ケアプランセンタークオレの求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 地域に根差したケアプランセンター クオレ姫島で、あなたの経験を活かせる介護職・ヘルパーを募集しています。 ここでは、ご利用者様とそのご家族様の声に真摯に耳を傾け、日々の暮らしを支えるお手伝いをしていただきます。介護保険の申請に関する書類作成や提出、認定調査への立ち会い、住宅改修時の手続きサポートなど、多岐にわたる業務を通して、地域の方々の安心と自立を支援するやりがいを実感できるはずです。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、ブランクのある方や未経験の方も安心してご応募ください。資格手当やオンコール手当など、働きがいのある待遇も整えています。あ

仕事内容・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 具体的には ・ケアプランの作成 ・利用者様・ご家族へのヒアリング ・介護保険申請の書類作成・提出 ・認定調査の立ち会い ・住宅改修に関する書類作成 利用者様の生活全体を支える重要なポジションです 待遇 ・社会保険完備 ・昇給あり ・退職金制度あり ・交通費支給（上限30,000円） ・インセンティブあり（規定） ・加算手当あり（規定） ・オンコール手当（500円／件） ・制服貸与 ・資格支援制度あり ・外部研修参加支援 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・月9～10日（2月のみ8日） ・年間休日113日 ・有給休暇（法定通り）

勤務時間8:45～17:45（休憩60分） ※週3日以上で相談可 残業ほぼ無し

仕事内容4名の主任ケアマネが在籍中♪直行直帰・リモートワークなど柔軟な働き方がOK！時間外ほぼなし◆プライベートとの両立がしやすい【大阪市西淀川区、居宅、姫島駅、ケアマネ（シニア）、パート】 シニアの方は必見の求人です！「姫島駅」から徒歩10分のアクセスしやすい事業所です★時間外がほとんどなくオンオフの切り替えがしやすい☆シャドーワークなしでメリハリをつけて働けます★ ◆職種 ケアマネジャー/シニア ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1400円～1600円 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 大阪府大阪市西淀川区姫島5-7-12 ◆勤務時間 8:45～17:45

勤務時間8:45～17:45（休憩60分） ※週3日以上で相談可 残業ほぼ無し

仕事内容時差出勤や直行直帰など柔軟な働き方がOK★ベテランスタッフが多数います◎時間外ほぼなし【門真市、居宅、大和田駅、ケアマネ（シニア）、パート】 シニアの方注目の求人です！1時間単位で有給休暇の取得ができます◇時間外はほぼないのでオンとオフの切り替えがしやすい★ ◆職種 ケアマネジャー/シニア ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1400円～1600円 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 大阪府門真市舟田町25-10 ◆勤務時間 8:45～17:45（休憩60分） ※週3日以上で相談可 残業ほぼ無し ◆最寄り駅 京阪本線「大和田駅」より徒歩17分 ◆必要資

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアプランセンタークオレ姫島/求人/ケアマネージャー/正社員/その他/大阪府大阪市 ＜積極採用！土日祝祭日お休み＞◎ケアマネージャー◎【月給275,000円～334,000円】 ＊介護支援専門員（ケアマネージャー）有資格者向け求人＊『姫島駅』『福駅』徒歩10分。 『ケアプランセンタークオレ姫島』株式会社クオ

仕事内容専門性の高いスタッフが多数在籍！学べる環境でスキルアップしませんか？日祝休みでプライベートも充実☆ ・常勤の理学療法士の募集です。 ・スタッフがそれぞれの専門知識を生かし皆様の相談の『窓口』になり安心して在宅生活が送れるよう支援をしています。 ・経験豊富なスタッフが多数在籍！学べる環境ですよ☆スキルアップしたい方にオススメです！ ・日曜日、祝日が固定休☆オンオフのメリハリを付けて勤務して頂けます。 ・阪神本線姫島駅と阪神難波線福駅より徒歩10分。姫島通りの中間点にある「赤いテント」が目印です。 アドバイザーより スタッフさんがそれぞれの専門知識を生かしご利用者様の相談の『窓口』になり安

