株式会社イーウェル の求人・仕事・採用

仕事内容【福岡】法人営業/企業の人事・経営課題を解決/インセンティブ有 仕事内容 担当領域における売り上げ最大化に向け、目標の達成を第一に、営業活動の改善と実行を主体的に推進していただきます。 ・顧客 企業の福利厚生担当者（人事・総務など） 10,000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。 「従業員エンゲージメントの向上と離職防止」「運用負荷・コストの最適化」「多様な働き方・ライフステージへの対応」といった課題に、自社サービスでアプローチ。 ・商材 ・福利厚生メニューサービス「WELBOX」「カフェテリアプラン」「スマカフェ」 ・企業の情報プ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社イーウェルでは、ヘルスケア開発本部にて、会員向けのフロントサービスや社内業務用のバックエンドサービスを内製で提供します。 主力事業である健康支援サービスを中心に、サービスリニューアルや機能追加開発、システム保守・運用を行います。 課長職として、グループ内のメンバー管理や案件遂行を担い、メンバーの育成や指導を行います。 担当する開発案件のフェーズごとのレビュー実施や開発工数見積、予算作成、実績管理、差異分析も重要な業務です。 また、部長や本部長、経営層への企画説明や案件進捗・課題の報告を行い、クライアントやベンダーとのシステム導入・開発に

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社イーウェルの課長職として、インフラエンジニアの役割を担っていただきます。主に自社サービスシステム及び社内向けシステムの運用を行い、IT基盤やネットワーク周りの運用保守を担当します。 クラウドサーバの構築やネットワーク設定変更、監視、障害対応、各種メンテナンス作業にも携わります。新拠点設立に伴うITインフラ構築や、開発プロジェクト、システム更改プロジェクトにおけるIT基盤構築も重要な業務です。 さらに、クラウド移行に伴うクラウドネットワークやセキュリティ設計、冗長化設計等に取り組む機会が多く、多様な技術に触れることができます。幅広いスキルを活かし、成

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社イーウェルでは、インフラエンジニアとして自社サービスシステム及び社内向けシステムに関わる業務を担当していただきます。 具体的には、要件定義から運用保守までを一括して手掛けることが求められます。 このポジションでは、ゆくゆくはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネジメントに関する業務もお任せしたいと考えています。 当社のインフラはインハウスで運用されており、技術的なエンジニアリングスキルを向上させるための充実した環境が整っています。 多様な経験を積みながら、より高い専門性を身につけるチャンスが豊富にあります。 【募集要項】 ・業種 建

仕事内容【東京】法人営業/ヘルスケアソリューション/インセンティブ有 仕事内容 担当領域における売り上げ最大化に向け、目標の達成を第一に、営業活動の改善と実行を主体的に推進していただきます。 ・顧客 健康保険組合や企業の人事 10,000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。 「健康管理の非効率」「施策の形骸化」「データ活用不足」といった課題に、自社サービスでアプローチ。 ・商材 ・健診事務代行（手配・問い合わせ対応・生産・データ処理のBPO） ・健保運営BPO支援 ・健康保険組合設立支援 ・健康経営優良法人認定の取得支援 ・データヘルス計画策

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・Webシステム開発経験 ・技術選定、アーキテクチャ設計のリード経験 【職種名】 テックリード◆福利厚生サービスを提供／健康経営優良法人ホワイト500認定 【仕事内容】 プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計までのリードをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・企画部門や営業部門との協働による要件定義、仕様策定 ・コードレビューの主導、技術相談対応 ・開発チームの生産性や品質向上に向けた課題抽出と改善施策 ・エンジニア組織の技術文化醸成・ナレッジ共有 【働きがい】 ◎中途入社者が多く様々なバックグラウンドを

