施設管理 - 兵庫県尼崎市 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■1級電気工事施工管理技士もしくは建築設備士の資格をお持ちの方 ■建築電気設備施工の実務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■協調性のある方 ■報告・連絡・相談等コミュニケーションのできる方 【職種名】 電気設備施工管理/従業員4万人超のJFEグループ/兵庫 【仕事内容】 【従業員4万人超のJFEグループ】安定した経営基盤/諸手当・福利厚生の手厚さが自慢/就業環境がよく長期就業◎同社において、電気機械設備施工（兵庫県）の募集です。 【従業員4万人超のJFEグループ】同社において、設備施工管理（電気）をお任せいたします。 商業施設や物流施設の設備におい

仕事内容《定年なし》 （株）ケア２１のグループホームでの管理者業務 ●仕事内容 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【各種手当充実◎】残業月10h程度！創業100年企業での工場総務★ 基板材料製造工場内での総務をお任せ★労務での実務経験ある方を募集！工場内職員の労務関係や施設管理など幅広い業務内容でスキルUPに◎配属先では4名の男女が活躍中★老舗ならではの手厚い福利厚生あり！年収359万円↑年間休日115日！17時定時でプライベートとの両立も◎ 【特徴・やりがい】 ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業

仕事内容《定年なし》 （株）ケア２１のグループホームでの管理者業務 ●仕事内容 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容・「飲食ってしんどそう？」1店舗に社員3名体制で解決！ 飲食店の社員の仕事は、店舗のオペレーション以外にも、 シフト作成などの従業員の管理や、仕入れ・発注業務など多岐に渡るため、 負担が多い印象があるかもしれません。 当社では社員が心にも余裕をもって働けるよう、１店舗あたりの社員を多めに配置しています。 大変なことはみんなで乗り切る！一人で抱え込まなくていいんです。 全ての業務は一通り経験・習得していただきますが、分担制をとっているので、 接客が好きな人はホール中心に、数字が得意な人は発注や仕入れ業務を、 コミュニケーションが上手でおしゃべり好きな人はアルバイトさんの管理を。 等、あなたの「好

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日111日で無理なく長期勤務が可能！ 有料老人ホームで栄養士が作成した献立に沿って利用者さまの状態に合わせた食事を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理業務全般(朝・昼・夕の3食およびおやつの調理)、食材の下処理・仕込み・加熱調理・盛り付け 刻み食、ミキサー食、ソフト食など嚥下調整食の対応、特別な食事制限（糖尿病食、減塩食、アレルギー対応など）への配慮 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫管理・発注補助、食数の確認・帳票の記録作成 ◆ 対応する食形態の例 常食(普通食)、軟菜食(噛みやすい柔

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・脳科学に関する研修を受け、子どもひとり一人に合った関わり ・日々の子どもの成長を見ながらチームでカリキュラムを組む ・保護者や子どもが通う学校との連携 ・保護者へのアドバイス ・個別支援計画の作成及び管理 ・子どもたちへの生活支援 ・関連機関への連絡、調整 ・環境の整備（清掃、消毒など） ・請求業務 など ＜トレーニングの一例＞ ・空間認知トレーニング ・指先強化トレーニング ・ワーキングメモリトレーニング ・自分コントロール ・自己表現（プレゼンテーション） ・ディスカッション ＜1日の流れ（例）＞ ・平日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。 副ホーム長未経験も応募可能です。 車通勤O

仕事内容《定年なし》 （株）ケア２１のグループホームでの管理者業務 ●仕事内容 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容<仕事内容> 新規オープン！ 7月１日より開設老人ホーム！マイカー通勤OKです！新しい施設でスタート！ あなたにお任せするお仕事は調理。衛生管理全般。 パートさんの指導、施設様との連絡等です。 担当の営業がいますのですべての面でサポートさせていただきます 安心して仕事へ集中できます。 新しい施設で、新しいスタートを切ってください！ 研修期間もありご安心ください <給与> 年収346万円～370万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> シフトにより決定します。 月4日。 月6日。 <勤務地> 兵庫県尼崎市食満５丁目 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。 副ホーム長未経験も応募可能です。 車通勤O

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 請求業務は本社でおこなっており、請求のための報告等は校舎スタッフと分担して手当いただきます。 個別支援計画の作成など、児童発達支援管理責任者としての業務に注力いただける環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・支援会議録 ・サービス手当者会議 ・モニタリング（面談、個別支援計画更新、手当相談支援員との交流） ・簡単な事務 など ◆ミッションは「あきらめをチャレンジに」！子どもたちの可能性を信じ、広げていく コミュニケーションが苦手、集団活動が苦手、運動が苦手。 私たちは、そんな個性や発達状況、課題のことなる子どもたちを、

仕事内容・建築一式工事（住宅リフォーム、倉庫、カーポート、農業ハウス 施設等）の営業・現場管理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 請求業務は本社でおこなっており、請求のための報告等は校舎スタッフと分担して手当いただきます。 個別支援計画の作成など、児童発達支援管理責任者としての業務に注力いただける環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・支援会議録 ・サービス手当者会議 ・モニタリング（面談、個別支援計画更新、手当相談支援員との交流） ・簡単な事務 など ◆ミッションは「あきらめをチャレンジに」！子どもたちの可能性を信じ、広げていく コミュニケーションが苦手、集団活動が苦手、運動が苦手。 私たちは、そんな個性や発達状況、課題のことなる子どもたちを、

仕事内容【TRY看護部門求人№2541】 【おススメポイント】 ・スタッフ同士も仲良くアットホームな環境です。 ・オンコールもありますが出動ほとんど無し。 ・お休みもしっかりと取れ子育て中の方も活躍しやすい環境です 【TRY募集求人の業務内容】 ・施設内訪問での看護師のお仕事になります。 ・入居所様の健康管理など ・イベントのお手伝いや服薬管理 ・その他、介護スタッフとの連携など 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。 副ホーム長未経験も応募可能です。 車通勤O

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。介護業務をしながら、小規模多機能の副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 小規模多機能での副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。 副ホーム長未経験も応募可能です。 車通勤OK/

仕事内容<仕事内容> 【野球場・スポーツ施設の新築】少しの経験でOK！｜設備施工管理｜幅広い年代が活躍｜年休125日以上 ◆野球場、スポーツ施設の建設工事のプロジェクト 設備の施工管理補助業務 (安全管理、品質管理、工程管理、協力業者との折衝ほか） ★設備業界でキャリアアップし続けたい！大歓迎です！ ★別分野で施工管理やってます！新たに設備分野にチャレンジしたいです！大歓迎です！ <給与> 年収324万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ≪年間休日125日以上≫ ■(土日) ■祝日 ■ゴールデンウィーク休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜定年65歳＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠尼崎市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 放課後等デイサービス施設における児童発達支援管理責任者業務全般 兼務:管理者業務、療育業務、送迎業務(応相談) 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 279769

仕事内容【仕事内容】 レジャーホテルの管理のお仕事をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆フロント ◆客室の清掃 ◆調理 上記の基本的な業務から ◆スタッフの採用、教育、管理 ◆商品発注、在庫管理 ◆予算、売上、経費管理 ◆営業戦略、販促企画の立案、実践 ◆施設内の設備の点検、管理 しっかりとした研修からスタートしますので、 未経験の方もご安心ください！ できることから少しずつお任せしていきます。 わからないことがあったら、 周りの先輩スタッフにすぐに確認できる環境です。 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり