石川県の店舗管理の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員】食品スーパーの販売スタッフ ／ 将来的に年収600万円以上も目指せます！ 北陸トップクラスのシェアを誇る、食品スーパーアルビスの店舗スタッフ／東海エリアでの事業拡大中！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,000円 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(賞与4.5ヵ月分※前年実績) 【年収例】 680万円／店長／経験者・40代(月給40万円＋賞与) 510万円／店舗管理チーフ／経験者・30代(月給31万円＋賞与) 410万円／店舗管理／未経験者・20代(月給25万円＋賞与) 【勤務地】 石川県能美市寺井町ロ90-1 アルビス 寺井店 ※エリ

仕事内容タイトル: 《スタジオアリススタッフ》白山市エリアでお仕事をお探しのあなたに！未経験から好きを仕事に！ 勤務先名: スタジオアリス スタジオアリス 近畿第一グループ_白山市 6007 職種: スタジオアリススタッフ 仕事内容: 子どもの「写真」でお馴染みのスタジオアリスの店舗運営をお任せ！ 具体的には‥ ・来店時の受付 ・お子様の衣装選びのお手伝い ・着付け/ヘアアレンジ ・撮影/撮影補助 ・写真選びのお手伝い、お渡し ・店舗管理、労務管理 など！ 「大切な一瞬」を創り出し、お客様を笑顔にするお仕事です☆ ※一人で全て担当する事はなく分担して行います。 好きな事・得意な事から始めてい

仕事内容仕事の概要 チラシ・社内報・新聞広告・フリーペーパー広告・各種ツール・ホームページなどのデザイン制作の仕事です。当社の事業は、新築、リフォーム、不動産仲介、飲食と多岐にわたります。あなたにお願いしたいのは、お客さまのニーズをしっかりと捉え、感性に響く広告やツール制作です。それぞれの事業のセールスポイントを理解した上で、今までの経験を活かして、わかりやすく、魅力的に宣伝してください。思いがけない反響にやりがいを感じていただけるはずです。なお、配属は、広報・営業企画・経営企画を担い、オリバーの革新的な挑戦を推進するセクション“イノベーションベース”です。当社の次なるステージへのステップアップを一緒

仕事内容株式会社サンリーハウス 【新店舗オープンにより100名増員】建築コーディネーター◆選択休日制を導入／年休120日 【仕事内容】 【新店舗オープンにより100名増員】建築コーディネーター◆選択休日制を導入／年休120日 【具体的な仕事内容】 【あなたのキャリアと生活を支える、充実のサポート体制／選択休日制を導入／年間休日120日／サンリーグループ】 ■職務概要： インテリアコーディネーターとしてお客様の感覚的な希望を具体的な仕様に落とし込み、設計・施工とお客様をつなぐ調整役をお任せします。 《具体的には》 ・内装外装のデザイン提案 ・建具や床、外壁などの種類や色のコーディネート ・イベ

仕事内容【有名ペットショップの接客販売スタッフ】『動物が好き』その気持ちが一番大切☆ 【全国200店舗以上】人気のペット業界で働こう★常に癒しと隣り合わせの職場です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～ ※給与は固定残業代(16時間分)22000円を含みます ※固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します 【勤務地】 石川県野々市市上林４丁目666 イオン野々市南店別棟 募集情報 全国展開するペットショップ大手の＜Coo&RIKU＞でじっくりお仕事しませんか？ 在職中の方は面接日の相談に応じます。 【仕事内容】 ワンちゃん、ネ

仕事内容株式会社ポケモンセンター 【石川】＜ポケモンセンター＞店舗運営・マネジメント◆イベント企画・運営など◆年休120日／転勤なし 【仕事内容】 【石川】＜ポケモンセンター＞店舗運営・マネジメント◆イベント企画・運営など◆年休120日／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【世界に誇るエンタメ企業／”ポケモン”の魅力を発信／店舗社員として店舗運営をお任せ／年間休日120日】 ■業務内容： 店舗社員として店舗運営に携わりながら、スキルアップを目指していただきます。 接客対応はアルバイトスタッフが行い、社員はマネジメント業務を中心に取り組み、周囲とコミュニケーションを取ってお客様を笑顔にするお店をつく

勤務時間9:00~19:00 休憩 1時間 時間内で1日4時間～出勤可能で す！

仕事内容 あなたにぴったりの求人、見つけました 《ガソリンスタンド接客》で 子どもの成長をサポートしませんか？ 具体的なお仕事はこちら あなたにお願いしたいのは、 おもに2つのサポートです。 まずは、お客様への接客サポートから。 来店されたお客様に挨拶して、 給油のお手伝いをします。 車の状態を確認しながら、 洗車やコーティングを提案します。 次に、店舗のサポートをお願いします。 レジでの会計や電話対応、 店舗の清掃や備品管理も行います。 危険物取扱者として、 安全な給油管理も担当します。 その一歩、応援しています 接客スキルが磨けます。 週2日からOK！ 詳しくはお問い合わせ

