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仕事内容予防医療・健康インフラ領域｜企業・健保の課題を解決するソリューション営業｜M3グループ 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 ～働く人とその家族の健康を支える。ヘルスケア領域の課題解決に挑む～ 「社会的意義のあるサービスを提案したい」 「顧客課題に深く入り込み、最適な提案をしたい」 「売って終わりではなく、お客様の成果創出まで伴走したい」 そんな方にお任せしたいポジションです。 【イーウェルについて】 イーウェルは、「健康社会の実現」をミッションに、健康診断事務代行サービスをはじめとするヘルスケアソリューションを提供しています。 企業や健康保険組合が抱える業

仕事内容予防医療・健康インフラ領域｜企業・健保の課題を解決するソリューション営業｜M3グループ 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 ～働く人とその家族の健康を支える。ヘルスケア領域の課題解決に挑む～ 「短期的な受注だけを追う営業では物足りない」 「顧客課題に深く入り込み、本質的な提案をしたい」 「成長余地のある市場で営業として力を試したい」 そんな方にお任せしたいポジションです。 【イーウェルについて】 イーウェルは、「健康社会の実現」をミッションに、健康診断事務代行サービスをはじめとするヘルスケアソリューションを提供しています。 企業や健康保険組合が抱える業務負

仕事内容【新規事業の中核メンバー】大企業向け戦略営業｜株主優待制度の企画・改善に踏み込む戦略営業｜東京 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 株主優待制度の課題解決を通じて、企業の株主エンゲージメント向上と株主戦略づくりに貢献します。 ・事業背景 株主優待は、企業と株主をつなぐ大切なコミュニケーション手段です。 しかし実際には、事務作業が煩雑で、制度の目的が曖昧なまま運用されているケースも少なくありません。 私たちは、福利厚生事業で培ったポイント制度や行動変容のノウハウを活かし、 株主優待を企業の戦略資産に変える支援をしています。 ・担当領域 顧客：日本を代表する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験2年以上 【職種名】 永田町*【法人営業】50%在宅可*年休121日*400万～*土日祝休み*テレアポ・飛び込み一切な 【仕事内容】 充実した福利厚生のパッケージサービス[WELBOX]や顧客ニーズに合わせた福利厚生をカスタマイズできる[カフェテリアプラン]を提供する同社。顧客の方針や課題に合わせて自社の福利厚生サービスを提案します。 ■新規営業：HP等からお問合せいただいた顧客にサービスをご案内。福利厚生制度の現状や人事課題、経営課題をお伺いし、商談を進めます。成約後は社内のシステム部門等と協力しながら、顧客に合わせたサービスを構築。

仕事内容人的資本経営×M3グループ｜企業の人と組織の課題を解決する営業｜オープンポジション 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 ～企業の“人と組織の課題”を解決し、お客様の成功と事業成長を実現する～ 「お客様の課題解決に深く入り込みたい」 「高い目標に挑戦しながら、自分自身も成長したい」 「営業、カスタマーサクセス、事業づくりなど、幅広いキャリアの可能性を探したい」 そんな方に向けたオープンポジションです。 【イーウェルについて】 当社は、企業の「人が定着し、活躍する組織づくり」を支援するHRソリューション企業です。 自社プロダクトである福利厚生プラットフォーム「

仕事内容【東京】法人営業/企業の人事・経営課題を解決/インセンティブ有 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 担当領域における売り上げ最大化に向け、目標の達成を第一に、営業活動の改善と実行を主体的に推進していただきます。 ・顧客 企業の福利厚生担当者（人事・総務など） 10,000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。 「従業員エンゲージメントの向上と離職防止」「運用負荷・コストの最適化」「多様な働き方・ライフステージへの対応」といった課題に、自社サービスでアプローチ。 ・商材 ・福利厚生メニューサービス「WEL

仕事内容人的資本経営×ヘルスケア｜大手企業の人事・組織課題を解決する提案営業｜M3グループ 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 ～「福利厚生を売る」のではなく、「企業の人と組織の課題」を解決する～ 「短期的な受注だけを追う営業では物足りない」 「顧客課題に深く入り込み、最適な提案をしたい」 「商材ありきではなく、課題起点の提案営業がしたい」 そんな方にお任せしたいポジションです。 【イーウェルについて】 当社は、企業の「人が定着し、活躍する組織づくり」を支援するHRソリューション企業です。 自社プロダクトである福利厚生プラットフォーム「WELBOX」、ピアボーナ

