広島県広島市南区の味日本株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容味日本株式会社 【広島】人事（評価制度・育成等）◆将来の課長候補／日清食品G／年休129日・残業20ｈで働きやすさ◎ 【仕事内容】 【広島】人事（評価制度・育成等）◆将来の課長候補／日清食品G／年休129日・残業20ｈで働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ～親会社日清食品の業務用製品を中心に製造／世界水準の食品安全マネジメントシステム／創業1926年・2026年3月で創業100周年を迎える”味の老舗“／国際基準「ISO14001」「FSSC22000」認証取得～ ■採用背景／業務内容 組織拡大に伴い、人事機能の強化を目的とした増員募集です。 現在は総務法務部門が人事業務を兼任しています

仕事内容掲載期間：10/15（木）～11/14（土） 味日本株式会社 【社内設備・機械の整備点検】土日祝休 正社員 雇用先企業 味日本株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 建築・土木・工事系 建築・土木・工事系その他 仕事内容 未経験OK＆定着率9割以上◎安心して働ける環境があります★ 製造機械や設備の保守メンテナンスとして当社製品の安全を守る一翼を担っていただきます！ ◎業界初挑戦という方も大歓迎！資格

仕事内容味日本株式会社 【広島】経営戦略◆戦略立案から実行推進まで◆創業100周年老舗調味料メーカー／年休129日・転勤なし 【仕事内容】 【広島】経営戦略◆戦略立案から実行推進まで◆創業100周年老舗調味料メーカー／年休129日・転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～日清食品グループのOEM製造を担う総合調味料メーカー／2026年3月に創業100周年／経営層直下で全社変革・企業価値向上を推進～ ■業務内容 経営層直下のポジションとして総務部に所属し、全社横断的な経営課題に対する調査・分析、戦略立案から実行推進までを担っていただきます。 経営の意図を構造化し、全社最適の視点から企業価値向上を推進する

仕事内容～創業100年を超えて、SCMを会社の事業競争力を左右する戦略機能へと強化へ～ ◎単なるデスクワークではなく、「実行・交渉・現場判断」を駆使してサプライチェーンを最適化する現場責任者（係長クラス）としての採用です！ 【具体的には…】 ◇サプライヤーネットワークの強化：幅広い調達先を管理し、コスト削減や安定供給の高度化を現実的に推進します。 ◇実務と社内外の折衝：製品の受注・手配、配送手配といった受発注の実務を行いながら、仕入れ先や社内関係部門との価格・納期交渉を主体的に担います。 ◇現場主義のマネジメント：理論に固執せず、現場の状況を正しく把握した上での「リアルな現場判断」と「迅速な実行」が期

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・調達、購買の発注・受発注業務および配送手配などの実務経験 ・サプライヤーとの価格や納期交渉を主体的に担ってきた経験 ・エクセル、ワードの基本操作 [歓迎] 【歓迎要件】 ・食品業界の経験 【職種名】 【広島】SCM（調達、供給管理） ※創業約100年の老舗調味料メーカー／日清食品グループ 【仕事内容】 即席麺用スープや調味料製造における調達・購買の現場責任者（係長クラス）として、管理だけでなく、サプライヤーとの直接交渉や現場判断を通じて、コスト削減と安定供給の高度化をお願いします。 「具体的には」 ・調達や購買の発注・受発注業務、および配送手配などの

仕事内容技術改新のスピードに即応できる体制を整えるため、 業務プロセスや情報の持ち方を見直し、全社の生産性・意思決定スピードを底上げできる体制を構築するために社内システムの強化を行っていただきます。 ■業務詳細： ・サイバーセキュリティ対策の強化 ・社内システム化プロジェクトの運用支援 ・業務改善の提案から実施まで行う ・インフラ保守を含めたネットワークの安定運用 ■同社について： 同社は食品メーカーの縁の下の力持ちとして、OEM製品の製造を行っております。 親会社である日清食品株式会社の製品の調味料の一部製造しております。 元来グルタミン酸ソーダの製造メーカーとして事業を行っておりました。 即席麺向

仕事内容◎経理業務の安定運用を図りながら、精度や処理スピードの向上、業務の効率化・標準化を推進できる即戦力の実務責任者候補を募集します！ 【具体的には…】 ◇主体的決算業務：月次、四半期、および年次決算を主導します。 ◇税務申告業務：税務申告にまつわる実務全般を担当します。 ◇業務改善・標準化：経理業務のさらなる効率化やマニュアル化、標準化を推進します。 ◇他部署連携・若手育成：他部署との連携を強め、チーム内の若手メンバーへの指導・エデュケーションを行います。 【経理課 組織構成】 5名（男性3名：50代次長、40代係長、30代係長＋女性2名） ★★仕事の魅力・やりがい★★ ◎OEMにて大手食品メーカ

