定期巡回 - 兵庫県神戸市北区 の求人・仕事・採用

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サービス提供責任者 / 正社員 / 日勤のみ / 訪問介護・定期巡回

アースサポート株式会社 アースサポート神戸北

  • 神戸市北区 谷上西町 / 谷上駅 徒歩3分

  • 月給25.6万円〜26.8万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス提供責任者】夜勤なし☆フォロー体制充実◎あなたのスキルが活かせます! 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 【業務内容】: ■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 介護業務とサービス提供責任者業務比率は大体7:3です。 お客様お一人お一人について、しっかり把握して頂けます。 サービス提供も行って頂くことで、現場と密接に関わりながら管

サービス提供責任者 / 正社員 / 日勤のみ / 訪問介護・定期巡回

株式会社ネオライフサポート ネオライフサポート ヘルパーステーション

  • 神戸市北区 八多町中 / 道場南口駅 徒歩7分

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • PCスキル不要

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス提供責任者/正社員】年間休日120日!育休取得実績あり!昇給&賞与あり!完全週休2日制!資格取得支援制度あり! 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 【業務内容】: ◎ケアマネジャー、家族、利用者、ヘルパーをつなぐ調整役です。 ◎ヘルパーを統括し、利用者へのサービス提供について計画します。 ◎ヘルパーをフォローし、高齢者や障害者の利用者宅を訪問し、 掃除・洗濯・買い物・調理などの生活援助や、入浴・排泄・食事などの身体介護などを行います。 ※未経験、ブランクありの方も相談可。 ※変更範囲:なし 求人ID 91

サービス提供責任者 / 正社員 / 日勤のみ / 訪問介護・定期巡回

株式会社ツクイ ツクイ神戸北(訪問介護)

  • 神戸市北区 惣山町 / 北鈴蘭台駅 徒歩9分

  • 月給25.6万円〜31万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • ひげOK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 経験者歓迎/キャリアアップ【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】 業務用スマホ貸与あり!様々なスキルが身につきます!リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 【業務内容】: 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事:訪問介護計画の作成、利用申込みの調整/お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握/居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など)/ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達/ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務

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