株式会社イーウェル の求人・仕事・採用

勤務時間09:15～16:45／09:15～17:15／09:15～17:45 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 【お仕事内容】 会員制リゾートホテルの宿泊予約受付を行うお仕事です。 ※会員制リゾートホテルとは！ 宿泊できる権利を持っている方（会員）のみ利用可能なホテルです。 会員様からのお電話を受け、ご希望の宿泊先・宿泊日・人数などを確認し、空室状況やレストラン予約の確認、宿泊予約の手続きを行っていただきます。 ご対応いただくのは、宿泊利用権をお持ちの会員様のみ。 不特定多数のお客様対応ではないため、落ち着いた環境で安心して業務に取り組めます。 また、受電中心のお仕事なので、こちらから営業電話をかけることはありません。 お客様のお話を丁寧に伺いながら、一

勤務時間シフト制

仕事内容電話対応スタッフ／「未経験歓迎／研修充実」会員制リゾートホテルの予約受付スタッフ／会員様対応のみ・受電中心で安心 【お仕事内容】 会員制リゾートホテルの宿泊予約受付を行うお仕事です。 ＊会員制リゾートホテルとは！＊ 宿泊できる権利を持っている方（会員）のみ利用可能なホテルです。 ご対応いただくのは、宿泊利用権をお持ちの会員様のみ。 不特定多数のお客様対応ではないため、落ち着いた環境で安心して業務に取り組めます。 また、受電中心のお仕事なので、こちらから営業電話をかけることはありません。 お客様のお話を丁寧に伺いながら、一つひとつ落ち着いて対応できる環境です。 入社後は、業務の流れやシ

仕事内容プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計までのリードをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・実務での設計、実装経験 ・複数のメンバーを技術面で指導した経験、1on1や育成計画の実行経験 ・開発プロセス改善（CI/CD、テスト、自動化等）を主導した経験 ・コードレビューの主導、技術相談対応 【働きがい】 ◎中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属しているため、年次にとらわれず裁量をもって案件を遂行出来る挑戦できる環境が整っています。 ◎社内のオーナー企画・営業部門と直接会話をしながら、企画・要件定義などの上流工程段階からものづくりにシステム開発に携わることができ

仕事内容プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計までのリードをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・企画部門や営業部門との協働による要件定義、仕様策定 ・コードレビューの主導、技術相談対応 ・開発チームの生産性や品質向上に向けた課題抽出と改善施策 ・エンジニア組織の技術文化醸成・ナレッジ共有 【働きがい】 ◎中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属しているため、年次にとらわれず問わず裁量をもって案件を遂行出来る挑戦できる環境が整っています。 ◎社内のオーナー企画・営業部門と直接会話をしながら、企画・要件定義などの上流工程段階からものづく

仕事内容【新規事業の中核メンバー】大企業向け戦略営業｜株主優待制度の企画・改善に踏み込む戦略営業｜東京 仕事内容 株主優待制度の課題解決を通じて、企業の株主エンゲージメント向上と株主戦略づくりに貢献します。 ・事業背景 株主優待は、企業と株主をつなぐ大切なコミュニケーション手段です。 しかし実際には、事務作業が煩雑で、制度の目的が曖昧なまま運用されているケースも少なくありません。 私たちは、福利厚生事業で培ったポイント制度や行動変容のノウハウを活かし、 株主優待を企業の戦略資産に変える支援をしています。 ・担当領域 顧客：日本を代表する上場大企業のIR／総務部門 商材：株主優待制度運営支援サービ