仕事内容＜具体的な仕事内容＞ ・店舗管理：売上・在庫・シフト管理、接客・調理サポート ・スタッフマネジメント：育成・面談・チームフォロー ・企画運営：限定メニュー開発、イベント・ギャラリー運営補助 ・ブランドづくり：店のカルチャーや魅力を創出 ＜1日のスケジュール＞ 10:30｜出勤・仕込み確認 12:00｜ランチ営業開始 15:00｜休憩・スタッフフォロー 21:30｜閉店準備 22:00｜退勤 未経験でも研修制度が整っており、独立支援もあるため、将来のキャリアや経営スキルを着実に身につけられる環境です。 [この仕事のおすすめポイント] ＼求人のおすすめポイント／ 自分のアイデアで限定

仕事内容【仕事内容】 「久世福商店」フランチャイズ店舗4店を統括管理いただきます。まずは店長として店舗の流れを把握いただき、その後ご経験・ご希望に応じ石川県、富山県で展開する4店を管理いただきます。 【具体的には】 ・営業計画の立案（日割売上目標の設定など) ・売上管理（現状確認／必要に応じた計画見直しなど) ・スタッフ管理（シフト作成・勤怠管理・採用・教育・査定など) ・売場管理POP・ディスプレイ・陳列など) ・商品管理（仕入れ・品揃え・在庫など）、店舗内での役割分担決定

勤務時間【 勤務日・時間は柔軟に相談OK 】 ＜ 勤務例 ＞ (1)午前メイン： 9:00～13:00（実働4h程度 / 休憩なし) (2)午後メイン：14:00～18:00（実働4h程度 / 休憩なし) (3)フルタイム： 9:00～18:00（実働8h / 休憩60分） ※「午前は14:00まで」「午後のみ」など、上記以外の時間帯も相談可能です！ ※労働時間により休憩時間は異なります。 詳細は面接時に改めてご案内いたします。

仕事内容【石川／朝霧台店】勤務日数・時間は相談可◎調剤事務パート募集｜車通勤もOK！ 募集職種: 調剤事務 仕事内容: ・ 処方箋の受付対応（患者様のご案内、処方箋の受け取り） ・ 調剤ソフトへの処方箋入力、レセプト作成補助 ・ お薬の準備補助（ピッキング、ラベル貼りなど薬剤師の指示のもとで行います） ・ お薬の配達（患者様宅や施設へお届けします） ・ 伝票や帳票の整理・ファイリング ・ レジ対応、会計業務 ・ 電話対応（処方箋や在宅訪問に関する問い合わせ等） ・ 店舗内の清掃・備品管理 ※雇用期間：１年 （更新有無：あり／契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事してい

勤務時間9：00～22：00の間でフルタイム シフト制

仕事内容 \バイキングでお仕事！/ 「店舗運営のサポート」 【【 お仕事内容＊ 】】 （１）食材の整理整頓 …入荷した食材を冷蔵庫へ運ぶ作業です。 （２）管理やシフト作成 …パソコンを使ってシフト表を作ります。 （３）ホールのお手伝い …テーブルの片付けや料理の補充です。 【【 このお仕事のポイントは…？ 】】 その１ ”店舗運営を間近で学べる” ⋯お店がどのように動いているのか、日々の運営や 管理の裏側をしっかり学べる環境です。 将来、飲食の仕事に興味がある方には、 とても勉強になる貴重な経験になりますよ。 その２ ”未経験からでも安心の環境” ⋯初めての方でも、ベテラン社員がマ

仕事内容【仕事内容】 世界的なラグジュアリーブランドであるルイ・ヴィトン店舗にて裏側から支える非常に重要なポジションです。接客業務はなく、製品のクオリティ維持やスムーズな店舗運営をサポートしていただきます。【お仕事の内容】店舗のバックヤード（裏）にて商品やサービスを支えるお仕事です。■商品管理に関する業務・入荷した商品が伝票と差異はないかを確認する（入荷検品作業）・商品を棚や指定場所に整理・保管・出荷用に商品を包む（梱包作業）・配送の準備や発送作業 等■ケア・加工サービスのサポート業務・キャンバス製品やスニーカーのケアサービスの補助作業・布袋のアイロン作業・機械を使ってお客様の購入された製品にイニシャ

仕事内容／ 未経験から年収1000万円超の経営者へ！ 安心のサポート体制で、30代・40代から一生モノの安定と高収入を手に入れる！ ＼ 「経営者への挑戦」で最も気になるお金や生活の不安を、 ワークマンが徹底的に解消します。 【STEP1：ノウハウを学ぶ2年間（契約社員）】 全国の直営店舗にて、接客やレジなどの基本業務からスタート。 慣れてきたら売上管理やスタッフ育成など店長業務へ着実にステップアップ！ 手厚い研修と本部のフォローがあるため、異業界出身のミドル世代も多数活躍中です。 【STEP2：自分のお店をオープン！（FC独立）】 2年間の学びを経て、ご希望のエリアでFCオーナーとして独

