日本能率協会 の求人・仕事・採用

仕事内容一般社団法人日本能率協会 【コーポレートコミュニケーション】ブランド向上/価値創造に挑戦しませんか？ 【仕事内容】 【コーポレートコミュニケーション】ブランド向上/価値創造に挑戦しませんか？ 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／チャレンジ推奨の企業風土】 ■業務内容： （1）ブランド価値向上に係る戦略立案～実行 社内外の関係者を巻き込みながら、当会のブランド価値向上の施策を戦略立案～実施まで中心メンバーとして担当いただきます。チームで進めますが、今後力を入れて取り組みたい領域ですので、新たな施策を一緒に企画・実施して

仕事内容仕事内容 ■事業内容 日本能率協会は企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体です。 私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。 私たちは以下の事業等を通じて、企業や産業界が抱える課題に対して解を考え続け、新たな価値を提供できるよう、日々取り組んでいます。 ・産業振興（展示会）事業 ・人材育成（教育/研修）事業 ・審査登録事業 今回、審査登録事業では、GAPの審査業務を担当していただく専門契約職員の採用をいたします。 ■審査登録事業について JGAP/ASIAGAP

仕事内容【日本能率協会マネジメントセンター】正社員！賞与２回あり！ ◆駅からスグの職場！交通費全額支給あり！年間休日１２５日！課題認識力が身につく！研修制度あり！先輩社員が教えてくれる♪同業務の方が複数名いるので安心の職場です♪ ＜人材育成マネジメント会社＞うれしい土日祝休み♪残業少なめでプライベートも充実可能です！【正社員で就業開始】企業の人や組織の課題のヒアリング、 課題に沿った人材育成サービスなどの商品の企画・提案、既存・新規それぞれ訪問や架電などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆営業の経験が必要です。 ※企画・提案を行う

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム開発における設計・開発の経験が3年以上ある方 （より上流のIT企画や要件定義にチャレンジしたい方は大歓迎です） ・システム要件定義やベンダーコントロール経験のある方 ・PM・PLまたは補佐業務の経験のある方 【歓迎】 ・大規模なシステム移行プロジェクトの推進経験 ・最新のITトレンドや技術への高い関心と習得意欲 ・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方 【求める人物像】 ・主体的に課題を発見し、解決策を提案・実行できる方 ・現状に満足せず、常に改善点を見つけ出し、積極的に取り組める方 ・チームワークを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のすべてに該当する方 ■コーポレートコミュニケーションの業務に関心のある方 ■周囲とコミュ二ケーションを取りながら連携して業務を遂行していきたい方 ■周囲の役に立つことにやりがいを感じる方 【歓迎】 ■プロジェクトやチームで協働しながら業務を進めた経験 ■法人営業の経験 【求める人物像】 ■誰とでも円滑にコミュニケーションを図れる方 ■変化をチャンスとして価値創造に向けてチャレンジできる方 ■課題に直面した時に、柔軟な発想でメンバーをマネジメントできる方 ■社会に発信することに興味がある方 ■誰かのために頑張れる方 【職種名】

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【大阪／在宅可】コンサルタント営業職／人材育成支援事業◆組織課題解決にオーダーメイドで提案／土日祝休 【仕事内容】 【大阪／在宅可】コンサルタント営業職／人材育成支援事業◆組織課題解決にオーダーメイドで提案／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◇人材育成に関わりたい方募集◆顧客の課題に合わせ、パッケージの提案ではなくオーダーメイドで提案！課題認識力・解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◆ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■経理実務経験を3年以上お持ちの方 ※経理・財務・税務のいずれかのご経験があれば可 【歓迎経験・スキル】 ■幅広く経理領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたい意欲の高い方 ■各事業部と連携し調整や業務推進をしたご経験 ■業務改善やDX導入など導入など攻めの業務のご経験 【求める人物像】 ■誰とでも円滑にコミュニケーションを図れる方 ■変化を楽しみ、自らの手で新しい価値を創造できる意欲的な方 ■自らの成長を求め、常に学び続ける意欲がある方 ■仕事に対して好奇心や問題意識を持てる方 【職種名】 【経理リーダー候補】経

