看護師 - 津田山駅 の求人・仕事・採用

仕事内容夜勤あり★正看護師★常勤★有料老人ホーム★川崎市高津区 夜勤あり★正看護師★常勤★有料老人ホーム★川崎市高津区 ★有料老人ホームにおける看護業務 ・定員：94名/75室（1人部屋56室、2人部屋19室） ・健康管理、服薬管理、緊急対応、受診対応、応急処置など （胃ろう、吸引、インスリンなど） ・看護師：常勤1名、非常勤8名 ・日勤体制：4～5名 ・夜勤体制：看護師1名+介護職3名 ・夜勤：月5回程度 【診療科目】 【施設形態】有料老人ホーム（介護付き） 【病床数】 【外来診療曜日】 【外来診療時間】 【求人の特徴】

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市高津区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/(川崎市高津区/施設/常勤)年間休日124日！東証プライム上場グループ企業が運営する介護付き有料老人ホーム!賞与実績3ヶ月！入職後フォロー体制も手厚く安心です! ■コメント ■【大手法人】東証プライム市場上場企業のグループ会社が運営する介護付き有料老人ホームです。腰を据えての安定就業が目指せます。 ■【フォロー体制◎】入社から1ヶ月後と3ヶ月後には個人面談を行っています。フォロー体制がしっかりしているので、安心して働ける環境です。 ■【幅広い年代の方活躍中】これからキャリアを積みたい年代の方から

仕事内容【仕事内容】 ◆有料老人ホームでの看護業務をお任せします 定員：96名 ◆看護師人数：8名 ◆看護補助者：2名 ◆平均年齢：40歳前後 ※介護度については流動的なりますが、介護度の高い方もいらっしゃいます

仕事内容【仕事内容】 ◆介護付住宅型有料老人ホームでの看護業務を担当して頂きます。 ◆在籍看護師人数：10名 ◆病床数：250床 ◆利用者人数：250人前後 うち介護契約しているかたが110名程度 ◆疾患層：胃瘻なし、バルーン数名、ストマ数名、インシュリン数名 ◆疾患層の部分、輸液管理や褥瘡処置などの処置について：自立度が高い方が多いので、多くはありません。 ◆要介護度：1.75（7割の方が自立している方です） ◆オンコール：24時間体制のため日勤看護師のオンコール所持はございません。 ◆記録：電子カルテ ◆看護師について ・看護師人数：10名 ・看護師体制：3～4名／日（日勤帯）1名／日 介護3名

勤務時間8：30～17：30（実働8時間、休憩60分） ＊勤務時間（サービス提供時間を考慮の上）相談可能！勤務日数は相談に応じます。 時間外労働：ほぼなし

仕事内容◆全国80拠点以上運営の安定企業◆【正看護師限定】【週1～2日OK】【昇給あり】20代～60代まで幅広く活躍中！平均介護度2.2の明るく賑やかなデイサービスです♪ デイサービスフロアでの看護業務を行います。 ・バイタル測定 ・個別機能訓練（個別機能訓練計画書の作成・管理、訓練実施、タブレット入力） ・介護業務（排泄介助、食事介助、着脱介助） ・服薬管理 ・緊急時対応 ・医療的ケア（バルーン、経管栄養、吸引、ストマ交換、褥瘡処置、血糖測定、インスリン注射、軟膏塗布、爪切り等） ※1名看護体制 ※1日利用者平均：32名（既存施設） ※主な利用者：併設サービス付き高齢者向け住宅入居者（平均介護度2

仕事内容【仕事内容】 ◆有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。 健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、入浴時着脱介助、など ※具体的な医療処置:：胃ろう、インスリン注射、褥瘡（じょくそう）ケア 【概要】 居室数：72室75名 看護師人数：常勤3名 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給：296,000〜316,000円 ＜モデル給与（正看護師、臨床経験9年以上＞ 月給：316,000円 想定年収：4,312,000円 <別途支給> ・扶養手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・

仕事内容【仕事内容】 ★有料老人ホームでの看護業務 ・定員：66名（33室） ・平均介護度：4.5 ・健康管理、服薬管理、健康相談、急変時の対応、医療処置など（胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケア） ※入居者の約半数は医療処置が必要な方です ・看護師：常勤4名、非常勤3名 ・体制：日勤2～3名、夜勤1名 ・夜勤：月5回程度 【給与詳細】 月給：360,000円スタート 基本給：230,000円 資格手当：80,000円 夜勤手当：50,000円/5回（10,000円/回） ※使用期間中（2ヶ月間）:日給14,723円 掲載企業名：株式会社モード・プランニング・ジャパン 提供元：JOBOL

