福祉 - 岐阜県高山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム 南風園 【施設形態】:ショートステイ事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 施設入所者への身体介護、生活介護、援助等の介護業務全般 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 ・正社員（夜勤あり） 【月給】222,744円- [内訳] ・基本給:153,600円-177,200円 ・資格手当:5,000円-20,000円 ・特殊業務手当:14,144円-15,088円 ・特定処遇改善手当:13,000円-26,

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：社員欠勤時の代替交代のため ６回を限度として、１ヶ月９９時間、１年７２０時間以内 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容職場見学歓迎◎資格をお持ちの方優遇！育児休暇の取得実績もありマイカー通勤OK！昇給あり！賞与あり！ 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇 【仕事内容】 施設利用者様の自立支援と、 安心できる日常生活を支えるお仕事です。 【具体的には…】 ■食事や入浴、排泄等の介助 ■利用者様の移動のお手伝い その他付随する業務もお任せします！ ※おおよそ2名から3名のお世話を お任せする予定です。 【ポイント】 ◆経験者・資格保持者優遇！ 資格やスキルを活かして、 安定して長く働きたい方 ◆マイカー通勤OK！ 交通ダイヤを気にせず 自分のタイミングで通勤

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分又は〜の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１０日程度。ある程度土日も勤務できる方を求めてます。

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム 新宮園 【施設形態】:ショートステイ事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ショートステイにて施設入所者への身体介護、生活介護、援助等の介護業務全般 ・食事や入浴の介助 ・おむつの交換、排泄の介助 ・衣類の着脱の介助 ・その他、付随する業務全般 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】227,944円- [内訳] ・基本給：153,600円-177,200円 ・資格手当：5,000円-20,000

勤務時間（１）08時30分～17時00分 の間の7.5時間 ※休憩時間60分

勤務時間《勤務時間》 8：30～14：30（休憩60分） 《勤務日数》 週2～3日 労働時間制度 固定時間制

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/無資格OK/正社員/残業月1.5時間程度/賞与年2回あり/産休育休制度あり/研修制度も充実♪ 【jb610497】 ■コメント 児童指導員/無資格OK/正社員/残業月1.5時間程度/賞与年2回あり/産休育休制度あり/研修制度も充実♪ 【必要な資格】 無資格可 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 無資格可 【職務内容】 夕陽ヶ丘は予測できない災害や事故、親の離婚や病気等、様々な事情により 保護者による養育が困難な2歳からおおむね18歳までの子ども達が生活しています。 家庭にかわる養育の場として、協調性や思いやりの心を育み、子ども達の幸せと健や

勤務時間 就業時間１：11時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容【仕事内容】 社会福祉法人 飛騨慈光会 高山山ゆり園では、知的障がい者・身体障がい者の方々の生活支援業務全般を担当していただきます。 ☆具体的には、日常生活のサポートやレクリエーションの企画・実施を通じて、利用者様がより豊かな生活を送れるようお手伝いします。 ★残業が少なく、オンオフのメリハリを持って働ける環境が整っています。子どもの学校行事や病気の際もお互いに助け合う文化が根付いており、ご家庭をお持ちの方でも安心して働けます。 ♪職員の定着率が高く、人間関係も良好ですので、働きやすさ抜群！ 《未経験・無資格の方も大歓迎！》ベテランスタッフがしっかりサポートしますので、安心して

仕事内容・利用者の方々が快適で自立した生活を送れる様に「相談」や「助言」「就労支援」「作業指導」などを行います。 ・利用者さんの障がいに応じた日常生活の支援や、能力向上の為の指導、利用者さんの障がいに応じた各種作業の指導。 ・職員の資質向上の為の研修会の実施。 ・障がいに対する理解を広く世間の方々に知って頂き理解を深める為の取り組み ※送迎業務有り 休日 土日休 年間休日112日 雇用期間 期間の定めなし 残業 なし 職場環境 従業員数11名 通勤 マイカー通勤可/通勤手当実費支給（上限有り）