埼玉県東松山市の生活支援員の求人・仕事・採用

仕事内容グループホームの入居者の食事作り、清掃、服薬管理、通院同行、 生活介助のお仕事◎介護経験１年ある方は無資格可◎シフト制◎入 居者２０名程度の施設◎３０～６０代の方が主に活躍中◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■通院・買い物同行 ■一部の方への介助業務（食事・お風呂・トイレ） ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ■パートスタッフの教育・サポート ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 ★管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 業務変更の範囲：施設管理者、本社業務（一般事務）

仕事内容【熊谷市／生活支援員】正社員｜グループホーム｜介護経験１年以上の方（無資格可）｜福利厚生充実｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ◎年間休日114日 ☆

仕事内容社会福祉法人一粒 【埼玉/鴻巣市】介護職・生活支援員（リーダー候補）＊資格取得支援年2回キャリア面談/年休120日 【仕事内容】 【埼玉/鴻巣市】介護職・生活支援員（リーダー候補）＊資格取得支援年2回キャリア面談/年休120日 【具体的な仕事内容】 【介護・福祉業界でキャリアアップが叶う／年間休日120日／資格取得支援・柔軟なキャリア設計】 ■業務概要 【介護職】 当社が運営する埼玉県鴻巣市の介護付き有料老人ホームにて、介護業務全般を担当しつつ、将来的にはリーダー・副管理者としてマネジメントにも携わっていただきます。 【生活支援員】 多機能型事業所（生活介護・就労継続支援B型）にて、生

仕事内容【仕事内容】 ◇障がいがある方、ひきこもりがちな方等「働きたいのに 働けていない方」の就職をサポートします 具体的には、生活リズムや体調管理についてのアドバイ ス、ビジネスマナー・面接対応の講義、仕事の模擬訓練 やデータ入力業務のサポートから始めて頂きます 障がいのある方とご家族のしあわせが実現するように、 一緒に頑張りましょう ＊介助的業務はほぼありません ＊福祉未経験の方にも多くご活躍頂いております 変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給191,400円～311,400円 ＜内訳＞ ■基本給 171,400円 ■定額的に支払われる手当 職能手当10,000円～8

勤務時間09：00〜18：00のうち6時間以上 ◎週3日〜（曜日、日数応相談） ◎1日6時間〜OK ◎フルタイムもOK ◎始業時間等も応相談 ◎日勤のみ／夜勤なし ＊時間固定や曜日固定等、ご希望はご相談ください♪ （時間外労働） 原則なし

仕事内容障がい者向けグループホームにて生活支援アシスタント（生活支援員・世話人）としてのお仕事をお願いします。 ・日常生活の支援（居室の清掃、入浴の見守り、服薬の介助。声掛け等） ・通院やお買い物の同行 など ◎未経験の方もゆっくり慣れていただけますので、ご安心ください♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 有給休暇（法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 賞与年2回（処遇改善手当含む）※業績による 昇給（年1回）※業績による 資格手当（＋時給28～170円）※詳細は、「その他」欄に記載 交通費(上限50,000円／月)

仕事内容【広域生活支援員】の募集です ◎介護経験2年以上、または福祉関係の資格をお持ちの方を歓迎します！ ◎固定施設勤務の生活支援員よりも月収アップが見込めます！ 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時30分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間・日数を増やしたい場合はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制／年次有給休暇／有給消化率１００％推奨

仕事内容２０２６年１０月ＯＰＥＮ！ ■仕事内容は… 生活訓練や作業訓練などの指導・支援、送迎業 務（自動車運転免許・ＡＴ限定可）、入浴介助など。障がいをお 持ちの方がその人らしく力を発揮できるように楽しくサポート・ 支援をしていただくお仕事です。 ★未経験・無資格ＯＫ！基礎知識から丁寧にレクチャーします。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【アピールポイント】 【グループホーム（行田）】生活支援員/正社員募集◎月額22万から30万◎寮あり！一人暮らしにおすすめ！ 【仕事内容】 【行田のグループホーム】生活支援員/正社員として新たな一歩を踏み出しませんか？月給22万円から30万円！寮完備で、一人暮らしの方にも最適です！ このお仕事では、知的・精神的に障がいを持つ方々の日常生活をサポートし、身の回りのお世話を行います。特に大切なのは、利用者様の困りごとや希望をしっかりと聞き取る相談業務です。余暇活動やイベントの企画もお任せしますので、創造力を発揮するチャンスです。 昼食や夕食の準備も担当していただきますが、食材は宅配サービスを利用

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターでの業務全般 【給与】 月収 255300円 賞与：年 2回 【住所】 埼玉県坂戸市緑町11-15三上ビル1F 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル

仕事内容【熊谷市／広域生活支援員】正社員｜グループホーム｜介護経験２年以上の方（無資格可）｜福利厚生充実｜駅近徒歩10分以内 ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎広域生活支援員として地域全体のサポートを担当 ◎利用者様の日常