勤務時間就業時間１：9時15分〜17時45分 就業時間２：9時15分〜17時15分 就業時間３：9時15分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：※（１）～（３）のいずれかより勤務時間を選択 ※月～金、土日祝を含めた週４日以上の勤務（シフト制） ※土日祝勤務が難しい方も応募可（入社実績あり） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用申込対応等が季節や契約増加により変動するため 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊１ヶ月毎のシフト制 ＊年末年始（１２／２９～１／３） ＊６ヶ月経過後年次有給休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■会員制リゾートホテルの宿泊予約の電話受付・予約の手配 ＊１件の対応時間：約３～４分程度 ＊比較的簡単な内容の対応からスタートします ＊入社後約２～３ヶ月かけてしっかりした研修を行いますので、 未経験の方も安心してご勤務いただけます ＊土日祝も運営していますが、勤務できない方も応募可能です。 ■勤務開始：２０２６年７月１日 ※以降、毎月１日付または１６日付勤務開始にて応相談 ●本求人は長期的なご勤務を見据えた有期雇用です（上限４年） ●入社タイミングはご相談ください ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■仕事内容 株式会社イーウェルは健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、 企業と従業員の健康を支えるソリューションを提供しています。 健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界の課題を解決し、 企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。 個社毎、個人に応じたパーソナライズドな施策を実現できるサービスを提供し、 「健康社会の実現」に向け豊富なサービスを展開しています。 エンジニア組織としては、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、 AI活用設計まで主導できる人材を求めています。 開発環境はC#、ASP.Net、ASP.NetCore、WindowsSe

仕事内容■仕事内容 同社は、健康経営、福利厚生、ヘルスケアサービスを通じて、 企業と従業員の健康を支えるソリューションを提供しております。 健診の申込・精算・データ管理の一元化システムを開発し、 企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しております。 「健康社会の実現」を企業理念に掲げ、福利厚生メニューサービス『WELBOX』をはじめとする様々なサー ビスを展開しております。 【具体的には】 ・ 技術選定、アーキテクチャ設計 ・ 企画部門や営業部門との協働による要件定義・仕様策定 ・ コードレビューの主導、技術相談対応 ・ 開発チームの生産性や品質向上に向けた課題抽出と改善施策 ・ エンジ

仕事内容■仕事概要■ CRC（治験コーディネーター）業務全般 ■賞与■ 年2回 (12月/上期、6月/下期)実績: 全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、業績評価が評価基準まで達しない場合があり、賞与月数が全社平均値を下回ります。 ■昇給■ 年１３回 昇給については前年度の評価実績に基づいて（昇給、減給）決定いたします。 ■給与■ 初年度 想定年収: 442～564万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 別途、通勤交通費支給(月上限

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・Webシステム開発経験 ・技術選定、アーキテクチャ設計のリード経験 【職種名】 テックリード◆福利厚生サービスを提供／健康経営優良法人ホワイト500認定 【仕事内容】 プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計までのリードをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・企画部門や営業部門との協働による要件定義、仕様策定 ・コードレビューの主導、技術相談対応 ・開発チームの生産性や品質向上に向けた課題抽出と改善施策 ・エンジニア組織の技術文化醸成・ナレッジ共有 【働きがい】 ◎中途入社者が多く様々なバックグラウンドを

仕事内容【リモートOK/フレックス】安定基盤・大規模プロダクトのある環境で技術的挑戦をしたい方大募集！福利厚生・健康ビジネス（エムスリーグループ） 仕事内容 ・こんな方にこそお会いしたい これまで現場で手を動かし続け、 難易度の高い実装や改善を積み上げてきた。 けれど今は ・ただ運用を回すだけのフェーズでは物足りない ・でも、スタートアップの不安定さは少し違う ・技術で構造を変えるフェーズに入りたい ・今ある自分の技術力を正当に評価されたい ・上流から意思決定に関わりたい そんな想いをお持ちではないでしょうか。 ・イーウェルは今、守りから組織の変革へ 長年エンタープライズ領域を支えてきたプロダク

仕事内容■仕事内容 株式会社イーウェルは、健康経営・福利厚生や ヘルスケアサービスの提供を通じて、 企業と従業員の健康を支えるソリューションを提供している企業です。 健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界の課題を解決し、 企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。 プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、 AI活用設計まで主導できる人材を求めており、 幅広い技術領域を横断して対応できるエンジニアチームを作り上げることを目指しています。 また、個社毎、個人に応じたパーソナライズドな施策を実現できるサービスを提供し、 「健康社会の実現」に向け豊富なサービスを展開しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・Webシステムの開発経験（言語不問） ・ラインマネジメント経験 【職種名】 エンジニアリングマネージャー◆福利厚生サービスを提供／健康経営優良法人ホワイト500認定 【仕事内容】 プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計までのリードをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・実務での設計、実装経験 ・複数のメンバーを技術面で指導した経験、1on1や育成計画の実行経験 ・開発プロセス改善（CI/CD、テスト、自動化等）を主導した経験 ・コードレビューの主導、技術相談対応 【働きがい】 ◎中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属

