株式会社なんでも屋の求人・仕事・採用

仕事内容【岡山市北区・東区・南区、倉敷市、総社市、矢掛町、玉野市、笠岡市】【店長・副店長候補】【年収400万円～】【経験者歓迎】【年間休日110日】 岡山県に展開する大型スーパーマーケットチェーン店＜ニシナ＞で＜店舗スタッフ（店長・副店長候補）＞を募集します！ 当社の創業は、100年以上も前に遡ります。その当時は、萬屋（よろずや＝なんでも屋）として、農業や漁業の用具などを取り扱い、まさに地域の方々の生活と深く係わって商いをしていたのが出発点になります。そして現在は、倉敷・岡山を中心とする県南地域に26店舗のスーパーマーケットと4店舗の専門店を有する県下有数のチェーンストアに成長しています。 特徴と

仕事内容【岡山市北区、岡山市東区、岡山市南区、倉敷市、総社市、矢掛町、玉野市、笠岡市】【販売スタッフ（経験者）】【年間休日110日】【月給22万円～】【経験者募集】 岡山県に展開する大型スーパーマーケットチェーン店＜ニシナ＞で＜販売スタッフ＞を募集 当社の創業は、100年以上も前に遡ります。その当時は、萬屋（よろずや＝なんでも屋）として、農業や漁業の用具などを取り扱い、まさに地域の方々の生活と深く係わって商いをしていたのが出発点になります。そして現在は、倉敷・岡山を中心とする県南地域に26店舗のスーパーマーケットと4店舗の専門店を有する県下有数のチェーンストアに成長しています。 特徴としては、一番

仕事内容【職種】建築・土木＞建築設計 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 《未経験からの成長》 〜管理技術の向上と営業力の強化を図る〜 現場作業の経験がなくても大丈夫です。 あなたの「やってみよう！」という意欲を大切にします。 未経験の方の入社後は二日間の 社内研修を受けて必要最低限の 資格取得から始まります。 2〜3年かけて一人前を目指していきましょう。 ■仕事内容 新潟県中越エリアを中心に公共・民間の建設現場での作業をお願いします。 【具体的には】 ・足場の組立・解体 (仮設工事) ・掘削・埋戻し (土工事

仕事内容[兵庫県宝塚市]工場内での設備保全業務 製造設備の設備保全業務を担当いただきます。 ・製造設備の日常点検、定期点検 ・設備故障時の修理、部品交換 ・設備の改造、改善 ・治工具製作 ・設備増設工事の立会い ・設備トラブルの原因調査、再発防止 ・製造現場からの各種相談対応 製造現場の設備を支える「工場のなんでも屋」のようなポジションです。設備メーカーとの折衝や大型設備投資を行う設備技術職ではなく、現場に近い立場で設備保全・改善を行います。 ※建物の改変を伴う業務は含まない あなたに合ったお仕事、きっと見つかる ［ジョブパワー］は 主に関西の求人案件を扱う人材紹介会社です。 適職に出会うため

仕事内容【海を望める大人の定食屋】＼経験より“人柄”重視★／今後の成長に力を貸してください！経験は浅くても◎ 【給与備考】 【以下は月給に含まれます】 ■固定残業代：45時間分70,905円〜（超過分別途支給） ■深夜割増賃金：50時間分12,900円〜 ※経験・能力を考慮します ※試用期間2～3ヶ月（待遇の変動なし） ◆昇給あり ◆交通費支給 【応募資格】 飲食店経験者歓迎 調理経験のある主婦（夫）さん大歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 ・ ＼月給30〜45万円は、あなたの「本気」への投資です／ プロとして成長できる環境を、私たちが約束します◎ 残業がほぼなく、メリハリをつけて仕事に打ち込

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 当社は、地盤に関する専門技術を提供する企業です。 杭工事全般、地盤改良工事、土工事を核として、お客様の土地の安定性と安全性を確保しています。 近年では、事業領域を拡大し、法面補強、外構工事、鉄板リース等も手掛けることで、 より包括的なソリューションを提供しています。 私たちは「お客様の視点に立ち、皆様から頼りにされる会社である為に」という理念を掲げ、 少数精鋭のフットワークの良さを活かし、迅速かつ丁寧な提案でお客様の多様なニーズに応え

