経理 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用年収950万円〜

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経理/育休・産休実績あり/経験者優遇/完全週休2日制/年間休日120日以上/上場企業/リモートワーク可能/研修充実/残業少なめ/資格取得支援制度

株式会社BuySell Technologies

  • 新宿区 四谷 / 新宿御苑前駅 徒歩6分

  • 年収1,200万円〜1,800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【募集背景】 2019年12月マザーズ市場(現:グロース市場)への上場後、既存事業の持続的な成長に加え、テクノロジー投資とM&A戦略の推進を加速し、大きな成長を果たしてまいりました。 バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンに掲げ、リユース業界での圧倒的な地位を獲得し、リユースを社会のインフラとしていくことを目指しています。 そのような中で、グループ経営戦略を強化・高度化し、グループシナジーの最大化を図ることにより、事業成長と企業価値の向上を図っていきたいと考えております。それに向けて、経営基盤となる財務・経理領域、経営管理領域における組織強化が重要な

ヒュープロ登録エントリー

経理/完全週休2日制/ベンチャー企業/管理職・マネージャー/残業少なめ/フレックス制度あり/エージェントおすすめ求人/転勤なし/年間休日120日以上/急募求人/学歴不問/育休・産休実績あり/服装自由/経験者優遇/第二新卒歓迎/オンライン面接あり/IPO準備/リモートワーク可能

X Mile株式会社

  • 新宿区 新宿

  • 年収1,000万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • 語学力不問

仕事内容【募集背景】 ファイナンス・事業戦略・経営管理に強みがあり、これからのX Mileを経営者として、牽引していただける方を募集しています。当社は大型のIPOを目指して複数事業を展開しています。既存事業の成長だけでなく、新規事業のインキュベーションも継続的に行っていきます。 経営者の目線で、今後のX Mileを支える事業・ファイナンス戦略の立案と実行をしていただきます。 【業務内容】 ■全社の経営戦略・事業計画・予算の策定、オペレーション実行 ■投資家からのファイナンス・レポート業務(機関投資家・VC・銀行など) ■複数事業の経営管理、経理、キャッシュフローの管理業務 ■コーポレート本部全体の

ヒュープロ登録エントリー

人財育成Mgr/連年増収Saas上場企業の育成向上/1で企画を立て評価制度と連動した人材育成展開/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

非公開

  • 新宿区

  • 年収1,000万円〜1,099万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • BtoB
  • 自社サービス
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 赴任旅費支給
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・管理職経験 ・下記いずれかのご経験5年以上 ・事業会社での人材育成体系の構築および研修の推進 ・人事コンサルタントとして人材開発・組織開発に関わったご経験 ■必須スキル ・課題設定スキル ・プロジェクトマネジメント ・コミュニケーションスキル [歓迎] ・管理職向け人材育成施策の企画・推進のご経験 ・300人以上の規模の組織での人事業務経験 【職種名】 人財育成Mgr/連年増収Saas上場企業の育成向上/0→1で企画を立て評価制度と連動した人材育成展開 【仕事内容】 19期連続増収/東証プライム上場/日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長。従業員2,5

ミドルの転職

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