株式会社ネオキャリア - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容求人内容 事業紹介 人を取り巻く社会課題に本気で向き合い続ける当社のなかでも、 人材不足が深刻な「保育業界」が抱える課題解決を通じて、 "働く親3000万人の方々"の支援をおこなうヒトシア事業本部。 ヒトシア事業本部は現在160名が在籍する組織であり、 『ヒトシア保育』という自社ブランドサービスを運営しています。 『ヒトシア保育』は立ち上げから数年で業界トップクラスの求人・登録者数を誇り、 早くも売上20億円を突破。 景気に左右されることなく、圧倒的なスピードで成長を続けています。 「保育求人といえばネオキャリア」と想起されるほど、業界認知も抜群です。 人材紹介・求人広告・転職フェア・人材派遣

仕事内容求人内容 事業紹介 私たちの事業部名【Global HR事業部】はGlobal Human Resourse を略した名称です。 外国籍の方に特化した人材紹介サービスを提供しており、技人国ビザ（技術・人文知識・国際業務）で就労できる職種に加え、特定技能ビザで就労できる職種の紹介も行っているため、ご支援の幅は多岐に渡ります。 国内外で約100拠点に展開しているネオキャリアグループのデータベースや、アジア各国の地方自治体・公的教育機関16社とのネットワークを保有しており、幅広い業界の日本企業約600社に33ヵ国・4,000名超の紹介実績があります。 ＜特徴＞ Bridgers（ブリッジャーズ）とい

仕事内容<仕事内容> ★元保育士歓迎★【人材営業/保育業界特化】☆年休120日以上(土日祝休) 保育園、保育士の双方に寄り添い、 理想の仕事に就くためのサポート、 また就業後のフォローなどを行っていただきます。 《具体的な仕事内容》 ＜仕事の流れ＞ ▼求職者のニーズをヒアリング ご応募いただいた方に、お電話や面談を通して、希望の就業条件をお伺いします。条件の優先順位をつけ仕事探しのアドバイスをしたり、給与や休日などの情報だけでなく、保育園の特徴やメリットなどもお伝えし、後押しすることも大切です。 ▼最適な求人をご紹介 希望に合ったお仕事をピックアップしてご紹介。職場見学を希望されたら日程調整へ

仕事内容事業内容 事業紹介 2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大して参りました。現在では従業員数約3,600名、売上規模500億を擁する企業へと成長しています。 今後も人を取り巻く社会課題の解決に向けて、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げも促進し、多角的な事業展開を続けます。 今回募集するのは『役員秘書』。グループの経営を担う取締役のサポートをお任せします。 募集背景 世の中の人材ニーズは高まる一方

仕事内容株式会社ネオキャリア サポート事務*未経験歓迎*研修制度充実*完休2日制*ヘアカラー/ネイルOK*FT2 【事業拡大により積極採用中！】 オフィスワークデビューするなら今がチャンス♪ 「PCスキルを身に付けたい！」 「結婚や出産をしても、長く働き続けたい！」 そんなあなたの願いを叶えます。 幅広い人材サービスを提供している企業として 安心して働き続けられる環境、そして どんな方でもスキルを身に付ける場を提供することが 私たちの大切なミッションです。 実際に、当社に入社した約80％の方が未経験。 数多くの方がオフィスワークデビューを叶えました。 そのためにPCスキルに自信がない方でも

仕事内容求人内容 事業紹介 2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大して参りました。 当社が今後更なる発展を遂げるためには、「リアル領域」での強みをそのままに、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」の強化が必須です。 事業成長を推進する"要"となるのが、今回の配属先となる『マーケティング本部』。 オウンド／ペイドのメディア運用を通して、各サービスの認知拡大、売上拡大を目指します。 募集背景 マ

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 500万円～599万円 【職場情報】 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、人材プラットフォーム、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。 社員数：3,699名（2021年9月30日時点） 2019 年より同社は、キャリアディビジョン、スタッフィングディビジョンとグループの事業を上記から大別して２つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。 保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう分社化いたしました

