中途採用 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容当社は、テクモ株式会社と株式会社コーエーが2009年に経営統合し、総合ゲームメーカーとして、「信長の野望」「三國志」シリーズなどのヒットタイトルを有しており、12期連続の増益を達成するなど国内外で絶大な評価を得ております。増益の秘訣は、重要な資産は社員であるとの考え方に基づき、充実した教育・研修制度を用意し、一人ひとりの能力開発を進めているからこそ、社員の意欲向上と成長を促す体制づくりにも力を入れております。 ー★お任せする仕事内容★ー 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能

仕事内容【人事採用/リモートワーク】エージェント制構築を目指す日本初不動産テック企業 【仕事内容】 高品質な物件を求めている家探しユーザーに対して充実した情報とサービスを提供することを目指しています。 日本の不動産流通を促すために不動産エージェント制度の運用を開始し、不動産仲介業を行って参ります。 「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、 レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、 不動産売買におけるエージェントとのマッチングから物件紹介までを シームレスにつなぐマッチングサービスや業務支援のための 様々なサービスを提供しています。 本求人では、急拡大する仲

仕事内容"【仕事内容】 和菓子の検品スタッフ/中途採用多数！ マニュアル、工程決まっているので安心して仕事に取り組めます。 未経験者でも安心の研修制度。 【福利厚生も充実】 【年収例】 360万円～500万円"

仕事内容事業成長続ける当社で採用担当者として人事採用業務を中心にお任せします。 ゆくゆくはその他の人事業務（評価・規定改定）も担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■採用業務全般（新卒・中途採用） ■研修・教育業務（営業推進部と連携して研修教育を企画します） ■勤怠管理・人事データ管理・入退社手続き ■その他人事関連業務（当社親会社SHPグループの人材開発室とも連携します） 【雇入れ直後】人事業務全般 【変更の範囲】当社管理部門全般 【ポジションの魅力】 ■経営陣との距離が近いため改善提案を行いやすく、会社の成長を身近に実感出来ます。 ■創業以来43期連続増収を達成し、今後も事業拡大が続く当社

仕事内容採用担当/課長候補/上場準備中【川崎/グローバルメーカー】 【仕事内容】 ★2027年の上場を目指し、成長中の同社で採用・教育に関するキーマンとしてご活躍頂きます。 ★カスタマイズ小型モーターの開発・製造・販売をおこなっており、海外売上90%超のグローバルメーカーで… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■依頼背景 2027年の上場に向けて採用強化・教育/研修強化が喫緊の課題であり、採用・教育課長候補として立ち位置で組織を牽引できる方を募集致します。 ■業務内容 まずは採用面で力を発揮して頂きます。 ご入社後は、人事総務部長と共に業務を進めていきますので、業務範囲は広いですが、ご安心

仕事内容【厚木】中途採用担当/リクルーター（未経験可）【プライム市場上場グループ/充実した教育体制】 【仕事内容】 【概要】 中途採用担当として候補者の面接対応をメインで行っていただきます。未経験からでも挑戦できるポジションです。 ※厚木支店の採用を中心に、将来的には他の地域も追加で見ていただく可能性もあります。 【具体的には…】 採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接対応～オファー～クロージングまで一連の業務を担当します。 会社/事業の方向性と、候補者様の志向性をしっかり把握し、ステークホルダーを巻き込みながら採用業務を推進していただく業務です。 【働きがい・求人のポイント】 ・社員数1

仕事内容弊社の理念に共感してくれるドッグトレーナー経験者募集 信頼と実績で創業24年、安心の7店舗展開のドッグライフプランナーズでは即戦力として働いていただけるドッグトレーナー経験者を大募集しています。 「犬たちと犬たちに寄り添う人々の笑顔のために存在します。」をモットーに日々、犬と飼い主様のために取り組んでいます。 犬のしつけ、預かり、又は関連業種にて1年以上の経験をお持ちの方、私達と共にトレーナーとして更なるキャリアアップを目指してみませんか。 スタッフの中には、他のドッグスクール経験者の他、動物病院、ブリーダー、犬の保護団体等、ペットシッターなど様々な環境での経験を持つスタッフが多数在籍し、「

