能率協会 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 ・社内外との連携のためコミュニケーションスキル [歓迎] ※以下いずれかのご経験 ・BtoBマーケティング経験 ・Web構築 ・Web広告運用 ・SNS企業アカウント運用 ・営業管理システム構築 ・マーケティングオートメーションノウハウ 【求める人物像】 スペシャリスト、ジェネラリストのいずれか 【職種名】 マーケティング 【仕事内容】 ■社内システムやツールの整理・最適化 社内で利用する各種システムやツール

仕事内容一般社団法人日本能率協会 【神谷町】経理◆中核メンバーとして業務のDX化をお任せ／設立80年超の安定企業／裁量◎ 【仕事内容】 【神谷町】経理◆中核メンバーとして業務のDX化をお任せ／設立80年超の安定企業／裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ／チャレンジ推奨の企業風土】 ■業務内容： コーポレート部門にて、経理業務全般をお任せ致します。 経理、財務、税務の一つの領域のみではなく、これまでのご経験や得意領域から入り、徐々に経験分野を拡大いただけます。経理・財務・税務全体に関わり、DX

仕事内容【応募資格】 [必須] ■専門領域の現場のご経験をお持ちの方 （食品安全/IT/GAP/医療機器、マーケティングリサーチ） ■マネジメント経験をお持ちの方 （ご担当業務で責任を持って管理をされたご経験のある方、役職は不問です） ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] ■ 内部監査や品質管理経験をお持ちの方 ■ITリテラシーをお持ちの方 （専用システムの使用をスムーズにご対応頂ける方） ■コミュニケーションスキル （相手の話を引き出す傾聴力/話を正確に理解する判断

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 株式会社における経理において、いずれかの経験をお待ちも方 ■経理・税務・財務のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ■月次・年次決算業務の一担ったことのある方（一部でも可） ■経理システムやERPの導入または導入支援の経験のある方 （IT業界で経理システムの導入を経験した方も含む） ■経理業務のDX・業務オペレーション改善・BPRの経験のある方経理実務経験を3年以上お持ちの方 ※経理・財務・税務のいずれかのご経験があれば可 [歓迎] 【歓迎】 ■200～600名規模の企業での経理経験のある方 ■幅広く経理領域の業務を経験し、スキルアップしていきたいご意欲の

仕事内容仕事内容 温室効果ガスをはじめとしたサステナビリティ情報の審査・検証ならびに顧客管理や事業運営をご担当いただきます。 温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高め、持続可能な社会の実現に貢献します。 温室効果ガス排出量・吸収量の第三者検証（JAB認定の検証機関）業務として以下を実施しております。 情報開示された温室効果ガス排出量のスコープ1,2,3検証 JCM (2国間クレジット) J-クレジット制度(排出源・吸収源) 東京都「総量削減義務と排出量取引制度」、埼玉県「目標設定型排出量取引制度」 カーボン・オフセット制度、カーボン・ニュートラル制

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 (採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整) - 労務に関する最低限の知識をお持ちの方 - 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] - 事業会社で人事のご経験がある方 - 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 【求める人物像】 - 誰とでも円滑にコミュニケーションを図

仕事内容【応募資格】 [必須] BtoB業態でのソリューション営業経験がある方 【求める人物像】 ■社会課題の解決に興味があり、過去に社会課題に繋がる 活動実績がある（仕事、ボランティアなどの課外活動等、 どちらでも可） ■変化する社会・顧客に対して先見性を持った試みを実践しよう という意欲のある方 ■立場や考え方の違いを超えて積極的に対話し、 信頼関係を築ける方 ■リーダーシップを発揮し、事業の発展・拡大・開発を主導する 行動力のある方 ■「ひとづくり」「ものづくり」で社会を変えたいと本気で考える方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行

仕事内容一般社団法人日本能率協会 人事◆採用・組織開発・労務管理など◆管理部門のゼネラリストを目指せる／キャリアアップ可 【仕事内容】 人事◆採用・組織開発・労務管理など◆管理部門のゼネラリストを目指せる／キャリアアップ可 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ！／残業月20h／土日祝休】 ■業務内容： 人事部門にて、幅広く人事業務をお任せいたします。最初は経験がある分野から関わっていただき、将来的には幅広く人事業務を担当していただくことを期待しています。 一つの領域だけでなく、人事業務全体に関わる経

仕事内容一般社団法人日本能率協会 【東京】研修コンサルティング営業◆経験生かして業界や顧客の成長支援！／裁量◎ 【仕事内容】 【東京】研修コンサルティング営業◆経験生かして業界や顧客の成長支援！／裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／一気通貫で裁量チャレンジ推奨の企業風土】 ■業務内容： 当会は、顧客の重要課題である「人材育成」「組織開発」に関わる研修・調査・各種催しを企画、実施して社会人教育を行っています。 企業固有の課題の解決に向けたソリューションを提供しています。企業の責任者へのヒアリングなどを通して、顧客ごとのニ

仕事内容仕事内容 ■事業内容 日本能率協会は企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体です。 私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。 私たちは以下の事業等を通じて、企業や産業界が抱える課題に対して解を考え続け、新たな価値を提供できるよう、日々取り組んでいます。 ・産業振興（展示会）事業 ・人材育成（教育/研修）事業 ・審査登録事業 今回、審査登録事業では、GAPの審査業務を担当していただく専門契約職員の採用をいたします。 ■審査登録事業について JGAP/ASIAGAP

