塾講師 教室長 - 東京都町田市 の求人・仕事・採用

勤務時間（1）14:50～21:30 週1日・1日2時間以上

勤務時間▼勤務可能曜日 月、火、水、木、金、土 ※勤務できる曜日と時間帯は選べます。 ▼勤務可能時間 17:00-22:00（平日） 14:00-22:00（土曜） 週1日からOK 平日のみOK/夜（18時）からの勤務歓迎 長期勤務歓迎

勤務時間シフト制

仕事内容【仕事内容】 【 お任せする業務内容 】 中高一貫校生徒に向けた個別指導塾「WAYS」の運営・学習指導をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■生徒との面談 ■保護者との面談、フォロー ■学習指導（※アルバイト講師がメインで指導しますが、状況に応じて授業を担当します） ■講習提案、成績向上に必要なコマ提案 ■入塾説明や入塾体験指導 ■教室運営（授業プランの計画など） ■アルバイト講師のシフト作成、管理 など ＼メイツの教育現場改革／ 【1】分業体制で業務削減！ 本部にマーケティング部門があり、広告運用を通して集客するため、チラシ配布などの業務はなし。塾運営の経理処理やア

勤務時間▼勤務可能曜日 月、火、水、木、金、土 テストや講習などで日曜勤務の場合もあります。 ▼勤務可能時間 16:00-21:30（平日） 週1日からOK 平日のみOK/夕方（16時）からの勤務歓迎 長期勤務歓迎

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

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勤務時間シフト制

勤務時間▼勤務可能曜日 月、火、水、木、金、土、日、祝 週1日勤務より可能です(指導教科による) ▼勤務可能時間 17:00-21:00（平日） 09:00-18:00（土曜） 09:00-18:00（日曜） 週1日からOK 平日のみOK/夕方（16時）からの勤務歓迎 長期勤務歓迎

仕事内容【教室長 正社員求人／明光義塾】異業種の経験がいきる。教室の責任者として理想の教育を。 自分も成長したいという意欲重視！研修制度・上司や先輩のサポートで、教室運営に必要なノウハウがしっかり身につきます。 売上管理、講師育成・マネジメント、生徒管理などの教室運営業 務全般をお任せします。新規生徒獲得に向けた戦略立案・実施、 志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善など、教室運営の まとめ役となるポジションです。他業種・職種から入社したスタ ッフも活躍中。子ども達の教育に向き合いたい方、大歓迎です。 【明光義塾について】 全国No.1学習塾として、これまで200万人以上の生徒の成績アッ プ

勤務時間 就業時間１：15時00分〜22時00分 就業時間２：9時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：開塾時間：平日は（１）、土・日は（２） ＊９：００～２２：００の間の実働２～８時間程度（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

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勤務時間▼勤務可能曜日 月、水、木、金、土 ▼勤務可能時間 17:30-21:30（平日） 17:30-21:30（土曜）

仕事内容東京個別指導学院・関西個別指導学院の高校生対象の個別指導塾講師（アルバイト・パート）求人 週1日〜、1コマからシフトを調整できるので、プライベートと無理なく両立できるのが魅力です。就活支援制度も活用いただけます。 個別指導の塾講師として、最大2人までの生徒にテスト対策（教科書準拠の問題集や学校配布のプリント学習など）や大学入試対策（共通テストや志望校の過去問題）の授業をお願いします。担当する科目は希望に応じています。最初は研修で基礎から学べるので、塾講師が初めてという方からのご応募も大歓迎です。 【応募後の面接は履歴書不要】 東京個別指導学院・関西個別指導学院ではエントリー後、まずは10

勤務時間シフト制

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容<仕事内容> 個別指導塾『Wam』の教室長 ◎地域密着型の教室運営を担当／教育の知識はゼロから教えます！ 小中高生を対象とした個別指導塾『Wam』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『Wam』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解

勤務時間シフト制

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仕事内容教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分 の裁量で教室をつくります。１教室の生徒は４０～１００名。講師 は大学生を中心に５～１５名です。 採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導 スキル向上などをサポートします。 生徒や保護者との面談 生徒１人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよ う支援します。 変更の範囲：なし