ネイルOK 不動産営業 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容不動産営業／会社の中心となって成長していく仲間を募集します。 このたびＳＡでは、これから会社の中心となって成長していく仲間を募集します。 私たちが扱うのは、少し特別な不動産です。再建築不可物件、立退きが必要な案件、借地権や底地など権利関係が複雑な不動産、測量が終わっていない土地、通行や掘削の承諾が取れていない土地など、一般的な不動産会社では扱いにくいとされる物件に向き合っています。 一見すると売りにくい不動産でも、法律関係や権利関係を一つひとつ整理することで、もう一度価値ある資産として生まれ変わらせることができます。部屋をきれいにリノベーションする会社があるように、私たちは不動産にまつわ

仕事内容★不動産販売営業★ ■基本は直行直帰！ ■新築・中古マンション、新築戸建ての個人宅訪問営業です！ ※まずはお客様のアポイントを取るだけ！ 以降の商談等は先輩にお任せで歩合ＧＥＴ！ ■担当エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容東京都杉並区の不動産売買営業 (正社員) | 株式会社城西ハウス ▼仕事内容 募集職種：不動産売買仲介営業不動産売買仲介業務を中心とした営業職の募集です。 物件の写真撮影、ＳＵＵＭＯ ・アットホーム等への物件情報入力、反響対応による物件案内、売買契約および引渡しまで一貫して担当いただきます。 仕入れや販売戦略にも関わり、裁量を持って営業活動が可能です。 飛び込み営業はなく反響中心のため、効率的に成果を上げやすい環境です。 経験 ・実績を正当に評価し、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎します。 変更範囲：変更なし年収例：７００万円〜１，２００万円以上（現社員実績）※基本給＋歩合制度あり／経験

仕事内容東京都品川区の不動産営業 (正社員) | 稲盛株式会社 ▼仕事内容 ＊仕入れ先の開拓等当社はこれから新しく不動産事業をスタートします。 弊社は皆さんが働きやすい環境になることを第一に考えております一緒に頑張って頂ける方ご応募お待ちしております。 ＊難しい仕事はありませんので安心して応募ください。 変更範囲：変更なし (東京都品川区) ▼職種 不動産営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給360000〜600000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)360000〜600000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正

仕事内容あなたには投資用マンションの販売営業をお任せします。資産運用に興味を持つお客様に対し、目的に合った物件や運用方法を提案するお仕事です。 ＼短時間でメリハリをつけて働けます！／ ダラダラ仕事をするのではなく、短時間で集中して業務に取り組むのが当社流。実働時間は1日6時間で、残業もほとんどありません。 【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様へアプローチ 電話でお客様に投資用マンションの提案を行ないます。お客様は30代の方が中心で、1部屋単位から販売。資金計画やライフプランなどをヒアリングし、投資用物件を持つメリットを説明しましょう。 ▼商談 お客様に具体的な物件の提案を行ないます。不動産投資の基礎

仕事内容不動産営業全般 ・賃貸、売買、管理 他 ・一般営業 ・リフォーム関係 ・パソコン操作 変更範囲：変更なし

仕事内容不動産窓口営業業務をお願いいたします。 （主に住居における賃貸・売買・管理） ・窓口にいらしたお客様対応 ・物件の紹介、相談、管理 ・現地へのご案内、立会い ・契約書の作成、管理 ・電話対応など ※不動産賃貸、売買の一連の業務を経験できます。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊不動産営業（不動産業者、お得意先様まわり） ＊現場管理、不動産調査 ＊土地の仕入れ、販売 ＊営業は主に多摩地区で、社用車（普通自動車）を使用します。 ＊慣れるまでは先輩社員が同行し、丁寧に指導いたします。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容東京都港区の不動産営業 (正社員) | 株式会社ＧＬＯＢＡＬ ＰＬＵＳ ６５ ▼仕事内容 ・不動産賃貸仲介営業 ・ＳＮＳなどからくるお客様の対応から来店したお客様のご希望に沿った物件紹介、家賃や間取り、どんなお部屋が理想かなどの要望をお聞きし最適なお部屋をご提案。 ・気に入って頂けた内見の同行 ・申し込みを頂いたお部屋の申込書類作成、事務作業等 ・広告用の物件撮影、広告の投稿（物件撮影 ・接客 ・現場案内など） ＊未経験者の方でも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 【変更範囲：会社の定める業務に変更の可能性あり】 (東京都港区) ▼職種 不動産営業(正社員) ▼雇用形

仕事内容募集職種：不動産売買仲介営業 不動産売買仲介業務を中心とした営業職の募集です。物件の写真撮 影、ＳＵＵＭＯ・アットホーム等への物件情報入力、反響対応によ る物件案内、売買契約および引渡しまで一貫して担当いただきます 。仕入れや販売戦略にも関わり、裁量を持って営業活動が可能です 。飛び込み営業はなく反響中心のため、効率的に成果を上げやすい 環境です。経験・実績を正当に評価し、即戦力としてご活躍いただ ける方を歓迎します。 変更範囲：変更なし 年収例：７００万円～１，２００万円以上（現社員実績） ※基本給＋歩合制度あり／経験・実績に応じて優遇

