東京都のタレントの求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・10時～19時 実働8時間/休憩1時間

仕事内容■業務概要 今回募集のAM&MD事業部(アーティストマネジメント&マーチャンダイジング)は、タレントとファンのつながりを強くすることをミッションに掲げる部署です。 タレントの想いを汲み取りながら、ファンをワクワクさせるような仕掛けを考え実行していくことがミッションです。 AM&MD事業部に所属・支援するタレントのほとんどはアーティスト活動を行っているため、楽曲制作やライブの企画・運営、グッズ企画やファンクラブ運営などファンとの距離が近い領域での業務を中心に幅広い分野を担当いただきます。 その中でも今回は、弊社所属クリエイター「むくえな」のえながプロデュースを手がけたアイドル、Pixel R

勤務時間フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1ヶ月あたり30時間 標準労働時間： 1か月あたり30時間

仕事内容Vライバー事務所でタレント面談を行っていただける方を募集しています！ ＊ー＊ー＊ー＊ 【Vライバー事務所の紹介】 現在cozoruでは下記の2事務所を運営しています。 ︎POPCO（ポプコ） ︎cozopro（コゾプロ） ＊ー＊ー＊ー＊ 【主な業務内容】 下記を担っていただきます。 ・タレントとのオンライン面談 ・タレントとのテキストでのやり取り など ＊ー＊ー＊ー＊ 【この求人の魅力】 ・インターン生が多数在籍 ・メインスタッフは20代が中心 ・裁量を持つ仕事ができる ＊ー＊ー＊ー＊ 空いた時間を有効したい方大歓迎です！ まずは話を聞いてみるでもOK！ 興味がございまし

仕事内容株式会社ＳＤＲ（スターダストグループ） アーティスト・タレントのグッズ企画・制作・販売／年休120日 【求人要約】 【やりがい】人気アーティスト・タレントのグッズも◎ 【魅力】グッズの企画から販売までを一貫して手掛ける 【環境】年休120日／土日祝休／服装・髪型自由！ 多様なグッズ展開でやりがいのある商品企画ができる！ あなたの感じる“おもしろい”をカタチにしませんか？ ▽自社サイトやコンサート会場で販売するアーティストグッズ ▽人気アイドルのアパレルやライブグッズ ▽俳優のオリジナルグッズやイベント関連グッズ これらは当社が手掛ける製品のなかでも、ほんの一例。ファンの方はもちろ

仕事内容■業務概要 今回募集のAM&MD事業部(アーティストマネジメント&マーチャンダイジング)は、タレントとファンのつながりを強くすることをミッションに掲げる部署です。 タレントの想いを汲み取りながら、ファンをワクワクさせるような仕掛けを考え実行していくことがミッションです。 AM&MD事業部に所属・支援するタレントのほとんどはアーティスト活動を行っているため、楽曲制作やライブの企画・運営、グッズ企画やファンクラブ運営などファンとの距離が近い領域での業務を中心に幅広い分野を担当いただきます。 その中でも今回は、弊社所属クリエイター「むくえな」のえながプロデュースを手がけたアイドル、Pixel R

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ 必須要件 ・知名度が高いタレントまたはユニットのマネジメント経験 ・チームマネジメント経験 ・IPビジネスの実務経験 ・VTuber / YouTube / 配信ビジネスの理解 ・ライブ / 音楽 / イベント制作経験 ■ 求める人物像 ・エンターテインメントビジネスに強い興味関心がある方 ・チームを率いて成果を出すことができる方 ・コンテンツとビジネスの両方を理解できる方 ・変化の早い環境でも主体的に動ける方 [歓迎] ◆ このポジションの魅力 ◆ ■国内トップクラスのIPに関われる巨大ファンベースを持つIPの成長をリードできます。 ■IPビジネスの中核

仕事内容東京都豊島区のタレントマネージャー (正社員) | 有限会社 ＴＡＢプロダクション ▼仕事内容 ・自社所属のタレント ・俳優 ・声優のマネジメント ・各テレビ局や制作会社、アニメ ・ゲーム、その他制作関連会社への売り込み ・他タレント ・俳優 ・声優のスケジュール管理等 ・自社養成所カリキュラム及びクラスの管理 ・新人発掘 ・育成＜変更範囲：変更なし＞ (東京都豊島区) ▼職種 タレントマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給190000〜200000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)190000〜200000円 (昇給)あり (給与支