仕事内容【倉敷市】データ管理・経理システムサポート／年収380万円～430万円／残業月12時間程度／経験者歓迎・未経験歓迎 岡山県に展開する大型スーパーマーケットチェーン店＜ニシナ＞で＜データ管理・経理システムサポート＞を募集します！ ▼私たちについて▼ 当社の創業は、100年以上も前に遡ります。その当時は、萬屋（よろずや＝なんでも屋）として、農業や漁業の用具などを取り扱い、まさに地域の方々の生活と深く係わって商いをしていたのが出発点になります。そして現在は、倉敷・岡山を中心とする県南地域に26店舗のスーパーマーケットと4店舗の専門店を有する県下有数のチェーンストアに成長しています。 特徴と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下全てを満たしている方（3年以上） ・Webサービスをフロントエンドからバックエンドまで一貫して実装・運用したご経験（現在も開発業務に従事している方） ・Python開発のご経験 ■追加で以下を満たす方 ・AWS設計、構築、運用のご経験 ・チーム開発のご経験 ・単体テストを用いた継続的な開発のご経験 [歓迎] ・継続的な開発を通じて、品質の向上を行った経験 ・プロダクト開発を通じて、ビジネス価値の向上を行った経験 ・サービス運用の経験（ログなどから問題を特定・解決した経験） ・クラウドサービスでの開発・運用経験 ・コンテナ技術を用いた開発・運用経験 ・技術選定/アー

仕事内容▼保育士業務全般 認可保育所における乳幼児の保育および教育 ◇対象年齢 0歳〜5歳 ◇定員 90名 ※登降園管理、保育に関する書類、保護者への一斉連絡送信、アンケート機能、写真販売など、ICT化を進めています。 ▼ひとりひとりの個性を伸ばす「主体性保育」 目指している子どもの姿「 生き抜く力を持つ子 」 ベリーベアーでは、そんな力を育てる主体性保育を行っています。 「さあ、次は何しよう？」 子どもたち自身が主体性を持って考え、みんなの意見を尊重しながら、「こども会議」で活動が決まっていきます。 ◇エピソード１ お店屋さんごっこで、子どもたちはケーキ屋さんをすることになりました。 こども会議では

仕事内容▼保育士業務全般 認可保育所における乳幼児の保育および教育 ◇対象年齢 0歳〜5歳 ◇定員 70名 ※登降園管理、保育に関する書類、保護者への一斉連絡送信、アンケート機能、写真販売など、ICT化を進めています。 ▼ひとりひとりの個性を伸ばす「主体性保育」 目指している子どもの姿「 生き抜く力を持つ子 」 ベリーベアーでは、そんな力を育てる主体性保育を行っています。 「さあ、次は何しよう？」 子どもたち自身が主体性を持って考え、みんなの意見を尊重しながら、「こども会議」で活動が決まっていきます。 ◇エピソード１ お店屋さんごっこで、子どもたちはケーキ屋さんをすることになりました。 こども会議では

仕事内容▼保育士業務全般 認可保育所における乳幼児の保育および教育 ◇対象年齢 0歳〜5歳 ◇定員 70名 ※登降園管理、保育に関する書類、保護者への一斉連絡送信、アンケート機能、写真販売など、ICT化を進めています。 ▼ひとりひとりの個性を伸ばす「主体性保育」 目指している子どもの姿「 生き抜く力を持つ子 」 ベリーベアーでは、そんな力を育てる主体性保育を行っています。 「さあ、次は何しよう？」 子どもたち自身が主体性を持って考え、みんなの意見を尊重しながら、「こども会議」で活動が決まっていきます。 ◇エピソード１ お店屋さんごっこで、子どもたちはケーキ屋さんをすることになりました。 こども会議では

仕事内容▼保育士業務全般 認可保育所における乳幼児の保育および教育 ◇対象年齢 0歳〜5歳 ◇定員 120名 ※登降園管理、保育に関する書類、保護者への一斉連絡送信、アンケート機能、写真販売など、ICT化を進めています。 ▼ひとりひとりの個性を伸ばす「主体性保育」 目指している子どもの姿「 生き抜く力を持つ子 」 ベリーベアーでは、そんな力を育てる主体性保育を行っています。 「さあ、次は何しよう？」 子どもたち自身が主体性を持って考え、みんなの意見を尊重しながら、「こども会議」で活動が決まっていきます。 ◇エピソード１ お店屋さんごっこで、子どもたちはケーキ屋さんをすることになりました。 こども会議で

仕事内容▼保育士業務全般 認可保育所における乳幼児の保育および教育 ◇対象年齢 0歳〜5歳 ◇定員 60名 ※登降園管理、保育に関する書類、保護者への一斉連絡送信、アンケート機能、写真販売など、ICT化を進めています。 ▼ひとりひとりの個性を伸ばす「主体性保育」 目指している子どもの姿「 生き抜く力を持つ子 」 ベリーベアーでは、そんな力を育てる主体性保育を行っています。 「さあ、次は何しよう？」 子どもたち自身が主体性を持って考え、みんなの意見を尊重しながら、「こども会議」で活動が決まっていきます。 ◇エピソード１ お店屋さんごっこで、子どもたちはケーキ屋さんをすることになりました。 こども会議では

