東京都新宿区のタレントの求人・仕事・採用

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【プロダクトセールス（タレントマネジメント・ATS担当）】人事労務効率化SaaS／在宅可／フレックス 【仕事内容】 【プロダクトセールス（タレントマネジメント・ATS担当）】人事労務効率化SaaS／在宅可／フレックス 【具体的な仕事内容】 人的資本SaaS「ジンジャー」／クラウド人事労務で導入社数急拡大／在宅可×土日祝休の働きやすい環境 ■募集背景： 当社は統合型クラウド人事労務システム「ジンジャー」の導入拡大に伴い、タレントマネジメントおよびATS領域における顧客ニーズが高度化・多様化しています。 また、第二創業期を迎え、AIを活用した価値創出と市場拡大を加速さ

勤務時間週1日以上 ＜シフト例＞ 9:00～18:00 / 10:00～19:00 / 8:00～14:00 / 13:00～22:00 / 17:00～20:00 / 22:00～翌6:00 など ※短時間のお仕事もあります！ 勤務ペースはお気軽にご相談ください♪

仕事内容■お仕事内容 「芸能に興味がある！」「レアな経験がしたい！」etc →そんな方必見★あなたの夢を全力でサポートします！ <お仕事内容> エキストラやモデル、ラジオアシスタントなど芸能関連のお仕事をお任せします。 他にも案件多数あり！お気軽にご相談ください♪ 友達と一緒に応募もOKです！ 沢山のご応募をおまちしております！ ■コメント ★好きな日に自由に勤務OK★ 登録制！単発1日～お仕事多数あり！ 口コミサイトでも高評価！タレントボックスと提携しているお仕事多数！ 1度登録しておけばカンタン☆あとは好きな時に働ける♪ これからの時期はイベントが盛りだくさん♪ 沢山のご応募をお待ちして

仕事内容株式会社Works Human Intelligence 【職種未経験歓迎/在宅可】カスタマーサクセス(タレントマネジメント推進)◆契約継続率98％/副業可 【仕事内容】 【職種未経験歓迎/在宅可】カスタマーサクセス(タレントマネジメント推進)◆契約継続率98％/副業可 【具体的な仕事内容】 ～契約継続率98％／安定した収益基盤／フレックス勤務・リモート活用OK／裁量権◎若手活躍環境～ ■職務内容 弊社タレントマネジメント製品を既にお持ちのお客様に担当コンサルとしてアサインを受け、お客様の日常的な業務支援を行いながら関係性を構築し、 単なるシステム活用支援に留まらない人事戦略実行支援の

仕事内容☆WEB面接OK ☆福利厚生充実 【世界観の構築】「売るための設計」以上に「魅せるデザイン」 単なるCVR改善ではなく、商品の魅力を最大化させるブランディングに注力できます。商品戦略から携わり、プロダクト、パッケージ、WEB、店舗什器まで一貫して「ブランドの美学」を追求できる環境です。 有名タレントやインフルエンサーを起用した新ブランド立ち上げのチャンスも豊富。トレンドの最先端で、デザイナーとしての感性を存分に発揮し、日本中の「カワイイ」のスタンダードを創り出せます。 当社商品に関わるデザイン業務全般 をお任せします。配属される商品企画チームで商品戦略から一緒に練り、ブランドの世界観

仕事内容株式会社Works Human Intelligence 【在宅可/未経験歓迎】タレントマネジメントコンサル◆大手企業の人材戦略・組織課題を構想段階から支援 【仕事内容】 【在宅可/未経験歓迎】タレントマネジメントコンサル◆大手企業の人材戦略・組織課題を構想段階から支援 【具体的な仕事内容】 ◆大手企業の人材戦略を支援／構想・運用設計から参画／顧客と解決策を共創／在宅・フルフレックス◆ ◎経営・人事課題を整理し、タレントマネジメントを具体化 ◎要件が固まる前段階から入り、組織のありたい姿を設計 ◎IT・コンサル未経験から上流の課題解決力を磨ける環境 ■募集背景 人的資本経営への関心が高

仕事内容弊社では映画・ テレビドラマ・配信ドラマ・CMなどのエキストラキャスティングからMV・PVなどのメインキャストからエキストラのキャスティングを行なっております。 案件増加に伴い、新規スタッフを募集いたします！TBS『ちるらん』や『隣のステラ』・マルシィ様MVやヤングスキニー様MV・パラマウントベッド様CMなど幅広くキャスティング実績があります。 【仕事内容】 ・弊社事務所のタレント募集・管理(マネジメントはなし) ・ボランティアエキストラさんの募集・管理 ・事務所エキストラの名簿反映 ・名簿の作成 ・記念品のデザイン制作・発注（可能であれば） ・作品の各担当部署との事前打ち合わせから準備・当