仕事内容売れる仕組みをつくるインサイドセールス｜人的資本経営×M3グループ｜リーダー候補 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 ~「アポイントを取る」ではなく、「売れる仕組みをつくる」インサイドセールスへ~ 他部署から受け取ったリードを追うだけでは物足りない。 KPI設計やオペレーション構築、SFA活用、商談化率改善まで、 自ら仕組みを設計しながら事業成長に貢献したい。 そんな方にお任せしたいポジションです。 【イーウェルについて】 当社は、企業の「人が定着し、活躍する組織づくり」を支援するHRソリューション企業です。 自社プロダクトである福利厚生プラットフォーム

仕事内容人的資本経営を支えるカスタマーサクセス・アカウントマネジメント｜大手企業担当｜M3グループ 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 ～企業の人的資本経営を支える。利用率向上から事業拡大まで担うカスタマーサクセス～ 「問い合わせ対応だけでは物足りない」 「顧客の経営課題や人事課題に深く入り込みたい」 「長期的な信頼関係を築きながら価値提供をしたい」 そんな方にお任せしたいポジションです。 【イーウェルについて】 当社は、企業の「人が定着し、活躍する組織づくり」を支援するHRソリューション企業です。 自社プロダクトである福利厚生プラットフォーム「WELBOX」、

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社イーウェルでは、企業と従業員の健康を支えるWebエンジニアを募集しています。 私たちのチームは、健康経営や福利厚生、ヘルスケアサービスのデジタル化を推進し、業界の課題を解決するためのソリューションを提供しています。 具体的には、技術選定やアーキテクチャ設計、企画部門や営業部門との協働による要件定義、コードレビューの主導などを行い、開発チームの生産性や品質向上に向けた施策を実施します。 また、エンジニア組織の技術文化を醸成し、ナレッジ共有を通じて成長を促進します。多様なメンバーが活躍中の環境で、AIやデータ解析など新技術への関心を持つ方のご応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ Webシステムの開発経験5年以上(言語不問) 開発言語：C#、何らかの開発経験 開発環境：Windows Server/Linux DB（データベース製品）：SQLServer/Oracle クラウド環境：Microsoft Azure ・ 事業会社の情報システム部門又はSierでのリーダー経験 ・ メンバーの育成や指導経験 【歓迎】 ・ CTOやテックリード、PdMとしての業務経験 ・ AI、データ解析など新技術への関心と学習意欲 ・ 経営層と連携し、技術戦略・事業戦略を一体で考えた経験 【職種名】 【リモート可】PM（IT投資に積極的！／ヘルスケアサービス）

仕事内容■仕事内容 株式会社イーウェルは健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、 企業と従業員の健康を支えるソリューションを提供しています。 健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界の課題を解決し、 企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。 個社毎、個人に応じたパーソナライズドな施策を実現できるサービスを提供し、 「健康社会の実現」に向け豊富なサービスを展開しています。 エンジニア組織としては、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、 AI活用設計まで主導できる人材を求めています。 開発環境はC#、ASP.Net、ASP.NetCore、WindowsSe

仕事内容【新潟市中央区万代】フレックスタイム制！土日祝休み◎ノイエス株式会社のCRCとしてSMO事業に貢献しませんか？ 募集職種: 治験コーディネーター 仕事内容: 新潟エリア所属のCRC（治験コーディネーター）を募集致します。 新薬開発の最終段階で、患者さんの協力を得ておこなわれる臨床試験（治験）に携わるお仕事で、医療機関において、担当する治験がスムーズに進行するようコーディネートしていただきます。 施設スタッフと良好なコミュケーションをとりながら円滑な治験の実施に注力したり、治験のルールをしっかりと守っていただけるように働きかけるなど、治験をサポートするお仕事です。 CRCはとても責任がある専門

仕事内容■仕事概要■ CRC（治験コーディネーター）業務全般 ■賞与■ 年2回 (12月/上期、6月/下期)実績: 全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、業績評価が評価基準まで達しない場合があり、賞与月数が全社平均値を下回ります。 ■昇給■ 年１２回 昇給については前年度の評価実績に基づいて（昇給、減給）決定いたします。 ■給与■ 初年度 想定年収: 453～575万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 別途、通勤交通費支給(月上限