仕事内容求人ご覧いただきありがとうございます。 携帯ショップで、スマホのご案内とお手続きの業務となります。 こちら自信をもっておすすめ致します！ フードコートもトーっても充実！ これが大事。なんならスーパーも。 映画館もあります！ 近くには日本一になったカレーパン屋さんもあります。 時間がゆっくりと流れるこのエリアですが、 新築も建ち、これからまた栄えていきます。 国道沿いにも 飲食店がたくさん。 そこで地元の方、そうでない方！もぜひご応募いただけましたら必ず面談致します！ スマホのみインターネットのみの案内しかできない方も研修が ありますので安心して勤務頂けます。 スマホ、インターネットの

仕事内容▼保育士業務全般 東京都認証保育所における乳幼児の保育および教育 ◇対象年齢 0歳〜就学前 ◇定員 26名（0歳児：8名、1歳児：9名、2歳児：8名、3歳児以上：1名） ※登降園管理、保育に関する書類、保護者への一斉連絡送信、アンケート機能、写真販売など、ICT化を進めています。 ▼ひとりひとりの個性を伸ばす「主体性保育」 目指している子どもの姿「 生き抜く力を持つ子 」 ベリーベアーでは、そんな力を育てる主体性保育を行っています。 「さあ、次は何しよう？」 子どもたち自身が主体性を持って考え、みんなの意見を尊重しながら、「こども会議」で活動が決まっていきます。 ◇エピソード１ お店屋さんごっ

仕事内容▼保育士業務全般 東京都認証保育所における乳幼児の保育および教育 ◇対象年齢 0歳〜就学前 ◇定員 27名（0歳児：8名、1歳児：8名、2歳児：8名、3歳児以上：3名） ※登降園管理、保育に関する書類、保護者への一斉連絡送信、アンケート機能、写真販売など、ICT化を進めています。 ▼ひとりひとりの個性を伸ばす「主体性保育」 目指している子どもの姿「 生き抜く力を持つ子 」 ベリーベアーでは、そんな力を育てる主体性保育を行っています。 「さあ、次は何しよう？」 子どもたち自身が主体性を持って考え、みんなの意見を尊重しながら、「こども会議」で活動が決まっていきます。 ◇エピソード１ お店屋さんごっ

仕事内容今回おまかせするのは 「社内インフラ運用・維持管理業務」のお仕事になります。 某フィットネスクラブで稼働する 社内システムの維持管理業務を担当していただきます。 ※本社IT環境が対象、店舗IT環境は除きます ★AWS/NW系の知見・スキルが重要！ PMO的な動きもしながら手も動かす 社内インフラに関するなんでも屋さんのようなポジションになります。 これだけやってくださいといった固定のものをずっとやるというところではなく、今後新しく始まるプロジェクトがあったり まだ決まっていないことも多いので臨機応変に対応できる方がいいです。 ３０代くらいのこれからまだ、経験積んでリーダーだったり

仕事内容▼保育士業務全般 認可保育所における乳幼児の保育および教育 ◇対象年齢 0歳〜5歳 ◇定員 225名 ※登降園管理、保育に関する書類、保護者への一斉連絡送信、アンケート機能、写真販売など、ICT化を進めています。 ▼ひとりひとりの個性を伸ばす「主体性保育」 目指している子どもの姿「 生き抜く力を持つ子 」 ベリーベアーでは、そんな力を育てる主体性保育を行っています。 「さあ、次は何しよう？」 子どもたち自身が主体性を持って考え、みんなの意見を尊重しながら、「こども会議」で活動が決まっていきます。 ◇エピソード１ お店屋さんごっこで、子どもたちはケーキ屋さんをすることになりました。 こども会議で

仕事内容＼海まで10秒♪湘南の放デイで働きませんか？／ 天気が良い日には、海で遊ぶことも◎ 庭もあり、夏はプールやＢＢＱをしたり、 ピザ屋さんでピザ作り体験をしたりと、 楽しいイベントがたくさん！ また、海が近い湘南という立地もあって 時間がゆったり流れている中で 子どもたちと過ごすことができます。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 【おすすめポイント】 ＼・26年5月～新規オープン／ ・土日祝休みでプライベートも充実♪ ・残業なし ・バス停から0秒！ ・海まで10秒…夏は花火が見えます☆ ・のびのび過ごして、個性を伸ばします 【お仕事内容】 10:00～

仕事内容▼保育士業務全般 認可保育所における乳幼児の保育および教育 ◇対象年齢 0歳〜5歳 ※(本園0～2歳クラス 、分園3～5歳クラス） ◇定員 129名 ※登降園管理、保育に関する書類、保護者への一斉連絡送信、アンケート機能、写真販売など、ICT化を進めています。 ▼ひとりひとりの個性を伸ばす「主体性保育」 目指している子どもの姿「 生き抜く力を持つ子 」 ベリーベアーでは、そんな力を育てる主体性保育を行っています。 「さあ、次は何しよう？」 子どもたち自身が主体性を持って考え、みんなの意見を尊重しながら、「こども会議」で活動が決まっていきます。 ◇エピソード１ お店屋さんごっこで、子どもたちはケ