株式会社イーウェルの求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間30分 【勤務時間】 (1)9:45～18:15（7.5H） (2)9:45～17:45（7H） (3)9:45～17:15（6.5H） ※(1)～(3)のいずれかより選択 ※月～金の週4日以上の勤務

仕事内容【お仕事内容】 弊社サービスのお問い合わせ対応（お電話） 短期のお仕事なので、数日間の研修で対応いただける業務となっております。 また、未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。 具体的なお仕事内容 • 会員様から各種お問い合わせ対応 • 予約内容の入力・登録 • その他事務 【勤務期間】 (1)9/7～10/15 (2)9/7～10/31 ※上記のいずれかを選択してください ※社内規定により、勤務可能年齢上限は65歳までとなります ※募集定員に達し次第、募集終了となります 【応募方法】 WEBにてご応募ください（24時間応募可能） ご応募いただいた方全員と

仕事内容【東京】健康保険組合の運営サポート／未経験から制度運営の専門性を身につける事務職 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 【業務内容】 企業で働く従業員とそのご家族の「健康」と「安心」を支える健康保険組合。その運営を支援する専門性の高いポジションです。 健康保険組合は、病気やケガをした際の医療費給付や各種手当金の支給、健康診断などの健康づくり支援を通じて、多くの人の暮らしを支える社会インフラの役割を担っています。 イーウェルでは、健康保険組合のパートナーとして運営支援を行っています。本ポジションでは、制度に基づく事務手続きだけでなく、問い合わせ対応や運営改善

仕事内容【大阪】健康保険組合の運営サポート／未経験から制度運営の専門性を身につける事務職 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 【業務内容】 企業で働く従業員とそのご家族の「健康」と「安心」を支える健康保険組合。その運営を支援する専門性の高いポジションです。 健康保険組合は、病気やケガをした際の医療費給付や各種手当金の支給、健康診断などの健康づくり支援を通じて、多くの人の暮らしを支える社会インフラの役割を担っています。 イーウェルでは、健康保険組合のパートナーとして運営支援を行っています。本ポジションでは、制度に基づく事務手続きだけでなく、問い合わせ対応や運営改善の

勤務時間09:15～16:45／09:15～17:15／09:15～17:45 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 【お仕事内容】 会員制リゾートホテルの宿泊予約受付を行うお仕事です。 ※会員制リゾートホテルとは！ 宿泊できる権利を持っている方（会員）のみ利用可能なホテルです。 会員様からのお電話を受け、ご希望の宿泊先・宿泊日・人数などを確認し、空室状況やレストラン予約の確認、宿泊予約の手続きを行っていただきます。 ご対応いただくのは、宿泊利用権をお持ちの会員様のみ。 不特定多数のお客様対応ではないため、落ち着いた環境で安心して業務に取り組めます。 また、受電中心のお仕事なので、こちらから営業電話をかけることはありません。 お客様のお話を丁寧に伺いながら、一

仕事内容500万人超が利用する福利厚生サービス「WELBOX」の成長を牽引｜データ活用・サービス改善・マーケティングなど得意なことをお任せ 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 【事業について】 私たちイーウェルは、企業や健康保険組合向け福利厚生サービス「WELBOX」をはじめ、多様なHRソリューションを展開しています。 WELBOXは500万人を超える会員と約1,000の企業・団体にご利用いただいている福利厚生サービスです。 一方で、会員利用率の向上、データ活用の高度化、収益構造の改善、新たなサービス開発など、事業として取り組むべきテーマはまだ数多くあります。 そこ

勤務時間09:45～17:15／09:45～17:45／09:45～18:15 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： 【お仕事内容】 弊社サービスのお問い合わせ対応（お電話） 短期のお仕事なので、数日間の研修で対応いただける業務となっております。 また、未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。 具体的なお仕事内容 会員様から各種お問い合わせ対応 予約内容の入力・登録 その他事務 【勤務期間】 ①9/7～10/15 ②9/7～10/31 ※上記のいずれかを選択してください ※社内規定により、勤務可能年齢上限は65歳までとなります ※募集定員に達し次第、募集終了となります 【応募方法】 WEBにてご応募ください（24時間応募可能）

勤務時間①9:15～17:45（7.5H） ②9:15～17:15（7H） ③9:15～16:45（6.5H） ※①～➂のいずれかより勤務時間を選択 ※月～金・土日祝日を含めた週4日以上の勤務（シフト制） ※土日祝勤務回数は、相談可能です（ご希望は面接時に承ります） ※土日祝に出勤した場合は、500円/日の手当を付与します。 ※土日祝勤務いただけない方も、ご応募可能です。 【勤務開始】 毎月1日付または16日付にて応相談 ※社内規定により、勤務可能年齢上限は65歳までとなります

