株式会社組織改革 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験（対法人） ・イベントの企画～運営や現場実務経験 【職種名】 DX人材開発研修の運営ディレクター【未経験歓迎／大手法人の組織改革】 【仕事内容】 研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。 □研修納品業務、ディレクション 研修運営/遂行の責任者として、 ・顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配 ・講師・メンター・顧客などと連携し、受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行す

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ビジネスレベルの英語力と 【下記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験】 ・経営戦略・事業戦略の立案支援 ・SCM、CRM、財務・経営管理、人材・組織管理、SCM、IT戦略の策定 ・M&A、企業革新戦略の実行支 ・業務改革、組織改革支援やERP導入 ※コンサルティング経験のみならず業務担当者／企画担当者等の立場での経験も可 [歓迎] ◆マルチリンガル尚可 こちらの職種は、主にクライアントの海外拠点の業務標準化を 中心としたお仕事になります。 海外案件を担当するためビジネスレベルの英語力があることが望ましいです。 【職種名】 グローバル業務・戦略コンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティング、アドバイザリー会社での以下の経験 ・経理関連分野のコンサルティング経験 ・システム導入や業務改革・改善の経験 ■事業会社での以下の経験 ・経理、経営企画業務 ・経営戦略策定、経営分析の経験 ・内部統制監査、原価計算、管理会計、経営改善等にかかわる業務 ・システム導入や業務改善等のプロジェクト経験 ■USCPA資格お持ちで、財務経理領域の専門家としてキャリアを構築していきたい方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】CFO組織改革コンサルタント（年収450万円

仕事内容最大月給45万円！これまでの経歴・職歴を活かして、東証プライム上場の地方銀行の「専門職」へ転職！ １９３０年の設立以降、岡山県内最大の銀行として、地域経済の発展に貢献してきた地方銀行での正社員募集です。 あなたにお任せしたいのは、クレジットカード業務です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■クレジットカード関係法令に準じた業務内容の改定、立案 ■規程、申込書等の改定 ■審査モデル、債権管理スキームの改定、立案（保証会社と連携） ■営業店からの問い合わせ等に対する回答、指導 ■コール業務 ■会員データの分析 ■利用推進施策、会員獲得施策の立案 【ここがオススメ】 高い自己資本比率

仕事内容株式会社伊藤佑ホールディングス 【京都/四条】500名規模の組織改革を担う人事労務リーダー◆ガバナンス構築/残業月10h以下 【仕事内容】 【京都/四条】500名規模の組織改革を担う人事労務リーダー◆ガバナンス構築/残業月10h以下 【具体的な仕事内容】 ◆この求人の魅力◆ 500名超のグループ全体の労務基盤を担い、トラブル対応から規程設計、ガバナンス強化まで一気通貫でリードいただくポジションです。単なる運用にとどまらず「安心して働ける組織づくり」をミッションに、経営に近い立場で組織改善に関与できる点が最大の魅力です。将来的には課長・次長として組織マネジメントを担っていただくことを期待し

仕事内容[募集背景・現在所属している営業担当の高齢化が進んでいるため、将来的な世代交代を見据えて増員募集を行っています。 ・直近で大口案件の受注ができており、マンパワー不足もあり、増員を行う意図もあります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 法人営業職として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・鉄道関連の測定機器（車両の振動を測定する装置等）の販売 ・JR等の鉄道会社各社へ定期及び随時訪問、電話・メール対応 ・契約締結業務 ・売上管理 ・自社製品のメンテナンス作業（数人で客先を訪問しての作業） 等 ※営業活動（メンテナンス含む）の為に月４～５回程度出張あり（宿泊または日帰り）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 以下いずれかの分野のご経験 海外人事／人事制度企画（制度設計・改定）／給与計算 ■マネジメント経験 [歓迎] ■人事領域でのBPR推進経験をお持ちの方 ■経理知識のある方（簿記3級程度） ■英語力（TOEIC700点以上） 【職種名】 商社グローバルモビリティ｜制度設計・組織改革｜商社の安定×ベンチャー気質が魅力｜770万～1200万 【仕事内容】 海外社員（約1,100名）に関するグローバルモビリティ業務の運用および制度企画を担い、 海外人事領域における戦略・制度設計を推進いただきます。 ＜具体的には＞ ■制度企画・戦略領域 ・グローバルモビリティ制度（海外給

