児童発達 - 兵庫県三田市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームにて、ご利用者様の日常生活を支える介護業務全般を担当します。 食事・入浴・排泄介助、見守り、清掃や洗濯などの生活援助、レクリエーション準備や補助などを行います。 多職種スタッフが連携しながら、チームで利用者様を支える体制です。 日々の「ありがとう」に触れながら、介護スキルを高めて成長できる環境です。 【給与詳細】 ・無資格未経験：1,200円 ・初任者研修：1,210円～ ・実務者研修：1,220円～ ・介護福祉士：1,270円～1,390円 ・通勤手当：月上限50,000円 ・早出遅出手当：1回200円～300円 ・土日祝日勤務手当：時給50円UP ・年末年

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【給与詳細】 給与内訳 ・基本給 154,800～219,600円 ・処遇改善手当 10,000円から20,000円 ・特定処遇改善手当 7,000円 ・資格手当 12,000～20,000円 ・処遇改善支援手当 4,000円 夜勤手当 5,000円/回（月5回程度） 扶養手当 6,500円～ 昇給実績 1ヶ月あたり2,000～40,000円 賞与実績 年2回・計3.6ヶ月分 通勤手当実費支給 上限50,000円/月 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） ※裁量労働制なし ※固定残業代なし 掲載企業名：（株）リーチング 提供元

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける入居者様への介護業務全般を担当します。 食事・入浴・排泄などの身体介助、清掃や環境整備といった生活援助、レクリエーションの企画・実施、介護記録の作成、見守り対応などを行います。 80室の居室を有する施設で、複数の介護職員が連携しながら日々のケアを提供しています。 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、介護スキルを身につけ、やりがいを実感できる職場です。 【給与詳細】 ・基本給：200,000円～220,000円 ・職務手当：5,000円～10,000円 ・処遇改善手当：10,000円～15,000円 ・処遇改善手当：10,000円～15,000円 ・ベー

仕事内容【仕事内容】 利用者様が安心して自分らしい生活を続けられるよう日常生活を支援します。 食事や入浴、排泄などの生活サポートや見守りを中心に、一人ひとりに合わせたケアを行います。 少人数の家庭的な環境の中で、職員同士が協力しながら利用者様に寄り添った支援を提供しています。 【給与詳細】 ・賞与：年2回 基本給×3.5か月分（過去実績） ・昇給：無 ・夜勤手当 ・資格手当 ・職種手当 ・通勤手当 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ご入居者様の日常生活をお手伝いいただきます。 【給与詳細】 【別途支給】 ・夜勤手当 5,500円/回 ・資格手当 ・調整手当 ・昇給：随時あり（業績・評価による） ・賞与：年2回あり（業績・評価による） 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

勤務時間（1）8:30～17:30 休憩60分 （2）8:30～13:00 休憩なし （3）13:00～17:30 休憩なし 月平均時間外1時間 時短勤務相談可 週所定労働日数：週2日～5日（土曜日勤務あり） 扶養控除内考慮

仕事内容週2日～勤務日数相談可☆パートの保育士を募集しています！「子どもを想い、保護者に寄り添う」職場です♪ 募集職種: 保育士 仕事内容: ・お子様への療育支援 ・プログラムやイベントの企画運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者との連携及びサポート ・各種事務処理 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲：若草幼稚舎、あさひ若草ナースリー、放課後児童クラブ（学童）manabiya 雇用期間の定めなし 資格: 保育士 ブランク可 年齢、学歴不問 未経験可 勤務時間: （1）8:30～17:30 休憩60分 （2）8:30～13:00 休憩なし （3）13:00～17:30

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社つないだ手 ハッピーテラスさんだ教室 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～ 正社員 送迎なし/全国展開中の大手FCキッズファーストにこだわり「今一番必要な療育」を♪ ◆当施設を紹介します 兵庫県三田市にある、放課後等デイサービスです。 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。 また、私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1．子どもは絶対成

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～ 送迎なし/全国展開中の大手FCキッズファーストにこだわり「今一番必要な療育」を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ ※経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(年1回) ■試用期間3～6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県三田市 高次一丁目3番16号 パルテール三田101号 募集情報 ◆当施設を紹介します 兵庫県三田市にある、放課後等デイサービスです。 私たちが大切にしている

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DIY-1741(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事

仕事内容☆未経験でも安心。チャレンジできる環境です☆ ・1日3～５枠の療育を担当（１枠１時間） ・プログラムに沿った個別支援（基本は1対1、状況により複数名対応あり） ・チームで連携しながら行う療育のため、一人で抱え込むことはありません。 ・一人ひとりに作成された個別支援計画書あり ・子どもたちの成長を丁寧にサポートします。 ☆セラピーの様子は【ABAセラピストのお仕事 動画】で検索☆ 【職種】 保育士又は児童指導員 【仕事内容】 【ABA（応用行動分析）プログラムに基づく療育支援】 ・1日4、５枠の療育を担当 ・1枠あたりお子さま1～2名 ・プログラムに沿った個別支援（基本は1対1、状況

