埼玉県蕨市のフリーランス 事務の求人・仕事・採用

仕事内容【未経験入社9割】手厚くキャリア形成をサポート（毎年昇給） "「本当にエンジニアになれる？」「デビュー後はどうなるの？」… 未経験のみなさんが抱えるドキドキ、私たちが解消します。 ◆「役立つスキル」を、最短で学べます！ じっくり学べる社内研修は1～2ヶ月。未経験でも学べる研修があり、元エンジニアの研修担当のもとで機器に触れられます。ビジネスマナー復習もしっかり行うので、自信を持って現場でも活躍できます！ ◆「次のステップ」へ、着実に進めます！ 現場デビュー後2年以内にキャリアアップが可能！エンジニアの人柄と努力に合わせキャリア形成をしている当社では、上流工程で活躍する若手もいます。相談が

仕事内容株式会社PrimoHome 完全反響型のルームアドバイザー／未経験歓迎／直行直帰OK 【求人要約】 条件面｜最大40％の高額インセンティブで稼げる環境 人気エリア特化｜千代田区・中央区など高級賃貸が中心 キャリア｜新店舗の立ち上げ・店舗責任者も目指せる 【仕事内容】 【飛び込み・テレアポ一切なしの100%反響営業】お客様の理想のお部屋を、一緒に探しましょう！ 【具体的な仕事内容】 ◆お問い合わせからスタート テレアポ・飛び込み営業は一切なし！ HPやSUUMOなどからお問い合わせいただいたお客様に、 希望に合ったお部屋をご提案します！ 【仕事内容】 ■お問い合わせ対応（メール

勤務時間週2日以上 1日4時間以上 【勤務時間】 9：30～30：30 ※土曜日・祝前日24時間 ★上記時間内で調整OK！ ※深夜22：00～は18歳以上の方のみ

仕事内容【仕事内容】 ＼気さくな仲間と、楽しく働こう 【ラウンドワンSTAFF】大募集！ ◆メカニック ボウリングの点検や、各設備の修理など 普段触れない工具や器具で楽しくお仕事♪ ＜サポート体制抜群＞ もちろん最初にしっかりお教えするのでご安心を★ 困ったことがあれば、サポートしてくれる先輩ばかりです◎ 履歴書不要なので、気軽に応募できちゃいます！ 何気なく始めたバイトで…大切な仲間や友達が出来るカモ♪ 【給与】 時給1200～1500円 ◆昇給あり ⇒4ヶ月に1回チャンスあり♪ ◆分給制度 ⇒1分単位で給与計算♪ ◆試用期間あり（14日間） ⇒時給等同条件 ◆高校生：時給1200

仕事内容【未経験OK！正社員！】ホワイト企業認定取得/アクティブ事務/年間休日120日！ ▼仕事内容 ＜仕事内容例＞ ・用具の確認 仕事で使う道具などのチェックを行います。 ・目視点検 建物などを目で見て、異変がないかを確認します。 ・写真撮影 プロジェクトの進捗状況などを写真撮影し記録します。 ・各種申請書など書類の整理・作成 建設に伴う工事のスケジュール表や見積書、施工図などをエクセルを使って資料作成します。 ＜施工管理の1日の流れ＞ 8:00 朝礼・ラジオ体操・作業指示・危険予知活動（KYK）など ▼ 10:00 現場巡回・事務所内作業 ▼ 11:00 工程調整会

勤務時間【シフト・勤務時間】 週5日/1日7時間以上

仕事内容【仕事内容】 履歴書＆来社不要のWEB登録◎ 日払い可能でスグにお給料がもらえる！ 20代や30代の方多数活躍中◎ ◎大注目◎待遇最高！超おススメ☆ 官公庁関連のデータ修正作業をお任せ！◎ 一人一人丁寧にフォローします！ ご希望やご不安はお聞かせくださいね！ 先ずはお気軽にご応募くださいね◎ ▽具体的な業務例 ・官公庁の事務/データ入力 ・官公庁での書類整理 ・チャットでの問合せ窓口 ・給付金の申請に関する窓口 ・コール対応/官公庁系 など 気になる点はお気兼ねなくご相談ください！ お仕事No.事務ABCD 【応募資格】 未経験OK！ オフィスワークデビューの方多数！ 【雇用形態

