ハローワーク 介護福祉士 - 島根県浜田市 の求人・仕事・採用

仕事内容◆特別養護老人ホームロング・レンでの介護職員の募集です。 【具体的な業務内容】 ・食事の配膳、食事介助、口腔ケア等 ・環境整備、掃除 ・排泄介助 ・入浴準備、洗身・着脱の支援 ・レクリエーションや行事の開催等 ・ご家族への連絡、モニタリング、記録、申し送り等 ・１時間に１回の巡視（夜間） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■入職１年目 新人研修期間（４月～３月） １年目は研修期間として、法人内１０事業所を回って福祉職員としての基礎 を学んでいただきます。 ２年目からは担当事業所を決定し、介護職員として従事していただきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容★★ 増床につき職員を募集します ★★ ◆殿町介護医療院にて介護業務に従事していただきます。 ＊食事介助、おむつ交換、入浴介助などの支援 ※夜勤は月４～５回位で２人体制での勤務です。 ※休日について相談に応じますのでお問い合わせください。 ※パート勤務も相談に応じますのでお問い合わせください。 ※日勤のみ希望についてもご相談に応じます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◆介護業務従事していただく介護職員の募集です。 【仕事内容】・・・移乗介助、入浴介助、排せつ介助、食事介助、記録作成 レクリエーション、カンファレンス参加、シーツ交換、巡視、清掃、備品管理 ★水澄み会は自立支援介護に積極的に取り組んでいます！ ★認知症指導者よる指導を受けることができます！ ★ノーリフティングケアについて研修を通じて学ぶことができる！ ★種類別法定研修や職種別の研修もあり、学び続けられる環境があります！ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆「認知症対応型通所介護事業所 和乃家」において介護業務全般 に従事していただきます。 ＊ご利用者様の介助 送迎業務、歩行介助、食事の一部介助、入浴介助、見守り、会話 やコミュニケーション など ＊昼食調理業務（１～２回／月 程度） ※１２名の利用者様に７～８名体制で介護していただきます。 ※６０歳以上の方も歓迎します！ ◆採用予定日：令和８年３月１日又は４月１日～

仕事内容◆複合型サービス施設「ほっとの家」での介護業務に従事していた だきます。 ・食事、入浴、排泄等の介助 他 ※夜勤対応できる方歓迎！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）のいずれか 就業時間相談に応じます。お問い合わせください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（土日休み相談に応じます） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆介護老人保健施設「夕陽ヶ丘」にて、入所者の介護業務全般に従 事していただきます。 ・食事、入浴、排泄、歩行、立ち上がり等の生活全般にわたる介助 ・運動やゲーム、レクリエーションの実施等 ※就業時間、勤務日数等は相談に応じます。 ※職場見学のご希望がある方はハローワークを通してご連絡くださ い。 ◆フルタイム求人あります・ 就業時間については面接時に相談に応じます。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆特別養護老人ホームおよびショートステイでの、入所者の日常生活介護業務 に従事していただきます。 ・食事ケア、入浴ケア、排泄ケア等の介護業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◆「養護老人ホーム松風園」にて、介護業務等に従事していただき ます。 ＊その他、行事の催しものへの協力 など ※就業時間 （１）～（５）のローテーション勤務となります。 ☆ご不明な点がございましたら、お問い合わせください。 変更範囲：会社の定める業務（相談の上決定します）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：18時45分〜8時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 希望を考慮の上、シフト表を作成します。 勤務の回数も相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを行 っていただきます。 〈主な業務〉移動、排泄、食事、入浴等、日常生活の介助。 介護記録作成、調理業務、清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき、研修を行っ ていきます。（５０代、６０代の方も活躍しています） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり、残 業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し、職場復帰をしている社員もおり、長 期的に働くことができる職場です。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容生活相談員の業務兼管理者として従事していただきます／サービス 利用者さんの申込みに係る調整／通所介護計画書等の作成／介護事 務（利用者さんのアセスメント入力、更新、請求等）／送迎／利用 者さんの見守り／管理者としての全般的業務 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜16時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は（１）（２）の内希望の時間帯での勤務可能です。 また、８：００～１７：００の内５～８時間でも相談に応じます お問い合わせ下さい。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆「認知症対応型通所介護事業所 和乃家」において介護業務全般 に従事していただきます。 ＊ご利用者様の介助 送迎業務、歩行介助・食事の一部介助・入浴介助、見守り、会話 やコミュニケーション など ＊昼食調理業務（月１～２回 程度） ※１２名の利用者様に６～７名体制で介護していただきます。 ※就業時間は相談に応じます。 ※６０歳以上の方の応募も歓迎します！ ◆採用予定日：令和８年３月１日～ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◆リハビリに特化した介護施設です。 そうえんデイサービスにて機能訓練業務・介護業務に従事していた だきます。 ＊食事介助・入浴介助はありません ＊夜勤はありません。 ※土曜日・日曜日完全休日の事業所です。 ※利用者の送迎のため、社用車を運転していただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆グランドケアホームはまぼうふう（介護付有料老人ホーム）で利 用者の日常生活の介護業務に従事していただく介護福祉士の募集 です。 【具体的な仕事内容】 ・食事介助、排せつ介助、入浴介助、移乗・移動介助、口腔ケア、 整容・着替え介助、リネン交換、傾聴、レクリエーションなど ★当法人は竹内式の「自立支援介護」をメソッドに高齢者を元気に する介護に取り組んでいます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間２：14時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は（１）（２）の内希望の時間帯での勤務可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆パート職員として「訪問介護事業所・美川」にてホームヘルパー として従事していただきます。 ※有資格者は待遇面で優遇します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◆グループホームゆうな 介護職員の募集です。 無資格や介護業界未経験から始めたスタッフも多数活躍中です。 ―具体的には― ・身体介助（食事・排せつ介助・入浴・着替えの補助など） ・身の回りのお世話（健康チェック、環境整備、洗濯、 食事の準備など） ・レクリエーションの実施 ・各種研修もあり、社内に実務者研修養成校があるため、 資格取得が目指せます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆「特別養護老人ホーム 美川苑」にて老人介護業務に従事してい ただきます。 ＊通院及び行事で車の運転があります。 ※有資格者は待遇面で優遇します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◆アゼーリみずすみでご入居者様の日常生活の介護業務に従事して いただく介護福祉士の募集です。 【具体的な業務内容】 ・食事の配膳、食事介助、排泄介助、口腔ケア等 ・環境整備、掃除、入浴準備、洗身・着脱の支援 ・レクリエーションや行事の開催等 ・ご家族への連絡、モニタリング、記録、申し送り等 ・１時間に１回の巡視（夜間） ★当法人は竹内式の「自立支援介護」をメソッドに高齢者を元気に する介護に取り組んでいます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆リハビリに特化した介護施設です。 そうえんデイサービスにて機能訓練業務・介護業務に従事していた だきます。 ＊食事介助・入浴介助はありません ＊夜勤はありません。 ※土曜日・日曜日完全休日の事業所です。 ※利用者の送迎のため、社用車を運転していただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。 ＜主な業務＞移動、排泄、食事、入浴等、日常生活の介助。 介護記録作成、体操やレクリエーション等、機能訓練。 買い物、調理業務、清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき、研修を 行っていきます。（５０代、６０代の方も活躍しています） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり、 残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し、職場復帰をしている社員もおり、 長期的に働くことができる職場です。 変更範囲：会社の定める範囲