仕事内容【東京】法人営業/企業の人事・経営課題を解決/インセンティブ有 仕事内容 担当領域における売り上げ最大化に向け、目標の達成を第一に、営業活動の改善と実行を主体的に推進していただきます。 ・顧客 企業の福利厚生担当者（人事・総務など） 10,000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。 「従業員エンゲージメントの向上と離職防止」「運用負荷・コストの最適化」「多様な働き方・ライフステージへの対応」といった課題に、自社サービスでアプローチ。 ・商材 ・福利厚生メニューサービス「WELBOX」「カフェテリアプラン」「スマカフェ」 ・企業の情報プ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社イーウェルのサーバーエンジニアとして、 自社サービスシステムおよび社内向けシステムの 要件定義から運用保守まで一括して携わっていただきます。 業務系サーバや社内認証基盤の構築・管理を通じて、 技術的なスキルを高めることが可能です。 ゆくゆくはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネジメントの 役割もお任せしたいと考えています。 当社のインフラはインハウスで行われており、 社内でのエンジニアリングスキル向上を目指す方が 活躍中です。 【募集要項】 ・業種 建築・エンジニアリング ・職種 エンジニア ・勤務先 株式会社イーウェル 東京都千代田

仕事内容【大阪】法人営業/ヘルスケアソリューション/インセンティブ有 仕事内容 担当領域における売り上げ最大化に向け、目標の達成を第一に、営業活動の改善と実行を主体的に推進していただきます。 ・顧客 健康保険組合や企業の人事 10,000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。 「健康管理の非効率」「施策の形骸化」「データ活用不足」といった課題に、自社サービスでアプローチ。 ・商材 ・健診事務代行（手配・問い合わせ対応・生産・データ処理のBPO） ・健保運営BPO支援 ・健康保険組合設立支援 ・健康経営優良法人認定の取得支援 ・データヘルス計画策

仕事内容【エンジニアリングマネジャー】技術戦略と組織成長を担う中核ポジション（エムスリーグループ） 仕事内容 【イーウェルが提供する価値】 健診分野では予約・結果のフォーマットがバラバラで、企業側の事務負担やデータ利活用が阻まれているというレガシーな課題があります。イーウェルはこれを解決する一元化システムを開発、提供し業務効率化とデータの標準化を実現しています。 一方、昨今の福利厚生の在り方として、各社の特性に即したモデルや従業員それぞれのライフステージに合わせた健康投資の最適化が課題とされていますが、イーウェルは個社毎、個人に応じたパーソナライズドな施策を実現できるサービスを提供しています。 その

仕事内容【リモートOK/フレックス】安定基盤・大規模プロダクトのある環境で技術的挑戦をしたい方大募集！福利厚生・健康ビジネス（エムスリーグループ） 仕事内容 ・こんな方にこそお会いしたい これまで現場で手を動かし続け、 難易度の高い実装や改善を積み上げてきた。 けれど今は ・ただ運用を回すだけのフェーズでは物足りない ・でも、スタートアップの不安定さは少し違う ・技術で構造を変えるフェーズに入りたい ・今ある自分の技術力を正当に評価されたい ・上流から意思決定に関わりたい そんな想いをお持ちではないでしょうか。 ・イーウェルは今、守りから組織の変革へ 長年エンタープライズ領域を支えてきたプロダク

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社イーウェルでは、クラウドエンジニアとして自社サービスシステム及び社内向けシステム基盤の更改・クラウド移転に携わっていただきます。 クラウド基盤の新規構築、保守運用、維持管理を行い、 クライアントのニーズに応じた最適な環境を提供する役割を担います。 具体的には、クラウド(Azure)の運用や、使用するライセンス等の保守契約管理、 監視・障害対応、OSアップデート等の保守作業を担当します。 技術力を活かし、チームと共に高品質なシステム環境を維持・向上させることが求められます。 新しい技術を取り入れながら、 クラウド環境の進化に貢献し、

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・Webシステムの開発経験（言語不問） ・ラインマネジメント経験 【職種名】 エンジニアリングマネージャー◆福利厚生サービスを提供／健康経営優良法人ホワイト500認定 【仕事内容】 プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計までのリードをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・実務での設計、実装経験 ・複数のメンバーを技術面で指導した経験、1on1や育成計画の実行経験 ・開発プロセス改善（CI/CD、テスト、自動化等）を主導した経験 ・コードレビューの主導、技術相談対応 【働きがい】 ◎中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属

仕事内容■仕事内容 株式会社イーウェルは健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、 企業と従業員の健康を支えるソリューションを提供しています。 健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界の課題を解決し、 企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。 個社毎、個人に応じたパーソナライズドな施策を実現できるサービスを提供し、 「健康社会の実現」に向け豊富なサービスを展開しています。 エンジニア組織としては、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、 AI活用設計まで主導できる人材を求めています。 開発環境はC#、ASP.Net、ASP.NetCore、WindowsSe

