小規模保育園 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容0～2歳児19名定員の小規模保育園保育士として入っていただきます。 ※いきなり1人主担任はありません。お姉さん先生・お兄さん先生がつきます。 ★生駒せいかナーサリーについて（定員19人） 生駒せいかナーサリーの保育室は、デザイナーによる設計で、おしゃれさの中に温かみを感じられる空間です。 ワンフロアの保育室は、子どもたちだけでなく保育者同士のコミュニケーションも取りやすく、毎日をゆったり、のびのびと笑顔で過ごしています。 日々の保育では、子どもを真ん中に考え、その日その時々の姿や成長、思いに寄り添った活動を行っています。 保育士は、一人ひとりの子どもと丁寧に関わることで愛着関係を築き、子ども

仕事内容◇０歳児～２歳児１９名定員の小規模保育園の正規職員業務 ＊１年目はグループを１人で持つことは無く、先輩先生とペアを組んで いただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・定員１９名の小規模保育所で０～２歳児のお子様の保育 ・昼食、おやつ準備 ・連絡帳等の書類記入 ・お子様送迎時の保護者対応 ・担任業務 ・掃除 ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です ～自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。～をテーマに、一人ひとりに寄 り添った保育をしています。 ★持ち帰りなし！書類の簡易化等、業務軽減にも力を入れています 【変更範囲：変更なし】

仕事内容持ち帰りなし 【新卒者・保育士資格取得見込みの方】 兵庫県西宮市にある、ぽすとめいと保育園・門戸厄神で保育士募集中！ 目指しているのは「第2のおうち」 0歳児～5歳児まで定員19名の小規模保育園なので 一人ひとりに寄り添った保育ができます！ ★ワークライフバランスを推進し、家庭との両立を応援★ スタッフ一人ひとりの就業時間を本社で一括管理しており、 特定スタッフに仕事量が偏らないようにしています。 残業少なめ＆持ち帰り仕事なし、プライベートも大切にしたい方歓迎！ 産休・育休取得率＆復帰率100％ 20代～60代まで幅広い年代層の職員が出産、子育て、介護をこなしながら 大好きな仕事を続けて

仕事内容大分市寿町の「ベビスポ大分保育園」にて理学療法士として専門的な視点から 子どもの発達支援。個別訓練ではなく日常の関わりの中で専門的なアプローチ を大切にした支援が中心です。 ・発達に特性のある子どもを含む集団保育サポート ・子ども一人ひとりに応じた関わり方の提案 ・保育環境の調整および遊びの工夫の提案 ・他業種との連携業務 ・子どもの発達評価および支援計画の作成 変更範囲：変更なし

仕事内容・定員１９名の小規模保育所で０～２歳児のお子様の保育 ・昼食、おやつ準備 ・連絡帳等の書類記入 ・お子様送迎時の保護者対応 ・担任業務 ・掃除 ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です ～自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。～をテーマに、一人ひとりに寄 り添った保育をしています。 ★持ち帰りなし！書類の簡易化等、業務軽減にも力を入れています 変更範囲：変更なし

仕事内容◆仕事内容◆ 日誌記入・物品管理・施設衛生管理／保護者対応／保育だより作成／SNS管理／看護師勉強会の実施など、幅広く経験できます。 ＼なんと週休3日OK ️/ ＼毎年、確実に自動的昇給／ 最GO-kidsでは「保育士」大募集 ️ 選べる働き方 週休3日or週休2日！ 他の保育園や療育施設、会社には絶対マネできない 年間休日最大162日も ️ 実働8時間！(相談OK！) 高給料！22万円～ 毎年1年毎に確実昇給！ （長く働けば働くほど『自動的に』給料がガンガン上がる） 特別インセンティブあり！ 連休取得&付与制度あり！ まずは見学からでも大丈夫 ️ DM【面

仕事内容保育士（新卒歓迎・年間休日選択制） 「保育士って子どもを見るだけ？」そんなイメージがあれば、ぜひ私たちの小規模保育園をのぞいてみてください。 当園は0歳～2歳の子ども19名をお預かりし、モンテッソーリ教育を取り入れた環境で、一人ひとりの個性や成長を大切にしています。 地域のマルシェやお祭りなどのイベント参加・運営、職員発案による新しい保育プログラムの企画、保護者との連携やチームでの支援も積極的に行っています。 「やってみたい」を尊重し、アイデアを形にできる風土が自慢です。 入職後は先輩がマンツーマンで指導。未経験や新卒でも安心して成長でき、研修や資格取得支援も充実しています。 ◆年間休