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【大阪／チーフクラス】組織・人事コンサルタント ◇人事制度改革など／現場主義に強み／在宅勤務可 【仕事内容】 【大阪／チーフクラス】組織・人事コンサルタント ◇人事制度改革など／現場主義に強み／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ～定着率◎平均勤続年数13年／顧客の人事制度改革など推進／現場主義・オーダーメイドでのコンサルティングが強み／研修制度充実～ ■業務概要： 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します【変更の範囲：会社の定める業務】 ■今回もとめる職種における仕事内容

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【2026年4月入社／第二新卒歓迎】経営コンサルタント ～教育制度充実／仮配属あり／在宅勤務可～ 【仕事内容】 【2026年4月入社／第二新卒歓迎】経営コンサルタント ～教育制度充実／仮配属あり／在宅勤務可～ 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒・ポテンシャル歓迎／手厚いフォロー体制で未経験から戦略コンサルタントに挑戦できる／幅広い領域から専門性を高められる～ ■業務内容 当社のコンサルタントは、企業や組織体が必要とする経営革新を実現し、その効果を最大限に高めるプロフェッショナルです。プロジェクトチームを編成し、経営改革の提案から実行、成果の獲得までを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■専門領域の現場のご経験をお持ちの方（食品安全/IT/GAP/医療機器、マーケティングリサーチ） ■マネジメント経験をお持ちの方（ご担当業務で責任を持って管理をされたご経験のある方、役職は不問です） 【歓迎】 ■内部監査や品質管理経験をお持ちの方 ■ITリテラシーをお持ちの方（専用システムの使用をスムーズにご対応頂ける方） ■理系大学ご出身の方 【職種名】 【ISO/GAP審査員】審査活動を通して産業界の持続的発展に貢献しませんか？ 【仕事内容】 【仕事内容】 ISO審査員／GAP審査員として、組織（顧客）の審査及び管理業務をご担当いただきま

仕事内容株式会社日本能率協会総合研究所 【港区／在宅週2日】人事(採用・制度) ／残業10h程度・福利厚生教育体制の強化 【仕事内容】 【港区／在宅週2日】人事(採用・制度) ／残業10h程度・福利厚生教育体制の強化 【具体的な仕事内容】 ～残業月平均10時間程度・リモート週2日程度可能／導入社数2000社以上・国内規模トップクラスのビジネス情報提供サービス／ゆくゆくは人事制度などにも携われる～ ■採用背景 現在会社として教育・研修関係に力を入れていきたいと考えており、中心的な立場で企画や遂行をお願いしたいと考えています。 今回ご入社いただく方には、入社直後は採用業務を担っていただきつつ人事総

仕事内容仕事内容 産業振興を目的として、主に国内で開催する展示会において、海外出展者の募集や海外からの来場者の動員をしていただきます。東京ビックサイト等の大規模なイベント会場で世界70以上の国・地域から約3千社の企業・団体が出展し、来場者も7万人を超えるものもあります。★海外出張があり、英語力を活かせるポジションです！（海外赴任はありません。） 今回は事業拡大に伴う増員となります。 具体的な業務 ● B to Bの展示会やイベントの企画立案、プロモーション、出展者/来場者の招致活動、運営 東京ビックサイト等で開催されるB to Bの展示会において、海外からの出展者や来場者の招致活動やプロモーションを担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎】 ■温室効果ガス排出量・吸収量の算定経験 ■温室効果ガスの算定コンサルティング経験 ■温室効果ガスの検証業務経験 ■コンサルティング会社（環境・建設系）、エンジニアリング会社等エネルギーの計測・算定・エンジニアリング等に関する業務経験 ■会計監査のご経験 【職種名】 【GHG（温室効果ガス）審査員】サステナビリティ情報の審査/検証を通じて持続可能な社会の実現に貢 【仕事内容】 【仕事内容】 温室効果ガスをはじめとしたサステナビリティ情報の審査・検証ならびに顧客管理や事業運営をご担当いただきます。 温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社での経理業務経験3年以上 ■決算業務の経験（一部可） 【歓迎経験・スキル】 ■上場会社での経理経験 ■有価証券報告書等の開示資料作成の経験 ■日商簿記2級以上 【求める人物像】 ■柔軟性があり、多様な役割を積極的にこなせる方 ■周りとスムーズにコミュニケーションを取れる方 ■業務改善に意欲的な方 【職種名】 【東京】経理担当者★年休125日 【仕事内容】 【仕事内容】 経理領域を主にご担当いただくことを想定しています。 経理財務部内で、定期的に担当業務のローテーションが発生するため、 幅広く経理財務業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■基本的なPC操作のスキル（Word/Excel/PowerPoint）がある方 【歓迎】 ■JGAP/ASIAGAPの審査・指導員等の経験者 ■ISO事務局経験者 ■食品工場などで食品安全に係る業務担当者（工場長、品質管理など） 【職種名】 【ISO・GAP審査機関業務】創立80年の安定基盤／事業拡大による増員募集／審査登録事業 【仕事内容】 【仕事内容】 ・GAP認証を含めたISO規格等の第三者認証機関として各プロセスの管理業務 ・マネジメント及びGAPの審査業務 【具体的な業務】 ・顧客管理、審査員・認証組織を含む情報管理・およ

