年にスタートした住宅宿泊（民泊）事業の「The

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 国、地方公共団体等の公園/緑地等の施工管理、計画、設計に関する実務経験 造園 土木 建築系の学科等を卒業した方 ※以下いずれかの資格 技術士(建設部門、総合技術監理部門) RCCM(造園、都市及び地方計画) 1級造園施工管理技士 1級土木施工管理技士 [歓迎] 【歓迎条件】 受注業務の管理技術者、主任技術者、業務責任者の経験 登録ランドスケープアーキテクト(RLA) 樹木医 【フィットする人物像】 積極的に業務に取り組める方 地味な作業でも、コツコツと取り組める方 【職種名】 まちづくりコンサルタント/公園 緑地等計画 設計 管理/

仕事内容株式会社上間重機 【門前仲町】未経験歓迎★街づくりを支える法人営業◆既存顧客中心／月給30万円～／土日祝・年休120日 【仕事内容】 【門前仲町】未経験歓迎★街づくりを支える法人営業◆既存顧客中心／月給30万円～／土日祝・年休120日 【具体的な仕事内容】 ～～未経験から街づくりを支える法人営業へ挑戦！／既存顧客中心で信頼関係構築に専念できる環境／大手ゼネコン・ハウスメーカーとの取引多数／再開発需要の拡大で業績好調／土日祝休み・年休120日～～ ■業務概要： 大手建設会社やハウスメーカーへの法人営業を担当いただきます。 既存顧客中心の営業スタイルと高い裁量が魅力です。 ■募集背景：

仕事内容【仕事内容】 地域の病院や学校、橋などの公共施設を中心に、安全で快適な街を創るための工事を管理するお仕事です。 工事のスケジュール調整や関係者との連絡、書類の作成など、現場がスムーズに進むようサポートしていただきます。 ・入社後のステップ 専門的な知識がなくても全く問題ありません。まずは先輩社員と一緒に現場へ行き、仕事の流れを基礎から丁寧に学びます。 最初は簡単な書類作成や写真撮影などから始め、自分のペースで少しずつ仕事を覚えていけるのでご安心ください。 ・安心のサポート体制 幅広い年代のスタッフが在籍しており、気さくで面倒見の良い先輩ばかりの温かい職場です。 分からないことがあればすぐに

仕事内容株式会社URリンケージ ◆まちづくりコンサルタント/土地区画整理事業等◆WLB年休125日 【仕事内容】 ◆まちづくりコンサルタント/土地区画整理事業等◆WLB年休125日 【具体的な仕事内容】 【独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社／総合的まちづくり・すまいづくり支援企業／経営状況高い定着率／定年後再雇用も多数】 ◆独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社。『総合的まちづくり・すまいづくり支援企業』を目指しています ◆住みよい地域社会づくりに貢献 ◆残業少なめ/年間休日125日/土日休み/ワークライフバランス保った働き方が可能 ■業務内容： 国、地方公共団体

勤務時間[1]08:00〜17:00（実働: 4時間〜8時間） [2]08:30〜17:30（実働: 4時間〜8時間） [3]09:00〜18:00（実働: 4時間〜8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 平均所定労働時間：1日あたり6時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

仕事内容【代々木公園周辺】経験不問｜交通誘導警備・街づくり警備 未経験OK 交通誘導で新しいキャリアをスタート 「次の仕事、どうしよう？」と迷っているあなたへ。 履歴書を書くとき、いつも同じような悩みで立ち止まっていませんか？「特別なスキルがない」「今の職場は人間関係が疲れる」「もっと自分の時間を大切にしたい」。 もしあなたが今、そんなふうに感じているなら、一度「交通誘導警備」という選択肢を手に取ってみてください。世間では「警備＝大変そう」というイメージがあるかもしれません。しかし、実際に働いているスタッフの多くが、「もっと早く始めればよかった」と口を揃えます。なぜなら、この仕事は、あなたが今ま

