株式会社イーウェル 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【東京】健康保険組合の運営サポート／未経験から制度運営の専門性を身につける事務職 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 【業務内容】 企業で働く従業員とそのご家族の「健康」と「安心」を支える健康保険組合。その運営を支援する専門性の高いポジションです。 健康保険組合は、病気やケガをした際の医療費給付や各種手当金の支給、健康診断などの健康づくり支援を通じて、多くの人の暮らしを支える社会インフラの役割を担っています。 イーウェルでは、健康保険組合のパートナーとして運営支援を行っています。本ポジションでは、制度に基づく事務手続きだけでなく、問い合わせ対応や運営改善

仕事内容【大阪】健康保険組合の運営サポート／未経験から制度運営の専門性を身につける事務職 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 【業務内容】 企業で働く従業員とそのご家族の「健康」と「安心」を支える健康保険組合。その運営を支援する専門性の高いポジションです。 健康保険組合は、病気やケガをした際の医療費給付や各種手当金の支給、健康診断などの健康づくり支援を通じて、多くの人の暮らしを支える社会インフラの役割を担っています。 イーウェルでは、健康保険組合のパートナーとして運営支援を行っています。本ポジションでは、制度に基づく事務手続きだけでなく、問い合わせ対応や運営改善の

仕事内容【フィールドセールス】予防医療・健康インフラ領域｜健康診断代行の営業職｜M3グループ 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 健康保険組合や企業を取り巻く健康管理業務の課題は、年々高度化しています。 健診運営の事務負荷軽減だけでなく、受診率向上、加入者特性に応じた施策設計、健康データ活用など、求められる支援の幅は広がっています。 当社では、健康診断事務代行サービスを中心に、健保設立・運営支援、データヘルス計画策定支援など、多様なヘルスケアソリューションを展開しています。 今後さらなる市場開拓を進めるため、新規顧客開拓を担う営業メンバーを募集します。 このポジ

仕事内容500万人超が利用する福利厚生サービス「WELBOX」の成長を牽引｜データ活用・サービス改善・マーケティングなど得意なことをお任せ 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 【事業について】 私たちイーウェルは、企業や健康保険組合向け福利厚生サービス「WELBOX」をはじめ、多様なHRソリューションを展開しています。 WELBOXは500万人を超える会員と約1,000の企業・団体にご利用いただいている福利厚生サービスです。 一方で、会員利用率の向上、データ活用の高度化、収益構造の改善、新たなサービス開発など、事業として取り組むべきテーマはまだ数多くあります。 そこ

仕事内容500万人超が利用する福利厚生サービス「WELBOX」｜旅行・レジャー領域の企画営業 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 福利厚生サービス「WELBOX」のサービスメニュー拡充および利用促進を目的とした企画・提携業務を担当いただきます。 担当するのは宿泊施設や旅行関連企業が中心です。 業務の大半は既存提携先との関係構築・活性化です。 単なる掲載営業ではなく、利用実績や会員ニーズを分析しながら、 ・どのプランが人気なのか ・なぜ利用されているのか ・どうすればさらに利用が伸びるのか を提携先と一緒に考え、施策へ落とし込んでいきます。 具体的な業務 ・提携先

仕事内容予防医療・健康インフラ領域｜企業・健保の課題を解決するソリューション営業｜M3グループ 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 【募集背景】 健康保険組合や企業における健康管理業務は、制度対応、加入者対応、健診運営、受診率向上、データ活用など、多面的な要素で成り立っています。 そのため、サービスは導入して終わりではなく、導入後に安定運用を支え、継続的に課題解決していくことが重要です。 当社では、健康診断事務代行サービスを導入いただいた後も、顧客に伴走しながら、運用改善や追加提案を行っています。 今回は、既存顧客との信頼関係を築きながら、中長期で価値提供を行うカ

仕事内容人的資本経営×M3グループ｜企業の人と組織の課題を解決する営業｜オープンポジション 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 ～企業の“人と組織の課題”を解決し、お客様の成功と事業成長を実現する～ 「お客様の課題解決に深く入り込みたい」 「高い目標に挑戦しながら、自分自身も成長したい」 「営業、カスタマーサクセス、事業づくりなど、幅広いキャリアの可能性を探したい」 そんな方に向けたオープンポジションです。 【イーウェルについて】 当社は、企業の「人が定着し、活躍する組織づくり」を支援するHRソリューション企業です。 自社プロダクトである福利厚生プラットフォーム「