仕事内容味日本株式会社 【広島／日清食品G】資材原材料の調達（価格交渉）◆広電南区役所前 徒歩3分◆転勤無・年休129日 【仕事内容】 【広島／日清食品G】資材原材料の調達（価格交渉）◆広電南区役所前 徒歩3分◆転勤無・年休129日 【具体的な仕事内容】 ～親会社日清食品の業務用製品を中心に製造／創業1926年・2026年3月で創業100周年を迎える”味の老舗“／国際基準「ISO14001」「FSSC22000」認証取得～ ■業務内容： 親会社である日清食品株式会社の製品の調味料の一部製造している当社の資材調達部門における、在庫管理・発注・交渉を行なっていただきます。 在庫管理や発注、取引先

仕事内容味日本株式会社 【広島／次世代リーダー候補】経理（決算業務・メンバー育成等）◆日清食品G・転勤無・年休129日 【仕事内容】 【広島／次世代リーダー候補】経理（決算業務・メンバー育成等）◆日清食品G・転勤無・年休129日 【具体的な仕事内容】 ～月次決算経験者歓迎！／若手育成やマネジメントにも挑戦できる環境／親会社日清食品の業務用製品を中心に製造／創業100周年を迎える”味の老舗“／国際基準「ISO14001」「FSSC22000」認証取得～ ■業務内容： 入社後は月次決算業務や若手メンバーサポートを中心に担当いただきます。 その後、原価計算や税務申告などメーカー経理の専門スキルを習得

仕事内容味日本株式会社 【広島／日清食品G】営業リーダー候補◆入社1年で課長へステップアップ可◆年休129日・子育て支援◎ 【仕事内容】 【広島／日清食品G】営業リーダー候補◆入社1年で課長へステップアップ可◆年休129日・子育て支援◎ 【具体的な仕事内容】 ～親会社日清食品の業務用製品を中心に製造／年休129日・土日祝休・残業ほぼ無・転勤における手当多数／創業1926年・2026年3月で創業100周年を迎える”味の老舗“／国際基準「ISO14001」「FSSC22000」認証取得～ ■業務内容： 営業所長候補として若手人材の育成や、販売強化に取り組める人材を募集いたします。 係長クラスで営業

仕事内容～会社・コーポレート支店での意思決定支援機能を強化～ ◎将来の経営基盤づくりを担える人材を募集します！ 【具体的には…】 ◇意思決定のサポート：全社・コーポレート視点から、経営陣が正しい判断を下せるようにデータや根拠を示して支援します。 ◇各種計画の立案と実行：会社の戦略、組織のあり方、社内制度、そして将来の売上やコストなどの「数値計画」をすべて連動させて描き、実行まで落とし込みます。 ◇部門横断的なプランニング：事業、組織、人事、財務といった各部門の動きをバラバラにせず、横断的に捉えて会社全体の最適化を計画します。 ◇経営の意図の構造化：トップが考えている経営方針やビジョンを具体的に整理し、

仕事内容【味日本のココが魅力】 ・大手スーパーのPB商品開発に携わり、大きな「やりがい」のある仕事！ ・フレックスタイム制により、ライフスタイルや業務状況に合わせて柔軟に働ける環境！ ・各種講習会や展示会で専門知識を深め、営業同行を通じてお客様の声にも直接触れられる、 成長機会の豊富なポジション！ ・広島から日本の食文化を支えた創業100年の強固な基盤の上で安心感を持ちながらの「新しい挑戦」が可能！ ◇まずは１つのチームメンバーとしてサンプル試作からスケールアップまでの一連の業務を担当していただきます。 当社はOEMメーカーとして、ユーザーの求める味の組み立てを小スケール（10食程度）で行い、ユーザー

仕事内容味日本株式会社 【広島市／未経験歓迎】営業企画（売上分析・施策立案など）～年休129日／転勤なし／日清食品G 【仕事内容】 【広島市／未経験歓迎】営業企画（売上分析・施策立案など）～年休129日／転勤なし／日清食品G 【具体的な仕事内容】 ～営業の経験を次のステージへ／市場分析・営業戦略・業務改善に挑戦／OEM食品メーカーの成長を支えるポジション～ ■募集背景 営業企画は、営業担当者がより成果を出しやすい環境を整え、会社全体の売上向上を仕組みから支える重要なポジションです。市場分析や戦略立案などの企画業務へチャレンジしたい方を募集します。 ■仕事内容 市場動向や顧客ニーズ、売上データ