勤務時間固定時間制 《9：00／もしくは8：30からの勤務》 ※7時間以上 シフト例》 ・9：00～17：00 休憩45分 実働7時間15分 ・8：30～16：30 休憩45分 実働7時間15分 上記の時間もしくは、それ以上から調整可能

仕事内容■雇用形態 アルバイト・パート ■仕事内容kbstb 保育士/蕨市中央の認可保育園/JR京浜東北線 蕨駅 徒歩2分 ■仕事内容詳細 《保育補助／フリー》の具体的なお仕事内容 ※常勤保育士のサポート業務をお任せいたします。 【保育補助業務】 ・お子さんとの触れ合いや遊びや見守り ・寝かしつけ ・おむつ替え ・食事のサポート ・掃除、片付け（環境整備） ・行事の準備など・・・等 ■給与 時給1300円～1500円 ■勤務先名 蕨市中央の認可保育園 ■勤務地 埼玉県蕨市中央 ■採用プロセス 【お問合せ・ご応募方法】 ・下記応募ボタンよりご応募ください ～～ 「あなたのかかりつけ」を目

仕事内容たった1人の社員のために、働き方まで変える会社です。 "「恋人と離れたくない」――出張のない近場のプロジェクトを用意。 「車の運転が苦手」――電車で無理なく通える現場をアサイン。 「図面を描く方が得意」――設計へのキャリアチェンジを後押し。 家庭や健康面などに寄り添って、特別に勤務時間帯を変えたり時短にしたりしたことも。一人ひとりの事情に柔軟に向き合ってきた実例がたくさんあります。 手がけるのは、街づくりを支える建設プロジェクト。専門性が高い仕事なので、安心してじっくり経験を積んでほしいと考えています。 だから、現場で働く社員のフォローには、何よりも力を入れています。転職理由を理解する

勤務時間1日から就業可能 ▽勤務時間 8：55~18：00(休憩50分) その他シフトや勤務時間はご相談ください！

仕事内容■お仕事内容 充実の福利厚生★ スタッフさんが快適にお仕事出来るよう サポート体制を整えております◎ 店頭で使用するPOPの作成・組み立て作業をお任せします。 具体的には、POP用の資材を組み立てたり、必要に応じてデザインや配置に合わせて加工する作業が中心です。作業手順は丁寧に教えてもらえるため、初めての方でも安心して始められます。 空調完備の快適な環境で作業ができるため、長時間の作業でも安心です。 ものづくりに興味がある方、コツコツ作業を丁寧に進められる方におすすめのお仕事です。 ぜひご応募ください！ 就業前から勤務開始後まで安心のサポート体制◎ まずはお気軽にご応募・ご相談くださ

仕事内容"営業や事務の経験も、在宅勤務で活かせる時代です。" 通勤時間を自分のために有効活用したい。地方に住んでいても、自分に合った仕事に挑戦したい。家庭の事情に関係なく活躍したい。 その気持ち、よくわかります。けど、なかなか自宅でできる仕事って見つからないですよね。特に「営業」とか「事務」の経験を活かせる仕事を探すのは、難しいんじゃないかと思います。そこでオススメなのがこの求人。全社的にリモートワークを実践しているエンでの、営業フォローの仕事です。 ここまで言うからには、働き方は当然「フルリモートワーク」。わざわざオフィスに出社する必要はないので、日本中どこにいても仕事に取り組めます。それに、

