精神保健福祉士 - 山形県 の求人・転職・中途採用

正社員
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サービス管理責任者/共同生活援助/正社員/資格必須/月給25万円~/フレックスタイム制働く時間や日にちを自分の都合に合わせて自由に選べる/山形市内で事業拡大中の勢いある法人

HOLO BASE合同会社/グループホームやまがたBASE

  • 山形県 山形市 五日町 / 山形駅 徒歩9分

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・ご利用者のアセスメント ・個別支援計画の作成 ・スタッフの心理、教育、指導 ・モニタリング ・関連機関との各種連絡 ・ご家族への相談支援 ・ご利用者への生活支援 など ◆約2年で5棟のグループホームを新設!勢いのある法人です 山形市五日市町にある、グループホームです。 運営法人は、2022年の設立から約2年のうちに5棟の障がい者グループホームを開設。 多くの方にご利用いただいており、入居者数は市内でもトップクラス。 今後も新規事業所の開設を計画しており、成長著しい企業です。 手当施設ではご利用者が自立し、安定した生

かんたん応募登録エントリー

児童指導員/重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給20.1万円~/未経験OK/残業ほぼなし/最先端のデバイスを使用した療育を提供!/充実した研修制度で安心して働けます

株式会社ナースリハネット/こどもリハビリデイサービス ゆめ希

  • 山形県 山形市 馬見ケ崎 / 羽前千歳駅 徒歩22分

  • 月給20.1万円〜28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など ◆関わるすべての人々に夢と希望があふれる人生を 手当施設は、障がいの重さや種類に関わらず支援を提供する多機能型施設です。 医療的ケア児や重症心身障がい児の受け入れも行っており、各専門職が子どもたち一人ひとりを評価し、運動学習理論に基づいた効果的で根拠のある療育プログラムを実施していきます。 最先端の療育デバイスをトレーニングアプリとして使用しています。 科学的根拠に基づいたデバイスで

かんたん応募登録エントリー

PG 最大還元率88%/年休130日/平均残業10h/フルリモート可/副業可/土日祝休み

株式会社ルートゼロ

  • 山形県

  • 月給35万円〜75万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • フリーランス
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容\ルートゼロはココが違う!4つのポイントをご紹介/ 【1】案件選択制で、案件数は常時6000~7000件! 設立以来、大手メーカーやSIerなどと継続的に取引している当社。幅広いお客様と強固な信頼関係を築いています。そのため、Web系システム開発、ゲーム、AIなど幅広い案件にチャレンジできる環境です。 【2】あなたの希望の案件を探すスタイル! 決まった案件の中からしか選べない環境では、妥協が生まれてしまいがち。だからこそ当社は、「年収を上げたい」「スキルアップしたい」「残業したくない」など、希望に合った案件を探すスタイル。“100人いれば100通りの働き方”を叶えます。 【3】透明性の高

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