静岡県の保健師 健康管理の求人・仕事・採用

仕事内容訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンにしている訪問看護事業のマネジメント業務をお願いします。マネジメント経験がある方、看護の経験がある方を歓迎しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【仕事内容】 病院における看護助手業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 エリア内の4～5ヵ所のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、訪問看護事業の副管理者候補としてマネジメント業務をお願いします。「入院させないケア」をスローガンに掲げる事業で、看護の経験を活かしながら管理職へのステップアップを目指せます。看護手当を含む給与体系で、オンコール手当（1,500円～）も支給されます。業務内容

勤務時間▼勤務時間詳細 8:30～17:30 9:00～18:00 週3日～4日程度 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設にて、健康管理・服薬管理・インスリン投与・胃ろう・ストマ処置・機能訓練・各種書類作成などを担当します。介護職員と連携しながら、お客様の一日をサポートしていただきます。安心のサポート体制が整っており、介護施設での看護に初めて挑戦する方にもおすすめです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を

勤務時間【勤務時間/timeshift】 16:00～09:30 （休憩90分）

仕事内容【タイトル】 株式会社 ｒｅｌｉａｎｃｅ メディケアレジデンス湖西 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 施設内での訪問看護業務。 利用者様の状態悪化防止、回復支援。主治医指示による医療処置実施。利用者様の生活充実をサポート。 具体的な業務内容： ■ナースコール応答 ■衛生介助、見守り ■血糖コントロール等医療処置 ■健康相談、日々の健康管理支援 業務範囲：変更なし 【事業所名】 株式会社 ｒｅｌｉａｎｃｅ メディケアレジデンス湖西 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 静岡県湖西市新居町新居３３９４?１ ＪＲ東海道 弁天

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業日数、時間は相談に応じます。（１）～（３）選択可です。 ＊（１）休憩６０分 （２）（３）休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容生活介護事業所 アミにおいて、看護業務を担当していただきます ・１８歳以上の重症心身障害者を対象として主に喀痰吸引、経管栄 養等や体調管理に関すること。その他、関連する業務等。 併設の放課後等デイサービス メリー＆アミにて研修もできます。 ＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 介護老人保健施設における看護・介護業務および付帯する業務 入所者様（100名）の健康管理及び介護 ・医師の指示に基づく処置等 ・バイタル測定、服薬管理、注射、点滴、採血 ・医療機関への受診付き添い ・食事、入浴、排泄介助も多少あります。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1400円～1700円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転

勤務時間08:30 ～ 17:30 シフト制（週２日）

仕事内容【駿河区】デイサービスで看護師募集☆日勤のみ★週３日～OK★未経験OK★車通勤OK★ ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・リハビリや機能訓練・計画書作成、管理 ・必要に応じた医療処置など看護業務全般 職種：看護師 施設形態：デイサービス 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュ

仕事内容充実した福利厚生♪万全の教育体制で継続的に成長◎ 働くスタッフの成長のため、教育体制を整えているおの耳鼻咽喉科。入職後は、先輩スタッフにより一人ひとりに合わせた手厚い指導を受けられます。未経験・ブランクのある方も安心して活躍できる環境です！また、毎週木曜日には、院外研修や接遇研修、勉強会など幅広い研修を実施。看護師としてはもちろん、社会人としても継続的に成長していけますよ◎ 充実した福利厚生が魅力のおの耳鼻咽喉科。お惣菜をリーズナブルな価格で購入できる置き型社食を整えているほか、周年記念やお誕生日、食事会などのイベントを定期的に開催しています。インフルエンザ予防接種の全額負担や退職金制度も完備

仕事内容高齢者施設で食を通して多くの方の健康をサポートする栄養士のお仕事です。 健やかで元気な毎日を支える高品質な食を一緒に提供しませんか？ 高齢者施設内の給食施設にて、栄養士業務をお願いしま す。調理師、調理補助スタッフと協力して利用者様へ食事を提供 するための業務や、衛生管理や食材のチェック、お皿や調理器具の洗浄・片付けなどもお願いいたします。 【業態未経験者でも応募可】 今までは異なる業種や職種に就かれていた方も歓迎いたします。 弊社では人財は財産であると考えており、教育に力を入れていま す。入社してからはもちろん、入社前にも研修をさせていただき ますので、安心して勤めることができます。

仕事内容看護職 【移住支援金対象求人】ショートステイの看護職員募集中 ブランク・未経験の方も歓迎 前職給与考慮 【移住支援金対象求人】 シンシア焼津西は「短期入所生活介護：最大定員38名」の施設です ＊デイサービスも併設しております シンシアで看護人生のセカンドキャリア始めませんか～？ 看護職員さんのほとんどが介護施設未経験からのスタートです 基礎的な看護技術があれば、介護施設未経験・ブランクある方も大丈夫です 病院も施設も基本的な処置は同じ 入社後は先輩看護師さんが、丁寧に指導いたしますので安心してくださいね 「スタッフは宝物だから 」が口癖の心強い施設長がいるシンシア焼津西

