小規模保育園 - 静岡県静岡市駿河区 の求人・仕事・採用

勤務時間08:00 ～ 18:00 の間 8時間程度 上記の時間は一例です ご希望をお聞かせください

仕事内容保育士/【小規模・パート】定員18名/静岡市/週4日～/お時間ご相談OK/なかなか無いレア求人です/昇給有り ＜お時間のご相談OKフルタイムに近い保育士募集中＞ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 0歳～2歳児までの小規模園 保育補助業務をお任せします ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 勤務時間 8時間に近い時間働ける方活躍中 ー 定員数 0歳～2歳児：18名 ー 勤務地 静岡鉄道静岡清水線【桜橋駅】：徒歩7分 マイカー通勤可能です ー 給与 時給

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時00分又は8時30分〜12時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：毎月シフトを組みます。 勤務時間は相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 日曜日，祝日，その他シフト制 年末年始休暇（暦通り） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容０歳児から２歳児の保育補助全般をお願いします ・保育士のサポート ・掃除、洗濯 ・玩具清掃、片付け ・給食の準備 ・お仕度準備など 保育士さんと協力しながら行っていく為未経験の方もご安心下さい 定員１８名の小規模認可保育園です。 どろんこ遊びや草花に触れて遊んだり、 遊具を使って思いっきり体を動かしたり、 子どもたちの自信や意欲を育む居場所を目指しています。

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間08:00 ～ 18:00 の間 8時間程度 上記の時間は一例です ご希望をお聞かせください

仕事内容保育士/【小規模・パート】定員18名/静岡市/週4日～/お時間ご相談OK/なかなか無いレア求人です/昇給有り ＜お時間のご相談OKフルタイムに近い保育士募集中＞ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 0歳～2歳児までの小規模園 保育補助業務をお任せします ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 勤務時間 8時間に近い時間働ける方活躍中 ー 定員数 0歳～2歳児：18名 ー 勤務地 静岡鉄道静岡清水線【桜橋駅】：徒歩7分 マイカー通勤可能です ー 給与 時給

勤務時間①8:30～12:30 ②9:00～13:00 ①②どちらかの時間で週3日～勤務OK

仕事内容【未経験・無資格OK】保育士資格取得を目指している方・子どもが好きな方大歓迎！お給食の準備や清掃など、サポート業務が中心のお仕事です♪ 募集職種: 保育補助 仕事内容: 0歳児から2歳児の保育補助全般をお願いします 具体的には… ・保育士のサポート ・掃除、洗濯 ・玩具清掃、片付け ・給食の準備、片付け ・帰りのお仕度準備 など 保育士さんと協力しながら行っていくので 未経験の方もご安心下さい◎ 保育補助員として、子どもたちの未来の可能性を広げる サポートを一緒にしていきましょう！ 資格: 未経験OK 無資格OK 勤務時間: ①8:30～12:30 ②9:00～13:00 ①②どち

勤務時間（1）15:00～19:00

仕事内容■メインキャッチ 認可保育園（認証保育園）の保育士/〈遅番専任パートさん募集!〉短時間◎マイカー通勤OK◎複数園運営法人◎人気の小規模園です!! ■コメント パート・アルバイト×保育士の募集！詳細はお問い合わせください！ ■職種 認可保育園（認証保育園）の保育士 ■職務内容 ●2015年に開園した、0～2歳児さんまで・定員18名の小規模な認可保育園です。●遅番のみ4時間ほどの勤務です◎家事などの隙間時間を有効活用できますよ認定こども園や小規模園を複数運営する法人のため、安心して長くお勤めいただけます◎ ■給与 時給1292円~ ■給与備考 【時給】1,242円 経験等を考慮して決定