仕事内容乳児19名の保育担任に入っていただきます。 ★五位堂せいかナーサリーについて（定員19人） 20256年4月～OPENした小規模保育所となっております。 ★五位堂せいかナーサリーの特徴 ～福利厚生充実～ ・せいかグループ園に通う子供の諸費用の免除優待 ・各行事、参観など行事出席の優先OK♪ ・お子様が年少進級時 制服・用品一式のプレゼント！ ・有給休暇 入職初日に付与！ ・産休、育休の取得実績 ・書類業務はＩＣＴ導入で効率化

仕事内容複数担任/オープニングスタッフ 令和4年3月オープンした内閣府所管企業主導型保育施設です( 知育・徳育・体育をバランスよく行い、丁寧に保育することに心掛けております。当園では令和5年4月入社の新卒の保育士さんを募集しております。夏季・冬季休暇、子看休暇制度も充実◎ 是非一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！ ●2022年3月にオープンしたばかりの内閣府所管企業主導型保育施設です。 ●保育業務全般 散歩・食事・お昼寝・着替え等の支援、日誌や連絡帳の作成もお願い致します。 ●行事立案もお任せ致します。 ●始めは先輩職員にいろいろ聞いて下さいね( 慣れ具合に併せ、様々な業務もお任せしていきま

仕事内容大分市寿町の「ベビスポ大分保育園」にて保育士業務全般 ・食事介助や着替えの見守り・発達に特性のある子どもを含む集団保育のサポ ート・こどもたちの体調管理・保育日誌、年間計画、月案、週案や連絡帳など の事務作業・行事やイベントの運営、準備・クラス運営 ＊０歳～２歳までの計１９人程度の小規模企業主導型保育園です。 ＊英語教室やリトミック教室、体育遊びを導入し、０歳から感性やからだの使 い方を学ぶことで心も体も成長する保育園です。 変更範囲：変更なし

仕事内容ぞうさんのいえ上尾駅前にて保育業務全般をお任せします。（定員19名） ＜入職後のサポートについて＞ ・最初の1,2年間程度は主担任ではなく副担任として保育に関わっていただきます ・先輩とバディを組んでサポートを受けられます。もちろん、保育リーダーや主任からフォローする環境も整っています ・必ず複数担任制を導入しておりますので、分からないことも相談しながら進めることができます ～ぞうさんのように、優しい・温かい場所を～ “やさしさ”と“あたたかさ”で包み込む…ぞうさんのような存在でありたい。 その安心感を基に子ども達がたくさん遊び、自分らしく過ごせる場所を創っています。 残業なし＆余裕ある

仕事内容ぞうさんのいえ東大宮にて保育業務全般をお任せします。（定員19名） ＜入職後のサポートについて＞ ・最初の1,2年間程度は主担任ではなく副担任として保育に関わっていただきます ・先輩とバディを組んでサポートを受けられます。もちろん、保育リーダーや主任からフォローする環境も整っています ・必ず複数担任制を導入しておりますので、分からないことも相談しながら進めることができます ～ぞうさんのように、優しい・温かい場所を～ “やさしさ”と“あたたかさ”で包み込む…ぞうさんのような存在でありたい。 その安心感を基に子ども達がたくさん遊び、自分らしく過ごせる場所を創っています。 残業なし＆余裕ある勤

仕事内容大分市寿町の「ベビスポ大分保育園」にて作業療法士として専門的な視点から 子どもの発達支援。個別訓練ではなく日常の関わりの中で基本的生活習慣の習 得や身体機能の発達をサポートを大切にした支援が中心です。 ・発達に特性のある子どもを含む集団保育サポート ・子ども一人ひとりに応じた関わり方の提案 ・保育環境の調整および遊びの工夫の提案 ・他業種との連携業務 ・子どもの発達評価および支援計画の作成 変更範囲：変更なし

