ケアプランセンタークオレの求人・仕事・採用

仕事内容未経験からスタートしたスタッフが複数名活躍中！時間外ほぼなし◇時差出勤・直行直帰など柔軟な働き方がOK【大阪市淀川区、居宅、十三駅、ケアマネ、正職員】 未経験からキャリアをスタートできる安心の環境があります◆有給休暇は1時間単位で取得できるのでプライベートとの両立もしやすい◆まずはお気軽にご連絡ください！ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給27万5000円～39万2000円 ※月給に資格手当3万円～4万円、固定残業代4万3140円～6万1490円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について 残業の有無に関わらず、月25時間

仕事内容【堺市西区鳳西町】ケアマネージャーとしてクオレの居宅介護支援事業所で、あなたの力を発揮、笑顔と真心のケアに携わりませんか？ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ケアプランの作成 ・ご利用者様ご本人、ご家族様の要望ヒアリング ・介護保険の申請（新規・更新）時の書類作成および提出 ・認定調査（新規・更新）の立会 ・住宅改修時の書類作成など 資格: 主任介護支援専門員 勤務時間: 8:45～17:45（休憩60分） 休日・休暇: 月9～10日（2月のみ8日）※規定による 年間休日113日 福利厚生: 昇給あり（勤続1年以上） 退職金制度（勤続3年目以上） 社会保険完備 オンコール手当（5

仕事内容【アピールポイント】 【ケアマネ】日勤のみ＊残業ほとんどナシ＊再雇用70歳まで＊退職金制度あり◎ 【仕事内容】 【ケアマネ】日勤専従＊嬉しい残業ほぼゼロ＊再雇用制度で70歳まで活躍可能＊退職金制度完備◎ ●経験が少ない方でも安心！当社のスタッフが丁寧に指導し、スムーズに業務を習得できます。あなたの成長をしっかりサポートいたします。 ●有給休暇に加え、自由に取得できる「リバティ休暇」が年最大5日もあり、プライベートも大切にできます。 ●定年は65歳で、再雇用制度も整っており、長期的に働きたい方に最適です。未経験者も多数活躍中！ 不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたが安心し

仕事内容【仕事内容】 【ケアマネ】日勤のみ＊残業ほとんどナシ＊再雇用70歳まで＊退職金制度あり◎ ●経験が浅くても、スムーズにお仕事を覚えていただけるよう、スタッフがしっかり指導しますので安心してご応募ください。 ●有給休暇の他に自由に取得ができる「リバティ休暇」が最大年間5日取得できます。 ●定年は65歳、再雇用制度もありますので腰を据えて長く働きたい方におススメです。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちして

仕事内容地域に根ざしたケアプランセンターで働くケアマネジャー職の募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、最適なケアプランを支えるケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアプランの作成や支援を行います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用調整 ・サービス事業者や関係機関との連携 ・利用者様の生活状況やサービス内容の確認 ・必要な記録、

仕事内容相談支援で積み重ねる、安定した正社員キャリア ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様とご家族の想いに寄り添い、安心につながるケアプランを描くお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ケアプランの作成や介護保険に関する手続きを担当します。 ・利用者様ご本人やご家族のご要望のヒアリング ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護保険の新規・更新申請に関する書類作成および提出 ・要介護認定の新規・更新時における認定調査の立ち会い ・住宅改修に関

仕事内容お仕事は、ケアプランの作成などの業務になります。 ・ご利用者さま・ご家族様の要望ヒアリング ・介護保険の申請（新規・更新）時の書類作成及び提出 ・認定調査（新規・更新）の立ち会い ・住宅改修時の書類作成 などを担当していただきます。 待遇 昇給あり（勤続1年以上） 退職金制度 社会保険完備 オンコール手当（500円/件） 交通費支給（上限3万円※規定による） 制服貸与 試用期間3ヶ月（期間内条件変更なし） 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 月9～10日（2月のみ8日）※規定による 年間休日113日 有給休暇（法定通り）

仕事内容お仕事は、ケアプランの作成などの業務になります。 ・ご利用者さま・ご家族様の要望ヒアリング ・介護保険の申請（新規・更新）時の書類作成及び提出 ・認定調査（新規・更新）の立ち会い ・住宅改修時の書類作成 などを担当していただきます。 待遇 昇給あり 退職金制度 社会保険完備 オンコール手当（500円/件） 交通費支給（上限3万円※規定による） 制服貸与 試用期間3ヶ月（期間内条件変更なし） 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 月9～10日（2月のみ8日）※規定による 年間休日113日 有給休暇（法定通り）

仕事内容お仕事は、ケアプランの作成などの業務になります。 ・ご利用者さま・ご家族様の要望ヒアリング ・介護保険の申請（新規・更新）時の書類作成及び提出 ・認定調査（新規・更新）の立ち会い ・住宅改修時の書類作成 などを担当していただきます。 待遇 昇給あり（勤続1年以上） 退職金制度 社会保険完備 オンコール手当（500円/件） 交通費支給（上限3万円※規定による） 制服貸与 試用期間3ヶ月（期間内条件変更なし） 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 月9～10日（2月のみ8日）※規定による 年間休日113日 有給休暇（法定通り）