ハローワーク 人事 - 秋田県秋田市 の求人・仕事・採用

仕事内容会社運営に関わる事務作業 ＊総務・人事業務 ＊給与計算 ＊各種会議資料作成 ＊経理業務 ＊月次・年次決算対応 ＊経理伝票処理 ＊請求書など書類作成、発送業務 ＊入金、決済管理 ＊その他付随する業務 ■変更範囲：変更なし

仕事内容具体的な仕事内容 ＜店舗におけるマネジメント業務及び調理業務＞ ■機械を使用しての仕分け作業 ■パック詰め・加工作業 ■売場及び商品陳列の管理 ■売上高の管理（数値管理） ■調理業務及び清掃 ■人材育成などの人事管理業務（シフト管理）など ■変更なし

仕事内容＜一般事務＞ 会計・経理、社内文書の管理・保管・作成・郵便物の発送・収受、 事務用品の管理、電話対応、人事・福利厚生関係事務等 ＜営業＞ 来客対応、内見対応 （仕事割合） 一般事務８割、営業２割 業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容◆経理業務 入金・支払処理、決算関連 ※専用ソフト使用 ◆労務・人事業務 労務管理（給与計算、社会保険手続き、年末調整等） ※専用ソフト使用 ◆総務業務 社有車管理、健康診断管理、各保険対応、お中元・お歳暮対応他 【変更範囲：会社の定める範囲】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時00分〜22時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊シフト制により土日祭日の休みも可 ＊長時間勤務を希望の場合はご相談ください（６時間以上の場合は 休憩６０分を付与） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日・休日はシフトによります。 休日の希望はご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容管理部門での事務業務 ・経理事務、総務、人事事務、電算受注業務など会社全体の運営管理業務 となります。 ・資料作成、人材育成など多岐にわたって幅広く活躍して頂きます。 【変更範囲：営業職、製造職】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：22時00分〜5時00分 就業時間２：23時00分〜6時00分 就業時間３：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊配送地域等の状況により勤務時間は変動／早く終わる場合のルー トもあり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他面接時に相談のうえ確認します。シフト制 新聞休刊日 年１２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【不動産業・リフォーム業などの事業部責任者】 ・各事業部門の係数管理・行動管理 ・営業や事業部門の事業戦略立案と実行 ・人材育成（部下育成教育とマネジメント） ・経営参画（部門運営） ・人事査定（昇進昇格評価、賞与評価、職務査定評価） ・その他事業部に関連する業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容本人の希望と適性を踏まえて、下記の業務に従事します。 ○ビジネス＆サポート部（経理・購買・ＩＴ） ○セールス＆マーケティング部（法人・婚礼・宴会予約・ＰＲ・宿泊予約 ・宿泊販売） ○宿泊部（フロント・ベルサービス・客室） ○料飲部（宴会・レストラン） 〇人事部（総務・トレーニング・社員食堂） 【変更範囲：各部の定める業務】

仕事内容下記（１）、（２）のマーケティング戦略について、 アイディアを出し、小さくテストしながら費用対効果の高い方法を 検証していく仕事です 問合わせを獲得するため、どんなルートがあるのか考えて、 実際に実験して、失敗したらまた別の方法を考えて、 色々試行錯誤しながら効果的な方法を模索していきます。 （１）就業規則や人事評価制度、建設業許可の申請代行などの 法人向け商品についての問い合わせの獲得（ＢｔｏＢ） （２）障害年金の申請を考えている方からの問合わせの獲得 （ＢｔｏＣ） ＊変更範囲：事業所の定める範囲

仕事内容＜設備管理マネジメント＞ 現場の声を聞き取り、オーナーと交渉しながら、運営をスムーズに するお仕事です。 担当していただくのは、主にショッピングモールやオフィスビル、 病院やホテルなど大規模施設の人事管理や契約交渉です。 ■オーナー様対応 ■従業員の指導・管理 ■担当職種の経営数値の分析 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容○化学素材シェアトップクラス企業であるＪＳＲ及びＪＳＲグルー プ向けに、販売管理、在庫管理、人事・給与管理、生産・品質管理 といった基幹システムを始め、ＩＴシステム全般（グループポータ ルサイト、ワークフロー）の開発、保守、提案に関する業務を行っ ていただきます ○既存システムの追加開発から基幹システムのリプレイスまで様々 で、案件規模も多岐に渡ります 業務内容変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○久幸会グループの事務職として、下記の部署にて就業して頂きます。 ・総務課 ・経理課 ・企画課 ・人事課 ・医療事務課 ・資材管理事務 ※所属部署、施設は本人希望と適性を総合的に判断し決定（＊特記事項参照） 〈秋田市内の配属先〉 ・医療法人久幸会 ・社会福祉法人友遊会 ・医療法人わらべ会 ・（株）総合医療福祉サービス・（有）久幸メディカルサービス ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容「終の棲家」として入所されるお年寄り１人１人にじっくり 向き合い、日常の介護やレクリエーションなどを通じて、生きがい をもった生活ができるよう援助する業務を担当していただきます。 ＊入所者７０名（介護員２８名位で対応） ＊夜勤月３～４回（介護員３名、宿直１名） ＊希望休は月に２回としていますが相談可能 ＊国から支給される処遇改善手当は全て職員に毎月の給与で支給 ＊丁寧な指導・教育体制、未経験からの職員も多数在籍しており ます。 職員の平均勤続年数は１０年８カ月、離職率低いです。 人事異動に伴う募集です ＊変更範囲：変更なし

仕事内容管理職として課内の業務管理及び各種の計画・調整・チームマネジ メント等を担っていただきます。 【主な業務内容】・各種提出帳票作成及び確認 ・売上及び利益獲得への計画立案、実施 ・ユーザー（病院・クリニック）への訪問、ユーザー職員との面会 ・現場スタッフの業務状況の確認及び育成、指導 ・現場管理責任者へのフォロー ・現場役職者との会議及び研修の立案及び実施 ・社内推進事項の実施及び指導 ・対象者への人事評価の実施 ・現場管理責任者及び全スタッフのキャリアアップ制度推進 ・現場業務の質の維持向上への各種活動立案及び推進 など 〔変更範囲；会社の定める業務〕

仕事内容大手電機メーカーの担当サービスエンジニアとして、住宅・店舗・ 事務所・公共施設などを訪問し、「家電」「空調」「設備」等の保 守・点検・修理を行う仕事です。配線の手直し・故障診断・部品の 交換等、現場で行う作業は多岐にわたりますが、入社後は先輩社員 からマンツーマンで仕事を教わり、講習を通じてしっかりと基礎を 学ぶことができます。お客様と直接やりとりすることも多いので、 接客のスキルを重要視しています。勤続年数や学歴、年齢に関係な く成果を上げた者が評価される人事制度を取り入れています。また 、社内の資格取得制度も充実しており、仕事をしながらスキルアッ プを目指せます。大手電機メーカーの担当者と