仕事内容○当社は、賃貸のアパート・マンション１棟・分譲タイプの部屋の 管理と募集が業務の中心になります。 また、グループでは、土地・新築マンション・リノベーション物 件を１棟購入して販売を手掛けております。 今後は当社にても売買の事業部を立ち上げたく、営業管理職を募 集させて頂いております。 【求められる経験】 ・土地・マンション１部屋～１棟・戸建ての仕入れ経験３年以上 ・建築資材の卸業務 ＊プレイングマネージャーを募集します ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容不動産の再生事業を行うにあたり ・一都三県を中心としたエリアでの 中古マンション仕入れ ・仲介業者や不動産会社への訪問等による仕入営業 ・物件の調査、現地確認、価格交渉 ・リフォーム方針の検討（社内の施工担当者との連携） ・再販売に向けた販売戦略立案（仲介会社との連携など） 上記の他に営業事務一般を行っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容地域密着の不動産会社としてお客様に寄り添い提案営業を行います ＊物件情報の収集・調査 ＊物件のご案内・問い合わせ対応（来店・電話・インターネット） ＊案内～成約までの一連の業務 媒介契約書、売買契約書などの書類作成、ローンのご案内など ※ハウスドゥの研修システムを１週間ほど受講していただきます。 未経験でも丁寧に研修を行うので安心して始められる環境です。 ※宅地建物取引士の資格取得も会社でサポート 会社が資格取得費用を負担します。（規定あり） ※経験者の方は優遇します。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆未経験から年収２０００万円以上も可能 不動産のプロフェッショナルを募集します ■不動産の売買 大手不動産会社や金融機関を中心に営業活動していただきます。 ■自社物件の管理 自社で仕入れた物件の管理をお任せする場合があります。契約関連 業務や入退去対応、入居者募集業務や建物管理・設備修繕、問い合 わせ対応などを行ないます。 経験のある方は、即戦力として活躍いただけます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・お客様の接客 ・不動産売買契約書、賃貸契約書、重要事項説明書の作成と説明 ・不動産物件探しの営業 ・その他、インターネット登録作業 等 ＃マザーズ 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・短期賃貸物件に関する業務全般 ・テナント及びオーナーからの要望対応、英語折衝 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※ＨＰや紹介などで来店されたお客様に対し、最適な部屋を案内 する仕事です。 ・お客様からの問い合わせ（メール・電話） ・来店いただき要望をヒアリング ・要望にあった物件を紹介 ・現地へ案内・契約 ※お客様対応以外の時間は、物件の情報収集やＤＭ送信などにも 関わります。 ※未経験者歓迎 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容事業用物件をオーナー様から一括借り上げをし、 飲食店やスーパーなどのテナント企業へ 転貸するサブリース事業を展開。 ◆オーナー様からの借り上げ ・物件調査（ネット／訪問どちらもして探す） ・オーナー様との面談／連絡 ◆テナント企業への物件提案 ・出店希望企業のリサーチ／企業へのアプローチ ・物件案内／条件交渉／出店の検討依頼 変更範囲：変更なし

仕事内容不動産営業／不動産仕入れ営業 成果主義だから高収入 固定給 高インセンティブ 稼ぎたいを本気で叶える ◎営業で圧倒的に稼げる！ 未経験入社1年目で年収800万円。 未経験入社2年目で年収1,000万円。 未経験入社5年目で年収2,000万円。 これらは、当社で働く社員の年収です。 ◎稼げるのに休日も多い！ 不動産営業では珍しく、土日祝休みです。 また、年間休日も120日以上あり、GW・夏季休暇・年末年始 もしっかり休暇が取れる環境です。 「収⼊を増やすためにがむしゃらに働く」といったひと昔前のスタンスとは無縁ですので、⾼収⼊と働きやすさを両⽴可能です。 ◎未経験者でも稼げる環境が

仕事内容【東京】営業｜残業少なめ｜土日祝休み｜インセンティブ・高収入可 ▼仕事内容 \注目POINT! / 月給28万円スタートで安定収入 残業の少な目でプライベート充実 しっかり休める年間120日 3ヶ月に1回、 社内イベントあり 長期休暇や誕生日休暇なども充実 ★働きやすい職場環境★ 社内イベントや育成にも力を入れています! 社員のスキルアップと組織全体の活性化を図るため、 社外の研修機関に出向いたり、他社の優れた事例を学ぶための視察を行っています。 社内SNSではチャット機能を活用し、業務に関する情報共有だけでなく、社員間のコミュニケーションにもひと役買っています。 ★会