仕事内容【仕事内容】 ■お仕事内容■ ＜はじめは…＞ ■フロント受付業務 ■トレーニングマシンの使い方などをレクチャー ■お客様の身体の状態をヒアリングし、その情報をもとにプログラムを作成 などをお任せします！ もちろん接客方法やマシンの使い方など、ばっちり研修を経てからのスタートです！ 半年～1年ほどトレーナーとして経験を積んだら、 マネージャーとしてスタッフの育成や、店舗管理などに挑戦することもできます◎ ＜キャリアステップ＞ スタッフ→チーフ（部門別）→リーダー→店舗責任者→地区長（エリア店舗を統括） 早く上を目指したい方も、ゆっくり成長していきたい方も、 それぞれの目標に向かって一緒に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食または小売業での「複数店舗マネジメント経験」をお持ちの方 ・売上分析や数値管理の経験がある方 ・小売店での陳列・売上管理の経験がある方 [歓迎] ・小売店に向けた食品の営業経験 ・VMDや売り場づくりの経験をお持ちの方 【職種名】 【SV候補／経験者限定】ベーカリーカフェの店舗運営を支える｜売上改善・VMD提案 【仕事内容】 高水準の提示年収！ 【年収460万円～650万円（月給28.4万円～40.5万円＋賞与年2回／約4.2ヶ月分）】スタート！前職の経験やスキルを正当に評価します。 単なる接客や数値管理にとどまらず、VMD（売り場づくり）や商品構成の提案、売上

仕事内容【正社員】食品スーパーの販売スタッフ ／ 将来的に年収600万円以上も目指せます！ 北陸トップクラスのシェアを誇る、食品スーパーアルビスの店舗スタッフ／東海エリアでの事業拡大中！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,000円 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(賞与4.5ヵ月分※前年実績) 【年収例】 680万円／店長／経験者・40代(月給40万円＋賞与) 510万円／店舗管理チーフ／経験者・30代(月給31万円＋賞与) 410万円／店舗管理／未経験者・20代(月給25万円＋賞与) 【勤務地】 石川県野々市市三納1丁目77 アルビス 野々市三納店

仕事内容【正社員】食品スーパーの販売スタッフ ／ 将来的に年収600万円以上も目指せます！ 北陸トップクラスのシェアを誇る、食品スーパーアルビスの店舗スタッフ／東海エリアでの事業拡大中！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,000円 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(賞与4.5ヵ月分※前年実績) 【年収例】 680万円／店長／経験者・40代(月給40万円＋賞与) 510万円／店舗管理チーフ／経験者・30代(月給31万円＋賞与) 410万円／店舗管理／未経験者・20代(月給25万円＋賞与) 【勤務地】 石川県金沢市高柳町二字63番地1 アルビス 高柳店 ※

仕事内容当社のストアマネージャー（店長）として、年商数十億円規模となる店舗の運営全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆中古車の販売・買取 ◆店舗の事業計画立案・実行 ◆売上・利益・販管費などの数値管理 ◆スタッフの採用・育成・マネジメント ◆集客・販促イベントの企画 など ◎100％反響営業で、年間約250件の商談機会を確保。成約率も50％以上で、成果に繋がりやすい環境です。 ◎各店舗、アルバイトスタッフを含め5～20名が在籍し、6～7割が20代です。個人ノルマはなく、店舗全体で売上アップを目指していきます。 ◎全国約4万台の在庫を検索できる独自システム『ドルフィネット』、AI査定支

仕事内容【正社員】食品スーパーの販売スタッフ ／ 将来的に年収600万円以上も目指せます！ 北陸トップクラスのシェアを誇る、食品スーパーアルビスの店舗スタッフ／東海エリアでの事業拡大中！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,000円 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(賞与4.5ヵ月分※前年実績) 【年収例】 680万円／店長／経験者・40代(月給40万円＋賞与) 510万円／店舗管理チーフ／経験者・30代(月給31万円＋賞与) 410万円／店舗管理／未経験者・20代(月給25万円＋賞与) 【勤務地】 石川県金沢市福増町南1265 アルビス 安原中央店 ※

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■株式会社ZUNDで働く3つのメリット ①地元に根付いて同じエリアで働き続けられる 全国転勤の無い「地域限定社員」というポジションになります。 地元や地元に近いエリアで働きながら店長へのキャリアアップも目指すことができます。 ②透明性の高い評価制度で、納得感のあるキャリアステップを 「何をすれば昇格できるか」が可視化された評価制度があります。 「トレーニングブック」の項目をクリアし、月1回実施されるフォローアップ研修を経れば、誰にでも毎月昇