仕事内容【新規事業×マネージャー候補】人材紹介両面コンサルタント 【仕事内容】 ミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスの リクルーティングアドバイザーを募集します。 ※ご経験やご希望によっては、企業様、候補者様いずれも対応いただく 両面コンサルタントをお任せする可能性もございます。 ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ 法人担当として以下の業務を担当いただきます。 ・サービス導入の新規提案 自力開拓／他事業部との連携／営業同行 ・求人ヒアリング 募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ・マッチング／選考フォロー 候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート 選考に関わる調整やサポ

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 450万円～549万円 【職場情報】 ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室、介護施設の運営 など 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 非公開 【仕事内容】 【BPO_東京】コンサルティング営業│リーダー候補 【仕事内容】 BPOサービスにおけるコンサルティング営業をお任せします。 フロン

仕事内容【BPO_東京】コンサルティング営業│リーダー候補 【仕事内容】 BPOサービスにおけるコンサルティング営業をお任せします。 フロントとして営業戦略の立案からお客様との折衝、改善提案等、事業成長に繋がるコンサルティングが活動の中心となります。 BPOサービスにおけるコンサルティング営業をお任せします。 実務は弊社のBPOセンターで行います。フロントとして営業戦略の立案からお客様との折衝、改善提案等、事業成長に繋がるコンサルティングが活動の中心となります。 【具体的には】 問い合わせのあったお客様の課題ヒアリングを行い、課題解決策を導き出し、業務プロセス設計から必要なリソースやツールの導

仕事内容【東京・新宿】内部監査（リーダー～マネージャー候補）◆大手人材ビジネス 【仕事内容】 内部監査業務及び当社における各種業務全般をご担当頂きます。 同社の全事業部門に対し、リスクマネジメント、コンプライアンス、ガバナンスといった観点での監査実施～報告～改善・是正推進をリード頂きます。 具体的には、同内部監査室メンバーと協働で、以下のプロセスを推進頂きます。 ▼リスク評価（リスクアセスメント） 各部門の課題や問題点を洗い出します。 ▼監査計画策定（リスクベースアプローチ） リスク評価に基づき、監査対象部門の監査目標・スケジュールを設定します。 ▼監査業務 監査目標・手順書をもとに、規定

仕事内容■お仕事内容 各部の事業拡大のための戦略立案・事業企画 ～中期経営計画の策定、業務改革、予算策定管理・新規事業開発、アライアンス提携等～ 【仕事概要】 主に1つの事業の事業企画業務と、複数の事業部を跨いだ横断業務の下記2点を行っていただきます。 １．1つの事業の事業企画業務 ・事業部予算の構造定義 ・業務執行の管理 ・事業部戦略の策定 ・事業部予算策定・予実管理 ・業務プロセスの設計 ・プロセスと計画予実分析 等々 ２．複数の事業部を跨いだ横断業務 ・ブランディングの構築 ・クロスセル施策 等々 上記をメインとしつつ、適性に応じて他領域における企画業務に従事頂くことも視野に入れております 【キ

仕事内容求人内容 事業紹介 「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」 このミッションのもと、2030年までに売上100億円を目標に掲げているBPO事業部。 業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、イン・アウトバウンドコール等、幅広くサービスを展開しています。 毎期増収増益を達成し、直近3ヵ年連続150％越えで売上伸長中。 年に1～2つずつ新規事業が立ち上がっており、社内でも注目されている事業部の１つです。 募集背景 BPO業界は、コロナ情勢による働き方改革、社会課題である人口減少等の影響により、企業ニーズの高まりを受け飛躍的な成長を続けています。 この時流を受け、BPO事業部の第二

仕事内容【募集背景】 この10年間で企業規模が拡大し、管理部門の組織強化が急務となっております。大きく変化する環境を楽しみながら、自ら積極的に挑戦する人を求めています◎ 【業務内容】 給与計算業務全般（給与計算及びそれに付随する業務）をお任せします。 ■業務例 ・例月の給与計算処理（データ取込、計算実施、計算結果の確認、人件費計上） ・異動情報の取りまとめ、人事システムへの反映 ・通勤経路情報の管理 ・勤怠管理 ・社会保険業務（労働保険料年度更新、健康保険・厚生年金の随時改定と定時決定処理） ・年末調整業務（法定調書、給与支払報告書提出含む） ・住民税業務 ・各種福利厚生管理業務（企業型確定拠出年