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許（AT限定可／ペーパードライバー不可） ・アーティストまたはタレントマネージャー経験がある方 [歓迎] ・バンやミニバンなどの大型車の運転が得意な方 ・Adobe製品（Illustrator、Photoshop、Premiere等）のスキルがある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代～30代（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【タレントマネージャー】芸能プロダクション 【仕事内容】 弊社所属アーティストの現場マネージャーを募集いたします。 ・撮影、収録等への同行や送迎 ・LIVEの準備作業、小道具などの作成 ・機

仕事内容【当社について】 東京都新宿に拠点を構える当社。 新宿駅からも代々木駅からも通勤しやすい場所となっています。 当社はタレント候補生の面接・採用・育成・マネジメント業務を行っており、今回募集するのは、タレント候補生の面接を行う【採用アシスタント職】になります。 『副業として！』 『採用業務を経験して今後の転職活動に活かす！』 『テレビを見るのが大好き！』 『ダイヤの原石を見つけたい！』 上記のような簡単な理由があれば誰でもできます！ （正社員登用制度もあります！） 【業務内容】 タレント候補生との面接を行って頂きます！ 【勤務時間】 ご自身の予定で調整していただいて大丈夫です！ タレン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・下記いずれかのご経験を有している方 ・営業経験1年以上 ・プロジェクトマネジメントなどの進行管理業務のご経験1年以上 ・タレントマネジメント経験1年以上 ・営業やプロジェクトマネジメントなど、対人折衝の実務経験をお持ちの方 ・円滑なコミュニケーション力と傾聴力をお持ちの方 ・日常的にエンターテイメントの最先端に触れていること 【求める人物像】 ・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・傾聴力のある方 ・

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、タレント・アイドルの育成、マネジメント、新人開発をはじめとする複数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するのは、各プロジェクト先にアサインされたタレントマネージャーを本社から統括し、タレントの成長とプロジェクト成果を支えるマネージャーポジションです。 LIVのタレントマネジメントは、一つのプロダクションの方針だけで運営する仕事ではありません。 複数のアライアンス先と共同でプロジェクトを運営しているため、各プロダクションが持つブランド、タレント像、育成思想、仕事の進め方を理解し、それぞれの「色」に合わせたマネジメントを行う必

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、タレント・アイドル・アーティストの育成、マネジメント、新人開発をはじめとする複数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するタレントマネジメントGMは、複数のマネージャーとアライアンスプロジェクトを統括し、タレントの成長、組織品質、プロジェクト成果を担う部門責任者です。 タレントマネジメントマネージャーが、各プロジェクト先にアサインされたメンバーの評価・育成・業務管理を担うのに対して、GMは複数のマネージャーを通じて部門全体を動かします。 LIVのタレントマネジメントは、一つのプロダクションの方法だけで運営する仕事ではありませ

勤務時間勤務時間は指定しない ライブごとにスケジュールが決まり次第、日程の相談をさせていただきます。

仕事内容WAVES（ウェイブス）は、「時代に新しい波を起こす」というビジョンのもと、自社サービスを活用したソーシャルメディアマーケティング事業と、タレントのマネジメントやアイドルグループの運営を行うエンターテインメント事業を展開しています。 ■ソーシャルメディアマーケティング事業 WAVES独自のインフルエンサーネットワークを複数保持しており、最適なインフルエンサーや自社サービスを活用したマーケティング支援を行っています。 ■エンターテインメント事業 所属タレントの育成およびマネジメント、アイドルグループ「スターチスのラブレター」の運営、アイドルイベント「IDOL PORT」の運営を行っています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用・タレントアクイジション領域で7年以上の実務経験（チーム管理または上級専門職経験を含む） ＊ファッション・リテール・ホスピタリティ業界での経験があれば尚可 ・中途・新卒双方の採用戦略および実行経験 ・シニアステークホルダーとの連携・影響力のあるビジネスパートナーシップスキル ・日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル） ・高度な分析力、計画力、戦略的思考力 ・優れたコミュニケーション、交渉、プレゼンテーションスキル ・ブランドにふさわしい高いプロフェッショナリズムと品位 [歓迎] . 【職種名】 【欧州系ラグジュアリーファッションブランド】タレントアク

