株式会社イーウェル の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容【東京】法人営業/企業の人事・経営課題を解決/インセンティブ有 仕事内容 担当領域における売り上げ最大化に向け、目標の達成を第一に、営業活動の改善と実行を主体的に推進していただきます。 ・顧客 企業の福利厚生担当者（人事・総務など） 10,000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。 「従業員エンゲージメントの向上と離職防止」「運用負荷・コストの最適化」「多様な働き方・ライフステージへの対応」といった課題に、自社サービスでアプローチ。 ・商材 ・福利厚生メニューサービス「WELBOX」「カフェテリアプラン」「スマカフェ」 ・企業の情報プ

仕事内容【東京】法人営業/ヘルスケアソリューション/インセンティブ有 仕事内容 担当領域における売り上げ最大化に向け、目標の達成を第一に、営業活動の改善と実行を主体的に推進していただきます。 ・顧客 健康保険組合や企業の人事 10,000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。 「健康管理の非効率」「施策の形骸化」「データ活用不足」といった課題に、自社サービスでアプローチ。 ・商材 ・健診事務代行（手配・問い合わせ対応・生産・データ処理のBPO） ・健保運営BPO支援 ・健康保険組合設立支援 ・健康経営優良法人認定の取得支援 ・データヘルス計画策

仕事内容【リモートOK/フレックス】安定基盤・大規模プロダクトのある環境で技術的挑戦をしたい方大募集！福利厚生・健康ビジネス（エムスリーグループ） 仕事内容 ・こんな方にこそお会いしたい これまで現場で手を動かし続け、 難易度の高い実装や改善を積み上げてきた。 けれど今は ・ただ運用を回すだけのフェーズでは物足りない ・でも、スタートアップの不安定さは少し違う ・技術で構造を変えるフェーズに入りたい ・今ある自分の技術力を正当に評価されたい ・上流から意思決定に関わりたい そんな想いをお持ちではないでしょうか。 ・イーウェルは今、守りから組織の変革へ 長年エンタープライズ領域を支えてきたプロダク

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日以上、1日7.5時間以上 【勤務時間】 (1)9:15～18:15（8H） (2)9:15～17:45（7.5H） ※（1）または（2）のいずれかより勤務時間を選択 ※月～金の週5日勤務（シフト制） ※土日祝休み ※社会保険加入（扶養内勤務不可） ◇◆入社までの流れ◆◇ 【1】マイナビバイトより応募 応募ボタンから[WEB応募]、 または[お電話]にてご連絡ください。 ・WEB応募…24時間応募可能 ご応募確認後、担当者よりご連絡します ※土日祝日にご応募の場合、ご連絡は休み明けとなります ・電話応募…担当者と面接日程の調整 【2】選考 面接・タイピングテスト ※顔写真付きの履歴書をご持参ください ※普段通りのラフな服装で差し支えございません 【3】選考結果のご連絡 お電話・Eメールのいずれかでご連絡します。 ※面接後～1週間程度 【4】入社手続き 各種書類の記入など 【5】入社 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ■週休2日制（シフト制）

勤務時間09:15～17:45／09:15～18:15 週勤務日数：5日~5日

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・Webシステム開発経験 ・技術選定、アーキテクチャ設計のリード経験 【職種名】 テックリード◆福利厚生サービスを提供／健康経営優良法人ホワイト500認定 【仕事内容】 プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計までのリードをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・企画部門や営業部門との協働による要件定義、仕様策定 ・コードレビューの主導、技術相談対応 ・開発チームの生産性や品質向上に向けた課題抽出と改善施策 ・エンジニア組織の技術文化醸成・ナレッジ共有 【働きがい】 ◎中途入社者が多く様々なバックグラウンドを

仕事内容■仕事内容 株式会社イーウェルは健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、 企業と従業員の健康を支えるソリューションを提供しています。 健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界の課題を解決し、 企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。 個社毎、個人に応じたパーソナライズドな施策を実現できるサービスを提供し、 「健康社会の実現」に向け豊富なサービスを展開しています。 エンジニア組織としては、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、 AI活用設計まで主導できる人材を求めています。 開発環境はC#、ASP.Net、ASP.NetCore、WindowsSe

仕事内容【福岡】法人営業/企業の人事・経営課題を解決/インセンティブ有 仕事内容 担当領域における売り上げ最大化に向け、目標の達成を第一に、営業活動の改善と実行を主体的に推進していただきます。 ・顧客 企業の福利厚生担当者（人事・総務など） 10,000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。 「従業員エンゲージメントの向上と離職防止」「運用負荷・コストの最適化」「多様な働き方・ライフステージへの対応」といった課題に、自社サービスでアプローチ。 ・商材 ・福利厚生メニューサービス「WELBOX」「カフェテリアプラン」「スマカフェ」 ・企業の情報プ

仕事内容【大阪】法人営業/ヘルスケアソリューション/インセンティブ有 仕事内容 担当領域における売り上げ最大化に向け、目標の達成を第一に、営業活動の改善と実行を主体的に推進していただきます。 ・顧客 健康保険組合や企業の人事 10,000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。 「健康管理の非効率」「施策の形骸化」「データ活用不足」といった課題に、自社サービスでアプローチ。 ・商材 ・健診事務代行（手配・問い合わせ対応・生産・データ処理のBPO） ・健保運営BPO支援 ・健康保険組合設立支援 ・健康経営優良法人認定の取得支援 ・データヘルス計画策

