株式会社組織改革 の求人・仕事・採用

仕事内容結デザイン有限会社 【福岡】人事・組織改革部長候補※人事戦略、組織改革◆ふるさと納税業務を支援し、寄付額UPで地域貢献 【仕事内容】 【福岡】人事・組織改革部長候補※人事戦略、組織改革◆ふるさと納税業務を支援し、寄付額UPで地域貢献 【具体的な仕事内容】 ＜部長／役員候補＞※UIターン歓迎！業界経験者歓迎！※～全国に拠点を持つ成長企業の組織づくり／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容： 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担います。 ◇採用戦略の抜本的刷新と推進 自治体営業やマーケテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべて満たす方 ・全社横断の業務課題に対し、改善・改革を推進した経験 ・ITシステム開発における上流工程（企画・要件定義等）の実務経験 【職種名】 組織の改革推進＜ソフトウェア開発＞ 【仕事内容】 ■車載製品のソフトウェア開発プロジェクトにおいて、開発組織およびプロジェクト全体の生産性・コスト・品質の向上を目的とした改革業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・製品開発部門へのヒアリングやデータ分析を通じた課題抽出 ・開発プロジェクトおよび組織に関する各種データ（コスト・リソース等）の収集・分析 ・AIやBI等のITを活用した改善施策（ソリューション）の企画検討

仕事内容クライアントである大手企業の経営課題を解決するため、IT戦略の策定から業務プロセスの改善提案、システムの導入支援まで、一貫したコンサルティング業務を担当していただきます 。 ◆具体的な業務内容◆ ・業務・組織改革支援：現状の業務プロセスを可視化し、KGIやKPIの設定、運用ルールの構築、人事評価制度の策定支援などを行います 。 ・ITシステム企画・導入：中長期的なIT投資計画の策定、ITベンダーの選定支援、全体構想の策定など、CIO（最高情報責任者）に近い立場で支援します 。 ・DX化・IT戦略策定：AIエージェントの活用やDXグランドデザインの検討など、最新技術を用いた企業の競争力強化を

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須要件 ・製造業におけるマネジメント経験 ・品質管理または生産管理に関する実務経験 ・組織マネジメント経験（部下育成・チーム運営） ●歓迎要件 ・GMP環境での業務経験 ・業務改善や組織改革の経験 ・海外業務または新規事業に関わった経験 ●求める人物像 ・現場と経営の両視点を持ち、柔軟に対応できる方 ・環境の変化を前向きに捉え、新たな課題にも主体的に取り組める方 ・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 ・プレイングマネージャーとして手を動かしながら組織を牽引できる方 ・周囲と良好な関係を築き、前向きで明るいコミュニケーションが取れる方 [歓迎] ●歓迎要件 ・GM

仕事内容★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったこと

仕事内容結デザイン有限会社 【宮城】人事・組織改革部長候補※人事戦略、組織改革◆ふるさと納税業務を支援し、寄付額UPで地域貢献 【仕事内容】 【宮城】人事・組織改革部長候補※人事戦略、組織改革◆ふるさと納税業務を支援し、寄付額UPで地域貢献 【具体的な仕事内容】 ＜部長／役員候補＞※UIターン歓迎！業界経験者歓迎！※～全国に拠点を持つ成長企業の組織づくり／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容： 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担います。 ◇採用戦略の抜本的刷新と推進 自治体営業やマーケテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎要件】 ・人事領域における抜本的な変革経験：急成長企業や変革期の企業において、採用・評価・教育のいずれかで大きな成果（採用数倍増、離職率の大幅低減など）を上げた経験。 ・戦略的採用の実務経験：エージェント管理だけでなく、自らスカウトを打ち込み、候補者の志向性を捉えた「口説き」ができる採用能力。 ・プロジェクトマネジメント能力：評価制度の導入や企業理念の刷新など、全社的なプロジェクトを企画から運用定着までやり遂げた経験。 ・多種多様な職種への理解：営業、企画、Web、物流、エンジニアなど、性質の異なる職種の特性を理解し、適切な要件定義と評価ができる方。 [歓迎]

仕事内容NCD株式会社 事業推進（組織改革・人材育成推進）◆独立系SIer◆国内最大級のシェアのパーキングシステム事業を展開 【仕事内容】 事業推進（組織改革・人材育成推進）◆独立系SIer◆国内最大級のシェアのパーキングシステム事業を展開 【具体的な仕事内容】 ■募集要項 事業部の核となる、事業推進の部隊で活躍していただける方を募集いたします。 ■仕事内容 （1）複数部署と連携した業務改革施策の企画・実施・推進 ◎業務の進め方はさまざまです。 ・経営・上位方針を受けて施策を実行する場合 ・現場ヒアリングをもとに自分で課題を設定し企画する場合 ・自らの問題意識を起点に、他部署と連携しながら施策

仕事内容鎗田運輸有限会社 【八王子】運行管理者（課長候補）◆現場からマネジメントへ挑戦！組織改革期／週休2日制 【仕事内容】 【八王子】運行管理者（課長候補）◆現場からマネジメントへ挑戦！組織改革期／週休2日制 【具体的な仕事内容】 【現場を動かし組織づくりに貢献／運行管理からマネジメントへ成長できるポジション】 ■業務概要： 当社の運行管理者（課長候補）として、まずは配送現場の業務フローや課題を実地で理解し、プレイヤーとして基礎を習得します。その後は、ドライバー管理や業務効率化、チームマネジメントなど段階的に役割を広げ、現場運営の安定化と標準化に貢献していただきます。組織改革を進める中で現場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 組織/人事領域に関するアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験者 [歓迎] 【以下のご経験・スキルがあれば尚可】 ■社会保険労務士資格の資格保持者 ■日商簿記検定2級 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２０代後半 ～ ３０代（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 組織・人事制度改革アドバイザリー職 【仕事内容】 下記に関するアドバイザリー業務 ・人事制度（等級/評価/報酬/教育）改革 ・人事制度運用改善、定着化（評価者研修等） ・働き方改革 ・役員報酬制度改革 ・組織風土改革 ・組織ガバナンス強化 ・IPOに向

