静岡県の保健師 地域包括支援センターの求人・仕事・採用

仕事内容地域包括支援センターの保健師 ＼保健師募集◇ブランクOK／夜勤なし＆ほぼ残業なし！日曜が固定休の週休2日制！★研修制度充実★ [お仕事内容] ＼保健師資格が活きる／ 地域に根差し、社会貢献しませんか？ ★勤務地は、服織地域包括支援センター★ ※葵区羽鳥または富沢地区での異動の可能性あり ・ブランクOK！ ・夜勤なし！ ・充実の研修あり！ ・企業保健師や、病院での退院支援などからの 転職も歓迎！ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給303，580〜356，900円 試用期間（3か月）※給与条件変更なし ■その他手当 ・住宅手当 ・扶養手当 [勤務地] 静岡県静岡市葵区羽鳥6-4

仕事内容静岡市葵区に拠点を置く社会福祉法人で、人間関係満足度調査で「100%満足」という実績を持っています。新卒採用実績校は静岡大学・日本福祉大学など多岐にわたり、入職後は一人ひとりにメンター役の先輩職員がつき定期面談を実施する体制を整えています。【企業の魅力】 ・人間関係の満足度調査で100%の職員が「満足」と回答 ・新卒採用実績校が静岡大学・日本福祉大学など多数【福利厚生】 ・福利厚生サービス「ジョイブ静岡」に加入(スポーツジム割引・社員宿泊補助金・テーマパーク割引など)【スキルアップ】 ・入職後は一人ひとりにメンター役の先輩職員がつき定期面談を実施【働きやすさ】 ・誕生日休暇制度(3日間)【職場

仕事内容静岡市葵区に拠点を置く社会福祉法人で、人間関係満足度調査で「100%満足」という実績を持っています。新卒採用実績校は静岡大学・日本福祉大学など多岐にわたり、入職後は一人ひとりにメンター役の先輩職員がつき定期面談を実施する体制を整えています。【企業の魅力】 ・人間関係の満足度調査で100%の職員が「満足」と回答 ・新卒採用実績校が静岡大学・日本福祉大学など多数【福利厚生】 ・福利厚生サービス「ジョイブ静岡」に加入(スポーツジム割引・社員宿泊補助金・テーマパーク割引など)【スキルアップ】 ・入職後は一人ひとりにメンター役の先輩職員がつき定期面談を実施【働きやすさ】 ・誕生日休暇制度(3日間)【職場

勤務時間08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 3時間

仕事内容1950年、8人の結核回復者による療護対策として設立され、静岡県内で260以上の事業所を展開する全国屈指の社会福祉法人です。スタッフ数は約2,400名にのぼり、障がい者・高齢者福祉から保育事業まで地域に密着した幅広い事業を運営しています。5年ごとに最大9連休を取得できる独自の「五九六休暇」や、育児・介護で退職した職員を退職後3年以内なら再雇用する制度、内部試験による介護職から相談員への職種変更制度など、長く働き続けられる仕組みを整えています。【企業の魅力】 ・1950年の創立から76年、静岡県内で267事業を展開 ・事業数260超、1日利用者数約5,600人、職員数約2,400人の大規模法人

仕事内容＼保健師募集◇ブランクOK／夜勤なし＆ほぼ残業なし！日曜が固定休の週休2日制！★研修制度充実★ ＼保健師資格が活きる／ 地域に根差し、社会貢献しませんか？ ★勤務地は、服織地域包括支援センター★ ※葵区羽鳥または富沢地区での異動の可能性あり ・ブランクOK！ ・夜勤なし！ ・充実の研修あり！ ・企業保健師や、病院での退院支援などからの 転職も歓迎！ ■正社員 保健師募集■ 静岡市葵区の服織地域包括支援センターで、 地域住民の健康と暮らしを 一緒に支えませんか？ 仕事の内容は… ・ご高齢者やご家族からの相談対応 ・介護予防プランの作成（パソコンでの書類作成など） ・関係機関との連携 など

仕事内容静岡市・三島市で40事業所を展開する「丸子の里グループ」の社会福祉法人です。静岡県で唯一、社会福祉法人が自主運営する老人福祉センター「ヴィターレ」を開設したほか、地域密着型特養「丸子の里わかば」は静岡県で初めて指定を受けた施設です。学童保育「コミパキッズクラブ」や住まいの困りごと支援法人「パラレル」など、福祉課題に幅広く向き合う事業も展開。年間休日127日と、業界トップクラスの水準を明記しています。【企業の魅力】 ・地域包括支援センターを静岡市から5ヶ所、三島市から1ヶ所受託 ・静岡市・三島市で40事業所を展開【子育て支援】 ・学童保育「コミパキッズクラブ」や居住支援法人「パラレル」など、福祉