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [仕事内容]： 同社にて人事（採用）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ●採用（中途採用、新卒採用） ●採用活動 ・中途採用戦略立案実行 ・募集媒体の選定 ・人材紹介会社との折衝 ・一次面接 ・募集、入社までの進捗管理 ※弊社の中途採用は、人材紹介会社経由での採用を中心に行っておりますが、優秀な人材獲得のために必要な手法を自由に考えご提案いただき、チーム全体で実行していきます。 ※ご自身のご経験に応じた裁量をお持ちいただきます。経験豊富な方には大きな裁量を、経験の少ない方にはできる範囲内での裁量をお持ちいただき、徐々に拡大

仕事内容【採用広報：私たちが必要とする人材から応募が集まる環境作り】 ・自社オウンドメディアでの採用ブログ作成 ・採用広報記事の作成（記事企画・インタビューなど） ・採用広報ＳＮＳのブランディング ・採用資料作成 【人事：転職を希望し活動している人達へのアプローチ】 ・求人媒体の運用と対応 ・求人リスティング広告の運用 ・応募者対応 ※中途採用・アルバイト採用業務です。 業務内容の変更の範囲：変更なし

仕事内容レーザーテック株式会社 【新横浜】採用担当(ダイレクトリクルーティング専任)※世界シェア100%製品保有オンリーワン企業 【仕事内容】 【新横浜】採用担当(ダイレクトリクルーティング専任)※世界シェア100%製品保有オンリーワン企業 【具体的な仕事内容】 【グローバルニッチ戦略で営業利益率は35%超で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■採用背景： 業績急成長中の当社は、現在積極的に採用活動を実施しています。年間100人の採用(新卒・中途合計)を目標に、様々な採用手法を駆使して、目標実現に向

仕事内容株式会社ロピア 【人事】ロピアの中途採用担当※「人」が強みの企業経営／全国積極展開中の成長企業／裁量のある環境 【仕事内容】 【人事】ロピアの中途採用担当※「人」が強みの企業経営／全国積極展開中の成長企業／裁量のある環境 【具体的な仕事内容】 ～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～300人／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要： ・同社の人事（中途採用担当）として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細： ・中途採用業務（月25～30名程の採用） ・媒体の選定運用(DR含む)

仕事内容採用担当/課長候補/上場準備中【川崎/グローバルメーカー】 【仕事内容】 ★2027年の上場を目指し、成長中の同社で採用・教育に関するキーマンとしてご活躍頂きます。 ★カスタマイズ小型モーターの開発・製造・販売をおこなっており、海外売上90%超のグローバルメーカーで… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■依頼背景 2027年の上場に向けて採用強化・教育/研修強化が喫緊の課題であり、採用・教育課長候補として立ち位置で組織を牽引できる方を募集致します。 ■業務内容 まずは採用面で力を発揮して頂きます。 ご入社後は、人事総務部長と共に業務を進めていきますので、業務範囲は広いですが、ご安心

仕事内容株式会社スポーツフィールド 【横浜】スポーツ経験者（中途採用）の人財コーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー） 【仕事内容】 【横浜】スポーツ経験者（中途採用）の人財コーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー） 【具体的な仕事内容】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングいただきます。 ■業務詳細 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解

仕事内容月給234000～287000円／資格：保育士／残業少なめ（月10時間程度）／年間休日120日／WEB面接対応 産休・育休実績多数！ワークライフバランス充実の環境でお待ちしております♪入社時期応相談 資格を活かして、保育園で働いてみませんか？ 子ども達の園内活動及びお散歩や遠足などの園 外活動を含む保育業務、週案・月案の作成、連 絡帳等記入の事務作業が主な業務です。子ども 達の生活のサポートとリードをお願い致します。 【働きがいPOINT】 社歴に関わらず、みんなで意見を出し合っているので、「こんな やり方はどうだろう？」「次はこんなことをしてみたい！」とい う気持ちは積極的に採用してい

