モニタリング - 栃木県宇都宮市 の求人・仕事・採用

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜12:30②8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容パートまたはアルバイトとして勤務してくださるケアマネジャー募集中☆ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 宇都宮駅から1.5km 東武宇都宮駅から3km 南宇都宮駅から3.7km ◆勤務時間※7月27日更新 ①8:30〜12:30②8:30〜17:

仕事内容【仕事内容】 社会インフラを支える設備の点検・メンテナンス業務をお任せします。 設備が安全に稼働するよう巡回や監視を行い、トラブルを未然に防ぐ仕事です。 未経験から専門知識を身につけ、“手に職”をつけながら長く活躍できます！ 【主な業務内容】 ◎設備の巡回点検（電気設備・各種設備の確認） ◎遠隔監視システムでのモニタリング業務 ◎異常発生時の初期対応・確認作業 ◎定期メンテナンスの実施サポート ◎協力会社との連携・スケジュール調整 ◎点検記録や報告書の作成 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎設備点検・保守に関する専門知識 ◎トラブル時の対応力・判断力 ◎報告書作成などのPCスキル

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している 【お仕事の詳細】 ① 機械の操作・セット 長さ30㎝程の細長く軽い木材を加工機にセット ボタン操作でお箸を自動で機械がカット・成形 スタート・ストップなど簡単な操作だけ ② 製造ラインの見守り（モニタリング） 機械が正常に動いているかチェック 詰まり・ズレなどの軽いトラブルがあれば 部材の取り除きなどの簡単な対応 お

仕事内容株式会社川島コーポレーションの一員として充実のケアを提供しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000円 ≪基本給≫ 270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 住宅手当:10,000円～20,000円（家賃45,000円以上 世帯主） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円 子：3,500円（18歳以下第3子まで） 調整金:6ヶ月毎：70,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫

仕事内容ここがオススメ ・IT×就労移行支援 ーIT分野に特化。平均就職定着率は96%と高水準！支援の成果を実感しやすい環境◎ ・ITスキル不問×サビ管業務が主軸の環境 ーメール対応・書類作成などの基本操作ができればOK ー原則1事業所専任、複数拠点の兼務なし／管理者とは別配置が基本 ・土日休み×選べる勤務時間 ー初年度有給は16日付与！特別休暇あり◎ ーワークライフバランスを大切にしながら、無理なく勤務◎ ・全国展開の安定基盤×成長企業 ー全国各地の事業所で経験が積める！ ー拠点拡大を続けており、将来的なキャリアアップのチャンスあり◎ こんな方が活躍中です！ ・主体的に行動ができる方

仕事内容【仕事内容】 昨年新設したヘルスケア部門にて、利用者様（要介護者）のお宅や介護施設、ケアマネージャーがいる事務所へお伺いし、車いすや歩行器、ベッドなどの福祉用具を提案・納品する営業職としてご活躍いただきます。 （2025年8月に本社移転予定で、本社のすぐ近くに新社屋建設中です） 【具体的には】 ・介護施設等の利用者様へのヒアリング・商品の提案 ・ケアマネージャーとの相談・打ち合わせ ・商品の納品 ・導入先への定期的なモニタリング ・既存顧客フォロー ・新規開拓 など 福祉用具専門相談員や介護福祉士の資格お持ちの方活躍中です。資格取得支援もございます。 【給与詳細】 【月給】230,000

仕事内容あなたの介護キャリアを次のステージへ！いずみ苑でのケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜290,000円 ≪基本給≫ 135,000〜155,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:45,000円 調整手当:20,000〜60,000円 皆勤手当:10,000円 扶養手当:配偶者：3,000円 第二子まで：2,000円/人 処遇改善手当:30,000円 ≪賞与

仕事内容東洋ビルメンテナンス株式会社 ５０代活躍中【栃木・転勤無】太陽光発電所の保守運営管理（Ｏ＆Ｍ）◆電気主任技術者歓迎／休１２３土日祝 【仕事内容】 ５０代活躍中【栃木・転勤無】太陽光発電所の保守運営管理（Ｏ＆Ｍ）◆電気主任技術者歓迎／休１２３土日祝 【具体的な仕事内容】 ～メガソーラーO&Mのトップランナー／残業無し／資格手当完全週休２日制（土日祝）／年休123日／長期休暇有り～ ＼この求人のポイント／ （1）メガソーラーO&Mのトップランナー！ 当社は、社会インフラに欠かせない多くの建物を24時間体制で守り続けてきた実績とノウハウを、太陽光発電所（メガソーラー）の管理運営に活かしていま

仕事内容＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約240ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業

