店舗管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■商業施設または複合施設において、発注者側・本部側として以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・長期修繕計画の策定・運用 ・リニューアル・修繕等に関する投資計画の策定 ・行政協議（消防、警察、市区町村等との交渉・調整） 【職種名】 店舗管理 【仕事内容】 ■店舗管理職（マネージャー候補）として、同社の商業施設領域における店舗管理業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・全国15店舗の商業施設における長期修繕計画・年次計画の策定、および大規模リニューアルに伴う設備投資計画の立案 ・発注者・デベロッパー側における工事管理統括、各種法令対応、コスト管理、環境・エネ

仕事内容【店舗責任者】経験者歓迎／アミューズメント事業部／賞与昇給年2回／産休育休制度あり ▼仕事内容 【業務詳細】 ① 店舗運営管理（経営面の仕事） ■売上・粗利・予算の管理 ■日別・週別・月別の実績分析 ■稼働率・客数・客単価のチェック ■経費コントロール（人件費・設備費など） → 数字を見ながら「どうすれば利益を伸ばせるか」を考える仕事 ② スタッフマネジメント（人の管理） ■社員・アルバイトのシフト作成 ■接客レベル向上のための教育・指導 ■新人研修の実施 ■スタッフの評価・面談 ■問題スタッフへの指導対応 → 平均正社員最大5名 アルバイトスタッフ含め全体で10名の管理 ③ 営業戦略

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■採用背景 KOKOKARAでは現在、地域産品の商品開発・販売、イベント販売、販路開拓などの地域商社事業を展開しています。 今後、新たに観光物産施設の開業を予定しており、これを機に地域商社機能についても、商品開発・仕入・販売・販路開拓などをさらに強化していく方針です。 そのため、観光物産施設の運営だけでなく、既存の地域商社事業も含めて、売上・収支・在庫・原価・人員・進捗を横断的に管理できる統括責任者が必要となっています。 入社後はまず、既存

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 世界中の「おいしい」を届ける『成城石井』が、次なる未来に向けて採用強化。 世界中・日本中から厳選したこだわりの商品を取り揃え、2027年に創業100周年を迎えるスーパーマーケット「成城石井」。看板商品『成城石井自家製プレミアムチーズケーキ』や、人気の『成城石井スモークサーモン』など、おいしさ・品質・価格のバランスがとれた独自の品揃えを展開する同社だからこそ「おいしい」を求めるお客様が日々訪れます。 関東を中心に高い知名度を誇るなか、この度

仕事内容干物定食の店舗管理スタッフ／昇格後のMAX月給80万円・オープニング 株式会社越後屋 和食,定食屋 《 新着✧レア求人 》 業界のなかでも高収入を目指せる給与体系！ 頑張りにあった収入が当たり前の環境を◎ ●店長候補で年収550万円以上 ”スーパー店長”になると 年収720万円の高収入も現実的！ ●月給45～50万円スタート 店長昇格後のMAX月給80万円 ●自由度高めの柔軟シフト制 月6日休み／連休も取得可◎ ●面接1～2回・転職回数不問 仕事内容 ＼オープニングスタッフの募集／ ════════════════════════════ 《 月給45～50万円スター

勤務時間18:00～23:00 ※週4日～曜日・日数は相談の上、決定しましょう！ ※22:00以降は18歳未満の方は勤務できません

仕事内容《夜間店舗管理》［可児市］［スーパーセンターオークワ可児御嵩インター店］■特典多数■未経験者大歓迎■ 夜間の売場管理、品出し、レジ、金庫管理など ★研修がありますので未経験の方も安心して応募が可能です。 話題のレジ椅子を全店で導入、足腰の負担をグッと低減！ もう「レジ＝立ち仕事」ではありません。 より快適な環境でお仕事できます！ 未経験から始められるスーパーでのお仕事！ ●主婦パートさん、主夫パートさん歓迎！ ●フリーターさん歓迎！ ●中高年・ミドル・シニアの方も活躍中！ （40代・50代・60代） ●ハローワークでお仕事を探している方OK！ シフトはお気軽にご相談ください！ 家庭や

勤務時間09:00〜18:00（実働: 7.5時間〜8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 週4～5 土日祝休み ※お子さまの学校行事やご家庭の事情などでのお休み・シフト調整はご相談ください。 ■時間外労働：あり（月平均10時間）