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人顧客に対し、課題ヒアリングから提案資料作成、クロージングまで一連の営業プロセスをご経験された方（目安3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ■向いている方 ・他部署と協力しながら仕事を進められる方 ・経験のない業務にも積極的に挑戦できる方 ・設定した売上目標に強くコミットし、達成に向けて自律的に行動できる方 ■向いていない方 顧客折衝だけをやりたい方（同社の業務はシステム部、運営部、企画部など多様な部署との連携により成り立っているため、成果を出すためには社内コミュニケーションも重要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人顧客に対し、課題ヒアリングから提案資料作成、クロージングまで一連の営業プロセスをご経験された方（目安3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ■向いている方 ・他部署と協力しながら仕事を進められる方 ・経験のない業務にも積極的に挑戦できる方 ・設定した売上目標に強くコミットし、達成に向けて自律的に行動できる方 ■向いていない方 顧客折衝だけをやりたい方（同社の業務はシステム部、運営部、企画部など多様な部署との連携により成り立っているため、成果を出すためには社内コミュニケーションも重要です。

勤務時間就業時間１：9時15分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：※月～金の週５日勤務（シフト制） ※土日祝休み 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用申込対応等が季節や契約増加により変動するため 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊１ヶ月毎のシフト制 ＊年末年始 ＊６ヶ月経過後年次有給休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・Webシステムの開発経験5年以上（言語不問） ・技術選定・アーキテクチャ設計のリード経験 ・小～中規模プロジェクトでのコードレビュー・進行管理経験 【歓迎スキル・経験】 ・CTOやテックリード、PdMとしての業務経験 ・AI、データ解析など新技術への関心と学習意欲 ・経営層と連携し、技術戦略・事業戦略を一体で考えた経験 【職種名】 【テックリード】標準化×AI×大規模データ/企画～技術戦略まで一気通貫◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【東京】テックリード 【募集背景】 全国規模の大企業や健保組合など、数万人規模の従業員デー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人顧客に対し、課題ヒアリングから提案資料作成、クロージングまで一連の営業プロセスをご経験された方（目安3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ■向いている方 ・他部署と協力しながら仕事を進められる方 ・経験のない業務にも積極的に挑戦できる方 ・設定した売上目標に強くコミットし、達成に向けて自律的に行動できる方 ■向いていない方 顧客折衝だけをやりたい方（同社の業務はシステム部、運営部、企画部など多様な部署との連携により成り立っているため、成果を出すためには社内コミュニケーションも重要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・Webシステムの開発経験5年以上（言語不問） ・事業会社の情報システム部門又はSierでのリーダー経験 ・メンバーの育成や指導経験 【歓迎スキル・経験】 ・CTOやテックリード、PdMとしての業務経験 ・AI、データ解析など新技術への関心と学習意欲 ・経営層と連携し、技術戦略・事業戦略を一体で考えた経験 【職種名】 【プレイングマネージャー】企画・要件定義から携わる※AI活用・アーキ設計まで◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【東京】プレイングマネージャー（EM） 【募集背景】 株式会社イーウェルは、これまで健康経営・福利厚

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人顧客に対し、課題ヒアリングから提案資料作成、クロージングまで一連の営業プロセスをご経験された方（目安3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ■向いている方 ・他部署と協力しながら仕事を進められる方 ・経験のない業務にも積極的に挑戦できる方 ・設定した売上目標に強くコミットし、達成に向けて自律的に行動できる方 ■向いていない方 顧客折衝だけをやりたい方（同社の業務はシステム部、運営部、企画部など多様な部署との連携により成り立っているため、成果を出すためには社内コミュニケーションも重要です。

仕事内容【新栃木駅～車で18分】ゴルフ場の正社員募集！高月給25万円！週休2日！ミドル世代の男女活躍中☆研修有！ 20代、30代、40代、50代、60代活躍中！ゴルフ場で勤務経験がある方、優遇します！自然が豊かな所でのびのび働けます！社員割引あり♪男女ともに活躍中です☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 ※固定残業代62,351円～/月30時間分を含む ※超過分は別途支給します！ ・通勤手当あり(※上限50000円まで) ・昇給年1回 (※3ヶ月の試用期間あり：時給1,200円～) 週休2日休みでバッチリ稼げます！ 給与例 《給与

仕事内容■仕事内容 株式会社イーウェルは健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、 企業と従業員の健康を支えるソリューションを提供しています。 健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界の課題を解決し、 企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。 個社毎、個人に応じたパーソナライズドな施策を実現できるサービスを提供し、 「健康社会の実現」に向け豊富なサービスを展開しています。 エンジニア組織としては、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、 AI活用設計まで主導できる人材を求めています。 開発環境はC#、ASP.Net、ASP.NetCore、WindowsSe

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・Webシステムの開発経験（言語不問） ・ラインマネジメント経験 【職種名】 エンジニアリングマネージャー◆福利厚生サービスを提供／健康経営優良法人ホワイト500認定 【仕事内容】 プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計までのリードをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・実務での設計、実装経験 ・複数のメンバーを技術面で指導した経験、1on1や育成計画の実行経験 ・開発プロセス改善（CI/CD、テスト、自動化等）を主導した経験 ・コードレビューの主導、技術相談対応 【働きがい】 ◎中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属