仕事内容店長になるか、現場一筋か。あなたの選択が「正解」です。 かつお節から出汁を引き、丁寧に野菜を刻む。大戸屋は、池袋の小さな定食屋から始まりました。半世紀にわたって「温かい家庭の味」を守り続けられたのは、社員一人ひとりの意志と歩幅を尊重する風土があるからです。 当社では「料理が好きだから現場に立ち続けたい」「管理職のプレッシャーなく働きたい」という想いも大歓迎。無理に店長を目指す必要はなく、10年以上現場を支えるベテランも多数活躍中です。もちろん、新設ポスト「副店主」や段階的な評価制度のもと、1～2年で店長を目指す道も選べます。 また、未経験から安心して取り組めるよう、約3ヶ月の手厚い育成体

仕事内容店長じゃなくたって、1年で年収を100万円上げられる。 ◆未経験でも、役職者じゃなくても、年収は上がる。 研修制度やOJTによる手厚いフォローから始まり、ノルマはなく1年目で年収520万、2年目で年収640万、3年目で年収800万…と上げていけるのがこの仕事。なぜなら、賞与に加え3ヶ月毎にインセンティブが支給され、直近も社員全員が平均44万円以上を獲得。 『おたからや』のブランド力のもと、多くのお客様が訪れており、未経験でもお客様に寄り添う接客で、自然と結果に繋がる環境なのです。 実際に初年度から年収700万以上となる実績も出ています。 ◆早期キャリアアップも。 ポジションにつけば役職手当

仕事内容ムリなくずっと働ける環境を、生徒に寄り添うために。 私たちは大手進学塾グループの一員として、私立中高一貫校や私立小学校の放課後学習の運営を手がけています。長年にわたり教育業界で培ってきたノウハウと安定した経営基盤を強みに、学校と連携しながら子どもたちの学びを支えてきました。 今回あなたにお任せするのは、放課後学習の運営スタッフです。講師のシフト管理や学校との調整、生徒とのコミュニケーションなどを通じて、学習環境全体を支えるサポート役です。 大切なのは、「子どもたちの寄り添いたい」「誰かの成長を支えたい」という気持ちだけ。実際に前職が販売や接客、営業など、未経験者が多数活躍しています。入社

仕事内容仕事は初めてでも、今までの経験が力になる。 上場グループで、暮らしも大切にできる営業へ。 "「次の家の外壁工事をお願いしたい」。そんな相談を工務店から受け、工事の予定を聞き、見積もりをご案内する。これが、私たちのルート営業です。既に取引のあるお客様が中心で、積算や現場管理は専門部署が担当します。 営業も建築も経験は問いません。販売・飲食の「要望を聞く力」、事務の「正確に伝える力」、配送の「段取り力」、異業界営業の「関係構築力」、施工管理の「現場知識」。今までの経験も、仕事のさまざまな場面で活かせます。先輩に同行しながら仕事を覚えられるので、初めての方も安心です。 当社には、5人の子どもを

仕事内容医師や看護師から「あなたのおかげ」と感謝される営業。 "深刻な人員不足や長時間労働に悩む全国の大型病院から「現場の負担をなんとしてでも減らすため、DXを推進したい」と、日々相談を寄せられるのが私たちです。 扱うのは、看護計画の立案や日々の記録、煩雑な書類整理を劇的に効率化する独自のプロダクト。現役医師のエンジニアが医療現場との共同研究で開発したもので、現場から高い評価を得ており、これまで100施設ほどへの導入を実現してきました。 営業はシステムの提案から導入支援までを担当。「自院のオペレーション体制に合うか」といったシステム面の不安や、病院ごとに異なる課題を紐解き、解決策を提示します。

仕事内容スポーツクラブスタッフ募集！この街を元気にするお仕事です！ □施設環境整備（清掃、消毒、備品等の補充・回収・整理） （階段の移動や、荷物を運ぶお仕事があります。） □フロント業務補助：来館されるお客様へ接客業務補助 （日常のご挨拶、お問い合わせ時のお取次ぎ等） □事務作業：忘れ物の管理、パンフレット準備、書類整理等 【丁寧・充実した研修制度】 未経験者が８０％以上です。初めての方も安心してお越しくださ い。 ※施設状況は就業場所により異なります。 ※簡単なＰＣ操作やタブレットを使用する業務が含まれます。 ※ご本人の状況に合わせて柔軟に業務内容を構成いたします。 【職種】 スポーツク