仕事内容結デザイン有限会社 【石川】人事・組織改革部長候補※人事戦略、組織改革◆ふるさと納税業務を支援し、寄付額UPで地域貢献 【仕事内容】 【石川】人事・組織改革部長候補※人事戦略、組織改革◆ふるさと納税業務を支援し、寄付額UPで地域貢献 【具体的な仕事内容】 ＜部長／役員候補＞※UIターン歓迎！業界経験者歓迎！※～全国に拠点を持つ成長企業の組織づくり／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容： 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担います。 ◇採用戦略の抜本的刷新と推進 自治体営業やマーケテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わった経験 ・マネジメント経験 【職種名】 新規事業のアカウントプランナー（マネージャー候補）【事業急成長フェーズ／大手企業の組織改革】 【仕事内容】 既存深耕に重きを置きつつ、一部重要な新規顧客も担当いただくミッションを担っていただきます。 (1)顧客へのソリューション提案・コンサルティング ・大手企業の複数部署（人事部、DX推進部など）と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する ・アカウントセールス（フィールドセールス）と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、「ワークショップを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・全社横断の業務課題に対し、改善・改革を推進した経験 ・ITシステム開発における上流工程（企画・要件定義等）の実務経験 [歓迎] ・プロジェクト管理に関する基本的な知識や経験 ・ローコード開発ツールやBIツールを使ったアプリ・コンテンツ作成への興味・経験 ・製品開発の事業計画や損益管理等に関わった経験 ・開発支援ツール（JIRA）の利用経験 【求める人物像】 ・関係部署との調整やプロジェクト推進ができる方（ファシリテーション、プレゼン、調整力） ・課内メンバー、ユーザ部門、関連部門等と円滑にコミュニケーションをとれる方 ・未知の領域にも主体的に関心を持ち、自ら調査・学

仕事内容CHRO候補_IPOを目指すITベンチャーで組織改革を推進！ 株式会社キッカケクリエイション - IPOを目指し急成長中の株式会社キッカケクリエイションでは、組織の未来を共にデザインするCHRO候補を募集しています。 【会社概要】 当社は、IT人材不足という日本の社会課題を解決するために、2020年に設立されたスタートアップ企業です。 「技術者大国日本」を目指し、IT転職プラットフォーム事業や映像メディア事業などを展開し、急成長を遂げています。 累計3.6億円の資金調達を達成し、2021年から20倍の成長率を記録するなど、IPOを目指して事業拡大中です。 勤務先 株式会社キッカケクリエ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの業務経験（2年以上） ■コンサルティング、アドバイザリー経験 ■事業会社での下記経験 ・経理、経営企画業務 ・内部統制監査、原価計算、管理会計、経営改善等の業務 ・投融資サポート業務 ・事業再生、撤退などの実務 ■日系グローバル企業での下記経験 ・FP＆A業務 ・事業の収益改革 ・海外赴任においてRHQの経験 [歓迎] ■ビジネスレベルの英語力（活躍機会が広がります） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 CFO組織改革コンサルタント（年収490万円～1500万円） 【仕事内容】 ■4大国際会計事務所の1つであるKPMGインターナ

仕事内容東急リネン・サプライ株式会社 【品川/東急G】人事総務＜管理職候補＞組織改革を担う/毎年黒字◎東証プライム上場/ 【仕事内容】 【品川/東急G】人事総務＜管理職候補＞組織改革を担う/毎年黒字◎東証プライム上場/ 【具体的な仕事内容】 【東急グループの安定基盤／経営層に近いポジションで組織推進・戦略策定に携わる／平均勤続年数15年以上◎退職金あり／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実／リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業】 ■仕事内容： 課長クラスとしてご入社いただき、当社総務グループにて統括部長の元に総務グループ全体のマネジメントおよび以下業務をお任せいたします。 ＜