勤務時間残業なし （1）09時00分～18時00分（休憩60分） （2）08時00分～17時00分（休憩60分） （3）10時00分～19時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容セントケア・グループとして全国905拠点・グループ30社を展開し、1983年創業から連結売上高583億円（2026年3月期）まで成長した業界大手です。 訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援からグループホーム・デイサービス・有料老人ホームまで14事業を展開し、介護ロボットやAIケアプラン開発などの新規事業にも取り組んでいます。 資格取得バックアップ制度（初任者研修取得で6万円等）に加え、育児短時間勤務は中学校就学の始期まで、育児休業は最長3歳誕生日前日まで取得可能と、国の基準を大きく上回る子育て支援を整備。 新卒1年目から複数回の宿泊研修を実施するなど、教育体制を整えながら地域に根ざした訪

勤務時間日勤8:30～17:30 ・1日3h～OK ★シフト表による勤務になります ★無駄な残業も無く、残業も少なめ！ ★家庭や子供の用事でお休み調整可

仕事内容病院での経験を在宅支援へ 週1日・1日3時間から勤務OK 同行研修あり■平日時給1800円■土･祝日時給2000円 ＼資格を活かして、週1日から／ 「フルタイムで働くのは難しい」 「家庭と両立できる仕事がいい」 「病院以外のリハビリにも興味がある」 そんな理学療法士・作業療法士の方に 知っていただきたい募集です。 勤務は週1日・1日3時間から。 病院や施設での経験を活かしながら、 訪問リハビリに携われます。 ここがポイント ■平日時給1,800円 ■土曜・祝日は時給2,000円 ■週1日・1日3時間～OK ■扶養内・WワークOK ■残業ほぼなし ■訪問リハビリ未経験OK ■訪

仕事内容【業務内容】 ショートステイにおける看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェックや服薬管理 ・体調変化の観察・記録 ・緊急時の対応、医師との連携 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給27万円～30万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 当施設では介護施設での勤務が初めての方や、ブランクのある看護師様でもスムーズに業務を開始できるよう、手厚いフォロー

仕事内容地域密着型！訪問看護のお仕事！ 医療法人社団松英会介護老人保健施設あみは、静岡市葵区を拠点とした医療法人、老人介護施設です。看護師の仕事は訪問看護がメイン。主に、利用者さまのご自宅での健康管理をお手伝いします。医療機関と連携をとりながら、緊急時も24時間対応します。 訪問時間は午前8時30分から午後17時30分まで。夕方には退勤できるのも働きやすいポイントです。主治医と密な連携をはかるため、コミュニケーション能力もアップするでしょう。 土日祝日や年末年始の休暇が取得できるため、ワークライフバランスも取りやすくなっています。お花見、紅葉狩りなど季節のイベントも盛りだくさんなので、楽しくお仕事がで

仕事内容【業務内容】 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：07:45～18:15 【給与情報】 月給25万円～42万円 【施設形態】 クリニック 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 しぶかわ内科クリニックの看護師として、患者様の透析治療全般に携わっていただきます。具体的には、透析の準備、穿刺・返血、バイタルチェック、透析中の観察、患者様の健康管理や生活指導などが主な業務です 。最新技術を導入することで業務効率を高め、患者様とのコミュニケーションをより大切に

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】小規模多機能型居宅介護 【配属先】施設 【業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅における看護師業務 / 利用者のバイタルチェック / 服薬介助等 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホー

勤務時間16：00〜翌10：00（休憩2時間） ◎勤務開始時間の変更や曜日固定など相談OK！ まずはご希望をお聞かせください。 （時間外労働） 原則なし（急変時など対応いただく場合あり）

仕事内容訪問看護ステーション併設の住宅型有料老人ホームにて、訪問看護師（夜勤専従看護師）のお仕事をお願いします。 ・全身状況の観察 ・排泄の調整や援助 ・服薬管理等生活の支援 など ［訪問先］ ・住宅型有料老人ホーム「すずなの風あやめ」（事業所に併設） ・住宅型有料老人ホーム「すずなの風りんどう」（事業所から徒歩1分） （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 昇給あり 交通費支給 定年なし 雇用形態：パート・アルバイト 雇用期間：期間の定めなし 試用期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件

仕事内容年間休日数は120日以上！待遇面も手厚い♪ いとう耳鼻咽喉科は、小児を含めた耳鼻咽喉科とアレルギー科を備えたクリニックです。近隣の病院と連携しながら、患者さまの健康をサポートしています。地域に根差した医療ケアを提供したい方におすすめの求人です。 お休みが多めな点も同クリニックの魅力の一つ。年間休日数は120日以上なので、しっかり休息を取りながら働けます。また、年末年始休暇や夏期休暇が取得できるので、旅行や趣味の時間に充てられるでしょう。 待遇面では、昇給や賞与の年2回、約2.5ヶ月分の支給実績（2024年度実績）があります。モチベーションを保ちながら働けるでしょう。そのほか、退職金制度を導入し

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の4時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容平成13年、介護保険制度開始直後に設立され、高齢者福祉に加え日本語学校経営・国際協力事業まで手がける静岡市の社会福祉法人です。 特別養護老人ホーム「久能の里」を中心に、デイサービス・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護など第一種・第二種社会福祉事業を幅広く展開しています（従業員292名、売上高18.37億円／令和6年度）。 近親者の介護費用を会社がサポートする「エルダーケアアシスト」、シングルマザー応援手当・子育てママ応援手当など独自の支援制度を整備し、施設内研修は年間27回開催。 結婚後も仕事を続ける職員が80%という実績が、働き続けやすい環境を裏づけています。【企業の魅力】 ・