仕事内容店舗管理者（SV） ブランクOK｜土日祝休み｜時給1430円｜スタッフの職場環境を快適に｜事務センターSV 子育てを応援する 新しいワーキングスタイルを提案 わたしたちママスクエアとは‥ 子育てしやすい世の中が実現し、優秀な人財を活かしたい。 そのために、ママが子どもと一緒に出勤できる キッズスペース併設のコールセンターを、 行政やアライアンス先との協業で全国各地に設立し、 事業を展開している企業です。 ◎メリットたくさん ママスクエアのはたらく環境 httpswww.mamasquare.co.jp/saiyo/culture/ ◎ママスクエアでの1日ってどんな感じ？ httpsw

仕事内容新潟県新発田市の店舗運営・管理 (正社員) | 株式会社ムービータイム（コメリ書房） ▼仕事内容 ○売場管理商品発注 ・管理、接客 ・レジ等○従業員管理シフト作成、管理等○店舗運営売上管理等変更範囲：会社の定める業務 (新潟県新発田市) ▼職種 店舗運営・管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜204000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)180000〜184000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.46ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)20000〜20000円 (固定残業代特記事項)固定残業代は、時間外労働の有無に関わら

勤務時間09:00〜18:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 土日祝手当：1,000円/日 ■勤務日数・曜日： 週4日以上・土曜日出勤あり 月間120時間以上の勤務必須

仕事内容店舗管理者（SV） 【業界未経験OK／履歴書不要】9:00～18:00×週4～5日｜希望シフト制｜ブランク復帰大歓迎◎キャリアの再始動をサポート ＼ブランク歓迎 子育てが一段落した卒ママ活躍中 店舗管理者・パートSV／ 「子どもが大学生になって手がかからなくなった」「これまでの社会人経験＆人生経験を活かして、もう一度自分のキャリアを再始動したい 」 コールセンター管理や店舗店長などの経験がある方大歓迎 ブランクがあっても大丈夫 チームで支え合いながらやりがいを持てるお仕事です ✿ このお仕事の注目ポイント 【ブランク復帰大歓迎 】 丁寧なフォロー体制で久しぶりのお仕事でも安心◎

仕事内容店舗管理者（SV） 年休125日｜プライベートと両立｜子育てしながら働く人を応援する｜事務センターの運営管理（SV）｜162_SV2 ◎土日祝休み スタッフは基本的に残業なし SVもプライベートを大切にできます ◎一味違う活気ある職場 ガラスを隔ててキッズスペースが 併設されているため、 通常の職場とはまた違う 活気のある温かい雰囲気の職場です ◎キャリアパス 経験やスキルを活かし、 SV→チーフSV→マネージャーへと キャリアアップも目指せる環境です ◎ピアス・ネイル可 クライアント対応もあるため、 服装はビジネスカジュアルを推奨しています ◎フラットな関係性 異業種で活躍されて

勤務時間又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１週間のうち３日程度の勤務となります。 勤務曜日はご都合に合わせて相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ご都合に合わせて相談に応じます。

仕事内容・お菓子の製造作業の補助（せんべい、あげもち） ・店舗のレジ作業およびフロアー管理 ・お菓子の味付け、フレーバー付け等の簡単な作業 ＊雇用期間終了後は、３ヶ月毎の更新となります。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】エンターテインメント＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 残業ほぼなし・好待遇・大入り手当あり、どのライフステージでも長く輝ける職場です。 「辞める理由がない」と言われる職場が、ここにあります。 当社では長年勤務するスタッフが多く、「なぜ長く続けられるの？」と聞くと、 みんなが口をそろえて答えます。 「人間関係がいいから」 「残業がないから」 「殺伐としていない、温かい職場だから」 実際に、一度離れたスタッフが「やっぱりここが一番働きやすかった」と戻ってくるケースもあるほど

仕事内容大阪府大阪市淀川区の店舗内装制作管理 (正社員) | 株式会社 サイクエスト ▼仕事内容 ・店舗内装ディスプレイにおいての考案 ・助言 ・設計図を基に見積りをして、得意先と交渉します。 ・設計図を基に協力業者に発注します。 ・工事工程表を作成し、工事の進捗を監督します。 ・設計図どおりに工事が完了したかチェックします。 ・工程表等は、マイクロソフトエクセルを使用。 変更範囲：変更なし (大阪府大阪市淀川区) ▼職種 店舗内装制作管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)20000

勤務時間09:00〜18:00（実働: 7時間〜8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 ※週5日勤務可能な方 ※土日祝お休み ※お子様の学校行事などのお休み希望は最大限考慮いたします◎