勤務時間9:00〜16:00の間で時間、曜日応相談 ★週3日〜OK ★シフト柔軟に対応します

仕事内容認定こども園の保育スタッフ ＼家事と育児を両立しやすい環境／残業なし！16時までのお仕事♪土日祝休み、週3日〜OK！ [お仕事内容] 子育ての経験を活かして働けます！ 仲間と思いを揃えてより良い保育・サポートを考える、やりがいのある仕事！ 年齢・性別・経験は関係なく仲間と共に成長できる環境です。 子どもの笑顔をやりがいにお仕事をしませんか？ こんな方をお待ちしております！ ━ｖ ・より良い環境を力を合わせて創っていきたい方 ・人との関わりを大切にしている方 ・子どもたち一人ひとりにしっかりと気を配れる方 ・チームワークを大切にできる方 主婦(夫)さんが働きやすい環境♪ ━ｖ

勤務時間7:30～18:30 休憩:勤務時間による

仕事内容【この求人のポイント】 認定こども園 静岡学園幼稚園は、生きる力の基礎となる心を育んでいく認定こども園です。当園では、各年齢にふさわしい遊びや基本的生活習慣を通して、子どもたちの健やかな心と体の基礎づくりに努めています。当園では現在、パートの幼稚園教諭として子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、その成長を支えてくれる方を募集しています。時給は1,050円から1,100円で、交通費は実費支給されます。一緒に子どもたちの明るい未来を築いていきましょう。 【募集職種】 幼稚園教諭 【雇用形態】 パート・アルバイト 【応募資格】 ・幼稚園教諭2種免許以上かつ保育士 ・小規模保育園は保育士のみも可

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 保育士（小規模保育園） 【仕事内容】 0歳～2歳児の保育に関わる業務全般 小規模保育園での子育て家庭への支援、大切な乳児期の子どもへの丁寧な関わりができるお仕事です。 【試用・研修】 試用期間あり （6ヶ月） 雇用条件は本採用時と同じ 【応募資格】 保育士 【施設形態】 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 静岡県 静岡市駿河区馬渕３丁目３－１６ 【アクセス】 静鉄バス 馬淵三丁目から徒歩5分 【勤務時間】 7:30～18:30のうち、1日8時間程度（休憩60分） ※毎月1ヶ月単位のシフト制 【給与詳細】 月給17

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３日から応相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他年末年始・有給休暇・慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【お仕事内容】 ・子育て中の保護者に対する情報提供、相談対応、 親子の交流の場の提供 ・育児に関する情報提供 ・育児や発達に関する相談対応、 ・親子が交流できるイベントの企画・運営 ・書類作成（ＰＣ作業あり） 等 子育て支援センターはおひさまの森は子育てをはじめたばかりの お母さんたちに子育ての楽しさや子どもたちの成長する力を 伝えるのが仕事です。 ブランクある方も大歓迎！ 変更範囲：変更なし 人との関わりを大切にしている方お待ちしております！

勤務時間7：00～16：00 8:00～17：00 10:00～19:00 休憩60分 時間外ほぼなし

仕事内容【静岡市駿河区石田】パートの保育士を募集！個人に合わせた研修制度あり！復職制度や育児支援も充実♪成長とやりがいを感じられる福利厚生が多くあります 募集職種: 保育士 仕事内容: 「小規模認可保育所こらいと石田」での保育業務全般をお任せします。 ※高齢者施設内に併設の保育所 ・雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 ・契約更新の可能性あり（原則更新） 資格: 保育士 年齢・学歴不問 勤務時間: 7：00～16：00 8:00～17：00 10:00～19:00 休憩60分 時間外ほぼなし 休日・休暇: 日曜日、祝日、その他 週3日～週5日勤務 ※労働日数について相談可 福利厚生: 雇用保

仕事内容■保育園での保育業務全般。 ＜平成２８年４月１日認可の小規模保育園です＞ ○０歳児、１歳児、２歳児の保育を担当して頂きます。 ○その他の業務 ○壁面作り ○保護者との対応 ○園内外の清掃 ○その他、園の運営に関わる諸業務をお願いします。 「変更範囲：変更なし」 ◆応募前の施設見学承っております。 気になることがありましたら、お気軽にお尋ね下さい。