仕事内容座って稼げる◎未経験も安心の【受電】中心！《会員制リゾートホテルの宿泊予約受付スタッフ》土日祝手当あり♪ 【店舗名】株式会社イーウェル E-Space米子 031 【給与】電話受付スタッフ：時給1,300円〜 【勤務時間】①9:15～17:45（7.5H） ②9:15～17:15（7H） ③9:15～16:45（6.5H） ※①～➂のいずれかより勤務時間を選択 ※月～金・土日祝日を含めた週4日以上の勤務（シフト制） ※土日祝勤務回数は、相談可能です（ご希望は面接時に承ります） ※土日祝に出勤した場合は、500円/日の手当を付与します。 ※土日祝勤務いただけない方も、ご応募可能です。 【

勤務時間①9:45～18:15（実働7.5H） ②9:45～17:45（実働7H） ③9:45～17:15（実働6.5H） ※①～➂のいずれかより勤務時間を選択 ※月～金の週4日以上の勤務（シフト制） 【勤務期間】 ①9月7日（月）～10月15日（木） ②9月7日（月）～10月31日（土） ※上記のいずれかを選択してください ※社内規定により、勤務可能年齢上限は65歳までとなります ※募集定員に達し次第、募集終了となります

仕事内容【5名急募】9/7～開始★2ヵ月以内の短期 ＼高時給1,500円電話での予約受付・お問い合わせ業務／ 週4日～・9:45出勤≪会員様のみの対応で安心≫ 【店舗名】株式会社イーウェル E-Space米子 033 【給与】電話受付スタッフ：時給1,500円 【勤務時間】①9:45～18:15（実働7.5H） ②9:45～17:45（実働7H） ③9:45～17:15（実働6.5H） ※①～➂のいずれかより勤務時間を選択 ※月～金の週4日以上の勤務（シフト制） 【勤務期間】 ①9月7日（月）～10月15日（木） ②9月7日（月）～10月31日（土） ※上記のいずれかを選択してください ※社内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向け無形ソリューションの営業経験 ・顧客への提案を通じて成果を創出した経験 【職種名】 【大阪/福利厚生サービス提案営業】◆従業員エンゲージメント向上/月50％まで在宅可/～750万円◆ 【仕事内容】 企業の人事・組織課題に対し、福利厚生サービスを活用したソリューション提案を担います。 ■仕事内容 ・企業の人事・組織課題に対し、福利厚生サービスを活用したソリューション提案をお任せします。 ・資料請求やセミナー参加企業、既存顧客からの紹介先企業へのアプローチから、課題ヒアリング、提案、受注後の引き継ぎまで、一連の営業プロセスに携わっていただきます。 ・Webシス

仕事内容予防医療・健康インフラ領域｜企業・健保の課題を解決するソリューション営業｜M3グループ 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 【募集背景】 健康保険組合や企業における健康管理業務は、制度対応、加入者対応、健診運営、受診率向上、データ活用など、多面的な要素で成り立っています。 そのため、サービスは導入して終わりではなく、導入後に安定運用を支え、継続的に課題解決していくことが重要です。 当社では、健康診断事務代行サービスを導入いただいた後も、顧客に伴走しながら、運用改善や追加提案を行っています。 今回は、既存顧客との信頼関係を築きながら、中長期で価値提供を行うカ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向け提案営業経験 ・顧客への提案を通じて成果を創出した経験 【職種名】 【東京/福利厚生サービス既存営業】◆従業員エンゲージメント向上/月50％まで在宅可/～800万円◆ 【仕事内容】 既存顧客に対し、利用状況分析を踏まえた福利厚生サービスの追加提案・改善提案を行い、取引拡大を推進します。 既存顧客に対し、利用状況の分析を踏まえた福利厚生サービスの追加提案・改善提案を行い、継続的な取引拡大を牽引します。 企業の福利厚生担当者（人事・総務など） 10,000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。 「従業員エ