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の企画系部署（営業企画、経営企画など）での実務経験がある方、もしくは銀行で法人営業の経験がある方 ・マネジメント経験 ・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・事業法人での業務改善、組織再編、制度設計などのご経験がある方 ・経営者と近い距離で勤務をしていた経験がある方 【職種名】 社長直轄ポジション／経営企画・組織改革を担う管理職候補（長久手市／年収900～1000万円） 【仕事内容】 社長や各部門と連携しながら、中長期的な事業計画の立案や全社横断のプロジェクト推進など、会社の成長を支えていただく管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業部長またはそれに準ずる立場での営業組織マネジメント └営業戦略立案、KPI設計、予実管理、業績管理など、組織全体の管理のご経験を想定しています。 不動産業界の構造理解 └業界経験をお持ちの方、または不動産業界向けの営業経験が豊富な方 【職種名】 営業部長【第二創業期・組織改革を牽引／年休125日】 【仕事内容】 営業組織全体の成果最大化と営業モデルの再設計を担います。 ・営業戦略の立案および実行管理 ・営業KPIの設計、予実管理、利益管理 ・フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスの横断マネジメント ・営業組織の階層化、役割分担、分業体制の整備

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門全般のマネジメント経験 ■部門を横断した制度設計、規程整備、または業務フロー刷新などの変革を主導した経験 【職種名】 【転居サポート有】管理部長候補｜100億規模へ急成長を遂げたメーカーのコーポレート組織改革を牽引 【仕事内容】 【メイン業務】■フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて管理部門のマネジメントをお任せする予定です。総務人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。 【部門全体の統括マネジメント】 総務人事課、経理課、情報課、EHS推進課を統括し、属人化している業務プロセスの標準化・仕組み化を主導。 【ガバナンス体制の整備・構築】

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるの

仕事内容株式会社モリタアンドカンパニー 【小牧市】財務経理（管理職候補）◆財務機能立ち上げ／経営に近いポジション／組織改革中核人材◆ 【仕事内容】 【小牧市】財務経理（管理職候補）◆財務機能立ち上げ／経営に近いポジション／組織改革中核人材◆ 【具体的な仕事内容】 ～経営に直結する財務機能の立ち上げポジション／裁量大きく組織強化に貢献／管理部門を横断的に担う幹部候補／オーダーメイド製造メーカーの基盤を支える重要な役割～ ■概要： 当社はばね製造設備等を手掛けるメーカーであり、受注ごとに仕様が異なるオーダーメイド製品を提供しています。本ポジションでは、財務機能の立ち上げを担い、経理業務に加え、経営

仕事内容・安全業務の標準化・仕組み構築 ・部門（１０～１５名）のマネジメント・役割再設計 ・現場安全パトロールおよび是正指導 ・親会社・元請との折衝および対応 ・教育体系の構築と資格取得推進 変更範囲：会社の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容ＴＡＮＰＡＣ株式会社 【西大井】製造マネージャー◆お弁当・冷凍食品製造フロー改善、組織改革／筋肉食堂／夜勤無／残業30h程 【仕事内容】 【西大井】製造マネージャー◆お弁当・冷凍食品製造フロー改善、組織改革／筋肉食堂／夜勤無／残業30h程 【具体的な仕事内容】 【「筋肉食堂」をメインブランドとしてレストラン事業を展開／中食事業やアスリートサポート事業も展開／年間休日110日】 ■業務内容： 自社工場内での高タンパク質食材を中心としたお弁当・冷凍食品の製造をご担当いただきます。最初は仕事を覚えることから始め、いずれは製造スタッフのマネジメントや業務フローの改善等、工場全体の業務にも携わっ

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【組織・人事コンサルタント】チーフクラス(人事制度改革など) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ▼企業の人事課題解決に向けたコンサルティング業務を担っていただきます。人事制度の設計から制度の運用・定着化支援まで幅広くお任せします。クライアントの組織・人事課題を解決するため、プロジェクトの提案から実行まで一貫して担当します。 ▼人事制度の設計（現状分析、構想、導入支援） ▼人事制度の運用定着化支援（各種研修、課題解決） ▼人材育成の仕組みづくり 【雇

仕事内容株式会社康井精機 【海老名】経営企画・業務改善｜全社KPI管理・組織改革◆独自技術「超薄膜塗工技術」保有メーカー 【仕事内容】 【海老名】経営企画・業務改善｜全社KPI管理・組織改革◆独自技術「超薄膜塗工技術」保有メーカー 【具体的な仕事内容】 【AI、IoTの普及加速に不可欠の次世代電池、電子部品(超小型コンデンサ)等の開発で当社独自の超薄膜塗工技術が使用／増収増益を継続中／経営層直下／全社横断で組織改革・業務改善を推進】 ■業務内容： 企画推進課の一員として、全社の生産性向上や業務効率化、組織改善に向けた企画立案・推進をお任せします。社長や部長クラスとの距離も近く、経営課題や事業課