仕事内容製造・物流・IT分野において業務請負・人材ビジネスを展開する企業が採用・広報担当を募集しています！ 【仕事内容】 募集業務（採用・広報）担当部門の管理者として本社を含む全拠点の現場社員の募集業務（採用・広報）の管理をしていただきます。入社半年で管理職に就くことを想定しています。 【主な業務内容】 新卒・中途採用業務を行います。 ◆求人広告の作成 ・営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認 ・募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成 ◆応募者・先行者フォロー ・電話やメールで面接などの日程を調整します。 ◆企業説明会の企画、実施 ◆学校訪問 ◆新人研修 ※入社後は、弊社事業に関す

仕事内容採用・労務・教育・社内ネットワークなど本社スタッフ 【仕事内容】 ●当社の文化を学んで各業務の担当として実務をおこなっていただく ●他業務の担当と認識を共有してエンジニアサポート（サービス）が出来る体制を整える 【採用業務内容】 ●新卒採用 ●中途採用 ●配属前新人教育 ●資格取得教育サポート、資格見直しなど 【労務業務内容】 ●36協定管理 ●派遣事業報告書作成 ●派遣者教育・管理 （情報セキュリティ、ハラスメント教育など） ●人事考課管理 （考課前/考課後の配布、内容変更の提言など） 【社内ネットワーク業務内容】 ●社内外ネットワーク管理 ●メールアドレス管理

仕事内容【人事担当(採用/人事制度/教育研修)】1人目人事！裁量権・スピード感・ 事業内容 品質・スピードを重視し、ワンストップでWeb/スマホアプリのプランニングから制作・開発までをおこないます。 PRODUCE｜企画 お客様からのヒアリングをもとに、最適な方法を企画立案します。 プランニング／コンセプト立案／プロモーション CREATIVE｜制作 UI(User Interface)やUX(User Experience)を考慮してデザインします。 デザイン制作／Webサイト制作／スマートフォンアプリ制作 DEVELOPMENT｜開発 ユーザー目線のさまざまなコンテンツ・シス

仕事内容労務【大手電力グループ】 【仕事内容】 一般の労務業務以外に、採用・教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます！ 配属拠点管轄の労務業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名

仕事内容人事採用課長候補 【仕事内容】 管理部門強化のため増員募集致します。 業務内容： 先ずは、新卒採用業務からお任せし、経験値を踏まえ各種採用へ、そして教育領域に幅を広げていただき、さらに各領域への能力開発も可能です。 採用領域全般業務 ・新卒、中途、障がい者等の採用企画、実施 ・インターンシップの企画、運営 ・採用ツールの運用 ・各業者との連携 ・候補者対応、面接調整、実施 ・受け入れ調整 ・導入研修手配、調整 【事業内容・会社の特長】 【車載用小型モーターで全世界の5割以上のシェアを占める製品などを有するグローバル企業/世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持され、創業70年を迎

仕事内容【神奈川】人事採用 【仕事内容】 【外資系グループ企業】創業以来の黒字を継続中英語を活かせる環境 【職務概要】 ニコル・グループ（5社）全体の採用業務全般を行っていただきます。 【職務詳細】 ・採用ニーズに合わせた採用チャネルの提案 ・新卒採用：採用計画の立案・実施、会社説明会の実施、面接、内定者フォロー ・中途採用：採用エージェントの管理、面接 ・アルバイト採用：採用エージェントの管理、面接 ・派遣採用：採用エージェントの管理、面談 ・採用・入社手続きの業務 ・コンプライアンスを遵守した業務運用 ★ポジションについて★ 2015年より世界各地で輸送関連サービスや自動車ディーラーを展開する