株式会社グローバルリーダー の求人・仕事・採用

仕事内容【職務内容】 長崎地区における各事業部門の課題やニーズを事業部HRBPと連携しながら主体的に掬い上げ、地区全体、事業部独自の課題解決に必要なHR施策をスピード感をもって企画し、着実に実行・支援していきます。 具体的な業務内容：採用、労務管理、人事、教育、福利厚生、などHR業務全般 上記HR業務全般のなかから、ご本人の経験や希望を踏まえ、適性を見極めたうえで、担当業務を決定します。 中長期的なキャリアプランとして、ご本人の適性や希望なども考慮したうえで、本社CoEや他拠点、事業部HRBPへの異動および転勤の可能性があります。 【本ポジションの魅力】 ものづくりや製品を身近に感じられるより現場に近

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT領域での実務経験（目安：10年以上） ・大規模システム刷新または基幹システム開発における要件定義～設計工程経験 ・業務要件を構造化し、システム設計に落とし込んだ経験 ・開発・テスト・移行を見据えた現実的な設計・判断経験 ・要件変更や残論点を整理し、関係者を巻き込みながら課題を解決した経験 ・サプライチェーン業務やシステム経験、または業務改革・要件定義経験 [歓迎] ・大規模プロジェクトでのアーキテクトまたは設計リード経験 ・複数部門・複数ベンダーを横断するプロジェクト推進経験 ・業務部門との折衝・合意形成経験 【職種名】 挑戦できる飲料グローバルリーダー｜サントリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・5年以上の営業経験 ・普通自動車免許第一種 【尚可】 ・チームマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川：リモート】グローバル企業の法人営業（営業リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 世界120カ国で展開する建設工具の雄。定着率92％を誇る環境でリーダーを目指す。 【職務概要】 世界120カ国で約29，000名が活躍する建設工具のグローバル企業にて、製品やサービスを通じて顧客の課題解決を行うコンサルティング型営業を担

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須要件 以下いずれかのご経験のある方(領域不問) ・予算管理や投資配分に関わった経験 ・戦略的な企画立案や部門横断での調整推進経験 ・チームやプロジェクトのリード経験 ■歓迎要件 ・IT予算やシステム投資に関する企画経験 ・IT部門やシステム開発との協働経験 ・データ分析に基づく施策立案の経験 ・ビジネスでの英語使用経験(目安：TOEIC700点) ■求める人物像 ・当社フィロソフィーに共感いただける方 ・業務改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方 ・企画立案力があり、リーダーとしてチームをリーディングできる方 ・企画を実践し、現場の

仕事内容グローバルチームリーダー/英語対応有(経験不問) 60_TKLO_2607_32 未経験スタートOK！英語・日本語対応あり◎月収28万以上 日常的に英語を使ってスキルを磨きたい方歓迎！ 外資系クライアント様のプロジェクトにて、 チームサポート・運営をお任せします。 ・メンバーの対応品質チェック・フォロー ・チームメンバーの育成・成長サポート ・チーム目標（KPI）の管理・進捗確認 ・クライアント対応・レポーティング など ※マネージャーの補佐的立ち位置として、 チーム全体を支える役割です。 【具体的なお仕事例】 メンバーの育成・研修・教育のサポート エスカレーション対応 チーム

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム開発におけるマネジメントに係る経験 ・システム開発リーダーに係る経験 ※上記は業務経験の一例であり、すべてを満たす必要はありません。 [歓迎] ・個人情報他、各種規制対応コンプライアンス関連システムの企画/立案経験 ・法規・規格対応のシステム面での実務経験をお持ちの方 ・英語もしくは中国語を通じた業務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・様々なステークホルダーと連携しながら業務を遂行することに興味がある方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応しながら物事を前進させることに興味がある方 【職種名】 【完成車メーカー】グローバル規制対

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 事業拡大に伴い海外子会社が急増する見込みのため、経理部長と密に連携しながら、グローバルな経理体制の構築や連結決算を牽引していただくコアメンバーを募集いたします。 【職務内容】 プレイングマネージャーとして自ら実務を牽引しながら、国内外の経理業務全般をリードしていただきます。 SaaSプロダクト「ズメーン」の展開など、日本のスタートアップの中でもトップクラスのスピードで急成長を遂げる環境下において、各拠点の立ち上げや業務フローの仕組み化など、高い専門性を発揮し大きな裁量を持って取り組んでいただけるポジションです。 【具体的には】 ・単体決算の取りまとめ ・国内および