勤務時間就業時間１：9時45分〜18時15分 就業時間２：9時45分〜17時45分 就業時間３：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※（１）～（３）のいずれかより勤務時間を選択 ※月～金の週４日以上の勤務（シフト制） ※土曜日の出勤も可能（ご希望をお知らせください） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用申込対応等が季節や契約増加により変動するため 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊１ヶ月毎のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■仕事内容 ・会員様からの簡単なお問い合わせ対応 ・会員様への申込内容に関するご連絡対応 ・その他事務 ※数日間の研修で対応いただける業務です。 ※未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。 ■勤務期間 ９／７～１０／１５ または ９／７～１０／３１ ※ご希望の期間をお知らせください。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時15分〜17時45分 就業時間２：9時15分〜17時15分 就業時間３：9時15分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：※（１）～（３）のいずれかより勤務時間を選択 ※月～金、土日祝を含めた週４日以上の勤務（シフト制） ※土日祝勤務が難しい方も応募可（入社実績あり） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用申込対応等が季節や契約増加により変動するため 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊１ヶ月毎のシフト制 ＊年末年始（１２／２９～１／３） ＊６ヶ月経過後年次有給休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■会員制リゾートホテルの宿泊予約の電話受付・予約の手配 ＊１件の対応時間：約３～４分程度 ＊比較的簡単な内容の対応からスタートします ＊入社後約２～３ヶ月かけてしっかりした研修を行いますので、 未経験の方も安心してご勤務いただけます ＊土日祝も運営していますが、勤務できない方も応募可能です。 ■勤務開始：２０２６年９月１日 ※以降、毎月１日付または１６日付勤務開始にて応相談 ●本求人は長期的なご勤務を見据えた有期雇用です（上限４年） ●入社タイミングはご相談ください ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容500万人超が利用する福利厚生サービス「WELBOX」｜旅行・レジャー領域の企画営業 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 福利厚生サービス「WELBOX」のサービスメニュー拡充および利用促進を目的とした企画・提携業務を担当いただきます。 担当するのは宿泊施設や旅行関連企業が中心です。 業務の大半は既存提携先との関係構築・活性化です。 単なる掲載営業ではなく、利用実績や会員ニーズを分析しながら、 ・どのプランが人気なのか ・なぜ利用されているのか ・どうすればさらに利用が伸びるのか を提携先と一緒に考え、施策へ落とし込んでいきます。 具体的な業務 ・提携先

仕事内容【新規事業の中核メンバー】大企業向け戦略営業｜株主優待制度の企画・改善に踏み込む戦略営業｜東京 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 株主優待制度の課題解決を通じて、企業の株主エンゲージメント向上と株主戦略づくりに貢献します。 ・事業背景 株主優待は、企業と株主をつなぐ大切なコミュニケーション手段です。 しかし実際には、事務作業が煩雑で、制度の目的が曖昧なまま運用されているケースも少なくありません。 私たちは、福利厚生事業で培ったポイント制度や行動変容のノウハウを活かし、 株主優待を企業の戦略資産に変える支援をしています。 ・担当領域 顧客：日本を代表する

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・Webシステム開発経験 ・技術選定、アーキテクチャ設計のリード経験 【職種名】 テックリード◆福利厚生サービスを提供／健康経営優良法人ホワイト500認定 【仕事内容】 プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計までのリードをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・企画部門や営業部門との協働による要件定義、仕様策定 ・コードレビューの主導、技術相談対応 ・開発チームの生産性や品質向上に向けた課題抽出と改善施策 ・エンジニア組織の技術文化醸成・ナレッジ共有 【働きがい】 ◎中途入社者が多く様々なバックグラウンドを

仕事内容■仕事内容 株式会社イーウェルは、健康経営・福利厚生や ヘルスケアサービスの提供を通じて、 企業と従業員の健康を支えるソリューションを提供している企業です。 健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界の課題を解決し、 企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。 プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、 AI活用設計まで主導できる人材を求めており、 幅広い技術領域を横断して対応できるエンジニアチームを作り上げることを目指しています。 また、個社毎、個人に応じたパーソナライズドな施策を実現できるサービスを提供し、 「健康社会の実現」に向け豊富なサービスを展開しています。

仕事内容上場企業向けDXサービス『かぶサポ』｜イーウェルの次の成長事業を担う法人営業 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 ≪こんな方におすすめです！≫ 「決まった商材を売るだけでは物足りない」 「売って終わりではなく伴走したい」 「ベンチャーで培った経験を活かしながらより安定した環境で挑戦したい」 「新規事業や事業づくりに興味がある」 そんな方にご覧いただきたいポジションです。 金融・IR領域の知識は入社後に身につけられるため、業界経験は問いません。 まずはこれまでの営業経験を活かして提案活動からスタートし、徐々に業界知識や事業づくりにも関わっていただきます。 【

仕事内容■仕事内容 株式会社イーウェルは、健康経営・福利厚生や ヘルスケアサービスの提供を通じて、 企業と従業員の健康を支えるソリューションを提供している企業です。 健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界の課題を解決し、 企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。 プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、 AI活用設計まで主導できる人材を求めており、 幅広い技術領域を横断して対応できるエンジニアチームを作り上げることを目指しています。 また、個社毎、個人に応じたパーソナライズドな施策を実現できるサービスを提供し、 「健康社会の実現」に向け豊富なサービスを展開しています。

仕事内容人的資本経営×M3グループ｜企業の人と組織の課題を解決する営業｜オープンポジション 株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ 仕事内容 ～企業の“人と組織の課題”を解決し、お客様の成功と事業成長を実現する～ 「お客様の課題解決に深く入り込みたい」 「高い目標に挑戦しながら、自分自身も成長したい」 「営業、カスタマーサクセス、事業づくりなど、幅広いキャリアの可能性を探したい」 そんな方に向けたオープンポジションです。 【イーウェルについて】 当社は、企業の「人が定着し、活躍する組織づくり」を支援するHRソリューション企業です。 自社プロダクトである福利厚生プラットフォーム「