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特別養護老人ホーム 看護師 - 静岡県浜松市南区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

賞与4.1ヶ月/年間休日114日/特別養護老人ホームの看護師

特別養護老人ホームまほら舞阪

  • 浜松市中央区 舞阪町弁天島 / 弁天島駅 徒歩約14分

  • 月給21.2万円〜24.8万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 職場見学OK
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 住宅手当あり
  • オープニングスタッフ
  • オンコールあり
  • 駐車場あり
  • 週休2日制
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし

仕事内容自立・ゆとり・生きがいを感じていただけるサービスを心がけています。 勤続年数5年以上のスタッフが多く在籍しておりますので、困ったときのサポート体制も万全!●有給取得率100%可!シフトは最大限希望を考慮♪ ●サービス残業はなし!必要な会議など基本的に勤務時間内に行います♪ ●住宅・家族手当あり【浜松静岡介護求人センター】とは?静岡県内圧倒的NO1の医療・介護求人転職サイト!1万件の最新情報! 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる! 高月収/オープニング求人!働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富! 今まさにindeedを見ている方へ 求人サイトでお仕

浜松静岡介護求人センター

賞与3.6ヶ月/特別養護老人ホームの看護師

特別養護老人ホームあづきもち

  • 浜松市中央区 小豆餅

  • 月給22.8万円〜25.6万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • フルタイム
  • 交通費支給
  • 職場見学OK
  • オープニングスタッフ
  • 夜勤なし
  • 時短勤務あり
  • 昇給あり
  • 資格不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 非常勤
  • 年間休日100日以上
  • オンコールあり
  • シフト制
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 駐車場あり
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入

仕事内容成長できる環境未経験の方でも大丈夫。 先輩職員や上司が親身になって相談にのります。 未経験から初めて国家資格取得にまで至るのはこの周囲のサポート有ればこそ。 また介護福祉士受験に必須となった実務者研修の受講に際しては法人から一部助成金制度があります。将来を考えた給与設計当施設ではいわゆる「資格手当」というものがありません。 その代わりお持ちの資格については基本給に組み込ませています。 こうすることで賞与査定時に有利になったり、退職金についても基本給をベースに算出されますので有利に働きます。働き易い勤務形態非常勤職員の場合2時間からの超短時間勤務や8時間のフルタイムまで様々なバリエーションがある

浜松静岡介護求人センター

賞与4.1ヶ月/年間休日113日/特別養護老人ホームの看護師

特別養護老人ホーム浜松中央長上苑

  • 浜松市中央区 中島 / 浜松駅 徒歩約14分

  • 月給28.2万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駐車場あり
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 職場見学OK
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 1日4時間以内OK
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • オンコールあり
  • 1日6時間以内OK
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 16時前退社
  • シフト制

仕事内容社会福祉法人七恵会多くの施設展開をしています!社会福祉法人七恵会は浜松市を拠点に、在宅複合施設、長上苑をはじめ、介護老人福祉施設やサービス付き高齢者住宅特別養護老人ホームを運営。施設だけではなく訪問介護にも力を入れています。七恵会の人材育成・研修の取り組み七恵会では、サービス向上のために人材育成を最重要課題の一つとして取り組んでいます。 人を育てると共に組織全体が育つプリセプターシップや、新入社員から役職者まで継続的に育成する階層別研修など、長期的な視点で人材育成を行っています。 新人介護職員の場合、先輩介護職員(プリセプター)が一定期間マンツーマンで指導しています。 未経験者の悩みを共感し受

浜松静岡介護求人センター

特別養護老人ホームの介護職員

社会福祉法人七恵会 浜松中央長上苑

  • 浜松市中央区 中島

  • 月給17.6万円〜25.7万円

  • 正社員

  • ロッカーあり
  • 夜勤
  • U・IターンOK
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • フリーター歓迎
  • 年間休日110日以上
  • シニア活躍中
  • 休憩室あり
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 転勤なし
  • 残業なし
  • 17時前退社
  • 若手活躍中
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 第二新卒歓迎
  • 育児サポートあり
  • 主婦・主夫歓迎

仕事内容【介護福祉士資格をお持ちの方】ブランクOK!充実の待遇で安心!幅広い年代のスタッフ活躍中! \メリットたくさん!特別養護老人ホーム 正社員 介護職員募集/ 介護福祉士の資格をお持ちの方! ▼経験者の転職・ご入社実績も多数! ▼プリセプター制度を導入!研修制度充実! ▼介護に専念できる職場環境! 食事の片付けやシーツ交換、清掃などは 専門スタッフが行います ▼ほぼ残業なし!希望休も取りやすい ▼夜勤手当はもちろん、早番・遅番手当も しっかり支給されます。 ▼賞与年3回・各種手当などの待遇も魅力 育児支援制度充実 ▼(収入例)高卒2年目は350万円 5年目は380万円 \正規職員68

社会福祉法人七恵会 浜松中央長上苑

賞与3.9ヶ月/特別養護老人ホームの看護師・保健師

特別養護老人ホーム神久呂の園

  • 浜松市中央区 神ケ谷町

  • 月給22.4万円〜28.5万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 職場見学OK
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • 夜勤なし
  • 1日6時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 住宅手当あり
  • 車通勤OK
  • オープニングスタッフ
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • オンコールあり
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駐車場あり

仕事内容愛情のこもった介護サービスの提供遠淡海会は現在、1法人4施設、190名余の職員により、乳幼児から高齢者に至る430名余のご利用者へ福祉サービスを提供しています。 個人の尊厳を保持しつつ、心身ともに健やかに育成され、地域社会において自立した日常生活を営むことができるよう支援しています。より良い雰囲気作りのための施設全体の環境整備周りから及ぼされる日々の自然の教えは、教える・指導すること以上に大きな影響を人に与えます。 土地、建物、設備、そして人のすべてが良い雰囲気作りの要素としてふさわしくあるよう施設全体の環境整備に努め、職員各々も成長することを心がけています。【浜松静岡介護求人センター】とは?

浜松静岡介護求人センター

賞与3ヶ月/年間休日111日/特別養護老人ホームの看護師

特別養護老人ホームさぎの宮寮

  • 浜松市中央区 小池町 / さぎの宮駅 徒歩約9分

  • 月給26.9万円〜30.9万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 住宅手当あり
  • 職場見学OK
  • 残業なし
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 交通費支給
  • オープニングスタッフ

仕事内容誕生から死にゆくまで地域で暮らし続けられる施設を目指して 個々の尊厳を保ちながら自立した生活を営むことができるように支援し、子ども・障がい者・高齢者が、いつまでも安心して相談や利用ができる施設づくりを私たちは目指します。社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備●育児休業に関するパンフレットを作成して社員に配布 ●育児休業に関する職員のための相談窓口を設置スタッフのこころがけ●明るい笑顔 子どもたちやご利用者、お客様、地域の皆様、そして職員の笑顔が輝ける職場を目指します。●さわやかな挨拶 さわやかな心のこもった挨拶から始まる職場を目指します。●心細やかな支援 思いや

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