特別養護老人ホーム - 香川県高松市 の求人・仕事・採用

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介護職 介護福祉士 特別養護老人ホーム

社会福祉法人さぬき 特別養護老人ホームさぬき

  • 高松市 中野町 / 栗林公園北口駅 徒歩約4分

  • 月給24.3万円〜29.5万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ロッカーあり
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容高松市/特養/正社員/好待遇/前職の職歴を加算して給与決定!キャリアアップ転職希望者向け介護職求人!/6053_258802 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・これまでのキャリア等を加算してくれるので転職、復職の方にオススメ! ・経験に不安がある方でも指導担当がつくのでご安心ください!

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看護師・准看護師/看護師/特別養護老人ホーム玉藻荘/127471173

特別養護老人ホーム玉藻荘

  • 高松市 北浜町

  • 月給21.8万円〜30.8万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 香川県高松市、穏やかな海風を感じる特別養護老人ホーム玉藻荘で、あなたの看護師・准看護師としての経験を活かしませんか。 当施設では、1ユニット10名という少人数制を基本とし、お一人おひとりの生活スタイルやペースに合わせた、きめ細やかな個別ケアを大切にしています。日々のバイタルチェックや服薬管理はもちろん、利用者様との何気ない会話の中から、その方の「らしさ」を引き出し、心に寄り添うケアを実践していただきます。多職種との連携も密に行われ、チーム全体で利用者様の生活を支えるやりがいを実感できる環境です。 子育てとの両立を応援する体制も整っており、産休・育休の取得実績も豊富です。職場復

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看護師・准看護師/正社員/看護師/特別養護老人ホームさぬき/22964903

特別養護老人ホームさぬき

  • 高松市 中野町

  • 月給22.2万円〜31.2万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 香川県高松市、特別養護老人ホームさぬきで、あなたの看護師・准看護師としての経験を活かしませんか。ここでは、ご利用者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを提供しています。日々の業務では、バイタルチェックや服薬管理はもちろん、ご利用者様の心に耳を傾け、その方らしい生活を支えることにやりがいを感じられるはずです。 私たちは、職員一人ひとりの成長を大切にしています。充実した研修制度でスキルアップを支援し、キャリア形成を応援します。また、子育てとの両立を応援するため、産休・育休の取得実績が高く、職場復帰後も多くの方が仕事と育児を両立しています。職員旅行や忘年会などを通して、職種を超えた和や

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