首都圏不動産株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】建設＞内装・リフォーム・インテリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 設立から35年。 2030年には売上1000億円、経常利益60億円を目指している当社。 我々が今、最も力を入れているのが首都圏での市場拡大です。 我々に必要なのは、マンパワーではありません。 求めているのは、確かな実力と、リーダーシップを持ち合わせた将来の“幹部候補”。 今回お迎えする方には、納得の待遇・経験を活かせるフィールド。 そして一生モノのやりがいをお約束します。 まずは待遇。 業績に連動した賞与制度によって、年収100

仕事内容【仕事内容】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。 裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、 会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

仕事内容株式会社ランドエスパース 事務職（月給29万円～／年休130日／完全土日祝休み／銀座） 【求人要約】 【銀座勤務・転勤なし】オフィスカジュアル勤務OK 【年休130日】土・日・祝休みの完全週休2日制 【月給29万円～】経理や事務経験のある方、大歓迎 【月給29万円～】年休130日 ／ 完全土日祝休み 【銀座勤務】オフィスカジュアルOK ／ 転勤なし 銀座の中心にオフィスを構え、創業29年目を迎えた会社です。 首都圏を中心に不動産の開発・企画・売買・管理・運用など、 高度なノウハウを駆使し、あらゆるお客様のニーズに即応し、 より細やかなサービスを安定的に提供し続けている会社です。

仕事内容【仕事内容】 上場企業としての信頼を支える「株式実務」と「開示・IR業務」の両輪を担っていただきます。 従業員向けのインセンティブ設計から、投資家向けの対外的な情報発信まで、資本政策とステークホルダー・コミュニケーションを幅広く経験できるポジションです。 単なる書類作成に留まらず、法規制の理解や経営数値の分析を通じて、市場や従業員から「選ばれる会社」を創り上げる一翼を担います。 将来的には、資本政策のスペシャリストとして、制度設計やIR戦略の立案・改善にも深く携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・持株会事務局業務（加入、解約、拠出、株式付与等） ・ストックオプションの付与

仕事内容IR専任担当として、開示資料の戦略的構築から国内外の投資家対応まで、全プロセスを一貫してリードいただきます。 少数精鋭組織ゆえに、指示出しのみならず、自ら筆を執って「投資家に刺さるストーリー」を形にする圧倒的な実力が必要です。 ・戦略的な開示資料の作成（自らデータ抽出・分析・構成） ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信等の作成 ・成長性を論理的に裏付ける、高度なドキュメンテーション ・投資家・アナリストとの直接対話（1on1ミーティング） ・経営陣に代わり、企業の顔として市場と対峙 ・鋭い質疑に対し、事実とロジックに基づき即座に回答・議論 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 【

仕事内容東急リバブル株式会社 【首都圏／業界経験歓迎】不動産売買仲介※東急不動産HDグループ／資格取得支援充実／顧客満足度◎ 【仕事内容】 【首都圏／業界経験歓迎】不動産売買仲介※東急不動産HDグループ／資格取得支援充実／顧客満足度◎ 【具体的な仕事内容】 ～顧客志向の営業活動・反響営業メイン／営業成績だけでなく、お客様からの評価も反映される仕組み／全国に跨る強固な支店ネットワークを保有／年間休日120日・残業月30時間程度(実働7時間30分)／柔軟な働き方◎～ ■業務内容 主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入

仕事内容【仕事内容】 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、 戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・

仕事内容【仕事内容】 会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。 これまでの経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していくことが期待されています。若手メンバー中心の活気ある環境で、チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。 【具体的には】 ・M&A案件の発掘・検討・実行 ・M&A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援 ・資本政策・資金調達に

仕事内容【仕事内容】 上場企業としての信頼を支える「株式実務」と「開示・IR業務」の両輪を担っていただきます。 従業員向けのインセンティブ設計から、投資家向けの対外的な情報発信まで、資本政策とステークホルダー・コミュニケーションを幅広く経験できるポジションです。 単なる書類作成に留まらず、法規制の理解や経営数値の分析を通じて、市場や従業員から「選ばれる会社」を創り上げる一翼を担います。 将来的には、資本政策のスペシャリストとして、制度設計やIR戦略の立案・改善にも深く携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・持株会事務局業務（加入、解約、拠出、株式付与等） ・ストックオプションの付与

仕事内容【仕事内容】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。 裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、 会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます ※入社後の変更範

仕事内容【仕事内容】 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます。 ・従業員との個別紛争の対応補佐 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ・働き方改革の推進補佐 ・休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ・退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で