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験2年以上 【職種名】 永田町*【法人営業】50%在宅可*年休121日*400万～*土日祝休み*テレアポ・飛び込み一切な 【仕事内容】 充実した福利厚生のパッケージサービス[WELBOX]や顧客ニーズに合わせた福利厚生をカスタマイズできる[カフェテリアプラン]を提供する同社。顧客の方針や課題に合わせて自社の福利厚生サービスを提案します。 ■新規営業：HP等からお問合せいただいた顧客にサービスをご案内。福利厚生制度の現状や人事課題、経営課題をお伺いし、商談を進めます。成約後は社内のシステム部門等と協力しながら、顧客に合わせたサービスを構築。

仕事内容人的資本経営×ヘルスケア｜大手企業の人事・組織課題を解決する提案営業｜M3グループ 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 ～「福利厚生を売る」のではなく、「企業の人と組織の課題」を解決する～ 「短期的な受注だけを追う営業では物足りない」 「顧客課題に深く入り込み、最適な提案をしたい」 「商材ありきではなく、課題起点の提案営業がしたい」 そんな方にお任せしたいポジションです。 【イーウェルについて】 当社は、企業の「人が定着し、活躍する組織づくり」を支援するHRソリューション企業です。 自社プロダクトである福利厚生プラットフォーム「WELBOX」、ピアボーナ

仕事内容【新規事業の中核メンバー】大企業向け戦略営業｜株主優待制度の企画・改善に踏み込む戦略営業｜東京 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 株主優待制度の課題解決を通じて、企業の株主エンゲージメント向上と株主戦略づくりに貢献します。 ・事業背景 株主優待は、企業と株主をつなぐ大切なコミュニケーション手段です。 しかし実際には、事務作業が煩雑で、制度の目的が曖昧なまま運用されているケースも少なくありません。 私たちは、福利厚生事業で培ったポイント制度や行動変容のノウハウを活かし、 株主優待を企業の戦略資産に変える支援をしています。 ・担当領域 顧客：日本を代表する

仕事内容予防医療・健康インフラ領域｜企業・健保の課題を解決するソリューション営業｜M3グループ 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 ～働く人とその家族の健康を支える。ヘルスケア領域の課題解決に挑む～ 「短期的な受注だけを追う営業では物足りない」 「顧客課題に深く入り込み、本質的な提案をしたい」 「成長余地のある市場で営業として力を試したい」 そんな方にお任せしたいポジションです。 【イーウェルについて】 イーウェルは、「健康社会の実現」をミッションに、健康診断事務代行サービスをはじめとするヘルスケアソリューションを提供しています。 企業や健康保険組合が抱える業務負

仕事内容予防医療・健康インフラ領域｜企業・健保の課題を解決するソリューション営業｜M3グループ 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 ～働く人とその家族の健康を支える。ヘルスケア領域の課題解決に挑む～ 「社会的意義のあるサービスを提案したい」 「顧客課題に深く入り込み、最適な提案をしたい」 「売って終わりではなく、お客様の成果創出まで伴走したい」 そんな方にお任せしたいポジションです。 【イーウェルについて】 イーウェルは、「健康社会の実現」をミッションに、健康診断事務代行サービスをはじめとするヘルスケアソリューションを提供しています。 企業や健康保険組合が抱える業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人顧客に対し、課題ヒアリングから提案資料作成、クロージングまで一連の営業プロセスをご経験された方（目安3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ■向いている方 ・他部署と協力しながら仕事を進められる方 ・経験のない業務にも積極的に挑戦できる方 ・設定した売上目標に強くコミットし、達成に向けて自律的に行動できる方 ■向いていない方 顧客折衝だけをやりたい方（同社の業務はシステム部、運営部、企画部など多様な部署との連携により成り立っているため、成果を出すためには社内コミュニケーションも重要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人顧客に対し、課題ヒアリングから提案資料作成、クロージングまで一連の営業プロセスをご経験された方（目安3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ■向いている方 ・他部署と協力しながら仕事を進められる方 ・経験のない業務にも積極的に挑戦できる方 ・設定した売上目標に強くコミットし、達成に向けて自律的に行動できる方 ■向いていない方 顧客折衝だけをやりたい方（同社の業務はシステム部、運営部、企画部など多様な部署との連携により成り立っているため、成果を出すためには社内コミュニケーションも重要です。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社イーウェルでは、健康経営や福利厚生、ヘルスケアサービスを支えるWebエンジニアを募集しています。《》 健診申込・精算・データ管理の一元化システムを通じて、業界の課題解決に寄与。技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、プロダクトの運用改善やAI活用設計を通じて、「健康社会の実現」を目指す仲間を求めています。《》 幅広い技術領域に対応するエンジニアチームを構築し、個社・個人に応じたパーソナライズドな施策を実現。技術文化の醸成やナレッジ共有を大切にしながら、開発チームの生産性や品質向上に向けた課題抽出と改善施策にも取り組みます。《》 契約社員として、充実した

