宮城県石巻市の80代 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【2027年3月1日オープン予定】リーダーからキャリアアップも可能！車通勤OK／1フロア最大9名の少人数制 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 266,000円～274,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(17,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は

仕事内容ブランクがある方もエントリーできる♪店舗売上達成で歩合を支給！小さなお子様がいる方のサポートあり★個人ノルマなし！【石巻市、理容院、理容師、正社員】 正社員/理容師さんを募集中☆月給＋店舗売上達成による歩合支給あり◆ブランクのある方もお気軽にご相談ください！ ◆職種 理容師 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給28万1600円～31万6800円 ※経験・能力により異なる ※月給には固定残業手当8万4480円を含む ※固定残業代について 固定残業手当は残業の有無に関わらず、55時間分（8万4480円）を支給し、超過分は別途支給します ★残業は月平均44時間で

仕事内容相談を受けるたびに、支える実感が積み重なるケアマネジャーの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様の生活状況やご希望を踏まえた支援に携わっていただきます。 ・利用者様のケアマネジメント業務 ・日勤専従でのケアマネジャー業務 ・利用者様一人ひとりに寄り添った支援の検討 ◆ 働き方の特徴 日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャーとしての専門性を活かせる働き方です。 居宅介護支援の現場で、利用者様の在

仕事内容小規模多機能型居宅介護支援施設で、あなたの力を発揮しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 住み慣れた地域での暮らしを支えるケアマネジャー！利用者様に寄り添うケアプラン作成のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族のご希望、生活状況の把握 ・一人ひとりに合わせたケアプランの作成 ・サービス内容の調整や関係機関との連携 ・利用者様の状況に応じたケアプランの見直し ・日々の支援内容や経過の記録 通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様

仕事内容＜～主なお仕事～＞ 接客や調理の補助はもちろん アルバイトのシフト管理 売上管理 そして <どうすればお客様に来ていただけるか> <それぞれのスタッフの長所は <どのようなイベントをするとお客様に満足いただけるか 施策を考え、店舗マネジメントも大事な仕事になります。 良くも悪くも「アナタ」次第のお店です。 もちろん減給などは考えていません。 「いいお店」作りのための努力は評価対象です。 [この仕事のおすすめポイント] アピールポイント: ※幅広いスキルが身につく！ 調理もホールも、飲食店のお仕事をオールマイティーに覚えたい！ という方にピッタリ☆ どこのお店でも必要とされる人材に成長

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 266,000円～274,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(17,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容年間休日120日以上！福利厚生充実＆女性のライフステージに柔軟に対応♪働きやすさ抜群です！ 【宮城県石巻市】石巻赤十字病院内保育園 げんきっず [ブランクOK交通費支給車通勤ＯＫ年休120日以上複数園あり産休・育児休暇] ＜施設情報＞: 【施設名】:石巻赤十字病院内保育園 げんきっず 【施設種類】:院内・企業内保育 【最寄駅・アクセス】:JR石巻線 曽波神駅 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育士 【勤務地】:宮城県石巻市蛇田新上沼１３２－１ 【特色】: ブランクOK,交通費支給,車通勤ＯＫ,年休120日以上,複数園あり,産休・育児休暇 ＜求人詳細情報＞: 【就業時間】:(1)6:

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎一人ひとりの個性を大切に育む、 笑顔あふれる認可保育園です☆彡 音育・体育・食育に力を入れており、 豊かな体験を届ける保育が自慢です◎ お仕事内容は、 ● 子どもたちの生活面のサポート ● 遊びの見守りや活動の計画・実施 ● 季節の行事やイベントの運営 ● 連絡帳の記入や日々の記録作成 ● 保護者の方との共有や連携 ● 園内の清掃や環境の整備など 年間休日120日以上で残業もほぼナシ！ プライベートも大切に働けます☆彡 住宅手当は世帯主問わず支給されるため、 一人暮らしの方も安心の好待遇です♪ 園内外の研修制度がとても充実しており、 未経験の方も着実に成長できま

仕事内容通い・訪問・泊まりをつなぐ支援の要 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添うケアプランを形にするケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護で、利用者様の生活状況やご希望を把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジメントを担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・必要な介護サービスの調整 ・サービス提供状況の確認 ・利用者様の状態変化に応じた支援内容の検討 ・関係するスタッフやサービス事業所との連携 ・ケア

仕事内容《こだわりポイント》 資格問わず正社員｜年間休日110日以上｜賞与あり｜未経験OK｜無資格OK｜充実の手当｜駅近or送迎バスあり｜女性活躍｜学歴不問｜ ー 《施設名》 介護老人保健施設第二恵仁ホーム ー 《仕事内容》 定員150名（居室40室）の従来型老健において、利用者様の身の回りのお手伝いをお任せします◎ ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★口腔ケア ★体調確認・声かけ対応 など ～ポイント～ ☆経験年数1年から10年以上のベテランまで幅広いスタッフが在籍 ☆20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中 ☆スキルや経験年数に合わせ