仕事内容大分市寿町の「ベビスポ大分保育園」にて理学療法士として専門的な視点から 子どもの発達支援。個別訓練ではなく日常の関わりの中でことばやコミュニケ ーション発達のサポートを大切にした支援が中心です。 ・発達に特性のある子どもを含む集団保育サポート ・子ども一人ひとりに応じた関わり方の提案 ・保育環境の調整および遊びの工夫の提案 ・他業種との連携業務 ・子どもの発達評価および支援計画の作成 変更範囲：変更なし

仕事内容ぞうさんのいえ浦和駅前にて保育業務全般をお任せします。（定員19名） ＜入職後のサポートについて＞ ・最初の1,2年間程度は主担任ではなく副担任として保育に関わっていただきます ・先輩とバディを組んでサポートを受けられます。もちろん、保育リーダーや主任からフォローする環境も整っています ・必ず複数担任制を導入しておりますので、分からないことも相談しながら進めることができます ～ぞうさんのように、優しい・温かい場所を～ “やさしさ”と“あたたかさ”で包み込む…ぞうさんのような存在でありたい。 その安心感を基に子ども達がたくさん遊び、自分らしく過ごせる場所を創っています。 残業なし＆余裕ある

仕事内容【2027年新卒採用】保育士として、勤務をお願いします。 ■具体的には… ・お迎え、お見送りの対応 ・午睡チェック ・連絡帳記入 ・オムツ替え ・食事サポート など ―★保育方針は？ 0～2歳は「自分でやりたい」意欲がおおいに伸びる時期。 当園では、【自由保育】を保育方針としています。子どもが楽しく過ごせるように環境を整えています。 ―★チームの体制は？ 園長と保育士、保育補助スタッフあわせて12名ほど。ほとんどがパート保育士ですが、一緒に相談しながら保育を進めていくことができます！ 困ったことは先輩保育士に何でも聞いて下さい。 ―★行事やイベントは？ 平日に月1～2回、制作活動を行っ

仕事内容ぞうさんのいえ浦和美園にて保育業務全般をお任せします。（定員19名） ＜入職後のサポートについて＞ ・最初の1,2年間程度は主担任ではなく副担任として保育に関わっていただきます ・先輩とバディを組んでサポートを受けられます。もちろん、保育リーダーや主任からフォローする環境も整っています ・必ず複数担任制を導入しておりますので、分からないことも相談しながら進めることができます ～ぞうさんのように、優しい・温かい場所を～ “やさしさ”と“あたたかさ”で包み込む…ぞうさんのような存在でありたい。 その安心感を基に子ども達がたくさん遊び、自分らしく過ごせる場所を創っています。 残業なし＆余裕ある

仕事内容ぞうさんのいえ本館・新館にて保育業務全般をお任せします。（定員19名） ＜入職後のサポートについて＞ ・最初の1,2年間程度は主担任ではなく副担任として保育に関わっていただきます ・先輩とバディを組んでサポートを受けられます。もちろん、保育リーダーや主任からフォローする環境も整っています ・必ず複数担任制を導入しておりますので、分からないことも相談しながら進めることができます ～ぞうさんのように、優しい・温かい場所を～ “やさしさ”と“あたたかさ”で包み込む…ぞうさんのような存在でありたい。 その安心感を基に子ども達がたくさん遊び、自分らしく過ごせる場所を創っています。 残業なし＆余裕あ

仕事内容長野県内で9園を展開する「みらいく」は0～2歳児の小規模保育園。 家庭的で温かい環境の中でじっくり関われる保育が魅力です。 ●勤務地 穂高みらいく保育園（安曇野市） ●みらいくの特徴 少人数だから一人ひとりの成長に寄り添える 行事少なめ・残業なしで日々の保育に集中 保育士同士もあたたかい雰囲気♪ ●お仕事内容 0～2歳児の保育業務全般をお願いします。 具体的には… おむつ替えや食事のサポート お散歩や室内遊び 日々の記録・保護者対応 子どもたちの成長の見守り など ※最初は先輩保育士がマンツーマンでフォローしますので安心♪ ●みらいくだからできる「あなたらしい働き方」 ▼週4日×8時間