仕事内容上場企業向けDXサービス『かぶサポ』｜イーウェルの次の成長事業を担う法人営業 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 ≪こんな方におすすめです！≫ 「決まった商材を売るだけでは物足りない」 「売って終わりではなく伴走したい」 「ベンチャーで培った経験を活かしながらより安定した環境で挑戦したい」 「新規事業や事業づくりに興味がある」 そんな方にご覧いただきたいポジションです。 金融・IR領域の知識は入社後に身につけられるため、業界経験は問いません。 まずはこれまでの営業経験を活かして提案活動からスタートし、徐々に業界知識や事業づくりにも関わっていただきます。 【

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社イーウェルでは、健康経営や福利厚生を支えるためのシステムコンサルタントを募集しています。業界のレガシーを打破し、健診申込・精算・データ管理の一元化を推進するプロジェクトに携わります。 技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、企画部門や営業部門との協力を通じて要件定義・仕様策定を行います。コードレビューや技術相談を主導し、開発チームの生産性や品質向上に向けた課題抽出・改善施策にも取り組みます。 エンジニア組織の技術文化を醸成し、ナレッジ共有を促進する役割も重要です。Webシステム開発経験が5年以上で、技術選定やアーキテクチャ設計のリード経験をお持

仕事内容人的資本経営を支えるカスタマーサクセス・アカウントマネジメント｜大手企業担当｜M3グループ 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 ～企業の人的資本経営を支える。利用率向上から事業拡大まで担うカスタマーサクセス～ 「問い合わせ対応だけでは物足りない」 「顧客の経営課題や人事課題に深く入り込みたい」 「長期的な信頼関係を築きながら価値提供をしたい」 そんな方にお任せしたいポジションです。 【イーウェルについて】 当社は、企業の「人が定着し、活躍する組織づくり」を支援するHRソリューション企業です。 自社プロダクトである福利厚生プラットフォーム「WELBOX」、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人顧客に対し、課題ヒアリングから提案資料作成、クロージングまで一連の営業プロセスをご経験された方（目安3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ■向いている方 ・他部署と協力しながら仕事を進められる方 ・経験のない業務にも積極的に挑戦できる方 ・設定した売上目標に強くコミットし、達成に向けて自律的に行動できる方 ■向いていない方 顧客折衝だけをやりたい方（同社の業務はシステム部、運営部、企画部など多様な部署との連携により成り立っているため、成果を出すためには社内コミュニケーションも重要です。

仕事内容売れる仕組みをつくるインサイドセールス｜人的資本経営×M3グループ｜リーダー候補 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 ~「アポイントを取る」ではなく、「売れる仕組みをつくる」インサイドセールスへ~ 他部署から受け取ったリードを追うだけでは物足りない。 KPI設計やオペレーション構築、SFA活用、商談化率改善まで、 自ら仕組みを設計しながら事業成長に貢献したい。 そんな方にお任せしたいポジションです。 【イーウェルについて】 当社は、企業の「人が定着し、活躍する組織づくり」を支援するHRソリューション企業です。 自社プロダクトである福利厚生プラットフォーム