仕事内容【御殿場市】月給24万円以上！未経験歓迎◆マイカー通勤可◆外回り営業一切なし！育児休暇の取得実績あり！ 【自然豊かな場所で働きやすい環境】大手グループで安心して勤務できます！ゴルフの知識がない方もしっかりサポート！20代～50代の幅広い世代の方々が現在活躍中♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～ ■基本給：202,465円 ■固定残業代：42,535円／月30時間分を含む ※30時間を超える時間外労働は別途支給 ※昇給年１回：昇給率1カ月あたり3.00％ ～5.00％(前年度実績) 【勤務地】 静岡県御殿場市神場1530-2 募集情報

仕事内容【東京】法人営業/企業の人事・経営課題を解決/インセンティブ有 仕事内容 担当領域における売り上げ最大化に向け、目標の達成を第一に、営業活動の改善と実行を主体的に推進していただきます。 ・顧客 企業の福利厚生担当者（人事・総務など） 10,000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。 「従業員エンゲージメントの向上と離職防止」「運用負荷・コストの最適化」「多様な働き方・ライフステージへの対応」といった課題に、自社サービスでアプローチ。 ・商材 ・福利厚生メニューサービス「WELBOX」「カフェテリアプラン」「スマカフェ」 ・企業の情報プ

仕事内容【エンジニアリングマネジャー】技術戦略と組織成長を担う中核ポジション（エムスリーグループ） 仕事内容 【イーウェルが提供する価値】 健診分野では予約・結果のフォーマットがバラバラで、企業側の事務負担やデータ利活用が阻まれているというレガシーな課題があります。イーウェルはこれを解決する一元化システムを開発、提供し業務効率化とデータの標準化を実現しています。 一方、昨今の福利厚生の在り方として、各社の特性に即したモデルや従業員それぞれのライフステージに合わせた健康投資の最適化が課題とされていますが、イーウェルは個社毎、個人に応じたパーソナライズドな施策を実現できるサービスを提供しています。 その

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社イーウェルでは、企業と従業員の健康を支えるWebエンジニアを募集しています。 私たちのチームは、健康経営や福利厚生、ヘルスケアサービスのデジタル化を推進し、業界の課題を解決するためのソリューションを提供しています。 具体的には、技術選定やアーキテクチャ設計、企画部門や営業部門との協働による要件定義、コードレビューの主導などを行い、開発チームの生産性や品質向上に向けた施策を実施します。 また、エンジニア組織の技術文化を醸成し、ナレッジ共有を通じて成長を促進します。多様なメンバーが活躍中の環境で、AIやデータ解析など新技術への関心を持つ方のご応

仕事内容■仕事内容 株式会社イーウェルは健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、 企業と従業員の健康を支えるソリューションを提供しています。 健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界の課題を解決し、 企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。 個社毎、個人に応じたパーソナライズドな施策を実現できるサービスを提供し、 「健康社会の実現」に向け豊富なサービスを展開しています。 エンジニア組織としては、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、 AI活用設計まで主導できる人材を求めています。 開発環境はC#、ASP.Net、ASP.NetCore、WindowsSe

仕事内容■仕事内容 株式会社イーウェルは、健康経営・福利厚生や ヘルスケアサービスの提供を通じて、 企業と従業員の健康を支えるソリューションを提供している企業です。 健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界の課題を解決し、 企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。 プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、 AI活用設計まで主導できる人材を求めており、 幅広い技術領域を横断して対応できるエンジニアチームを作り上げることを目指しています。 また、個社毎、個人に応じたパーソナライズドな施策を実現できるサービスを提供し、 「健康社会の実現」に向け豊富なサービスを展開しています。

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 医療法人社団 悠翔会 在宅クリニック葛飾 【経験者のみ】在宅診療クリニックでの医療事務 正社員 【葛飾区・柴又駅】医療事務/在宅クリニック/正社員/賞与年2回/年休120日・/経験者募集/医療法人社団悠翔会 在宅クリニック葛飾 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆残業月20時間以上 ☆年休120日以上 ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆ボーナス・賞与あり 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 在宅医療診療所