仕事内容豊かなシニアライフを支える！アンジェス宇都宮砥上で主任ケアマネジャーを募集中 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給369,600円 ≪給与の備考≫ ■年俸 4,435,200円 ≪基本給≫ 226,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 職位手当:40,000円 特別手当:58,000円 役職手当:45,000円 ≪昇給≫ 1％ （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 介護支援専門員経験あれば尚可 ◆アクセス 自

仕事内容人気のお仕事☆急募！ お仕事内容：伝統とハイテクが交差する「旨味の番人」 醤油ができるまでには、大豆・小麦の準備から、発酵、搾り、そしてボトル詰めまで多くの工程があります。 あなたは、最新の設備を「支える」重要な役割を担います。 ■具体的にお任せする3つのステップ ①「AIセンサー」での原料チェック（準備！） └工場では、原料の大豆や小麦がベルトコンベアを流れる際、AIカメラが不純物をチェックしています。 └あなたの役割は、AIが「これは？」とフラグを立てたものをサッと取り除いたり、機械に原料を補充したりすること。難しい判断はすべてテクノロジーが代行してくれます。 ②「スマート・モ

仕事内容あなたの新しい職場で、豊かな介護の未来を共に築きませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給374,600〜400,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 年俸（4,468,800円）÷12ヶ月で月額（a＋b）を表示 ≪基本給≫ 224,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 処遇改善手当:118,000〜145,600円 役職手当:30,000円 ≪昇給

仕事内容【求人概要】 宇都宮市岡本/障がい者グループホーム/サービス管理責任者/正社員/ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 開設： 2022年11月1日 施設種別： 障がい者グループホーム 定員： 20名＋短期入所室１室（現在半分程度入居） オープン3年目 2階建てのキレイな施設です。 入居者は現在11名程度。 自立している入居者様多く、日中は多くの方が就労支援などを利用するため外出しています。

勤務時間（1）09：00～15：00 （2）10：00～15：00 ※休憩 1日6時間以上勤務で法定通り ※時間外ほぼなし 週3日以上～

仕事内容【宇都宮市吉野】残業ほぼなし◎夜勤なし◎身体介護なし◎週3日～◎時給￥1,600◎高待遇の環境で社会貢献性の高い仕事をしませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 相談支援専門員業務 障がい児を持つご家庭の親御さんや、障がい者ご本人が福祉サービスを利用できるようサポートする業務です。 主には、通所サービス利用までを支援する「障害児支援利用援助」と、利用開始後の継続を支える「継続障害児支援利用援助」があり、障害児支援利用計画（案）の作成やモニタリングなどを行います。 当事業所では、電子署名・自動予約フォーム・

仕事内容社会福祉法人 太陽会の一員として輝く未来を！ケアマネジャー募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜349,000円 ≪基本給≫ 160,000〜299,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 通勤手当:20円×通勤距離×往復×出勤日数 職務手当:30,000円 資格手当:10,000円 新処遇手当:10,000円 年末年始手当:12/30～1/3 扶養手当:2,000〜8,000円

勤務時間シフト制 (1)9時30分～15時30分 (1)9時30分～15時30分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ デイサービスでのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様が住み慣れたご自宅で自立した生活を送れるよう、個別機能訓練や集団体操、生活リハビリを行っていただきます。 機能訓練計画書の作成やモニタリングをはじめ、介護スタッフへの介助方法の指導、ご家族様へのアドバイスなど、多職種と連携した支援業務全般を担当していただきます。 RHY-6518(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）としての勤務

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご利用者様・ご家族からの相談対応や関係機関との連携 ・多職種と協力しながら利用者様の生活をサポート ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ・入社前後のトータルサポート 書類

仕事内容あなたの介護スキルを活かせる、地域包括支援センター瑞穂野でケアマネジャー職を募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給219,900〜333,100円 ≪基本給≫ 189,000〜302,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:19,500円 処遇改善手当:10,900円 資格手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.4ヶ月分 ≪昇給≫ 2,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩0分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です☆パート採用☆介護支援専門員資格・自動車免許があれば未経験もOK ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400円 ≪基本給≫ 1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:750円 ≪昇給≫ 10〜20円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 東武宇都宮駅から3

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【宇都宮市吉野】残業ほぼなし◎夜勤なし◎身体介護なし◎完全週休2日制◎年間休日113日◎月給27万◎高待遇の環境で社会貢献性の高い仕事をしませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 障がい者児童を持つご家庭の親御さんや、障がい者様ご本人が、福祉サービスを利用するためのサポート業務。 主には、通所サービスの利用までをサポートする「障害児支援利用援助」と、既に利用開始した通所サービスの継続をサポートする「継続障害児支援利用援助」があり、障害児支援利用計画（案）の作成補助やモニタリング補助などをおこないま