仕事内容★初めての方でも安心♪手厚い個別カスタマイズ研修制度！ ★データ入力などのシンプルワークから、高レベルなオフィスワークまで！ ★事務作業だけでなく、一緒に働くメンバーをサポート！ ＜具体的な仕事内容＞ ■電話やメールを用いたお客様対応 ■データ入力や資料作成など、PCを使う業務 ■営業担当やその他社員のサポート業務 など幅広い事務業務全般（内勤）をお任せします。 ＜はじめての方も安心な入社研修＞ 1〜2週間の研修をご用意しています。まずはPCの基本操作やタイピング練習など。次はExcelの四則演算や関数（SUM、SUMIF、VLOOKUPなど）、業務用システムの使い方を学んだり。最終的には

仕事内容求人内容 事業紹介 Reeracoen（リーラコーエン）は、グローバルに展開する日系企業の中でも、より多くの社員に早くから挑戦の機会を与えることで、社員の成長をサポートしてきました。 多国籍な環境下でローカルスタッフのマネジメントや拠点運営のサポート等、海外だからこそできるチャレンジ環境が整っております。 今回募集している台湾拠点は、全従業員日本語が使用可能なため、共通言語は日本語です。英語に自信がない方、中国語ができない方でも問題ございません。現地に行った後でも勉強のチャンスはあります。 ＜特徴＞ グローバル化が進む中、早くして海外就労を経験することは、同世代にはない希少な経験となり、後に大

仕事内容＜首都圏勤務＞※業界未経験OK※人材派遣営業・コーディネーター IT、バックオフィス、コールセンターの人材派遣など、様々なサービスを展開している当社にて、「働きたい人」と「人材を求めている企業」をつなぐお仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ 【1】求職者と企業へのヒアリング 求職者には派遣登録会の際に、働きたい環境・条件を伺い、人手不足に悩んでいる企業(既存、または新規のお取引先)には、電話や訪問などで採用状況を伺います。求めるスキルや具体的な業務内容、採用課題などを詳しくヒアリングします。 【2】求職者と企業のマッチング ヒアリングした求職者と企業の情報を営業チーム内で共有しま

仕事内容■お仕事内容 DX部門の初期立ち上げメンバーとして、デジタル戦略を実現するためのプロジェクト推進支援をお任せできるPMO候補を募集します。 当社は「人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く」をパーパスに掲げ、 2022年より新たな全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。 今回ご入社いただく方には、立ち上がったばかりの同部門にて、 新規事業をはじめとした各種プロジェクトの完遂に向けたサポートを行っていただきます。 【業務内容（）】 ご経験のない方にはまずはサポート業務からスタートしていただきます。 ・プロジェクトの案件管理補助（スケジュール調整、各種書類作成、各

仕事内容【東京・新宿】内部監査（リーダー～マネージャー候補）◆大手人材ビジネス 【仕事内容】 内部監査業務及び当社における各種業務全般をご担当頂きます。 同社の全事業部門に対し、リスクマネジメント、コンプライアンス、ガバナンスといった観点での監査実施～報告～改善・是正推進をリード頂きます。 具体的には、同内部監査室メンバーと協働で、以下のプロセスを推進頂きます。 ▼リスク評価（リスクアセスメント） 各部門の課題や問題点を洗い出します。 ▼監査計画策定（リスクベースアプローチ） リスク評価に基づき、監査対象部門の監査目標・スケジュールを設定します。 ▼監査業務 監査目標・手順書をもとに、規定

仕事内容求人内容 事業紹介 ネオキャリアは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、 現在では社員数約3,600名、売上規模500億を擁する企業へと成長しました。 会社規模は大きくなった一方で、各事業部が縦に成長してきた背景があり、 全体最適を図り成長を続けていくための基盤ができておりません。 そこで、新たに全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。 DX推進部では、先端技術を積極的に活用した業務効率化、新規事業開発にチャレンジし、 会社全体のデータ活用とデータリテラシーの向上、 新しい価値の提供と社会貢献を目的に活動しています。 募集背景 初期コアメンバーとして全