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50代 保育士 - 神奈川県川崎市川崎区 の求人・仕事・採用

8,010

新着:指定なし

保育士/保育園・保育所

HOPPA大島五丁目

  • 川崎市川崎区 大島 / 川崎駅 バス10分

  • 時給1,200円〜1,800円

  • アルバイト・パート

  • ミドル活躍中
  • 平日のみOK
  • 祝い金あり
  • 経験者優遇
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 大手企業
  • 初心者歓迎
  • 週4日からOK
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • フリーター歓迎
  • ブランクOK
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 福利厚生充実
  • 交替勤務制
  • 長期休暇あり
  • 男性活躍中
  • 扶養控除内OK
  • 1日4時間以内OK
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 副業OK
  • 週1日からOK
  • 職場内禁煙
  • WEB面接OK
  • 16時前退社
  • 主婦・主夫歓迎
  • 制服貸与
  • シフト自由
  • 1日6時間以内OK

勤務時間07:00~20:00 早朝、昼、朝、夜 ●7:00~20:00の間のご希望のお時間 ※週1日~ご相談OK ※平日又は土曜のみ、早番、遅番など ご希望に応じて勤務頂けます <閉園時間につきましては、 お子様の預かりにより変動します>

仕事内容0歳~5歳までの定員30名をお預かりする「HOPPA大島五丁目」でのお仕事です★ご自身の生活リズムに合わせて勤務可能なので、シフトの融通利きます◎ご希望の時間・日数ご相談ください( 【職種】 HOPPA大島五丁目 保育士 【業界】:保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 お預かりしている子どもたちの 保育業務(保育補助業務)全般をお任せします。 子どもを健康、安全に預

バイトルPRO

保育士/土曜日勤務/川崎区

社会福祉法人ふたば愛児会 のぞみ保育園

  • 川崎市川崎区 富士見 / 川崎駅 徒歩15分

  • 時給1,400円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 正社員登用あり
  • 長期休暇あり
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 16時前退社

勤務時間 就業時間1:9時00分〜17時00分 就業時間2:8時00分〜17時00分 就業時間3:9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項:土曜日のみの勤務です。 パート勤務なので、残業はありません。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他年末年始休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日

仕事内容◎2024年で19年目を迎える認可保育園でのお仕事です。 ・土曜日保育業務(0~5歳児、最大20名程度の少人数) ・正規職員の保育補助(正規職員が一緒に勤務いたしますのでご安 心下さい。) ・土曜日のみなので、ダブルワークの方も大歓迎です。 ・保育士資格が必要となります。 ・90名定員(0~就学前)の認可保育園です。 *社会福祉法人での安定した待遇のお仕事です。 *正規職員登用制度あり。今は正規職員でなくても、落ち着いたら 正規職員というご希望の方もお待ちしております。 *平均勤続年数8年。職員同士とても仲のよい職場です。

ハローワーク

保育士

株式会社 キッズコーポレーション _わんぱく保育園

  • 川崎市川崎区 大師駅前 / 川崎大師駅 徒歩1分

  • 時給1,300円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 副業OK
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 初心者歓迎
  • 有資格者歓迎
  • 駅チカ
  • まかないあり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり

勤務時間(1)[早番]07:15~:2時間以上 [遅番]~19:00:2時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り

仕事内容<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と

ヒトマネージャ

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