仕事内容「パソコンに自信はないけど、事務の仕事にチャレンジしたい」 「人を支えるポジションで、安定して働きたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの、やさしく始められる総務事務です。 当社は、ライブ配信タレント事務所を運営する成長企業。 あなたには、社内メンバーが気持ちよく働けるようにサポートする “縁の下の力持ち”として活躍していただきます。 お任せするお仕事 ☆ 社内・取引先へのメール／チャット対応（テンプレあり） ☆ 社内スケジュールの調整・管理 ☆ 請求書・見積書などの書類作成サポート ☆ 備品管理・書類の整理、印刷・仕分け ☆ 簡単な社内アナウンス文のチェック ポイント(1)｜パソコン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoBにおける提案資料作成経験 ・人事制度設計構築経験 ・海外給与、海外赴任者規程設計経験 ・人事システム導入経験 （タレントマネジメントシステム：カオナビ、タレントパレット、HRブレイン等、または勤怠システム、その他人事システム） ・事業会社での総務経験（給与計算、人事、社会保険業務など） ・社労士事務所での業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【東京：リモート】組織・人事コンサルタント ※土日休み ※年間

仕事内容仕事内容：◇ ダンサー、シンガー、タレントの簡単な管理 ◇ ステージ衣装などの管理 ◇ ダンスレッスンの参加（希望者） ◇ 衣装の製作のお手伝い（希望者） ※ 統括プロデューサーのサポート ・ショーやライブの視察同行 ・着替えの準備 ・食事の用意補助 ・簡単なスケジュール管理 ・プロデューサー専用オフィスの整理 ・身の回りのお世話全般 PR：ダンス、歌、ライブ、イベント、ショーを手掛ける 総合エンターテインメント企業です。 エンタメの楽しいお仕事で高収入を得られます。 自由な職場なので、ネイル、髪色、服装など自由です。 職場の特徴：経験者優遇 未経験者OK 学歴不問 ブランクO

仕事内容★IT研修プログラムを無料受講できる★ 研修プログラムの基礎を勉強していただきます。 講義だけではなく、業務を想定した課題にも取り組んでいただき、スキルを習得していただきます。 ★どんな研修がある？ ・プログラミング言語の基礎研修 ・データベースの基礎研修 ・JavaScript基礎研修 ・Webシステム開発演習 など STEP1 まずはデビュー後に役立つ知識から！ 最長1年の研修プログラム学習していきます。基礎を学びながら同時に資格取得も目指せます。資格を取得すれば資格手当も支給されます！ STEP2 研修を終えたら、プロジェクトデビュー！ 丁寧な研修を経験したあとなので、スムーズ

仕事内容＼未経験から、エンタメ業界の運営業務にトライ☆／ 「成長中のベンチャーで楽しく働きたい」 「好きなSNS、エンタメに関わる仕事がしたい」 「将来は事業づくりや幹部ポジションにも興味がある」 そんな想いをお持ちの方は大歓迎！ エンタメ事業の運営サポート職の募集を開始します◎ 研修制度と先輩社員のサポート体制が整っているため、 未経験の方でも安心してスタートできます☆ まずは事業運営のサポート業務を通じて、マネジメントや企画運営のスキルを身につけていきましょう！ ■ お任せするお仕事 ・所属クリエイターやタレントの活動サポート ・スケジュール管理や目標設定のサポート ・新規プロジ

仕事内容◆ポジション◆ Human Capital Analytics Lead／グループ人的資本アナリティクスCoE 専門性とプロジェクトリード力によって、グループ横断で人的資本経営を推進していただくポジションです。 ◆ミッション◆ 人的資本データを、経営の意思決定に変える。 人的資本データの整備・分析から始め、事業KGIと人材KPIを接続し、将来的には各事業の中期計画と人材ポートフォリオを一体で経営管理できるHuman Capital Analytics基盤を構築することがミッションです。 ミガロでは、 経営・事業戦略 → 必要な組織能力 → 人材ポートフォリオ → 人的資本投資 → 人材

仕事内容オフィスワークデビュー大歓迎・ AIも使える「ワンランク上の事務」へステップアップ♪ 仕事内容： 大手企業を中心に導入されている大型人事システム「タレントパレット」の 円滑な運用を支えるIT事務をお任せします。 ・入社後の充実研修！ 最初の約3週間〜1ヶ月は、 動画マニュアルや演習問題を通じた基礎研修を実施します♪ AIツールの活用方法までしっかり学べるため、未経験の方も安心です。 【具体的なお仕事】 ・データ入力、CSVファイルの処理 ・Excel（数式や関数）を使用したデータ処理や集計 ・システム「タレントパレット」の運用・設定サポート ・Copilotなどの生成AIを活