仕事内容2027年度新卒★学部・学科不問！新しい可能性を開拓しませんか 進路を迷われている方、納得できていない方もお気軽にご相談下さい◎福祉系学部以外での知識も活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士

仕事内容人気のお仕事☆急募！ これまでのご経験を活かし、現場の司令塔（リーダー）としてプロジェクトの進行管理をご担当いただきます。 「今の会社では評価が物足りない」「現場が遠すぎてつらい」といった悩み、解決しませんか？ 1. メインのお仕事（マネジメント業務） └工程管理： 工期遵守に向けたスケジュール調整・進捗確認 └品質・安全管理： 施工品質のチェックおよび現場の安全確保 └原価管理： 予算に基づいた資材・外注費のコントロール └打ち合わせ： 施主様や設計者、協力会社との折衝・調整 2. さらなるキャリアアップ さらなる高みを目指す方には、以下のポジションや業務もご用意しています。

仕事内容平均年齢55歳！？”おっちゃんたち”が選ぶ理由TOP3！ 「エエ歳やけど、若いもんには負けへんで！」そんな頼もしいベテランたちが活躍する当社では、平均年齢55.1歳。おっちゃんたちに選ばれるワケを紹介します！ 【1位】年齢・経歴・ブランク一切不問だから！ 今年の60代入社実績は10名以上！大切なのは「これまで何を経験したか」だけ。過去の経歴をハンデにせず、全力でバックアップします！ 【2位】案件数5,000件超！案件を選べるから！ AIプログラム生成やメタバース開発で若手をリードするチャンスも、指導役として技術を継承する道も、すべてはあなた次第！月5000件以上のプロジェクトから、一番腕

仕事内容【アピールポイント】 【テレビCMでもお馴染みの業績安定企業にて警備員募集！】 未経験から「正社員」としてスタートできますｂ ★全国からも積極採用中！99％採用します！ ★あなたの専任スタッフが転居の手続きも新生活の準備もフルサポート!! ★即採用！即入寮OK！寮費3ヶ月無料！ 愛知への引越し、Iターン・Uターン大歓迎 ※愛知県内の現場になります。 【仕事内容】 【賃上げの取り組みがニュースで紹介されました！】 物価高騰によって賃上げの要望が高まる中、セキュリティスタッフでは、2月より警備員の給料を月額最大で18％（1人当たりおよそ2万5000円）引き上げる事が決定しました！

仕事内容◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で利用者様に寄り添う！デイサービスでの介護のお仕事 ◆ 仕事内容 デイサービスをご利用になる利用者様に寄り添い、日中の時間を安心して過ごしていただくための介護業務を担当します。 ・利用者様への介護サービスの提供 ・日中の生活を支えるサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・施設内での介護業務全般 ◆ 働き方のポイント 日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です。利用者様との関わりを大切にしながら、デイサービスでの介護経験を積めます。 ◆ こんな方におすすめ ・利用者様と会話

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 358,000円～ ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】

仕事内容地域の安心を支える看護を、ゆとりある毎日で ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 入居者様の健康と安心を支える看護業務！施設での具体的なお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、入居者様の健康管理を中心とした看護業務全般をお任せします。 ・入居者様の健康状態の確認、日々の変化の観察 ・施設での生活を支える看護業務 ・介護職員など他職種と連携したケア ・入居者様が安心して過ごせる環境づくり ・地域の医療・福祉機関と連携した支援 一人ひとりの状態に寄り添いながら、健康で明るく、安心して生活できるようサポートするお仕事です。 ◆ 働き方について 日勤・夜勤を含む

仕事内容 『信頼できる代表がいる』それだけで心地よく仕事ができる 2013年ごろから働き方を見直し始め、2020年から見直しをさらに強化しました。 キッカケは2つ。 2011年の東日本大震災と、2020年に社員がうつ病になったこと。 仕事や生活、組織のあり方を改めて考え、売上や利益を重視する経営から、生活と生きることを大切に…。 そんな代表の想いのもと、【一人ひとりの社員を大切にする経営】へと大きく方向転換しました。 その取り組みの一つとして、2021年からは経営層から若手社員まで全社員が参加し、ハラスメントやダイバーシティ、アンコンシャス・バイアスなどについて学ぶ研修を毎年実施。 立場や年齢、経

仕事内容《こだわりポイント》 資格問わず正社員｜年間休日110日以上｜賞与あり｜未経験OK｜無資格OK｜夜勤なしOK｜託児所あり｜女性活躍｜学歴不問｜ ー 《施設名》 恵仁デイサービス築山 ー 《仕事内容》 デイサービスにおいて、利用者様の身の回りのお手伝いをお任せします◎ ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★口腔ケア ★体調確認・声かけ対応 など ～ポイント～ ☆経験年数1年から10年以上のベテランまで幅広いスタッフが在籍 ☆20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中 ☆スキルや経験年数に合わせた研修を実施 ー 《職場PR》 恵仁デイサー

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 227,000円～235,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績