仕事内容ウィズガーデン株式会社 ＜本社＞法人営業※街づくり提案から完成まで ◆業界未経験歓迎/ミサワホームグループ/年休122日 【仕事内容】 ＜本社＞法人営業※街づくり提案から完成まで ◆業界未経験歓迎/ミサワホームグループ/年休122日 【具体的な仕事内容】 ～住宅エクステリアデザインの大会「JEG DESIGN CONTEST」にて、リフォーム部門最優秀賞を2年連続受賞～ ＼おすすめポイント／ ★羽田空港や京王百貨店など、街のランドマークとなる施設の外構・造園に携われます。 ★新規架電中心ではなく、法人顧客からの相談を起点に提案力と関係構築力を発揮できます。 ★ミサワホームグループの安定

仕事内容株式会社URリンケージ ◆まちづくりコンサルティング（都市及び地方再生／官民連携事業 等） 【仕事内容】 ◆まちづくりコンサルティング（都市及び地方再生／官民連携事業 等） 【具体的な仕事内容】 【独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社／総合的まちづくり・すまいづくり支援企業／経営状況高い定着率／定年後再雇用も多数】 ◆独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社。『総合的まちづくり・すまいづくり支援企業』を目指しています。 ◆住みよい地域社会づくりに貢献。残業は平均20h/月程度と少なく、ワークライフバランスも良好。フレックス勤務。 ■業務内容： 都市及び地方再生

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下、何れか必須】 ■エンタメ施設、観光施設などのマネジメント経験者 (テーマパーク、美術館、博物館、水族館など） ■小売・飲食マネジメント経験者 （アパレルエリアマネージャー、飲食業界店長など ） ■サービス業界マネジメント経験者 （ホテル、ブライダル業界、航空業界など） ■コンテンツ・エンターテインメント業界の現場経験者（映画館支配人、イベントディレクター） 【職種名】 展望台施設の運営マネージャー【東京】感動体験を創る〈人を育て、チームを創り、施設を進化させる仕事〉 【仕事内容】 SHIBUYA SKYは、渋谷上空229mに広がる展望施設。 ディレクターやス

仕事内容上限5万円の家賃補助あり／土日祝休み／上場企業で地域創生に挑戦／未経験歓迎／事業企画／29713204 【仕事内容】 自治体と協力し、地方への移住促進や地域の魅力を発信する地域創生に携わるお仕事です 入社後のステップ ・まずは基礎から学べる集団研修をご用意しており、地域創生に関する知識をイチから習得できます。 ・その後は先輩社員によるOJT研修で、実務を通じたサポートを受けながら少しずつ業務に慣れていけます。 ・わからないことがあっても、すぐに周りに質問できる温かい環境ですので未経験の方でも安心です。 具体的な業務 ・地域の特産品や観光資源を活かしたPR施策の企画や実行 ・自治体や行政

仕事内容【仕事内容】 地域の病院や学校、橋などの公共施設を中心に、安全で快適な街を創るための工事を管理するお仕事です。 工事のスケジュール調整や関係者との連絡、書類の作成など、現場がスムーズに進むようサポートしていただきます。 ・入社後のステップ 専門的な知識がなくても全く問題ありません。まずは先輩社員と一緒に現場へ行き、仕事の流れを基礎から丁寧に学びます。 最初は簡単な書類作成や写真撮影などから始め、自分のペースで少しずつ仕事を覚えていけるのでご安心ください。 ・安心のサポート体制 幅広い年代のスタッフが在籍しており、気さくで面倒見の良い先輩ばかりの温かい職場です。 分からないことがあればすぐに

仕事内容仕事内容 部門概要 ミサワホームグループは「“HOME”に満ちあふれた世界をデザインする」というパーパスを掲げ、従来の戸建住宅領域にとどまらず、地域課題の解決と新たな価値創出を目指す多角的な事業展開を進めています。その中でも「まちづくり事業」は、医療・介護・子育て・商業施設などを集約した未来志向の複合型まちづくりブランド「ASMACI（アスマチ）」の推進や、収益不動産（住宅・ホテル・商業・物流など）の企画・開発・保有・運用といったアップデート型の循環型ビジネスモデルを牽引する全社最注力領域の一つです。 担当業務 ※「担当部長（副部長）」としての採用となります。（約13名をマネジメント予定） 社