仕事内容・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 具体的には ・ケアプランの作成 ・利用者様・ご家族へのヒアリング ・介護保険申請の書類作成・提出 ・認定調査の立ち会い ・住宅改修に関する書類作成 利用者様の生活全体を支える重要なポジションです 待遇 ・社会保険完備 ・昇給あり ・退職金制度あり ・交通費支給（上限30,000円） ・インセンティブあり（規定） ・加算手当あり（規定） ・オンコール手当（500円／件） ・制服貸与 ・資格支援制度あり ・外部研修参加支援 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・月9～10日（2月のみ8日） ・年間休日113日 ・有給休暇（法定通り）

仕事内容・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 具体的には ・ケアプランの作成 ・利用者様・ご家族へのヒアリング ・介護保険申請の書類作成・提出 ・認定調査の立ち会い ・住宅改修に関する書類作成 利用者様の生活全体を支える重要なポジションです 待遇 ・社会保険完備 ・昇給あり ・退職金制度あり ・交通費支給（上限30,000円） ・インセンティブあり（規定） ・加算手当あり（規定） ・オンコール手当（500円／件） ・制服貸与 ・資格支援制度あり ・外部研修参加支援 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・月9～10日（2月のみ8日） ・年間休日113日 ・有給休暇（法定通り）

仕事内容大阪・淀川でケアマネジャーとして新たな一歩を！「ケアプランセンター クオレ淀川」であなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所でケアプランを作成します。ご本人やご家族の希望を聞き取り、介護保険の新規・更新申請に必要な書類の作成と提出、認定調査への立ち会い、住宅改修に関する書類作成なども担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給275,000〜392,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,300,000〜4,704,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 オンコー

仕事内容・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 具体的には ・ケアプランの作成 ・利用者様・ご家族へのヒアリング ・介護保険申請の書類作成・提出 ・認定調査の立ち会い ・住宅改修に関する書類作成 利用者様の生活全体を支える重要なポジションです 待遇 ・社会保険完備 ・昇給あり ・退職金制度あり ・交通費支給（上限30,000円） ・インセンティブあり（規定） ・加算手当あり（規定） ・オンコール手当（500円／件） ・制服貸与 ・資格支援制度あり ・外部研修参加支援 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・月9～10日（2月のみ8日） ・年間休日113日 ・有給休暇（法定通り）

仕事内容地域に根ざした居宅介護支援で、利用者様の笑顔をサポートしよう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、利用者本人やご家族の希望を伺い、ケアプランを作成します。介護保険の新規・更新申請に必要な書類の作成と提出、認定調査への立ち会い、住宅改修に関する書類作成も担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給275,000〜392,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,300,000〜4,704,000円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:43,000～61,

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ケアプランセンタークオレ姫島で、あなたの経験を活かしませんか。ここでは、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい暮らしを支えるケアプラン作成を大切にしています。 日々の業務では、利用者様やご家族との丁寧な対話を通じて、潜在的なニーズまでもしっかりと把握することから始まります。その上で、地域の様々なサービスを組み合わせ、最適なケアプランを立案。作成したプランが実行され、利用者様の笑顔につながった時の喜びは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 主任ケアマネージャーをはじめ、チームで協力しながら業務を進めますので、経験の浅い方も安心して取り組めます。日勤の

仕事内容【タイトル】 【鳳駅】ケアプランセンタークオレ堺鳳【居宅】 【仕事内容】 ・登録ヘルパーのシフト作成・管理・教育 ・ご利用者様（ご家族様）の相談業務や入退院の際などの ミーティング参加 ・付随する業務、事務処理など【鳳駅】ケアプランセンタークオレ堺鳳【居宅】 居宅介護支援 訪問介護士（ホームヘルパー） 業務内容の特徴、やりがい、メリット 1. 登録ヘルパーのシフト作成・管理・教育 特徴 登録ヘルパーのシフト作成・管理・教育は、訪問介護サービスの運営において非常に重要な役割を果たします。シフト作成では、各ヘルパーのスケジュールや利用者のニーズを考慮し、効率的かつ効果的な配置を