仕事内容店舗管理者（スーパーバイザー/SV） 【平日のみ／建設事務経験優遇】9:00～18:00｜残業少なめ｜お休み希望最大限考慮◎ ＼管理経験や子育て経験が活きる 店舗管理者・パートSV大募集／ 「子育てがひと段落したから、これまでの経験を活かしてもう一度キャリアを築きたい 」 コールセンター管理や店舗店長などの経験がある方大歓迎 家庭と両立しながら、チームをまとめるやりがいを感じられるお仕事です ✿ このお仕事の注目ポイント 【週5日勤務】 しっかり働いてキャリア＆収入をキープ 過去の管理経験・店長経験が活かせる （業界不問◎） 現管理者も全員子育てママ （理解が深く、お互い様でカバー

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 店舗、工場、物流センター、その他施設(賃貸不動産・遊休不動産含む)の安全・安心を基本とした効率的維持管理及び施設に関する法令届出、取引先支払い業務。 1．保守関連業務(建物、設備、駐車場、清掃、廃棄物、駐車場警備、保守警備) 2．エネルギー関連業務(電気、ガス、水道、重油) 3．省エネ関連業務(太陽光発電、省エネ、創エネ、蓄エネ設備、建物・設備環境問題) 4．経年対応業務(建物、設備、駐車場保全業務) 5．各法令届出業務 6．

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 本社側で店舗営業部の運営を管理するポジションです。新規出店、販促企画を中心に、店舗の数値管理、予算実績管理、勤怠・人員配置、報告資料作成、クレーム対応などを担当します。 ・新規出店の準備、立ち上げ、オープン後の運営フォロー ・販促企画、キャンペーンの立案・実施、効果検証 ・売上、客数、単価、点数等の数値管理・分析 ・予算、実績の進捗管理、課題の確認と改善策の立案 ・月次の業績報告資料、会議資料、各種集計資料の作成 ・店舗スタッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作ができる方 ・周囲と協力して業務を進められる方 [歓迎] 小売店やスーパーマーケットでの勤務経験 ・青果物の販売、仕入れ、商品管理経験 ・店舗運営や売上管理の経験 ・スタッフの教育、マネジメント経験 ・接客や販売の経験がある方 ・未経験から店舗管理に挑戦したい方 【職種名】 店長・販売・店舗管理 【仕事内容】 青果物を取り扱う店舗にて、商品の仕入れ・在庫管理、売場づくり、接客販売、スタッフの管理など店舗運営業務全般を担当します。商品の品質や売上を管理しながら、お客様に喜ばれる店舗づくりを目指す仕事です。 ・野菜や果

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 ヒルトンのラグジュアリーブランド「コンラッド・ホテルズ＆リゾーツ」は、現在、世界5大陸に40軒以上のホテルを展開しています。 コンテンポラリーなデザイン、先進的なイノベーション、キュレーションアートを特徴とし、ローカルや世界の文化に触れる上質なサービスをご提供しております。名古屋・栄の新たなシンボルタワー「ザ・ランドマーク名古屋栄」内に、ヒルトン名古屋に続く2軒目、かつ初のコンラッドブランドとして「コンラッド名古屋」が進出いた

仕事内容栃木県足利市の店舗管理者 (正社員) | 株式会社 ｉＳＣ ▼仕事内容 ぽかぽかグループで一緒に地域貢献しませんか？わからないことがあれば先輩社員が丁寧にお教えします！【主な業務内容】 ・売上，在庫，発注，営業，帳票作成 ・スタッフのシフト，勤怠管理，指導 ・衛生，安全管理 ・就労支援の一環として運営されている店舗の管理業務※現在は本社内の就労支援店舗の運営管理を担当いただきますが、今後他店舗が開所した際には、複数拠点の管理をお願いする可能性があります。 ＊変更範囲：変更あり会社の定める業務 (栃木県足利市) ▼職種 店舗管理者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給277000

仕事内容【和牛専門店 店舗運営スタッフ】出店拡大中のため早期昇進可能／賞与年2回／髪色自由 ▼仕事内容 ＜具体的なお仕事内容＞ ■店舗運営 ・開店、閉店業務の管理 ・日々の店舗オペレーションの統括 ・サービス品質、クレンリネスの維持、改善 ・トラブル対応 ■数値管理 ・売上目標の設定、達成に向けた施策実行 ・日次、月次の売上、利益の確認 ・原価、人件費、経費のコントロール ・数値改善に向けた取り組み ■スタッフマネジメント ・シフト作成、勤怠管理 ・スタッフ教育、育成 ・現場全体の連携強化 ■店舗づくり ・業務フローの標準化 ・商品企画開発への参加 ・新店舗立ち上げ準備や運営体制づくり ※配