仕事内容株式会社プラス・ワン（吉本興業グループ） よしもとタレントのグッズデザイナー／土日祝休み／賞与年2回 【仕事内容】 【よしもとのグッズ制作】お笑い芸人をはじめとしたタレントグッズの企画・デザイン制作をお任せします 【具体的な仕事内容】 これまでのデザイン経験を活かし、あなたのアイデアを形にできるグッズのデザイン制作をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■グッズの企画・デザイン制作 ■入稿データの作成 ■制作スケジュールの管理・調整 ■その他、制作に付随する業務 ＜制作するグッズ＞ ・アパレル ・雑貨 ・アクリル製品 ・文具 ・お土産用包装紙 ・販売用テーブルクロス ・その他、関連グ

仕事内容テレビ配信ドラマや映画などタレント俳優撮影に特化した様々な映像メディアでの広報宣伝スチール撮影をお願い致します。 （ドラマオフィシャルフォトグラファー） 具体的な撮影内容は、 現場スチール＋特写などのリリース撮影＋劇用スチールを行う ドラマオフィシャルスチールとなります １作品複数人のチームでスケジュールを組むローテーション撮影 撮影現場移動に関しましては クライアント指定場所への直行直帰。 基本的には朝６時台から８時台に、 新宿もしくは渋谷からの全体クルーに同行してのロケバス移動となります。 撮影終了後の移動もロケバスにて同駅までの送りとなります。 採用時 月５日～15日の稼働（撮影

勤務時間シフト制 週3～勤務OK 1日あたりの実働時間：8時間 10時～19時

仕事内容株式会社タレントボックスにて、営業事務のお仕事をしていただきます。 この仕事の魅力・やりがいは芸能界に携われ、これから活躍できる人をしている営業のサポートができることです。 具体的にはサポートをしながら幅広い業務に携われることができます。 細かいことに気を使え、人の役に立つのが好きな方には向いているお仕事ですので、ぜひ一緒に頑張りましょう。

仕事内容株式会社ハゴロモ 人気タレント・キャラクターグッズを作る【商品企画】年休126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界未経験でも安心のサポート体制◎】タレントやキャラクターの魅力を発信するグッズの企画・制作からイベント企画まで、幅広く携わります！ファンビジネスのプロデュースをはじめ、 人気タレントやキャラクターのグッズ企画・制作をお任せします。 ▼まずはこの業務からスタート！ カレンダーの企画立案、社内外での提案、版権取得、制作 カレンダー以外の出版物の企画立案、社内外での提案、版権取得

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・10時～19時 実働8時間/休憩1時間

仕事内容■業務概要 今回募集のAM&MD事業部(アーティストマネジメント&マーチャンダイジング)は、タレントとファンのつながりを強くすることをミッションに掲げる部署です。 タレントの想いを汲み取りながら、ファンをワクワクさせるような仕掛けを考え実行していくことがミッションです。 AM&MD事業部に所属・支援するタレントのほとんどはアーティスト活動を行っているため、楽曲制作やライブの企画・運営、グッズ企画やファンクラブ運営などファンとの距離が近い領域での業務を中心に幅広い分野を担当いただきます。 その中でも今回は、弊社所属クリエイター「むくえな」のえながプロデュースを手がけたアイドル、Pixel R

勤務時間月～金曜日 10:00-19:00（休憩1時間）

仕事内容担当クリエイターが個性を活かし、あらゆるコンテンツで活躍できるようにサポートしていきます。 加えてメインSNSのプロモーション企画立案・総合的プロデュース、ファンとの交流イベントやグッズの企画など、コンテンツ面だけでなくクリエイターの心体面でサポートしていきます。 【業務内容】 ・スケジュール管理・調整 ・クリエーターの出演・撮影時の立会い・移動手配 ・TV局・出版社・制作会社・広告代理店への営業 ・レッスン現場への同席 ・YoutubeやSNSのアカウント管理、運用 ・コンテンツの方向性について検討、修正

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、タレント・アイドルの育成、マネジメント、新人開発をはじめとする複数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するのは、各プロジェクト先にアサインされたタレントマネージャーを本社から統括し、タレントの成長とプロジェクト成果を支えるマネージャーポジションです。 LIVのタレントマネジメントは、一つのプロダクションの方針だけで運営する仕事ではありません。 複数のアライアンス先と共同でプロジェクトを運営しているため、各プロダクションが持つブランド、タレント像、育成思想、仕事の進め方を理解し、それぞれの「色」に合わせたマネジメントを行う必