仕事内容【船橋市・京成船橋3分】医療事務/在宅クリニック/正社員/賞与年2回/年休120日～/経験者募集/駅チカ・徒歩3分/医療法人社団悠翔会 在宅クリニック船橋 募集要項 仕事内容 【仕事内容】 在宅診療クリニックでの医療事務業務をお任せします♪ 患者様・ご家族・薬局・ケアマネジャーからの電話対応 電子カルテやシステムへのデータ入力補助 →基本的なPC入力ができればOK◎ 訪問診療の事前準備 （書類準備・集金準備など） 請求業務・各種書類作成 保険証・医療券の確認 院内の簡単な清掃や環境整備 ケアマネジャーとの連携業務 →患者様の体調共有など ◎クリニック常駐勤務で

仕事内容【練馬区・新桜台駅徒歩5分】月給25万円以上／週5日シフト制／賞与あり／在宅クリニック医療事務／経験者歓迎／悠翔会くらしケアクリニック練馬 募集要項 仕事内容 在宅医療診療所における医療事務業務全般 ・電話対応（患者・家族、薬局等からの問合せ対応、ケアマネジャーの対応） ・電子カルテまたは情報連携システムの入力補助（基本的なPC入力でOK） ・訪問診療における事前準備（書類、集金等の準備） ・患者、施設等の請求業務 ・各種書類作成 ・保険証、医療券等の確認 ・診療所内の環境整備（簡単な掃除） ・地域連携業務(ケアマネジャーとの連携→患者さんの体調共有など) ・その他医療事務全般、診療

仕事内容ディーアイシーコベストロポリマー株式会社 【大阪／堺※転勤無】＜未経験歓迎＞製造オペレーター ※実働7h／環境にやさしい素材メーカー／大手基盤 【仕事内容】 【大阪／堺※転勤無】＜未経験歓迎＞製造オペレーター ※実働7h／環境にやさしい素材メーカー／大手基盤 【具体的な仕事内容】 ～面接1回/＜遠方の方もご応募ください＞社宅補助・引っ越し代金負担あり/年休110日＋有給20日支給/社員食堂、エクシブ等福利厚生も充実◎未経験の方も安心！充実したサポート体制あり～ ディーアイシー コベストロ ポリマー株式会社 堺工場でのTPU（熱可塑性ポリウレタン）製造業務を担当していただきます。 ■業務

仕事内容■仕事概要■ CRC（治験コーディネーター）業務全般 ■賞与■ 年2回 (12月/上期、6月/下期) 実績: 全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ■昇給■ 年1回 昇給については前年度の評価実績に基づいて(昇給、減給)決定します。 ■給与■ 初年度 想定年収: 442～564万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 別途、通勤交通費支給(月上限50,000円) 月額には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。 時間外勤務が30時間を超えた場合は、時間外勤務手当を別途支給。 試用期間は3ヶ月間ですが、研修期間

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 悠翔会くらしケアクリニック練馬 【経験者のみ】在宅クリニックでの医療事務 正社員 【練馬区・新桜台駅徒歩5分】月給25万円以上／週5日シフト制／賞与あり／在宅クリニック医療事務／経験者歓迎／悠翔会くらしケアクリニック練馬 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆残業月20時間以上 ☆年休120日以上 ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆ボーナス・賞与あり 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 在宅医療診療所におけ

仕事内容【兵庫県神戸市】未経験歓迎！フレックスタイム制・土日祝休み・年休125日◎業界最大手エムスリーグループのノイエス株式会社でCRC（治験コーディネーター）積極募集！ 募集職種: 治験コーディネーター 仕事内容: 神戸オフィス所属の治験コーディネーターを募集致します。（未経験可） 新薬開発の臨床試験（治験）に携わるお仕事です。 医療機関において、担当する治験がスムーズに進行するよう調整をしていただきます。 治験コーディネーターは施設スタッフとコミュケーションをとり、 治験のルールをしっかりと守っていただけるように働きかけるなど、治験をサポートするお仕事です。 とても責任がある役割ですが、未経験