仕事内容仕事内容 世界最大級規模の中国・ASEAN・欧米を中心としたグローバル消費市場への日本企業の成長をサポートするマーケティング企業です。 SNSなどのクチコミビッグデータの分析を可能とする独自技術を強みに、2015年11月の設立以来、ナショナルブランドを中心とした日本企業約300社の中国マーケティングを支援してきたリーディングカンパニーです。 ポジション概要 訪日ツーリスト（インバウンド）を起点としたグローバルマーケティング支援事業において、 Divisionリーダー候補（アカウント責任者）として、法人クライアントの事業成長に伴走していただきます。 本ポジションは、単なる「クライアント担当」では

仕事内容【応募資格】 [必須] ・購買/営業/財務等の実務経験をお持ちの方 ・語学力：日本語(ネイティブまたはN１レベル)、英語(TOEIC700点以上、ビジネスでの利用経験) ・Officeツール(Excel、Outlook、Power Point)の操作堪能 ・社内外との調整・連絡・交渉を円滑に行える方 [歓迎] ・間接購買、特にIT購買に関する実務経験(情報システム、ハードウェア・ソフトウェア、ITコンサルティング等)。 ・IT関連の契約書のレビューや締結の実務経験 ・社外の関係者との交渉を経て、利益を生み出してきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、事業会社（製造業）、或いはコンサルティングファームにて「人事制度設計」「人事企画」に5年以上従事したご経験をお持ちの方 ・IT或いは人事分野でのシステム導入プロジェクトのご経験必須 ・データ管理、データ分析スキル ・英語力 海外拠点とコミュニケーションがとれるレベル以上の方 ※M&A（人事デューデリ）やPMIのご経験ある方歓迎します ※労働法規等の専門知識をお持ちの方（日本、および海外）歓迎 【職種名】 【日系グローバル企業】人事企画／制度企画／HRIS／グローバル人事（リーダークラス） 【仕事内容】 グローバル展開を進める企業において、人事制度の企画

仕事内容【職種】ITコンサルタント＞セキュリティコンサルタント 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 Syn-Resilient は「日本の製品セキュリティを最高峰レベルに引き上げる」という想いのもと、2024 年11月に設立された製品セキュリティ専門のプロフェッショナル集団です。 自動車・半導体製造装置・産業機械をはじめとする日本のトップ製造業企業を主要クライアントとし、設立から短期間で業界の中核プレイヤーとしての地位を確立しています。 【本職種について】 製品の IoT 化とソフトウェア

仕事内容株式会社ポケモンセンター 【駐在可能性あり】グローバルリーダー候補（東南アジア圏）◆ポケモンセンター運営・企画◆語学力活かせる 【仕事内容】 【駐在可能性あり】グローバルリーダー候補（東南アジア圏）◆ポケモンセンター運営・企画◆語学力活かせる 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 国内のポケモンセンターでの店舗運営・企画の経験や、六本木オフィスでの本社業務の経験を通じて事業全体を理解いただいた後に、海外現地駐在をいただきたいと考えています。日本国内での経験目安は3年～5年程度を想定していますが、状況に応じて変更する場合がございます。 ■採用背景： 当社では海外への事業拡大を継続的に行って

仕事内容【応募資格】 [必須] ・英語によるメール対応、書類作成に抵抗のない方（基礎レベルで可。翻訳ツール使用可能） ・Microsoft Word、Excelの基本操作 [歓迎] ・海外とのコミュニケーションを楽しめる方 ・事務実務や出荷管理の経験 【職種名】 グローバルEC部門の次期リーダー 【仕事内容】 ■メンバー管理 ■マーケティング ・各国向けにローカライズした製品企画 ・出航先探索、新規開拓 ■お客様対応 ・海外顧客からのメールによる問い合わせ対応（1日10件程度。英語テンプレート、翻訳ツール使用可能） ■海外出荷手配 ・注文に基づくピッキングリスト作成、梱包依頼 ■海外発送用伝票の作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ●有形商材の事業企画や経営企画、またはそれに準ずる事業課題の抽出や改善提案経験 [歓迎] ●海外顧客や拠点との折衝経験、貿易・物流に関する基礎知識 ●数値データ（損益、在庫回転率、キャッシュフローなど）を分析し、施策に落とし込んだ経験 ●円滑にコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 31歳 ～ 48歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●指示された管理」ではなく、経営視点を持って「攻めの仕組みづくり」に挑戦したい方 ●複雑な課題に対しても、周囲を巻き込みながら粘り強く