仕事内容◆ポジション◆ Human Capital Analytics Lead／グループ人的資本アナリティクスCoE 専門性とプロジェクトリード力によって、グループ横断で人的資本経営を推進していただくポジションです。 ◆ミッション◆ 人的資本データを、経営の意思決定に変える。 人的資本データの整備・分析から始め、事業KGIと人材KPIを接続し、将来的には各事業の中期計画と人材ポートフォリオを一体で経営管理できるHuman Capital Analytics基盤を構築することがミッションです。 ミガロでは、 経営・事業戦略 → 必要な組織能力 → 人材ポートフォリオ → 人的資本投資 → 人材

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【東京進出・一人暮らし応援！滞在型ワークプロジェクト】 「上京したいが家賃が高い」「都心で一人暮らしを始めたい」方を応援するプロジェクト！創業20年の新宿エリア・元祖BBQ＆推し活イベントハウスで、1日3時間お手伝いをするだけで都心の滞在拠点が実質無料になります。初期費用ゼロで、本業や夢（芸能・起業・勉強など）に集中できる環境です。 ■ 自由な働き方・生活環境 1日3h以外は完全自由：レッスンや他の仕事など、自分の活動を最優先可能。 お仕事内容：接客、清掃、SNS発信、事務作業など（適正に応じて決定）。 残業代支給：3時間を超えて働く場合は時給1,300円を支給！ 充実の設備：2～3名

仕事内容■業務内容： ・バーチャルタレントの音楽ライブ映像制作プロジェクトにおいて、制作セクションの取りまとめと全体のタスク管理・進行管理をお任せいたします。 ■必須： ・開発プロジェクトのPM/PMO経験 ・ゲームまはた映像コンテンツの制作進行経験 ・WBSの作成やタスクの切り出し・割り振り経験 ・ステークホルダーとの折衝経験 ・バーチャルIPコンテンツに対する興味関心 ・10人以上のチームプロジェクト経験 ・フレックスだが週5連絡取れること ■尚可： ・ソーシャルゲームのプロデューサー/ディレクター経験 ・モーションキャプチャーに関する知見・ノウハウ ・YouTube番組のシステム開発経験 ・

仕事内容ライブ配信タレント事務所「株式会社Giftate」で、 新しく活躍してくれる“ライバー候補”を見つけてくるお仕事です。 【どんな営業？】 ・電話ガンガンのゴリゴリ営業ではありません ・主にSNS（Instagram・Xなど）や応募者へのDM・メッセージ対応が中心 ・「事務所に興味がある人」とのやり取りがメインなので、話しやすいのが特徴です 【具体的な仕事内容】 ・SNSでライバー候補になりそうな方をリストアップ ・テンプレートを使ったDM送信（最初はコピペOK） ・返信が来た方との日程調整・オンライン面談のご案内 ・面談前後のフォロー（不安点のヒアリングなど） ・応募フォームの管理、簡単な

仕事内容【世界観の構築】「売るための設計」以上に「魅せるデザイン」 単なるCVR改善ではなく、商品の魅力を最大化させるブランディングに注力できます。商品戦略から携わり、プロダクト、パッケージ、WEB、店舗什器まで一貫して「ブランドの美学」を追求できる環境です。 有名タレントやインフルエンサーを起用した新ブランド立ち上げのチャンスも豊富。トレンドの最先端で、デザイナーとしての感性を存分に発揮し、日本中の「カワイイ」のスタンダードを創り出せます。 当社商品に関わるデザイン業務全般 をお任せします。配属される商品企画チームで商品戦略から一緒に練り、ブランドの世界観を構築し、プロダクトデザイン、広告・販

仕事内容【アイドル】セールス責任者 REALITY Studios株式会社 - 私達は、多彩なタレントをマネジメント・プロデュースする VTuber事務所の運営を行っています。 仕事内容 【事業内容】 REALITY Studios社が出資しているアイドル事務所のセールス(法人営業)の責任者として、広告代理店・広告主・アイドルの影響力にご興味をお持ちの企業様等に向けて、案件提案・獲得やセールス組織のマネジメントを行います。 【仕事内容】 アイドル事務所のセールスセクションにて、セールス(法人営業)責任者を募集いたします ・業務内容 (一例) ・クライアントに対し自社IPを活用した企画・コンサル

仕事内容中途採用をメインに、採用戦略の立案からクロージングまで一連のタレントアクイジション業務をお任せします。会社の事業成長を人材採用の側面から牽引する、重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●事業成長の根幹を担う採用戦略の企画・立案 ●候補者に寄り添い、会社のファンを増やす役割 ●若手からでも責任ある業務に挑戦できる風土 ■具体的な仕事内容 中途採用を中心とした採用業務全般に携わっていただきます。 ●各部門責任者との採用要件定義および採用計画の策定 ●各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ●候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対応 ●面接フロー、評価基準等の選