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事務(システム管理) 係長級/改修の企画段階から担当/残業月11h/土日祝休/昨年賞与4.6ヶ月分

警察共済組合

  • 東京都 千代田区

  • 月給33万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度

仕事内容\企画・要件定義など上流工程を担当!/ 年金システム、保健医療システムなど、各事業の「専用システム」の改修業務、運用保守、問い合わせ対応などをお任せします(内勤です)。実作業は協力会社に委託するため、開発・テスト作業は行ないません。 【仕事内容】 ■システムの改修・管理 法律改正に伴うシステム改修、現場からの改善要望の反映を実施。費用対効果や優先順位を判断し、改修計画を立てましょう。 ■書類作成 改修費用やその必要性について、上層部に向けた稟議書を作成。システムの専門用語を使わず、分かりやすく説明するのが承認を得るカギです。 ■問い合わせ対応 各支部の担当職員や委託会社から、システム

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大阪/NTTドコモ案件/開発エンジニアNTTドコモG在宅可フレックス実働7.5h

NTTドコモソリューションズ株式会社

  • 大阪府 大阪市港区

  • 年収625万円〜810万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK

仕事内容NTTドコモソリューションズ株式会社 【大阪/NTTドコモ案件】開発エンジニア◆NTTドコモG◆在宅可◆フレックス◆実働7.5h 【仕事内容】 【大阪/NTTドコモ案件】開発エンジニア◆NTTドコモG◆在宅可◆フレックス◆実働7.5h 【具体的な仕事内容】 ~NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現~ ●国内大手であるNTTドコモグループ!安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん

登録エントリー

事業企画/ファシリティマネジメント/BM/NTTグループ/フルフレックス/リモート有/日勤のみ/ファシリティマネジメント・設備管理

株式会社NTTファシリティーズ

  • 北海道 札幌市中央区

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■建築物環境衛生管理技術者 /第三種電気主任技術者、エネルギー管理士のいずれか1つ以上 ■ビルマネジメント/施設管理/ビルメンテナンス業に従事し、マネジメント経験のある方 ■大規模ビルでのマネジメント経験や設備管理業務の現場(副)責任者経験を有する方 [歓迎] 【歓迎】 ■大型施設での所長クラスのご経験 【フィットする人物像】 【将来のエリアマネジャーや大規模ビル所長を見据えた意欲がある人材・スキル保有している人材】 ■オフィスビル等の維持管理業務やビル管理業務の実務経験やお客様対応等の経験のある方 ■オーナー/テナント/協力会社/部下(自社)等様々なステーク

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