仕事内容株式会社オリエント４Ｃ’ｓ 【仲御徒町駅】人事総務マネージャー／組織改革・業務基盤整備に挑戦できる※立ち上げフェーズで裁量大！ 【仕事内容】 【仲御徒町駅】人事総務マネージャー／組織改革・業務基盤整備に挑戦できる※立ち上げフェーズで裁量大！ 【具体的な仕事内容】 【人事部立ち上げ期×業務基盤づくりを主導／業務フロー・規程・制度を自ら作り、定着させる経験ができる／将来的には人事戦略策定や組織設計など、より上流の業務にも挑戦】 ■業務概要 当社の人事総務部門において、業務基盤の整備と機能強化を進めるため、HRメンバーと連携しながら人事・総務・労務領域全般の業務整理や標準化、運用の定着を中心

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・営業職 ・バックオフィスでの資料作成業務 ・クリエイティブ業務 【職種名】 営業推進（営業企画）【新設組織立ち上げ／仕組みで成果を出す営業改革】 【仕事内容】 営業活動の成果最大化を目的に、営業プロセスの設計・改善や資料・施策の標準化を通じて、組織全体の生産性向上を実現していただきます。 ・営業資料の企画・作成（提案ストーリー設計） ・顧客向けメール施策の企画・運用、効果検証 ・新規アポイント創出の仕組み構築（リスト設計・外注管理） ・営業サイトの立ち上げ・改善、数値分析 ・コンテンツ企画（ランキング等）の立案・推進 ■働きがい 営業の成果を個人

仕事内容協業組合仙台清掃公社 【仙台】給与・社保・労務管理◆総務／課長候補◆賞与5ヶ月／残業少なめ／地域インフラを支える安定企業◆ 【仕事内容】 【仙台】給与・社保・労務管理◆総務／課長候補◆賞与5ヶ月／残業少なめ／地域インフラを支える安定企業◆ 【具体的な仕事内容】 ～転勤なし／26,000社以上の取引実績／全国約1％のみ取得する「優良産廃処理業者認定」取得／5年で売上126%成長中！／総務組織の改革を担う課長候補募集～ 創業50年以上にわたり、仙台市を中心に廃棄物処理・リサイクル事業を展開する当社での、総務課の中核として「組織づくり」と「業務改革」を推進する課長候補ポジションです。 労務管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】(1)国内外資問わず百貨店内でのRTW販売経験(2)ファッション業界でのマネジメント経験3年以上 [歓迎] 【尚可】(1)インポートアパレル、ラグジュアリーブランドで販売経験(2)外商との折衝経験 【職種名】 ※札幌※本社へのキャリアチェンジ多数／国内アパレル内定者多／40-50代活躍／ラグジュアリー店長 【仕事内容】 ●国内アパレルからキャリアアップ可 ●インセンティブ年間最大14回 ●連続9連休が取得可 ●労務環境◎ ●40-50代店長活躍中 ●エリアMG、VMD、MDへのキャリアチェンジ実績多数 ●大手商社連結子会社 【魅力】 ●国内アパレルから外資ラグジ

仕事内容株式会社林ケミック 【岡山／転勤無】工場長（製造部責任者）◆組織運営に専念／採用・育成～組織改革まで担う◆年休122日 【仕事内容】 【岡山／転勤無】工場長（製造部責任者）◆組織運営に専念／採用・育成～組織改革まで担う◆年休122日 【具体的な仕事内容】 最後のキャリアに／“人と組織”を動かす工場長へ！製造部責任者として、採用・育成・改善活動をお任せ／11期連続決算賞与有 【土日祝休／月残業20時間弱／平均有給取得日数13日、取得率85％の実績】 ■業務内容： 製造部門の責任者として、「組織運営・マネジメント」を中心に担って頂きます。営業・管理部門と連携しながら、現場が円滑に回る体制づ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人企業に対する提案営業の経験 ・チームマネジメントの経験 【職種名】 新規事業の法人営業（マネージャー候補）【事業急成長フェーズ／大手企業の組織改革】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 (1)新規顧客開拓 ・マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた商談において、大手企業顧客との関係構築、組織/業務課題のヒアリング、ソリューションの提案を通じ、新規開拓を行う ※必要に応じ、自らが担当する顧客内における別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出をすることも、ミッションに含む場合がございます。 (2)既存顧客深耕 ・大手企業顧客に伴走しながら、長期的な関

仕事内容仕事内容 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担っていただきます。(人事戦略、組織改革、採用変革) 採用戦略の抜本的刷新と推進 自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。 組織変革と理念の浸透（インナーブランディング） 組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。 成果と成長を最大化する評価制度の設計