勤務時間8:45～17:45（休憩60分） ※週3日以上で相談可 残業ほぼ無し

仕事内容シャドーワークなし！時差出勤や直行直帰など柔軟な働き方がOK◆主任ケアマネが複数名在籍中◎時間外ほぼなし【堺市西区、富木駅/鳳駅、居宅、ケアマネ（シニア）、パート】 資格支援制度や外部研修でスキルやキャリアが伸ばせます☆有給休暇が1時間単位で取得可能★勤務日数の相談ができるので自身の都合に合わせて働けます！シニアの方はぜひエントリーしてください☆ ◆職種 ケアマネジャー/シニア ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1400円～1600円 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 大阪府堺市西区鳳西町2-91-5 ◆勤務時間 8:45～17:45（休憩60分） ※

勤務時間8:45～17:45（休憩60分） ※週3日以上で相談可 残業ほぼ無し

仕事内容未経験から始めたスタッフが複数名活躍中★未経験でもOK！時差出勤や直行直帰など柔軟な働き方がOK◆時間外ほぼなし【大阪市淀川区、居宅、十三駅、ケアマネ（シニア）、パート】 シニアの方はぜひエントリーしてください！資格支援制度や外部研修がありスキルもキャリアも磨けます！勤務日数の相談ができるので自身の都合に合わせて働けます◇有給休暇は1時間単位で取得できます★ ◆職種 ケアマネジャー/シニア ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1400円～1600円 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 大阪府大阪市淀川区田川2丁目1番5号 ◆勤務時間 8:45～17:45（

仕事内容未経験可能！時差出勤や直行直帰・リモートワークなど柔軟な働き方がOK！4名の主任ケアマネが在籍中◆時間外ほぼなし！有給消化率100％【大阪市西淀川区、居宅、姫島駅、ケアマネ、正職員】 シャドーワークがなくメリハリをつけて働けます◆有給休暇は1時間単位で取得できます★経験豊富なベテランスタッフが丁寧に指導します！まずはお気軽にご連絡ください☆ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 年俸330万円～380万円 ※年俸は12分割して毎月支給 ※経験・能力により異なります ◆勤務地 大阪府大阪市西淀川区姫島5-7-12 ◆勤務時間 求人票に記載が

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 大阪市此花区のケアプランセンタークオレ千鳥橋で、あなたの経験を活かし、利用者様の暮らしを支えるケアマネージャーを募集しています。 ここでは、利用者様一人ひとりの状況に寄り添い、その方らしい生活を実現するためのケアプラン作成が中心となります。ご自宅での生活を支えるためのサービス事業所との連絡調整や、多職種との連携も大切な業務です。地域との繋がりを大切にし、より質の高い支援を目指しています。 「経験が浅いから不安…」という方もご安心ください。先輩スタッフが親身にサポートし、あなたの成長を後押しします。チームで協力し合いながら、利用者様のために何ができるかを常に

仕事内容未経験からスタートしたスタッフが複数名活躍中！時間外ほぼなし◇時差出勤・直行直帰など柔軟な働き方がOK【大阪市淀川区、居宅、十三駅、ケアマネ、正職員】 未経験からキャリアをスタートできる安心の環境があります◆有給休暇は1時間単位で取得できるのでプライベートとの両立もしやすい◆まずはお気軽にご連絡ください！ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 年俸330万円～380万円 ※年俸は12分割して毎月支給 ※経験・能力により異なります ◆勤務地 大阪府大阪市淀川区田川2丁目1番5号 ◆勤務時間 求人票に記載が無い場合、勤務時間・残業の有無につい

仕事内容地域に根ざしたケアプランセンターで働くケアマネジャー職の募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、最適なケアプランを支えるケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアプランの作成や支援を行います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用調整 ・サービス事業者や関係機関との連携 ・利用者様の生活状況やサービス内容の確認 ・必要な記録、

仕事内容未経験可能◆時差出勤・直行直帰など柔軟な働き方がOK！時間外ほぼなし★ベテランスタッフが多数【門真市、居宅、大和田駅、ケアマネ、正職員】 残業はほとんどないのでオンとオフの切り替えがしやすいお仕事です★まずはお気軽にご連絡ください！未経験の方もエントリー可能です☆ベテラン職員が手厚くサポートします！ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 年俸330万円～380万円 ※年俸は12分割して毎月支給 ※経験・能力により異なります ◆勤務地 大阪府門真市舟田町25-10 ◆勤務時間 求人票に記載が無い場合、勤務時間・残業の有無について内定時までに