仕事内容～市場動向や顧客ニーズ、各種データをもとに営業戦略を立案し、営業部門が活動しやすい環境を整える役割を担います～ ◎将来の経営基盤づくりを担える人材を募集します！ 【具体的には…】 ◇営業戦略の策定 →市場動向や顧客ニーズを分析し、売上拡大及び収益性向上に向けた営業戦略を立案します。 POSデータを活用したマーケティングについては、2027年度の開始に向けて現在体制構築中です。 ◇施策の立案と実行 →売上拡大・収益性の向上を目的とした各種施策を立案し、実行します。 あわせて、営業部門における各種施策の進捗管理も行います。 ◇データ分析 →製品ライン別・カテゴリ別売上構成比や、利益の推移等を分析し

仕事内容～創業100年を超えて、さらなる営業力の強化へ～ ◎将来の営業所長を担える人材を募集します！ 【具体的には…】 ◇ 営業マネジメント・若手育成・部下のマネジメント：営業所メンバーの目標管理や、営業活動の進捗フォローを行います。営業スキル向上や指導・育成に取り組みます。 ◇既存深耕と「新規顧客確保」新規顧客の確保：従来の取引先に加え、自社の技術やノウハウを活かしたアプローチで新たな顧客基盤を開拓します。 ◇新たな発想による新規事業の開拓：既存の枠にとらわれず、新しい市場や商品（近年ではプロテインや健康食品など）のニーズを捉えた新しいビジネスを企画・提案します。 ◇ OEM提案営業の統括：自らも前

勤務時間【勤務時間】 9:00〜23:00の間でシフト制 ※週3日以上、1日4時間〜応相談☆ ※フルタイム勤務したい方も歓迎です！ 終電考慮

仕事内容＼年休116日／マネージャー候補積極的募集！小籠包の有名店♪安定企業の高島屋グループ！ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ◆試用期間100時間：時給-50円 ※経験により短縮可能 ◆年4回の昇給チャンスあり ◆交通費上限1日：1000円 【応募資格】 ★経験者は大歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 〜★ 仕事内容 ★〜 簡単な調理補助や仕込みの準備をお願いします！ お客様に喜んでいただける料理作りをお願いします。 経験と知識が身に付いたら、難易度の高い小籠包の成形にもチャレンジできます！ 調理経験がある方は即戦力！あなたの経験を活かしてください☆ ※ ポ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) ◎OEMの食品営業担当者として、自社の技術職やノウハウを活かし、お客様の製品づくりをサポートするお仕事です！ 業務内容(詳細) 【具体的には・・・】 ■自社の技術やノウハウを活かした提案型営業・受注生産営業 ■商品の見積書・企画書の作成 ■依頼された顧客への商品サンプル等の提供 ■価格交渉 ■顧客管理 ■納期調整・管理 ■社内関係部門（商品開発・製造部門等）と調整 ★OEM製造の自社の技術やノウハウを活かし、顧客が表現したい味覚・触感・香りを実現する為にヒアリングを行い、提案を行っていただきます！ ★1つの製品を作るまでに注文を受けてから半年以上かかるケースも

勤務時間【勤務時間】 9:00〜23:00の間でシフト制 終電考慮

仕事内容＼年休116日／マネージャー候補積極的募集！小籠包の有名店♪安定企業の高島屋グループ！ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎 【給与備考】 ◆試用期間3か月/研修期間100時間：-50円 ※経験により短縮可能 ◆年4回の昇給チャンスあり ◆交通費上限1日：1000円 【応募資格】 経験者大歓迎 【仕事内容・求める人物】 〜★ 仕事内容 ★〜 レジ・接客・配膳など、ホールのお仕事です！ 明るく、笑顔あふれる接客、感動を与えるサービスをお願いします。 スキルや経験に合わせたお仕事をお任せします。 接客経験がある方は即戦力！あなたの経験を活かしてください☆ ※ ポイント1 ※ 学びながら働け

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 食品製造機械のメンテナンス・食品製造業務全般 各種手当や休暇制度も充実しており、長期的に安定して働ける環境です。プロ野球チケットの抽選やシャワー室も利用可能です。 業務内容(詳細) 機械メンテナンス｜手厚い待遇｜年間休日130日｜昇給・賞与あり 創業は大正15年！ 即席麺のスープや顆粒製品などの商品製造販売を行う企業での正社員を募集いたします。 【主なお仕事】 ●食品製造機械の調整・整備・保全業務 ●設備メンテナンス機械組み立て・洗浄・修繕 ●通常点検やトラブル対応 ●既存機械の性能向上作業 必要な学歴や知識はありません初めての方もご安心ください 将来的に

仕事内容＼年休116日／マネージャー候補積極的募集！小籠包の有名店♪安定企業の高島屋グループ！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※残業は1分単位で全額支給いたします（見做し残業一切なし） ※給与は経験・スキル考慮の上決定いたします！ ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変動なし） ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ┗リーダー：月35,000円、調理長：最大月129,000円、 マネジャー：最大月131,000円、エリアマネジャー以上の役務あり ■家族手当（子1人目：月13,000円、2人目以降増額あり） ■技能手