勤務時間【シフト・勤務時間】 週4日 相談OK！ 1日7時間以上

仕事内容【仕事内容】 面倒な来社や履歴書は不要！ 日払い可能でスグにお給料がもらえる！ 20代や30代の方多数活躍中◎ 「スグに就業したい！」それならココをチェック☆ 官公庁関連の問い合わせ対応スタッフをお願いします* `★・*☆` 希望の働き方をお気軽にご相談くださいね☆ ～先ずはエントリーを～ ▽具体的な業務例 ・給付金関連の問合せ窓口 ・補助金に関する事務対応 ・データ入力対応/官公庁 ・官公庁/お問合せ受付 ・自治体関連の問合せ受付け など 気になる点はお気兼ねなくご相談ください！ お仕事No.事務ABCD 【応募資格】 未経験OK！ オフィスワークデビューの方多数！ 【雇用形態

仕事内容【仕事内容】 大手家電量販店などの売り場にて、スマートフォンやインターネット回線などのご案内をお任せします。 入社後のステップ ・まずは仕事の流れや基礎知識を学ぶ座学研修からスタートします ・その後は先輩と一緒に接客の練習を行い少しずつ業務に慣れていきます ・売り場に出たあとも先輩がしっかりサポートするので未経験でも安心です 安心のサポート体制 ・現在活躍している先輩たちの9割以上が未経験からのスタートです ・頼りになる先輩が相談役としてつくメンター制度があり仕事の悩みも気軽に相談できます ・将来的には教育担当や事務など希望に合わせて様々なポジションへのキャリアチェンジも可能です ■勤務

仕事内容【仕事内容】 異常の兆候をいち早く発見し、安全と安心を守るセキュリティスタッフのお仕事です。危険な対応が目的ではなく、被害の拡大を未然に防ぐことがメインの役割となります！ ・まずは手厚い研修からスタート 入社後は事業内容や警備の基礎を学ぶ研修から始まります。配属後も先輩や上司によるＯＪＴ研修が用意されており、一つひとつ業務に慣れていただけるので未経験の方でも安心です。 ・具体的な業務内容 各種警備システムやＡＴＭで異常を感知した際に、コントロールセンターと連携しながら迅速に対応します。あわせて、機器の保守点検などもお任せします。 ・将来に向けた多彩なキャリアパス 毎年、希望する職種を申告

仕事内容"候補者と企業双方に対するコンサルティングを担当し、ITの知見を活かして候補者のキャリア形成をサポートします。 求職者の転職活動を親身に支援し、企業の採用ニーズに応じたマッチングを行う重要なポジションです。 ■具体的には ＜候補者に対するカウンセリング＞ ・キャリアカウンセリング └ スカウトされた候補者に対し、やりたいことや将来の市場動向についてレクチャー。 └ 候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長を考慮したキャリアプランを構築するサポートを実施。 ・候補者管理 └ 候補者の進捗管理を担当（※日程調整などの事務作業はアシスタントが対応）。 ＜企業に対するコンサルティング＞ ・採用

仕事内容"Henryの導入プロジェクトにおいて、病院と同社の協働チームを組成し、プロジェクトのゴール設定から実行、コンサルテーションまでを一貫してリードしていただきます。病院の理事長・院長などの経営層と中長期的な経営改善のゴールをすり合わせ、その実現に向けた目標や評価軸を設定しながら、プロジェクトを前進させることがミッションです。 ※社内では「導入リーダー」と呼称していますが、役割としてはアカウントマネージャーや、外資系エンタープライズソフトウェア企業のEngagement Managerに近いポジションです。 ■具体的な業務内容 ・病院経営層に対する事務局の組成提案、プロジェクトゴールのすり合わせ