勤務時間変形労働時間制 ※7時30分～18時30分の間の6時間程度 ※7時30分～18時30分の間の6時間程度 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育園にて、保育業務全般を担当していただきます。 子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、食事・午睡・着替えなど日常生活のサポートや、遊びを通した成長支援を行っていただきます。 また、保護者対応、行事の企画・運営、連絡帳の記入や保育記録作成など、園運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HOY-10624(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障

仕事内容【タイトル】 まんかい 作業療法士（急性期病院、デイケア（通所リハ） 【仕事内容】 【仕事内容】 リハビリ業務全般 【事業所名】 まんかい 【応募資格】 未経験OK 新卒OK 作業療法士免許取得見込み 【施設形態】 急性期病院、デイケア（通所リハ） 【法人名】 医療法人社団青山会 【勤務地】 兵庫県 三田市 すずかけ台1-12 【アクセス】 神戸電鉄公園都市線「南ウッディタウン駅」(徒歩11分) 【勤務時間】 8時00分～17時00分（休憩60分） 【給与詳細】 通勤手当 、住宅手当 賃貸 月1万8千円、持ち家月1万円、家族手当 、残業手当 、調整手当

勤務時間シフト制 (1)7時00分～10時00分(2)7時30分～10時30分(3)16時00分～19時00分 (1)7時00分～10時00分 (2)7時30分～10時30分 (3)16時00分～19時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育所にて、子どもたちの年齢や発達段階に合わせた保育業務をお任せします。 遊びや集団生活を通して社会性や自主性を育みながら、日常生活に必要な習慣づくりをサポートしていただきます。 また、保育日誌や各種書類作成、行事準備、保護者対応など、保育に関わる幅広い業務を担当していただきます。 HOY-10627(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験

勤務時間【1】09:00～17:00 【2】13:30～19:30 【3】16:00～19:00 ◇ シフト制 ◇ 休憩時間：【1】60分、【2】【3】休憩なし ◇ 平均残業時間：10時間/月 ◇ 所定労働日数：週1日〜週4日程度（応相談） ◇ 土曜・日曜・祝日の出勤あり ◎ 人員配置次第でシフト調整や時短勤務など柔軟な働き方が可能です ◎ 子育て経験のある先輩が多いので、育児の悩みも相談しやすい環境です ◎ 休憩時間は子育ての話や家庭の話題で盛り上がることも多く、理解のある職場です

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【週1日〜週4日程度の勤務】未経験・ブランク歓迎◎《月平均残業10時間》交通費支給・マイカー通勤可♪資格取得支援・正社員登用でキャリアアップ！子どもが好きでチームワークを大切にできる方をお待ちしています◆ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ● コミュニケーションを中心とするトレーニング指導 - プログラムに基づく 小学生から高校生の子どもが対象です 施設運営のための業務も役割分担しておこないます 業務を行う中で、児童指導員としてのスキルをしっかり

勤務時間シフト制 (1)9時00分～17時00分 (1)9時00分～17時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育士業務全般 ・子どもたちの身の回りの世話や健康状態のチェック ・子どもたちの社会性を育むサポート ・保育計画書や配布物の作成、連絡帳の記入など HOY-10628(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 保育職としてスキルアップ・キャリアア

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 保育園での保育士のお仕事です。 乳幼児の保育を中心に、生活習慣のサポートや健康管理、季節行事や製作活動の準備などを行い、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを担当していただきます。 また、保護者様とのコミュニケーションや保育計画の作成などを通して、子どもたちの健やかな成長を支えていただきます。 HOY-10623(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭として

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月4時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 保育所での保育士のお仕事です。 乳幼児の保育を中心に、健康管理や生活習慣のサポートを行い、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを担当していただきます。 また、季節行事や製作活動の企画、保護者様とのコミュニケーション、保育計画の作成などを通して、子どもたちの健やかな成長を支えていただきます。 HOY-10629(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇

仕事内容【タイトル】 訪問看護ステーションスイッチオン三田 作業療法士 【仕事内容】 ■作業療法士 ・訪問リハビリ業務 ・1日5～7件程度訪問があります。 【事業所名】 訪問看護ステーションスイッチオン三田 【応募資格】 ■作業療法士資格をお持ちの方 ■自動車運転免許（AT限定可） ※未経験OK！（未経験者も独り立ちできるまで同行します） 【施設形態】 【法人名】 株式会社スイッチオンサービス 【勤務地】 兵庫県 三田市 南が丘2丁目6-12 【アクセス】 【勤務時間】 8時30分～17時30分（休憩60分） 【給与詳細】 通勤手当 実費支給・上限20,0

仕事内容年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DIY-1283(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービス管理責任者・児童発

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【複数拠点のエリアマネージャー候補】30代40代活躍中◎福祉・医療業界での統括マネジメント経験を募集！上級ポストへの明確なキャリアパス◆年休120日＆有休消化100％推奨（年4回5連休あり）で退職金・社宅も完備♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管