仕事内容■仕事内容 株式会社イーウェルは健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、 企業と従業員の健康を支えるソリューションを提供しています。 健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界の課題を解決し、 企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。 個社毎、個人に応じたパーソナライズドな施策を実現できるサービスを提供し、 「健康社会の実現」に向け豊富なサービスを展開しています。 エンジニア組織としては、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、 AI活用設計まで主導できる人材を求めています。 開発環境はC#、ASP.Net、ASP.NetCore、WindowsSe

仕事内容【船橋市/医療事務（正社員）】京成船橋駅徒歩4分！年間休日120日以上！医療事務（正社員）のお仕事です！ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 在宅医療、介護に関わる医療事務 ・電話応対（患者さんやご家族、薬局などからの問い合わせ対応） ・電子カルテ入力補助 ・診療準備（処方せんや集金伝票などの準備） ・書類作成 ・クリニック内の総務的業務全般 ・クリニック主催の勉強会の準備や運営など ※レセプトは、レセプト専任チームが行っております 資格: 医療事務経験3年以上の方 勤務時間: 9:00～18:00（休憩時間60分） 休日・休暇: 4週8休以上 年間休日120日以上 シフト制 ※平

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社イーウェルのヘルスケア開発本部では、課長職として自社サービス開発エンジニアを募集します。 会員向けフロントサービスと社内業務用バックエンドサービスをほぼ内製で提供し、健康支援サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発を担当していただきます。 グループ内のメンバー管理や案件遂行のほか、メンバーの育成・指導を行い、技術向上に向けた教育も実施していただきます。 また、担当開発案件のレビューや開発工数見積、予算作成、実績管理および差異分析も行い、部長や本部長、経営層への報告を通じて企画説明を行います。 さらに、クライアントやベンダーとの

勤務時間5:30～17:00内でシフト制(実働4～7時間、休憩有) ＜シフト例＞ ■09:00～14:00 (実働５時間) ■06:00～11:00 (実働５時間) ■05:30～14:30（実勤8時間:休憩60分） ■06:30～15:30（実勤8時間:休憩60分） ■07:30～16:30（実勤8時間:休憩60分） ※ 4月～8月 早朝勤務あり ※始業･終業時間は季節･天候･コース利用状況等により変動があります。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【新栃木駅～車で18分】ゴルフ場ポーター募集！短時間勤務OK！接客好きな方♪ミドル、シニア世代活躍中！ ゴルフ好きな方必見★好きなゴルフを仕事にしませんか？大手グループで安心して勤務できます！転職やU・Iターンお考えの方もお気軽にご相談ください♪20代、30代、40代、50代、60代活躍中！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,070円～ ・通勤手当あり(※上限50000円まで) ・昇給あり (※3ヶ月程度の試用期間あり/同条件) 「どれくらい稼ぎたいのか？」 「どんな働き方が理想なのか？」 お気軽にご相談くださいね！ 【勤務地】 栃木県栃木市梓町

仕事内容掲載期間：03/17（火）～04/16（木） プレステージカントリークラブ 【新栃木駅～車で18分】ゴルフ場の正社員募集！月給21万円！週休2日！ミドル世代の男女活躍中☆研修有！ 正社員 20代、30代、40代、50代、60代活躍中！ゴルフ場で勤務経験がある方、優遇します！自然が豊かな所でのびのび働けます！社員割引あり♪男女ともに活躍中です☆ ☆Love Life. Love Golf.☆ ～ゴルフは、もっと、素晴らしい～ 【新栃木駅～車で18分！】 当社は全国で147コースの ゴルフ場運営を行っている会社【PGM】です。 日本最大級のゴルフ場運営会社で 安定の正社員のお仕事を始め

仕事内容【新栃木駅～車で18分】月給21万円以上！未経験歓迎◆マイカー通勤可◆外回り営業一切なし！社員優待あり◎ ゴルフ好きな方必見★好きなゴルフを仕事にしませんか？大手グループで安心して勤務できます！転職やU・Iターンお考えの方もお気軽にご相談ください♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ ※残業代は別途支給します！ ★高月給も目指せます！ ・通勤手当あり(※上限50000円まで) ・昇給年1回 ・賞与年２回(6月・12月) 給与例 《給与例》 基本給205,464×固定残業代44,536円 =250,000円 【勤務地】 栃木県栃木市梓町455-1