仕事内容【浜松市委託】地域包括支援センター職員 【浜松市委託】地域高齢者の生活を支える公的な総合相談窓口。 誰もが住み慣れた地域で安心して暮らせる社会を目指します。 主な業務内容は、 ・ご自宅への訪問相談（社用車：軽自動車を使用） ・高齢者の尊厳を守る権利擁護業務 ・地域連携のためのネットワーク構築など。 業務は多職種によるチーム制を導入しており、職員間で緊密に連携・補完し合いながら課題解決に努めています。 充実したサポート体制を整えておりますので、専門性を高めたい方や、地域福祉に貢献したい意欲のある方からのご応募をお待ちしております。 今までの福祉職経験を活かし、専門性を高めたい方や、地域福祉に

勤務時間残業なし 09時00分～16時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容静岡県御殿場市・裾野市で設立50年超、障害者・子ども・高齢者福祉を4分野で運営する社会福祉法人です。障がい者の療育に和太鼓を取り入れる独自の取り組みで高い評価を得ており、「親子和太鼓体験教室」も定期開催しています。法人広報誌「ふがく光」を定期発行し2026年8月時点で第385号に到達。「可能性を引き出すパートナーでありたい」を理念に、福祉は人なりの精神で職員育成にも力を注いでいます。【企業の魅力】 ・職員数約469名 ・有休消化率76.7%、育休取得率100% ・静岡県御殿場市・裾野市で設立50年超、障害者・子ども・高齢者福祉を4分野で運営【福利厚生】 ・駅などから職員向け送迎を実施 ・法人広

仕事内容静岡市・三島市で40事業所を展開する「丸子の里グループ」の社会福祉法人です。静岡県で唯一、社会福祉法人が自主運営する老人福祉センター「ヴィターレ」を開設したほか、地域密着型特養「丸子の里わかば」は静岡県で初めて指定を受けた施設です。学童保育「コミパキッズクラブ」や住まいの困りごと支援法人「パラレル」など、福祉課題に幅広く向き合う事業も展開。年間休日127日と、業界トップクラスの水準を明記しています。【企業の魅力】 ・地域包括支援センターを静岡市から5ヶ所、三島市から1ヶ所受託 ・静岡市・三島市で40事業所を展開【子育て支援】 ・学童保育「コミパキッズクラブ」や居住支援法人「パラレル」など、福祉

仕事内容1950年、8人の結核回復者による療護対策として設立され、静岡県内で260以上の事業所を展開する全国屈指の社会福祉法人です。スタッフ数は約2,400名にのぼり、障がい者・高齢者福祉から保育事業まで地域に密着した幅広い事業を運営しています。5年ごとに最大9連休を取得できる独自の「五九六休暇」や、育児・介護で退職した職員を退職後3年以内なら再雇用する制度、内部試験による介護職から相談員への職種変更制度など、長く働き続けられる仕組みを整えています。【企業の魅力】 ・1950年の創立から76年、静岡県内で267事業を展開 ・事業数260超、1日利用者数約5,600人、職員数約2,400人の大規模法人

仕事内容藤枝市内4拠点（開寿園・第2開寿園・円月荘・わかふじ）で高齢者福祉・障がい福祉・児童福祉を一体運営する社会福祉法人です。特別養護老人ホーム開寿園は昭和60年開設、定員約70名、職員数約94名の規模で、地域包括支援センターや居宅介護支援事業も担っています。施設ごとに苦情解決責任者・第三者委員（学識経験者2名）を配置する体制を整え、藤枝市の「介護さわやか相談員」派遣事業も受け入れるなど、地域と連携した運営を続けています。【企業の魅力】 ・特別養護老人ホーム開寿園は定員約70名、職員数約94名 ・藤枝市内4拠点で高齢者福祉・障がい福祉・児童福祉を一体運営（開寿園・第2開寿園・円月荘・わかふじ）【働き

仕事内容掛川市で精神科病院と介護老人保健施設（入所定員100名）を一体運営する医療法人です。精神科医療と介護サービスを同一法人内で連携させることで、精神疾患を抱える高齢者にも切れ目のないケアを提供できる体制を整えています。地域における精神科医療・介護の受け皿として、専門性の高いサービスを展開しています。【企業の魅力】 ・掛川市で精神科病院と介護老人保健施設を一体運営（入所定員100名）【スキルアップ】 ・資格取得・更新にかかる費用の具体的な補助制度あり 行政や社会福祉士、ケアマネジャー等と協力しながら、地域の高齢者の総合相談に対応します。 ・相談業務 ・介護全般の相談、サポート ・介護予防、医療的な