仕事内容【応募資格】 [必須] ・制御盤内の配線図（回路図または展開接続図）の作図もしくは検図経験 ・配線工事（電気工事）の現場経験 ・PIDなどのフィードバック制御取扱い経験 ・PLCプログラム作成経験 ・タッチパネル画面作成経験 [歓迎] ・TOEICスコア：550以上 【フィットする人物像】 ・プロジェクトなどのリーダー経験がある方 ・関係者と積極的かつ十分にコミュニケーションがとれる人 ・グループ内でお互いに協力しあうことができること人 ・自己の技術向上に常に務めている人 【職種名】 【プライム上場グローバルメーカー】生産設備技術者リーダークラス（電気） 【仕事内容】 下記業務をお任せいたしま

仕事内容【日本と世界をつなぐ海外事業部スタッフ】 ＼未経験歓迎！月給30万円から！残業平均10h程度／ 中国語スキルを活かし、海外メーカーとのやり取りを通じてビジネスの現場をリード。 語学力に加え、交渉力・提案力など幅広いスキルを身につけ、将来の幹部候補を目指せます！ ＜お任せする業務＞ ・新規仕入れ先の開拓 ・海外メーカー（中国）との交渉・見積依頼 ・国内顧客への見積作成・調整 ・不具合対応や納期調整 ＜キャリアパス＞ 将来は海外事業部のリーダーへ！ 年1回ほどの海外出張で、現地企業との交渉や新規開拓に挑戦できます。 若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境で、語学力×交渉力を磨き、グローバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●設備管理のご経験（目安5年以上） ●第二/三種冷凍機械保全責任者をお持ちの方 ●土日祝日勤務の可能な方（停電作業等対応のため） [歓迎] 【歓迎要件】 ●次のいずれかの資格をお持ちの方（第二／第三種電気主任技術者・第一／第二種電気工事士・建築物環境衛生管理者・ボイラー技士・消防設備士） ●外資系金融機関の設備に関わる業務経験 ●中級レベルの英語力 ●夜勤が可能な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～55歳程度（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ビルテクノロジー業界のグローバルリーダー企業／データセンター等施設の設備管理

仕事内容【日本と世界をつなぐ海外事業部スタッフ】 ＼未経験歓迎！月給30万円から！残業平均10h程度／ 中国語スキルを活かし、海外メーカーとのやり取りを通じてビジネスの現場をリード。 語学力に加え、交渉力・提案力など幅広いスキルを身につけ、将来の幹部候補を目指せます！ ＜お任せする業務＞ ・新規仕入れ先の開拓 ・海外メーカー（中国）との交渉・見積依頼 ・国内顧客への見積作成・調整 ・不具合対応や納期調整 ＜キャリアパス＞ 将来は海外事業部のリーダーへ！ 年1回ほどの海外出張で、現地企業との交渉や新規開拓に挑戦できます。 若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境で、語学力×交渉力を磨き、グローバ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集ポジションについて 【営業メンバー（コアメンバー）】 自律走行ロボットのグローバルリーダーである同社において、日本市場における営業コアメンバーとして、販売計画の立案から実行、新規開拓から既存顧客の深耕まで幅広くお任せします。 単に製品を販売するだけでなく、国内大手企業等の顧客課題を深くヒアリングし、技術チームと連携して最適なロボット導入を企画・提案する、コンサルティング要素の強いポジションです。 ■採用の背景 グローバルでの成功を経て、当社は日本市

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ 必須条件 【経験】 製造業（特に電子部品・電機・精密機器系）における物流・SCM業務経験（5年以上） 国際物流（輸出入、フォワーディング、海外輸送）の実務経験 海外拠点・取引先との業務調整経験 【スキル】 日本語：ビジネスレベル、英語：ビジネスレベル（会議・メール対応が可能） [歓迎] ◆ 歓迎条件 - グローバル物流ネットワーク構築・再編プロジェクトの経験 - SCM全体（調達～生産～物流）の最適化経験 - ERP／SCMシステム（SAP等）の導入・活用経験 - マネジメント経験（人数不問） - 中国語など第二外国語スキル 【職種名】 【電子】