仕事内容【米国開発事業部 プロジェクトアシスタント】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 米国における不動産投資開発事業全般のアシスタント業務をお任せします。 アシスタントから入ってゆくゆくはプロジェクトの主担当となることも可能です。 プロジェクト主担当とともに下記業務を行っていたただきます。 ■日々入手する新規候補案件のリスト化 ■プロジェクト投資後の予実管理状況のリスト化 ■各種資料作成サポート（社内説明用資料、外部提供用資料ほか） ■未開拓の現地パートナー候補等とのアポイントメント設定（連絡用の雛形文あり） ■既存及び新規プロジェクトに係るマー

仕事内容【職種】不動産＞用地仕入 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 設立から35年。 2030年には売上1000億円、経常利益60億円を目指している当社。 我々が今、最も力を入れているのが首都圏での市場拡大です。 我々に必要なのは、マンパワーではありません。 求めているのは、確かな実力と、リーダーシップを持ち合わせた将来の“幹部候補”。 今回お迎えする方には、納得の待遇・経験を活かせるフィールド。 そして一生モノのやりがいをお約束します。 まずは待遇。 業績に連動した賞与制度によって、年収1000万超も可能

仕事内容【仕事内容】 上場企業としての信頼を支える「株式実務」と「開示・IR業務」の両輪を担っていただきます。 従業員向けのインセンティブ設計から、投資家向けの対外的な情報発信まで、資本政策とステークホルダー・コミュニケーションを幅広く経験できるポジションです。 単なる書類作成に留まらず、法規制の理解や経営数値の分析を通じて、市場や従業員から「選ばれる会社」を創り上げる一翼を担います。 将来的には、資本政策のスペシャリストとして、制度設計やIR戦略の立案・改善にも深く携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・持株会事務局業務（加入、解約、拠出、株式付与等） ・ストックオプションの付与

仕事内容【人事部 人事制度運用担当※125日休み】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 人事制度の運用〜人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。 裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、 会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上

仕事内容気づけば勤続10年超。未経験から「住まいのプロ」へ。 "「毎月の収入にハラハラしたくない」「着実にキャリアを重ねたい」――4000棟以上の不動産を管理する当社で、オーナー様をサポートするお仕事をしませんか？ ◎9割が未経験スタート。OJTでイチから学べる 賃貸不動産経営管理士、宅建士、インテリアコーディネーターなどの資格取得支援があり、取得後は資格手当も支給。住まいのプロとして、スキルが身につきます。 ◎子育てと管理職を両立している社員多数 入社2年ほどでサブリーダーへ昇格できるよう、会社としてもサポート。家庭を持っても、キャリアを諦める必要はありません。 ◎畑違いの経験も、収入に還元

仕事内容【仕事内容】 役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ・内部統制に関するコンサルティング ・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 【募

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須資格】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業、接客、販売サービスなどの経験がある方 【歓迎】 ・建設業界・不動産業界での営業経験がある方 【職種名】 【首都圏】未経験歓迎・不動産開発営業/一貫体制のサービスが強み/大手グループ住宅デベロッパー 【仕事内容】 首都圏・木造3階建てのリーディングカンパニーとして成長中の企業です。 一つのプロジェクトに対して、土地の仕入れ営業・販売営業・設計・施工管理が チームを組み、お客様の夢の実現を目指しています。 ■不動産開発営業 住宅開発の入り口を担う用地取得業務をお任せします。 花形のディベロッパー部門で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産業界での不動産売買の営業事務経験がある方 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔの使用が可能な方 【職種名】 【新宿】上場企業での不動産売買営業事務／残業5h以内・年休126日・土日祝休・転勤なしで長く働ける 【仕事内容】 営業担当2名のサポート業務及び、不動産売買に関する契約書作成や各種手続き、物件調査など幅広い業務をご担当いただきます。バックオフィスから不動産取引を支える重要なポジションです。 【具体的な業務】 ・不動産売買契約及び重要事項説明書の作成、覚書等の書類作成 ・役所調査・届出や法務局での投機情報取得

仕事内容知識ゼロから、経営を支える経理へ。 あなたを育てるのは、経理部全員です。 "―――これから先も役立つ専門性を身につけたい。でも、未経験から経理なんてできるだろうか。 そんな方も、日拓グループなら安心して踏み出せます。未経験からでも安心して仕事を覚えられるよう、マニュアルと温かい先輩たちの両面で成長を支えます。 入社後は、データ入力などの基本業務からスタート。社員の声を反映して随時更新される画像付きの“生きたマニュアル”に加え、経理部全員でサポートするから、安心です！決してひとりきりにしませんし、誰にでも気軽に相談できる環境です。 一つずつ「分かる」「できる」を増やした先には、さらなる成