仕事内容【熊谷市／生活支援員】正社員｜グループホーム｜介護経験１年以上の方（無資格可）｜福利厚生充実｜駅近徒歩10分以内 ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ◎年間休日114日

勤務時間希望の勤務曜日、時間（7：00～22：00）で働けます。 ※勤務時間が6時間を超える場合は休憩60分 ※1日1時間からでもOK！ ※扶養範囲内で勤務希望の方にも最適です！

仕事内容【仕事内容】 知的障がい・身体障がい・精神障がい、重度心身障がい等をお持ちの方々へのホームヘルパー業務を行っていただきます◎ ・生活援助、家事援助（掃除、洗濯、調理、買い物等） ・身体介護（排せつ介助、入浴介助、食事介助、服薬介助等） ・重度訪問介護（日中の見守り、定時の排せつ介助、喀痰吸引、体位交換、入浴介助等） ・移動支援（外出同行、見守り等）

仕事内容■勤務地 埼玉県熊谷市石原859-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 障害者支援施設に入所されている方の日常生活をサポートするお仕事です。食事の準備から身体介助、健康管理まで、ご入居者様が安心して生活できるよう幅広くサポートします。パートスタッフの教育・サポートもお任せします。 《具体的な内容》 ・お食事準備や食事介助、入浴・排泄業務などの身体介助 ・服薬管理や通院・買い物同行などの健康・生活サポート ・相談やお話し相手として、ご入居者様の心身のケア ・清掃・洗濯などの生活環境整備 ・消灯後の巡回や不眠時のご入居者様支援 ■募集情報 ＼充実した介護職を目指しませんか？／ 介護経験がない、

仕事内容【仕事内容】 ★★障がいをお持ちの方の支援業務になります！★★ ●利用者支援（生活面・作業面・健康面、家族連絡 等） ●送迎業務（運転・添乗：キャラバン等） ●ＰＣ業務（各記録、各申請・報告書 等） ●行事（クリスマス会、新年会、外出活動 等） ●係業務（研修担当、美化担当、行事担当 等） 変更範囲：法人の定める業務 【給与詳細】 月給182,500円～296,500円 ＜内訳＞ ■基本給 176,000円～290,000円 ■定額的に支払われる手当 介護職員支援手当6,500円～6,500円 ＜その他の手当等付記事項＞ ※処遇改善・業務手当は基本給に含む ■職責手当：１，０００～９０，

仕事内容【熊谷市／広域生活支援員】正社員｜グループホーム｜介護経験２年以上の方（無資格可）｜福利厚生充実｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎広域生活支援員として地域全体のサポートを担当 ◎利用者様の日常生活支援

仕事内容【鴻巣市／広域生活支援員】正社員｜グループホーム｜介護経験２年以上の方（無資格可）｜福利厚生充実｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎広域生活支援員として地域全体のサポートを担当 ◎利用者様の日常生活支援

仕事内容【坂戸市／広域生活支援員】正社員｜グループホーム｜介護経験２年以上の方（無資格可）｜福利厚生充実｜駅近徒歩5分以内 ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎広域生活支援員として地域全体のサポートを担当 ◎利用者様の日常生

仕事内容【仕事内容】 ＡＬＳＯＫグループの安定企業 送迎できる方大歓迎 【仕事】 デイサービスの相談員のお仕事です。 ご利用者及びご家族との生活相談業務 通所介護のサービス計画書等帳票作成 ケアマネジャーとの連絡調整 介護業務・各種事務処理・送迎等 業務内容変更範囲：法人の定める業務 ◆研修やサポート体制充実！ ◆デイサービスを支えるやりがいのある仕事です！ 【給与詳細】 月給207,600円～236,100円 ＜内訳＞ ■基本給 165,600円～185,600円 ■定額的に支払われる手当 勤労手当30,000円～30,000円 役割資格手当3,000円～11,500円 ベースアップ手当9,00

仕事内容障がい者向けグループホームにて、生活支援員・世話人のお仕事をお願いします。 ・日常生活のサポート（居室の清掃、入浴の見守り、服薬の介助、声掛け 等） ・簡単な調理（献立あり、レシピあり） ・通院やお買い物同行 など ◎未経験の方もゆっくり慣れていただけますので、ご安心ください！ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 有給休暇（法定通り） 年末年始休暇（3日） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与年2回（処遇改善手当含む/業績による） ※前回賞与実績：25〜60万円（1回分）✕2回 昇給（年1回）※業績による 夜勤手当（6,000円／回

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー。地域包括支援センターでの相談、援助業務、ケアマネジメント 等の業務を主に、担当して頂きます。 【給与】 月収 231700~235500円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県北本市高尾1-180 【アクセス】 JR高崎線北本 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日131日 【休暇制度】 夏季休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 / 夏季休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/再雇用/通勤手当制