勤務時間8：30～17：30（実働8時間、休憩60分） ＊勤務時間（サービス提供時間を考慮の上）相談可能！勤務日数は相談に応じます。 時間外労働：ほぼなし

仕事内容◆全国80拠点以上運営の安定企業◆【准看護師OK】【週1～2日OK】【昇給あり】20代～60代まで幅広く活躍中！平均介護度2.2の明るく賑やかなデイサービスです♪ デイサービスフロアでの看護業務を行います。 ・バイタル測定 ・個別機能訓練（個別機能訓練計画書の作成・管理、訓練実施、タブレット入力） ・介護業務（排泄介助、食事介助、着脱介助） ・服薬管理 ・緊急時対応 ・医療的ケア（バルーン、経管栄養、吸引、ストマ交換、褥瘡処置、血糖測定、インスリン注射、軟膏塗布、爪切り等） ※1名看護体制 ※1日利用者平均：32名（既存施設） ※主な利用者：併設サービス付き高齢者向け住宅入居者（平均介護度2

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 相模原市南区にあります、介護付き有料老人ホームです。 未経験でも教育体制が整っているので安心です。残業少なめで、福利厚生も充実していますので、長く続けられる環境です。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。 【月収】34.1万円 ～ 程度 諸手当込 【年収】442万円 ～ 程度 諸手当込 ■基本給 239，000円 ■賞与あり：年1回 ※業績により変動あり ■昇給：年1回 アクセス ●ＪＲ南武線(川崎－立川) 「津田山」駅 徒歩4分 雇用形態 正社員 勤務時間 日勤:09時00分～18時00分（休憩60分

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） 17:00～9:30（休憩180分）

仕事内容【求人概要】 川崎市高津区/有料老人ホーム/紹介予定派遣/正社員切り替わり前に派遣就業！人気の看護師案件！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 有料老人ホームの看護職・紹介予定派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・紹介予定派遣！切り替わり前に実際に働ける！ ・正社員に切り変わり前に派遣期間を挟める！ ・最寄り駅から徒歩通勤可能 【施設概要】 開設：1991年 種別：有料老人ホーム 居室：

勤務時間08:30〜17:30（実働8時間／休憩60分） ※週1～2日 ※勤務日数:相談に応じます。 ※勤務時間（サービス提供時間を考慮の上）相談可能。 ※平日のみ勤務OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆看護職員募集中☆★経験者・未経験者歓迎／ブランクOK／フリーター歓迎／WワークOK 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： デイサービスフロアでの看護業務を行います。 例えば、バイタルチェックや服薬管理、個別機能訓練実施、介護職員の補助等や、医療との連携等の対応もお願いします。 ＜主な仕事内容＞ ・バイタル測定 ・個別機能訓練 └個別機能訓練計画書の作成・管理、訓練実施、タブレット入力 ・介護業務 └排泄介助、食事介助、着脱介助 ・服薬管理 ・緊急時対応 ・医療的ケア └バルーン、経

仕事内容≪訪問診療≫年間休日120日☆土日祝休み☆オンコールなし☆駅チカ☆育児手当あり☆未経験の方もOK☆クリニックでのお仕事です！ ●患者様のご自宅や施設への訪問診療を担当していただきます。（往診時利用の車両は、軽自動車・コンパクトカーを利用（AT車両）※運転免許必須） ●年間休日120日とお休みタップリ！土日祝休み＆日勤のみの勤務のため、ご家庭との両立も可能です♪ ●未経験・ブランクのある方も先輩スタッフが優しく教えてくださいますので、安心してお仕事を始めることが出来ます☆ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：アレルギー科,内科,呼吸器科,消化器科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤

勤務時間8:45～17:15 8:45～13:00 休憩 60分（法定どおり） ※残業ほぼなし

仕事内容訪問看護ステーションで在宅医療・介護の訪問看護を行なうお仕事です 雇用期間の定めあり 6ヶ月 ※契約更新の可能性あり（原則更新） ＜おすすめポイント＞ 【高時給＆柔軟シフトが魅力の訪問看護パート・アルバイト募集】 ・時給1,740円1,950円で安定収入！昇給制度もあり、訪問看護でしっかり稼ぎたい看護師さんにぴったりです！ ・週25日の勤務で残業ほぼなし、日勤のみの非常勤だからワークライフバランスを大切にしたい方に最適！ ・訪問看護未経験やブランク歓迎！充実の研修と同行訪問で安心スタート、スキルアップも目指せる環境です！ ☆☆福利厚生☆☆ 労災保険（各種保険加入は法定どおり） 再雇用

仕事内容訪問診療業務全般をお願いします。 訪問体制：医師、看護師、（ドライバー）の2～3名体制。施設訪問時は看護師に運転をお願いします。 訪問先：施設8割、居宅2割 訪問件数：7～25名/1施設、居宅の場合は6～7件/日 受け持ち体制：チーム制 在籍看護師人数：8名（パート職員含む） 医療保険・介護保険の割合：2割・8割 ご利用者様数：計約900名（施設800名、居宅100名） オンコール対応：無し。オンコールは事務員が担当します。コールもほとんどありません。