仕事内容【静岡市駿河区】認定こども園／未経験・ブランク可／残業ほぼなし／持ち帰り仕事なし／無料駐車場完備！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,000円～300,000円 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ※固定残業代なし(超過分全額支給) ※処遇手当含む 《その他》 ・早番手当 ・交通費全額支給 ・賞与 年2回(人事評価・業績による) ・昇給 年1回(人事評価・業績による) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【勤務地】 静岡県静岡市駿河区八幡2-2-2 募集情報 《

仕事内容「小規模認可保育所」での保育業務全般のお仕事です。 ・高齢者入居施設内に併設され、高齢者と子供たちが一緒になって ふれあい、優しさに包まれた温かい保育所です。 ・新卒や保育士経験の少ない方でも丁寧に教えますのでご安心くだ さい。 ・給与は保育業務経験を考慮して決定します。 （前職での給与も考慮します） 変更範囲：変更無し

勤務時間7:30～18:30の間の4時間以上 休憩0分（6時間以上の勤務の場合は法定通り） 残業ほぼなし 週所定労働日数:週1日～週3日 労働日数について相談可

仕事内容【静岡市駿河区中村町】週1日～3日・時間応相談◎残業ほぼなし♪経験不問★保育士として、あたたかい気持ちで子どもたちに寄り添うお仕事です！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 0歳児、1歳児、2歳児の保育を担当 その他業務 ・壁面作り ・保護者との対応 ・園内外の清掃等 ※その他園の運営に関わる諸業務をお願いします 雇用期間の定めなし 資格: 保育士資格 年齢制限あり ～59歳（年齢制限の理由:定年年齢60歳を上限とするため） 経験・学歴不問 勤務時間: 7:30～18:30の間の4時間以上 休憩0分（6時間以上の勤務の場合は法定通り） 残業ほぼなし 週所定労働日数:週1日～週3日 労働日数

勤務時間7時30分～18時30分のうち、5時間から可 休憩：0～60分 ※週3日以上 ※時間帯は相談可能です ※扶養内勤務可 ※持ち帰りの仕事一切なし

仕事内容・0歳～2歳児の保育補助、保育にかかわる業務全般（書類作成含む）をお任せします。 ・園児定員：0歳児 6名／1歳児 6名／2歳児 6名 具体的な仕事内容 ・お子様を預かりカリキュラム ・行事の実施 ・衛生管理 ・外遊びの引率 ・保護者対応 ・書類作成 【小規模認可保育園での勤務です】 子育て家庭への支援、大切な乳児期の子どもへの丁寧な関わりができ、向上心のある職員を採用したく思っております。 ・未経験や資格取得見込みの方も歓迎OKです。 ・ブランク有りの方も歓迎です。 ・20〜30代から40〜50代の方まで、幅広い年齢層が活躍しています。 ●保育を本気で楽しみたい方をお待ちしております。 休

仕事内容[仕事内容] 0～2歳児の保育業務 [給与] 月給225,000円〜318,000円 【給与内訳】 ・基本給 155,000円～160,000円 ・保育士手当 20,000円 ・処遇改善手当 8,000円 ・勤続手当1 21,000円～109,000円 ・勤続手当2 21,000円 ※その他処遇改善手当5,000円～40,000円付与あり 通勤手当 実費支給（上限月額20,000円まで） 賞与あり 実績年2回400,000円～1,400,000円 ※業績及び評価によります（2021年実績平均:月額賃金の4カ月） 昇給あり 実績1月あたり2,000円～4,000円 固定残業代なし 試用期間

勤務時間残業月10時間以内 08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容【アピールポイント】 【園長候補】マイカー通勤OK/福利厚生充実/今までの経験が活かせる★人気の小規模企業主導型保育園♪ 【仕事内容】 ●定員１9名の小規模企業主導型保育園にて、園長候補としてのお仕事をお願いします。●マイカー通勤OK♪無料駐車場完備！毎日の通勤がらくらくですよ子育て世代に理解があります！家庭との両立をお考えの方やプライベートをしっかり充実させたい方にオススメです◎ 【給与】 月給280,000円〜340,000円 【月給】28万円～34万円※経験・能力により優遇賞与あり年2回昇給あり交通費規定支給（上限3万円）シングルマザー応援手当（18歳未満のお子様一人につき月額2

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体