仕事内容仕事内容 温室効果ガスをはじめとしたサステナビリティ情報の審査・検証ならびに顧客管理や事業運営をご担当いただきます。 温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高め、持続可能な社会の実現に貢献します。 温室効果ガス排出量・吸収量の第三者検証（JAB認定の検証機関）業務として以下を実施しております。 情報開示された温室効果ガス排出量のスコープ1,2,3検証 JCM (2国間クレジット) J-クレジット制度(排出源・吸収源) 東京都「総量削減義務と排出量取引制度」、埼玉県「目標設定型排出量取引制度」 GXリーグ、カーボン・オフセット制度、カーボン・ニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■100名以上の企業規模における管理部門の実務経験（経営企画、経理、総務等） 【歓迎経験・スキル】 ■上場企業またはその子会社における管理部門経験 ■株主総会・取締役会等の運営サポート経験（招集通知作成、議事録作成等の事務局業務） ■商事法務に関する基本的な知識 ■リスクマネジメントやコンプライアンスに関する体制の整備・運用の経験 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）を使った文書作成能力（社内外向け資料、規程、議事録等） 【求める人物像】 ■組織・チーム全体を見据え、マネジメント志向やリーダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本設計以上の上流工程の経験のある方 ・社内SEとしてベンダーコントロール経験のある方 ・何かしらの開発経験がある方 【歓迎】 ・課題の把握と解決策/スケジュールの立案がスムーズにできること ・何らかのIT系資格を1つ以上保有していること 【職種名】 【社内SEリーダー】当会全体のシステムの企画～運用までを一気通貫で裁量大きくお任せします！ 【仕事内容】 【仕事内容】 小会の社内SEとして、サーバー/ネットワーク/システム/PC/協力会社等の選定/導入/管理/運用をお任せします(開発・構築は協力会社が行います)。 業務は一貫してお任せする

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 製造業・サービス業の大手企業をお客様とし幅広く事業活動を展開している当社にて、法人向けの研修講師職を行っていただきます。 【業務内容】 法人向けの人材育成・組織開発に携わる研修講師職 ・担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等 【具体的には】 ・研修の企画立案／研修プログラムの設計 ・教材やシートの作成 ・研修の実施（オンライン含む） ・報告書作成 ※入社後

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 営業担当（コンサルティングプランナー）として、クライアントの経営課題に対するニーズヒアリング、解決企画の検討・提案などを担当します。また、既存顧客の経営層、経営企画部門、マネジメント層を中心に関係性の構築・維持拡大を行っていただきます。 昨今弊社の抱えるクライアントの課題はますます、複合化・複雑化しています。 コンサルタントが特定の課題領域のスペシャリストであるのに対し、プランナーは経営課題を総合的に捉えるゼネラリストの位