仕事内容平成13年、介護保険制度開始直後に設立され、高齢者福祉に加え日本語学校経営・国際協力事業まで手がける静岡市の社会福祉法人です。特別養護老人ホーム「久能の里」を中心に、デイサービス・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護など第一種・第二種社会福祉事業を幅広く展開しています（従業員292名、売上高18.37億円／令和6年度）。近親者の介護費用を会社がサポートする「エルダーケアアシスト」、シングルマザー応援手当・子育てママ応援手当など独自の支援制度を整備し、施設内研修は年間27回開催。結婚後も仕事を続ける職員が80%という実績が、働き続けやすい環境を裏づけています。【企業の魅力】 ・200

仕事内容藤枝市内4拠点（開寿園・第2開寿園・円月荘・わかふじ）で高齢者福祉・障がい福祉・児童福祉を一体運営する社会福祉法人です。特別養護老人ホーム開寿園は昭和60年開設、定員約70名、職員数約94名の規模で、地域包括支援センターや居宅介護支援事業も担っています。施設ごとに苦情解決責任者・第三者委員（学識経験者2名）を配置する体制を整え、藤枝市の「介護さわやか相談員」派遣事業も受け入れるなど、地域と連携した運営を続けています。【企業の魅力】 ・特別養護老人ホーム開寿園は定員約70名、職員数約94名 ・藤枝市内4拠点で高齢者福祉・障がい福祉・児童福祉を一体運営（開寿園・第2開寿園・円月荘・わかふじ）【働き

仕事内容地域包括支援センターにおける保健師（看護師）の業務は、主に「 介護予防ケアマネジメント」と「地域全体の健康づくり・権利擁護 」を担当しています。 看護・保健の専門知識を活かして、高齢者の病気予防・要介護化 を防ぐ計画づくりや、虐待防止・地域全体の健康サポートを担う業 務を行っていただきます。 【変更の範囲：法人介護部門に関する職種の範囲】

仕事内容静岡県浜松市・磐田市、神奈川県横浜市で介護老人保健施設・療養型病院・特別養護老人ホームなど約636床規模を運営する「白梅会グループ」です。職員教育を専門に行う『教育室』を設置し、新人・中堅・リーダーと段階的な研修体系を整備。グループ内で介護職員初任者研修を年1回開講し職員は無料で受講できるほか、勤続6年目にはハワイ海外研修制度も用意しています。「人を創り、人を育てることを使命とする」という法人理念のもと、能力本位で公正な処遇を続けています。【企業の魅力】 ・従業員数404名(医療法人単体) ・浜松市・磐田市・横浜市で約636床規模を運営 ・職員教育専門部署「教育室」を設置【子育て支援】 ・法人

仕事内容地域包括支援センターのお仕事です ・地域の高齢者や家族の相談対応 ・介護予防プランの作成 ・関係機関との連携、ネットワークづくり ・権利擁護 等 変更範囲：変更なし

仕事内容藤枝市内4拠点（開寿園・第2開寿園・円月荘・わかふじ）で高齢者福祉・障がい福祉・児童福祉を一体運営する社会福祉法人です。特別養護老人ホーム開寿園は昭和60年開設、定員約70名、職員数約94名の規模で、地域包括支援センターや居宅介護支援事業も担っています。施設ごとに苦情解決責任者・第三者委員（学識経験者2名）を配置する体制を整え、藤枝市の「介護さわやか相談員」派遣事業も受け入れるなど、地域と連携した運営を続けています。【企業の魅力】 ・特別養護老人ホーム開寿園は定員約70名、職員数約94名 ・藤枝市内4拠点で高齢者福祉・障がい福祉・児童福祉を一体運営（開寿園・第2開寿園・円月荘・わかふじ）【働き

仕事内容【保健師または在宅経験のある看護師】の募集 急募！ ※静岡市より委託を受けた地域包括支援センター業務 ・地域住民からの健康、保健、栄養についての相談を受けて助言や 指導など。 ・講習会などによって、疾病を予防する方法の普及を図る。 ・自宅療養患者や高齢者の家庭を訪問して聞き取り調査を行い、 助言をする。 ・生活上の支援が必要な人に対して支援プランを作成したり、関係 機関とのコーディネートをする。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容平成13年、介護保険制度開始直後に設立され、高齢者福祉に加え日本語学校経営・国際協力事業まで手がける静岡市の社会福祉法人です。特別養護老人ホーム「久能の里」を中心に、デイサービス・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護など第一種・第二種社会福祉事業を幅広く展開しています（従業員292名、売上高18.37億円／令和6年度）。近親者の介護費用を会社がサポートする「エルダーケアアシスト」、シングルマザー応援手当・子育てママ応援手当など独自の支援制度を整備し、施設内研修は年間27回開催。結婚後も仕事を続ける職員が80%という実績が、働き続けやすい環境を裏づけています。【企業の魅力】 ・200