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【日本橋／在宅可】コーポレート・法務担当者／契約書審査や新規事業サポート等／能率協会G◆年休125日 【仕事内容】 【日本橋／在宅可】コーポレート・法務担当者／契約書審査や新規事業サポート等／能率協会G◆年休125日 【具体的な仕事内容】 【業界経験不問／法務の体制を作り上げていく過程に携われるタイミング／少数精鋭で外部ローファームとの提携体制あり／法務部門は全員中途入社者が活躍中】 ■ミッション： ◇当社では将来の上場を見据えて管理体制の構築・強化を行っております。 法務の体制についても多くの点で整備を進めてきましたが、未だ十分ではなく、より

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・人材育成や研修の企画提案経験3年以上 ・生産管理や生産技術、品質管理等の製造現場業務および顧客折衝業務の両方が2年以上ある方 ・製造業における研修企画経験のある方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] ・上記経験をお持ちでかつ、 今後は産業の発展や顧客の 成長にむけてその経験を活かして行きたい方 ・研修、カンファレンス等の提案、企画、運営のご経験のある方 ・社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のあ

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 生産技術コンサルタント ◇ものづくりの改革支援／育成・研修体制充実／キャリアアップできる／在宅勤務可 【仕事内容】 生産技術コンサルタント ◇ものづくりの改革支援／育成・研修体制充実／キャリアアップできる／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方歓迎／1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア／大手企業取引多数／年休124日／フレックス／リモート可】 ■業務概要： ものづくりの源流段階に入り込み、生産設計や生産準備におけるプロジェクト支援、自動化や設備の革新などの工程革新の支援、さらには、司令塔と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB業態での提案型営業経験がある方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] ・人材開発部門のご経験がある方 ・製造業（開発/生産/生産技術/生産技術）で業務経験のある方 ・事業企画・経営企画・営業企画の経験がある方 ・社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方 ・プロジェクトのPDCAを適切に回せる方 ・改善活動で成果を出したことがある方 ・ウェブ,IT作業に抵抗感なく作業できる方 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】

仕事内容一般社団法人日本能率協会 【東京】研修コンサルティング営業◆裁量「ひとづくり」「ものづくり」のプロフェッショナル集団 【仕事内容】 【東京】研修コンサルティング営業◆裁量「ひとづくり」「ものづくり」のプロフェッショナル集団 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／一気通貫で裁量チャレンジ推奨の企業風土】 ■業務内容： 人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業を担当します。 産業界や各企業が抱える課題を解決すべく、以下の業務に取り組みます。 ・企業の人材育成または組織力向上に関する課題解決を支援するための研修の開発

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞日用品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります # 募集の背景 当社は2030年ビジョンに向けた中期経営計画のもと、人材育成支援事業の成長を加速させています。 その一環として、JMAMならではのThe MODELを構築しており、重要な機能であるインサイドセールスの強化を進めています。 インサイドセールス部門は立ち上げ３期目の新組織です。 会社からの期待と営業現場との連携強化が求められる中、自部署の目標にとどまらず、組織全体の利益貢献を見据えた体制強化のタイミングを迎えています。 多くの競合の中で、ま

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【東京】人材育成支援事業／コンサルタント営業職◆組織の課題解決をサポート／実働7時間15分／在宅可 【仕事内容】 【東京】人材育成支援事業／コンサルタント営業職◆組織の課題解決をサポート／実働7時間15分／在宅可 【具体的な仕事内容】 ◇顧客に寄り添いパッケージの提案ではなくオーダーメイドの提案可能！課題解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◇人材育成に関わりたい方募集◆ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービス

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【2026年4月入社／第二新卒歓迎】経営コンサルタント ～教育制度充実／仮配属あり／在宅勤務可～ 【仕事内容】 【2026年4月入社／第二新卒歓迎】経営コンサルタント ～教育制度充実／仮配属あり／在宅勤務可～ 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒・ポテンシャル歓迎／手厚いフォロー体制で未経験から戦略コンサルタントに挑戦できる／幅広い領域から専門性を高められる～ ■業務内容 当社のコンサルタントは、企業や組織体が必要とする経営革新を実現し、その効果を最大限に高めるプロフェッショナルです。プロジェクトチームを編成し、経営改革の提案から実行、成果の獲得までを

仕事内容仕事内容 産業振興を目的として、主に国内で開催する展示会において、海外出展者の募集や海外からの来場者の動員をしていただきます。東京ビックサイト等の大規模なイベント会場で世界70以上の国・地域から約3千社の企業・団体が出展し、来場者も7万人を超えるものもあります。★海外出張があり、英語力を活かせるポジションです！（海外赴任はありません。） 今回は事業拡大に伴う増員となります。 具体的な業務 ● B to Bの展示会やイベントの企画立案、プロモーション、出展者/来場者の招致活動、運営 東京ビックサイト等で開催されるB to Bの展示会において、海外からの出展者や来場者の招致活動やプロモーションを担

仕事内容一般社団法人日本能率協会 【神谷町】企画営業◆製造業界向けの展示会を企画・運営／営業経験者歓迎／1942年創立の安定企業◎ 【仕事内容】 【神谷町】企画営業◆製造業界向けの展示会を企画・運営／営業経験者歓迎／1942年創立の安定企業◎ 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／一気通貫で裁量チャレンジ推奨の企業風土】 ■業務内容： 産業振興を目的として開催するB to Bイベントの企画立案、運営、出展者／来場者の招致活動をお任せします。 ※事業拡大に伴う増員枠となります。 ■具体的には： ◎B to Bイベントとして展示会